(株)高橋書店の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【手帳は高橋　書籍も高橋】手帳・カレンダーでトップシェアを誇る手帳メーカー兼ロングセラーを多数抱える出版社（営業・編集・事務など）　年間休日120日以上！

【応募受付終了】4月中旬にセミナー＆適性検査開催！　5月末-6月内々定予定！（2026/06/19更新）

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こんにちは。
株式会社高橋書店　採用担当です。

★★下記応募受付終了しております★★

【流れ】
エントリー＞WEBES提出＞会社セミナー＆適性検査・・・

WEBESの内容は基本的な設問のみ（400文字：15分程度）形式自由！
適性検査は紙受験でいずれも適性をみるもののみです。学力は問いません。

ぜひエントリーいただければと思います！

当社の社風や仕事内容に興味を持っていただけたら嬉しいです。
みなさんのことをお待ちしています！

製品・サービス力

人生に寄り添う出版物をご提供。手帳・カレンダー業界トップシェア。書籍も大ヒット多数！
やりがい

人を大切に「チーム」で目標達成。成果や成長、アイデアを重視。自ら考え挑戦できるようサポート！
安定性・将来性

85年以上長く愛されるブランド力と歴史。リーディングカンパニーとして新しい施策にも果敢に挑戦！

会社紹介記事

主な商材は、日記・手帳・家計簿、カレンダー、書籍の3ジャンル。商品の製作数は年間約600点。商品がお客様のもとに届くまで、全部署が連携して出版・販売をしている。社員の平均年齢は36.2歳。風通しの良い社風なので、若手社員でも自由で活発な意見発信が可能。若手のうちから会社を担う存在として活躍できる土壌が整っている。

: 主な商材は、日記・手帳・家計簿、カレンダー、書籍の3ジャンル。商品の製作数は年間約600点。商品がお客様のもとに届くまで、全部署が連携して出版・販売をしている。

: 社員の平均年齢は36.2歳。風通しの良い社風なので、若手社員でも自由で活発な意見発信が可能。若手のうちから会社を担う存在として活躍できる土壌が整っている。

高橋書店の歴史は、先輩方が育んできたお客様からの信頼の積み重ねです

新卒入社の社員に大きな期待を寄せる清水社長。「当社は常に新しいことに挑戦している会社。新卒ならではの先入観のない意見やアイデア、新しい挑戦を求めています」	【ブランドを守り、人を育てる】高橋書店の成長を支えるのは、「手帳は高橋」という確かなブランド力と、それを守り磨き続ける姿勢です。そして最大の強みは「人」。採用から教育まで一貫して行い、社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視しています。ワンフロアの本社オフィスは部署間の垣根が低く、ボーダーレス。情報が行き交い、現場発信の企画がすぐ形になる体制が整っています。社員一人ひとりが主体性と創造力を発揮し、お客様の生活を豊かにする商品を届けています。【こだわってつくり、届ける】私たちの仕事は、単に商品を提供するのではなく、より良い時間や暮らしを提案し支えることです。お客様目線でニーズに合った商品を企画し、品質にこだわり、長く愛されるものづくりを大切にしています。当社のものづくりは、完成して終わりではありません。より多くのお客様に商品をお届けすることが、もっとも重要な使命です。当社には、全国3,000軒以上の取引先様１軒１軒に足を運び築いた、強固な信頼関係があります。創業以来70年以上の長きにわたり培ってきた「人と人をつなぐ」ビジネスモデルを今後も大切にしていきます。【目指すは「輝く出版社」】ただ与えられた仕事をこなすのではなく、一人ひとりが裁量を持ち、挑戦し楽しみながら成果を生む姿勢を重んじます。社員の「やってみよう」を歓迎し、新たな価値を創造する文化を育てています。 2025年3月にC&Rグループの一員となり、強固な経営基盤に加え、C&Rグループが持つ幅広い分野のプロとのシナジーに期待しています。また、中国やアメリカへ向けたグローバルな販路の拡大をはじめ、ライセンスビジネスの強化、ＡＩの活用など、未来に向けた取り組みを進めています。【求める人物像】挑戦を恐れず、コツコツと前向きに努力を続けられる人をお待ちしています。華やかな成果を誇るよりも、地道な行動と結果が信頼につながります。「斜陽産業」とも言われる出版業界の中で勝ち残るためには、新しい考え方や自由な発想が不可欠です。若い感性を活かし、自分の考えを発信できる方を求めています。変化の激しい時代だからこそ、固定観念にとらわれず、柔軟な発想と着実な努力で未来を切り拓く。そんな仲間と共に、私たちはこれからも新しい挑戦を続けていきます。（代表取締役社長／清水美成）

