最終更新日:2026/5/21

(株)アミング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(複合)
  • インテリア・住宅関連
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
石川県
資本金
3,000万円
売上高
98億円(2025年7月期実績)
従業員
798名(うち正社員218名)
募集人数
16~20名

生活雑貨店Aming 暮らしとギフトのコンシェルジュとして成長し、企画・お店づくりに主体的に関われる仕事【短大・専門卒積極採用中!勤務地相談の上決定】

\会社説明会予約受付中 WEB開催/ (2026/05/21更新)

伝言板画像

こんにちは。
株式会社アミング採用担当の吉野です。
当社のページをご覧くださり、ありがとうございます。

アミングでは、WEB説明会を予約受付中です。
セミナー画面より説明会の予約受付をしております。


■WEB説明会予約受付中
・5月27日(水)10:00~12:00
・6月17日(水)10:00~12:00
・6月25日(木)14:00~16:00
・7月6日(月)10:00~12:00
・7月30日(木)14:00~16:00


皆さまに会えることを心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    手に届く暮らしの幸せをコンセプトにお客様の心が豊かになるためのお店づくり・人づくりを目指しています。

  • 制度・働き方

    やる気次第でさまざまなキャリアに挑戦。若いうちから自分の可能性を広げることができる

  • 製品・サービス力

    接客だけでなく、店舗づくりや商品提案・イベント企画も。選りすぐりの品々で喜びを届けるお仕事

会社紹介記事

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互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長できる場所。毎日「ありがとう」が飛び交う職場です。
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「お客様に喜んでほしい」という気持ちが商品や売場、そして何よりスタッフの笑顔から感じられることがアミングの強み。雰囲気の良さ・心地よさを追求している

暮らしを豊かにする提案を、自分たちで形にできる仕事

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一緒に学び、挑戦し続け、共に高め合っていく職場

株式会社アミングは1984年に石川県金沢市で誕生したライフスタイル提案ショップです。

「手に届く幸せ」をコンセプトに、北陸・信越・北関東エリアを中心に、雑貨・アパレル・コスメ・ベビー用品などを扱うショップ「Aming」を展開しています。

【約10万点のアイテムと季節のライフスタイル提案】
店内には約10万点のアイテムが並び、キッチン雑貨やインテリア、ファッション、化粧品、ギフトなど、毎日の暮らしを楽しくする商品がそろっています。売場は週替わりで変化し、季節やイベントに合わせた“暮らしの提案”を行っているのが特徴です。
アパレル・化粧品・食品(ギフト)など幅広い分野に関わりながら、まるで一つの空間をデザインするようにお店づくりを行っています。

【ロードサイド型大型店舗の展開】
ロードサイド型の大型店舗が中心で、ゆったりとした空間の中で接客や売場づくりにじっくり向き合える環境も魅力です。ホテルのような心地よい空間づくりやおもてなしを大切にしながら、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っています。

【人財育成と働きやすい環境づくり】
アミングが大切にしているのは「商いは人なり」。
会社説明会で「アミングは自分を磨く学校」という言葉に惹かれて入社を決めたスタッフも多くいます。
仕事を通して「どんな仕事をするか」ではなく、「どんな人間になりたいか」を考えられる環境です。

実際に働く中では、商品知識やラッピング、接客スキルなどを身につけながら、「人に喜んでもらえる自分」を追求していきます。努力を重ねた分だけ、お客様から「あなたがいるからこのお店に来る」と言っていただけることもあり、それが大きなやりがいにつながっています。

また、スタッフの成長を支える研修制度や、ライフステージに合わせて長く働ける環境づくりにも力を入れています。自分自身の成長だけでなく、仲間の成長も喜びに変わっていくーそんなやりがいを感じられる仕事です。

アミングは、接客・販売だけでなく、アパレル、コスメ、食品、空間デザインなど、さまざまな分野に関わりながら、「人を喜ばせる力」を磨いていける場所です。これからもアミングは、「手に届く幸せ」を届けながら、人とともに成長し続ける存在であり続けます。

会社データ

プロフィール

「Make Someone Happy」

アミングは「働く」を通して、今日も誰かの暮らしに
小さな幸せを届けることを目指しています。

「手に届く暮らしの幸せ」をコンセプトに、訪れるたびに新しいモノやコトとの出会いがあり、心がウキウキワクワクするお店づくりをしています。

お客様の心を豊かにする空間づくりやお店づくり、スタッフの成長を大切にしながら、今日も誰かに「Happy」を届けたいと考えています。

アミングで最も大切にしているのは
「11の理念(フィロソフィー)」

仕事を通して心を磨き、人に喜ばれ役に立つ人間になることを目指します。
働く意味や自分の成長を学びながら、自分の可能性を広げられる環境です。
日常の小さな喜びを届けるだけでなく、自分自身の未来を描くための大切な第一歩になる場所です。

