最終更新日：2026/3/25

(株)コモディイイダ

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
食品
給食・デリカ・フードビジネス
外食・レストラン
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億6,000万円

売上高: 1,093億7,000万円（2025年8月決算）

従業員: 6,844名※2025年12月現在

募集人数: 51～100名

エントリー	【超地域密着のスーパーマーケット！】あなたのエントリーをお待ちしております★
セミナー／説明会	【WEB（45分）】服装自由で気軽に参加♪≪少人数開催でじっくり聞ける♪≫ 【WEB（45分）】18時から開催！予定終わりに参加☆≪少人数開催でじっくり聞ける♪≫ 【対面（60分）】店舗見学ありの説明会☆≪少人数開催でじっくり聞ける♪≫ 【コモディイイダ陸上部】社会人になっても陸上を続けたい方限定のWEB説明会（45分）

エントリー

【超地域密着のスーパーマーケット！】あなたのエントリーをお待ちしております★

セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪27卒初任給決定!!≫大卒268,500円☆専門短大卒245,700円☆その他全国転勤なし！残業少なめ！奨学金返済支援制度！身だしなみ自由！社員寮完備！

積極的に受付中

【選べる会社説明会☆】タイパ重視の45分間説明会♪学校終わりに夕方開催の説明会♪じっくり対面説明会♪ （2026/03/25更新）

伝言板画像

＜選べる説明会＞

▼【WEB（45分）】タイパ重視の説明会☆服装自由で気軽に参加♪≪次回選考確約≫
・3月29日（土）10：00～10：45/15：00～15：45
・3月30日（月）15：00～15：45
・3月31日（火）10：00～10：45/17：00～17：45
・4月1日（水）10：00～10：45/16：00～16：45
・4月4日（土）16：00～16：45
・4月5日（日）10：00～10：45/16：00～16：45
・4月6日（月）15：00～15：45
・4月7日（火）10：00～10：45
・4月8日（水）10：00～10：45
・4月9日（木）10：00～10：45
・4月10日（金）10：00～10：45
・4月11日（土）16：00～16：45
・4月12日（日）10：00～10：45/16：00～16：45
・4月13日（月）15：00～15：45
・4月14日（火）15：00～15：45
・4月15日（水）10：00～10：45

▼【WEB（45分）】夕方開催の説明会☆学校や予定終わりに気軽に参加♪≪次回選考確約≫
・3月30日（月）18：00～18：45
・4月6日（月）18：00～18：45
・4月13日（月）18：00～18：45

▼【対面（60分）】働くイメージがつく説明会☆店舗見学あり≪次回選考確約≫
・4月4日（土）10：00～11：00
・4月11日（土）10：00～11：00

＜コモディイイダに入社すると良いことたくさん♪＞
・身だしなみ自由 ※条件有り
・奨学金返済支援制度（月5,000円×5年間補助）
・住宅手当（独身者月7000円、既婚者月18000円）
・独身寮（１か月9500円）水道、ガス代込み
・社宅（１か月22000円）世帯主となった社員が対象
・高級リゾートホテル利用制度
・保養施設（草津、宇佐美、鴨川、湯沢）１泊1000円
・交通費全額支給
・副業制度あり ※条件有り
・退職金制度
・再雇用制度（69歳）
・楽天ポイント付与制度
・資格取得制度
・連休制度

＜メディア出演が増え、知名度向上中！＞
https://youtu.be/Qeh0SPt8CUo
https://youtu.be/9Ep9FWM6HFE

▼安心して参加できる採用選考に向けて
https://drive.google.com/file/d/111uFduOJDMBUycG90ahRQUqQN02ucmet/view?usp=drive_link

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安定性・将来性

今年で創業107年！無借金経営の安定企業！
制度・働き方

月平均残業時間2.8時間！8時間労働の推進！
やりがい

超地域密着型スーパー！地域・お客様に合わせた自由な売場づくり！！

会社紹介記事

「実働8時間労働の推進」に取り組んでいるため、勤務時間内に業務を終えられるよう互いにサポートし合う風土が定着。チームワークの良さが働きやすさにつながっています。配属先は第3希望まで申請でき、一人ひとりの希望を尊重して決定します。配属後は研修やOJTで学んだことを活かし、まずは部門チーフを目指してステップアップしましょう。