新卒入社の社員に大きな期待を寄せる清水社長。「当社は常に新しいことに挑戦している会社。新卒ならではの先入観のない意見やアイデア、新しい挑戦を求めています」

【ブランドを守り、人を育てる】
高橋書店の成長を支えるのは、「手帳は高橋」という確かなブランド力と、それを守り磨き続ける姿勢です。そして最大の強みは「人」。採用から教育まで一貫して行い、社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視しています。
ワンフロアの本社オフィスは部署間の垣根が低く、ボーダーレス。情報が行き交い、現場発信の企画がすぐ形になる体制が整っています。
社員一人ひとりが主体性と創造力を発揮し、お客様の生活を豊かにする商品を届けています。

【こだわってつくり、届ける】
私たちの仕事は、単に商品を提供するのではなく、より良い時間や暮らしを提案し支えることです。お客様目線でニーズに合った商品を企画し、品質にこだわり、長く愛されるものづくりを大切にしています。
当社のものづくりは、完成して終わりではありません。より多くのお客様に商品をお届けすることが、もっとも重要な使命です。当社には、全国3,000軒以上の取引先様１軒１軒に足を運び築いた、強固な信頼関係があります。創業以来70年以上の長きにわたり培ってきた「人と人をつなぐ」ビジネスモデルを今後も大切にしていきます。

【目指すは「輝く出版社」】
ただ与えられた仕事をこなすのではなく、一人ひとりが裁量を持ち、挑戦し楽しみながら成果を生む姿勢を重んじます。社員の「やってみよう」を歓迎し、新たな価値を創造する文化を育てています。
2025年3月にC&Rグループの一員となり、強固な経営基盤に加え、C&Rグループが持つ幅広い分野のプロとのシナジーに期待しています。
また、中国やアメリカへ向けたグローバルな販路の拡大をはじめ、ライセンスビジネスの強化、ＡＩの活用など、未来に向けた取り組みを進めています。

【求める人物像】
挑戦を恐れず、コツコツと前向きに努力を続けられる人をお待ちしています。華やかな成果を誇るよりも、地道な行動と結果が信頼につながります。「斜陽産業」とも言われる出版業界の中で勝ち残るためには、新しい考え方や自由な発想が不可欠です。若い感性を活かし、自分の考えを発信できる方を求めています。
変化の激しい時代だからこそ、固定観念にとらわれず、柔軟な発想と着実な努力で未来を切り拓く。そんな仲間と共に、私たちはこれからも新しい挑戦を続けていきます。
（代表取締役社長／清水美成）