事業内容
キッチン雑貨・インテリア雑貨・ベビーキッズアイテム・アパレル・アクセサリー・コスメ(化粧品)・リラクゼーション雑貨・ステーショナリー(文具)・ガーデン雑貨・食品(ギフト)など、暮らしを彩る幅広い商品を取り扱うライフスタイルショップの運営。

売場づくりでは、季節やイベントに合わせて商品を編集し、空間全体をデザインすることで、お客様に「手に届く幸せ」を感じていただける提案を行っています。アパレル・化粧品・食品など多彩な分野に関わりながら、接客やディスプレイを通して、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行うことが特徴です。ホテルのようなおもてなしの心も大切にしています。

また、店舗運営に加え、ネットショップ事業も展開し、オンラインを通じた商品提案・販売にも取り組んでいます。

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女性社員の9割が産休・育休を経て職場に復帰しています。ライフステージが変わっても、自分らしいキャリアを大切にしながら働き続けられます。

本社郵便番号 920-0333
本社所在地 石川県金沢市無量寺5丁目54番地
本社電話番号 076-254-5400
設立 1982(昭和57)年3月
資本金 3,000万円
従業員 798名(うち正社員218名)
売上高 98億円(2025年7月期実績)
事業所 ■本社
石川県金沢市

■店舗
【石川県】
アミングモンファヴォリ、アミング金沢ベイ店、アミング小松店、アミング金沢保古店 、アミング野々市店

【富山県】
アミング婦中店、アミング藤の木店、アミング高岡店

【新潟県】
アミング新潟店、アミング牡丹山店、アミング亀貝店
アミング長岡店、アミング燕三条店、アミング上越店
アミング長岡宮内店

【長野県】
アミング稲里中央店、アミング南高田店 、アミング松本庄内店

【福井県】
アミング高柳店、アミング若杉店

【栃木県】
アミング陽東店、アミング小山城南店、アミング鶴田店

【群馬県】
アミング高崎上中居店、アミング高崎飯塚店、アミング前橋駅南店、アミング太田店、アミング伊勢崎店(2025年9月オープン)
 
【愛知県】
アミング藤が丘店、アミング大高店、アミング天白店、アミング尾張旭店

【滋賀県】
アミング大津瀬田店、アミング栗東店

【京都府】
アミング松井山手店
平均年齢 33.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 20 20
    取得者 0 20 20
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 92.9%
      (42名中39名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり

「学びながら成長、挑戦できる場所―アミングの研修制度」

アミングでは、入社後すぐに新入社員研修を実施。
配属後も年5回程度・集合研修やオンライン研修で学ぶ機会を用意し、
ビジネスマナーや電話応対、レジ業務、接客、商品陳列など、基礎知識やスキルをしっかり身につけられます。

さらに、キャリアに応じた研修や勉強会、展示会への参加など、
成長のチャンスも豊富です。
女性が多数活躍する職場では、店長やバイヤー、エリアマネージャーとして
活躍する先輩も多く、自分の意欲次第でさまざまな挑戦が可能。
学びながら未来のキャリアを描ける、そんな環境がアミングにはあります。
自己啓発支援制度 制度あり
キャリアアップ支援制度(自ら勉強し成果を挙げることを支援する制度)
実績に応じ勉強費用の負担や、賞与への反映等。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢美術工芸大学
<大学>
金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、富山大学、富山県立大学、東海学園大学、関西大学、関西学院大学、福井大学、福井県立大学、福島大学、福井工業大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、上越教育大学、仁愛大学、滋賀大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知教育大学、山形大学、宇都宮大学、高崎経済大学、高崎商科大学、横浜国立大学、山梨県立大学、奈良大学、北陸大学、北陸学院大学、神戸大学、高知県立大学、立教大学、同志社女子大学、東洋大学、長岡造形大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、大東文化大学、共愛学園前橋国際大学、京都ノートルダム女子大学、静岡文化芸術大学、大阪芸術大学、専修大学、敬和学園大学、実践女子大学、佛教大学、京都女子大学、帝塚山大学、高崎健康福祉大学、武蔵野大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校金沢文化服装学院、金沢情報ITクリエイター専門学校、あいちビジネス専門学校、国際音楽・ダンス・エンタテイメント専門学校、戸板女子短期大学、岡崎女子短期大学、大阪成蹊短期大学、仁愛女子短期大学、高崎商科大学短期大学部、長岡工業高等専門学校、新潟青陵大学短期大学部、共立女子短期大学

【必須】

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年   2025年
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大卒    10名   16名    9名    6名
短大卒    2名    1名     ー    1名
専門卒    ー     3名    ー    4名
大学院了   ー     ー     ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 10 10
    2024年 0 9 9
    2023年 0 9 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 10 0 100%
    2024年 9 0 100%
    2023年 9 2 77.8%

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