: 「実働8時間労働の推進」に取り組んでいるため、勤務時間内に業務を終えられるよう互いにサポートし合う風土が定着。チームワークの良さが働きやすさにつながっています。

: 配属先は第3希望まで申請でき、一人ひとりの希望を尊重して決定します。配属後は研修やOJTで学んだことを活かし、まずは部門チーフを目指してステップアップしましょう。

店舗業務にも駅伝部活動にも、コモディイイダならどちらも全力で取り組める。

私が勤務する滝野川店は、夏祭りでお神輿の休憩所にもなります。店舗前を担ぎ手の皆さんに開放するなど、まさに「地域との一体感」を感じる瞬間です。【本多】	大学時代は、選手兼長距離部門の責任者として陸上競技に打ち込んでいました。就活では「社会人になっても本気で走り続けたい」という軸で企業を探しており、そこでコモディイイダが目に留まったんです。ここの駅伝部は、単なる同好会ではない。社員として通常業務に取り組みながら競技にも全力で向き合えるし、なにより会社全体が応援している。ニューイヤー駅伝連続出場の実績もありレベルも高く、「ここだ！」とワクワクしました。コモディイイダでは、入社時に自身が働きたい部門を申請できます。私は食品部を希望し、滝野川店への配属となりました。食品部を選んだのは、お客様との関わりが一番多そうだと感じたからです。また学生時代、長距離部門の責任者として重視していた「選手個々とのコミュニケーション」の経験が、ここでの接客に活かせるとも考えました。とはいえ、スーパーでの実務経験はなく、最初は知識ゼロからのスタート。食品部は扱う品数が非常に多く、商品名や売り場を覚えるのに苦労しましたが、業務に慣れるにつれてお客様と自然な会話ができるようになりました。お客様からは「あの商品はどこにありますか」という陳列場所探しのご質問が多いんですが、最近はご案内する途中に「あの商品にはこういう特徴があるんですよ」と言葉を交わし、地域密着型スーパーらしい接客を心がけています。まだOJT期間中なので、今のうちに先輩たちの動きを現場で学びながら、任せてもらえる部分をどんどん増やしたいです。私は入社と同時に駅伝部へ入り、今は一般部員という立場で活動に参加しています。コモディイイダはオンとオフのメリハリがしっかりしていて基本的に残業はないので、退社時間を過ぎると気持ちを切り替え、駅伝部に向かいます。しっかり練習を重ね、ゆくゆくは駅伝メンバーの一員としてニューイヤー駅伝へ出場するのが、今の私の目標です。【本多隼／食品部／2025年入社／スポーツ健康学部卒】

私が勤務する滝野川店は、夏祭りでお神輿の休憩所にもなります。店舗前を担ぎ手の皆さんに開放するなど、まさに「地域との一体感」を感じる瞬間です。【本多】

大学時代は、選手兼長距離部門の責任者として陸上競技に打ち込んでいました。就活では「社会人になっても本気で走り続けたい」という軸で企業を探しており、そこでコモディイイダが目に留まったんです。ここの駅伝部は、単なる同好会ではない。社員として通常業務に取り組みながら競技にも全力で向き合えるし、なにより会社全体が応援している。ニューイヤー駅伝連続出場の実績もありレベルも高く、「ここだ！」とワクワクしました。

コモディイイダでは、入社時に自身が働きたい部門を申請できます。私は食品部を希望し、滝野川店への配属となりました。食品部を選んだのは、お客様との関わりが一番多そうだと感じたからです。また学生時代、長距離部門の責任者として重視していた「選手個々とのコミュニケーション」の経験が、ここでの接客に活かせるとも考えました。
とはいえ、スーパーでの実務経験はなく、最初は知識ゼロからのスタート。食品部は扱う品数が非常に多く、商品名や売り場を覚えるのに苦労しましたが、業務に慣れるにつれてお客様と自然な会話ができるようになりました。
お客様からは「あの商品はどこにありますか」という陳列場所探しのご質問が多いんですが、最近はご案内する途中に「あの商品にはこういう特徴があるんですよ」と言葉を交わし、地域密着型スーパーらしい接客を心がけています。まだOJT期間中なので、今のうちに先輩たちの動きを現場で学びながら、任せてもらえる部分をどんどん増やしたいです。