会社データ

プロフィール	◆1939年、書籍取次業として創業。 ◆1954年、出版社として（生活実用書版元）設立。 ◆2024年に設立70周年、創業85周年を迎える。 ◆「手帳・日記・家計簿」「カレンダー」「書籍」の３つのジャンルにおける　企画・製作・販売を軸にビジネスを展開。 ◆手帳とカレンダーの書店シェアNo.1。※NIKKEI STYLEより ◆書籍も幅広いジャンル展開でロングセラーを生み出し、シェアNo.1を目指す。累計発行部数540万部を超える『ざんねんないきもの事典』シリーズほか多数発刊 ◆2025年に、株式会社クリーク・アンド・リバー社を中心としたC&Rグループの一員となる。
事業内容	＜お客様の生活に寄り添い、豊かにする商品をお届けする＞手帳・カレンダーのトップメーカーであり、出版社。設立70周年、創業85周年を超え長く愛され続ける企業です。手帳・カレンダー・書籍の出版・販売事業を展開しています。出版部門に加え、業界最大規模の営業部門、それを支える生産管理部門、広告・広報部門、流通部門、スタッフ部門から成り立っています。【高橋書店の４つの強み】 ◆編集力：手帳業界シェアNo.1のプライドと、長く愛される商品づくり …手帳・日記・家計簿、カレンダー、書籍の出版で、お客様の生活に寄り添い、本当に役立つものづくり ◆販売力：業界最大規模の営業部隊 …全国3,000件以上の書店さま、文具店さまなどへ「顔が見える」きめ細やかな販売促進活動（営業） ◆ブランド力：あらゆるお客様へ安心と信頼をお届けする …高品質へのあくなき挑戦と、メディア発信や店頭POP、HPやSNSの運営などによるプロモーション・広報活動 ◆流通力：独自の流通倉庫で、ほしいものを、ほしいとき、ほしい場所へ届ける …自社商品の入荷・発送、返品・改装対応、在庫管理や自社ECサイトの注文管理など【商品展開】年間約７００点の商品を製作・販売。 ◆手帳・日記・家計簿 ◆カレンダー ◆書籍（児童書／語学・辞典／ビジネス・マネー／就職・公務員試験／料理／くらし・趣味・健康・スポーツ／英検・漢検／その他資格・検定など）

プロフィール

◆1939年、書籍取次業として創業。
◆1954年、出版社として（生活実用書版元）設立。
◆2024年に設立70周年、創業85周年を迎える。
◆「手帳・日記・家計簿」「カレンダー」「書籍」の３つのジャンルにおける　企画・製作・販売を軸にビジネスを展開。
◆手帳とカレンダーの書店シェアNo.1。※NIKKEI STYLEより
◆書籍も幅広いジャンル展開でロングセラーを生み出し、シェアNo.1を目指す。
累計発行部数540万部を超える『ざんねんないきもの事典』シリーズほか多数発刊
◆2025年に、株式会社クリーク・アンド・リバー社を中心としたC&Rグループの一員となる。

事業内容

＜お客様の生活に寄り添い、豊かにする商品をお届けする＞

手帳・カレンダーのトップメーカーであり、出版社。
設立70周年、創業85周年を超え長く愛され続ける企業です。

手帳・カレンダー・書籍の出版・販売事業を展開しています。
出版部門に加え、業界最大規模の営業部門、それを支える生産管理部門、広告・広報部門、流通部門、スタッフ部門から成り立っています。

【高橋書店の４つの強み】
◆編集力：手帳業界シェアNo.1のプライドと、長く愛される商品づくり
…手帳・日記・家計簿、カレンダー、書籍の出版で、お客様の生活に寄り添い、本当に役立つものづくり
◆販売力：業界最大規模の営業部隊
…全国3,000件以上の書店さま、文具店さまなどへ「顔が見える」きめ細やかな販売促進活動（営業）
◆ブランド力：あらゆるお客様へ安心と信頼をお届けする
…高品質へのあくなき挑戦と、メディア発信や店頭POP、HPやSNSの運営などによるプロモーション・広報活動
◆流通力：独自の流通倉庫で、ほしいものを、ほしいとき、ほしい場所へ届ける
…自社商品の入荷・発送、返品・改装対応、在庫管理や自社ECサイトの注文管理など

【商品展開】
年間約７００点の商品を製作・販売。
◆手帳・日記・家計簿
◆カレンダー
◆書籍（児童書／語学・辞典／ビジネス・マネー／就職・公務員試験／料理／くらし・趣味・健康・スポーツ／英検・漢検／その他資格・検定など）

本社郵便番号	170-6014
本社所在地	東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60　14階
本社電話番号	03-5957-7041
創業	1939年10月 ※高和堂として
設立	1954年7月　※(株)高橋書店として
資本金	1,000万円
従業員	120名（2025年10月時点）
売上高	76億7,800万円(2025年6月期)
事業所	本社／東京都豊島区近畿営業所／大阪府吹田市九州営業所／福岡県福岡市流通センター／埼玉県入間郡
関連会社	(株)高和堂、(株)高橋編集事務所、高橋編集企画(株)
平均年齢	36.2歳(2025年9月現在)
平均勤続年数	13.0年(2025年9月現在)
沿革	1939年書籍・雑誌取次業として「高和堂」を江東区深川にて創業 1949年商号を(株)高和堂に改称　改組し取次業を拡大 1952年出版部創設　この年に日記製作を始める 1954年出版部を独立させ　新たに(株)高橋書店を創立 1967年文京区音羽1-22-13に本社社屋完成 1983年代表取締役社長に高橋秀雄就任 1986年福岡市早良区に九州出張所を開設 1991年大阪府交野市に近畿出張所を開設 1995年埼玉県三芳町に(株)高和堂ロジスティクスセンター完成 1996年第1回「手帳大賞」作品募集を開始 1997年業容拡大に伴い近畿・九州出張所を各々営業所に変更する「第1回手帳大賞」表彰式を新宿京王プラザホテルにて開催 1998年 (株)高和堂ロジスティクスセンターに第二流通センターを開設 2000年「第4回手帳大賞」より表彰式を帝国ホテルにて開催 2001年「高橋のエコカレンダー」発売開始 2002年高和堂ロジスティクスセンターに第三流通センターを開設「手帳は高橋」のキャッチフレーズでテレビCMを開始 2004年本社新社屋を文京区音羽1-26-1へ移転創業50周年(社屋披露)パーティを椿山荘にておこなう業容拡大に伴い吹田市に近畿営業所新社屋を開設 2008年グループ会社(株)高橋インターナショナルを設立 2016年「ざんねんないきもの事典」発刊「手帳大賞」商品企画大賞を商品化（「T’ディレクションダイアリーワイド」発刊） 2017年年間ベストセラー（総合ランキング）ランクイン（日販調べ）「ざんねんないきもの事典」第2位「続ざんねんないきもの事典」第8位 2018年 ●小学生がえらぶ！“こどもの本”総選挙「ざんねんないきもの事典」第1位「続ざんねんないきもの事典」第4位 ●手帳新シリーズ「torinco」発刊 ●年間ベストセラー総合ランキング・日販調べ「ざんねんないきもの事典」第3位「続ざんねんないきもの事典」第6位 2019年9月本社を豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 14階へ移転 2020年5月第2回　小学生がえらぶ！“こどもの本”総選挙ランクイン「ざんねんないきもの事典」第1位「続ざんねんないきもの事典」第5位「続々ざんねんないきもの事典」第6位「もっとざんねんないきもの事典」第7位 2021年7月代表取締役社長に清水美成が就任 2024年「株式会社高橋書店」として設立70周年を迎える（創業としては85周年） 2025年3月 C&Rグループの一員となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ●入社前・パートナー制度（内定者2人1組のレポート提出）、入社案内作成、MOS取得、座学研修　など ●入社後・座学研修（OS研修、ステップアップ研修、自創経営研修、OJT研修、社会人研修　など）※入社４年目まで年に数回＋役職に合わせて実施・OJT制度
自己啓発支援制度	制度あり社会人研修 ※年による
メンター制度	制度あり OJT研修
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、専修大学、成蹊大学、成城大学、日本大学、駒澤大学、東海大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、福岡大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　6名 2025年　9名 2026年　7名（予定）
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、経済学部、経営学部、政治経済学部、社会学部、商学部、スポーツ学部（社員3名以上出身学部）