私は入社と同時に駅伝部へ入り、今は一般部員という立場で活動に参加しています。コモディイイダはオンとオフのメリハリがしっかりしていて基本的に残業はないので、退社時間を過ぎると気持ちを切り替え、駅伝部に向かいます。しっかり練習を重ね、ゆくゆくは駅伝メンバーの一員としてニューイヤー駅伝へ出場するのが、今の私の目標です。
【本多隼／食品部／2025年入社／スポーツ健康学部卒】

会社データ

プロフィール	＜地域のお客様からより愛されるスーパーへ＞ 1919年に創業したコモディイイダは、2025年に106周年を迎えました。現在は東京、埼玉、千葉に85店舗を展開しています。2022年には「豊かな暮らしのお手伝い」という新しいモットーを掲げ、仕入れ商品や品揃えなどを店舗ごとに判断し、店内レイアウトもその地域の客層に応じて工夫するスタイルをスタート。より自由度の高い、真の顧客満足にこだわれる環境を整えたことで、目標としていた年間売上1,000億円を達成しました。また、昨今の物価高を受け、アウトレット販売を2023年よりスタート。各店舗にコーナーを設けています。これは利益よりも地域貢献を重視した取り組みであり、少しでもお求めやすくお客様に商品をお届けするためのサービスです。今後も時代に合わせた取り組みを展開し、地域密着型スーパーとしての役割を果たしていきます。＜健全な財務体制を堅持し、安定した雇用を実現＞私たちの最大の強みは、創業から106年にわたり無借金経営を継続していること。企業の知名度を上げるよりも、従業員が安心して働ける環境づくりを優先しています。新たな投資を行うために無理な資金調達をし、経営が苦しくなっては本末転倒です。あくまでも「店舗はお客様と従業員のためにある」。この初心を忘れず、利益を従業員へ還元する姿勢を貫き、堅実経営を守り続けます。＜ワークライフバランスを重視した就労環境＞私たちは地域の方々にとって、欠かすことのできないライフラインを担っています。しかし、いくら地域に貢献したとしても、従業員の大切な時間を犠牲にしては意味がありません。「効率よく働きながら売上を上げる」ことを目指し、社員の完全8時間労働を徹底しています。就労環境を整備すれば、モチベーションは自然と向上します。さらに余裕が生まれることでプライベートが充実すれば、仕事にも前向きに取り組める。この意識を全員が共有し、始業5分前出勤と終業5分後退社をルール化。管理職も残業管理を徹底しています。また、若手を中心とした社員の生活負担を軽減するために、奨学金返済支援制度も導入しました。コモディイイダが目指しているのは知名度のある会社ではなく、良い会社。BIGな会社よりも、GOODな会社になりたいのです。理想を実現するために、この考えに共感してくれる方を歓迎します！
事業内容	■地域密着型スーパーマーケット「コモディイイダ」の運営東京・埼玉・千葉に84店舗を展開。創業から借入金無しの無借金経営を貫き、現在も着実に成長しています。野菜・果物・精肉・鮮魚・惣菜・加工食品などの食料品がメインで、売上構成比は食品90％、その他10％となっています。 ■コモディイイダを表すキーワード #スーパーマーケット　#スーパー　#地域密着　#売り場づくり　#ワークライフバランス　#アイデア　#若手活躍#髪色髪型自由　#ネイルOK　#販売　#販売職　#接客　#小売業　#食品　#調理　＃全国転勤なし　#安定性　#ネットスーパー　#関東　#研修充実　#労働組合　 #奨学金返還制度あり　#安定性　＃福利厚生創業から106年にわたり無借金経営を継続中。令和6年度には過去最高となる年間売上高1,023億円を計上しました。地に足を着けた安定成長の経営基盤が、当社の自慢です。

プロフィール

＜地域のお客様からより愛されるスーパーへ＞
1919年に創業したコモディイイダは、2025年に106周年を迎えました。現在は東京、埼玉、千葉に85店舗を展開しています。2022年には「豊かな暮らしのお手伝い」という新しいモットーを掲げ、仕入れ商品や品揃えなどを店舗ごとに判断し、店内レイアウトもその地域の客層に応じて工夫するスタイルをスタート。より自由度の高い、真の顧客満足にこだわれる環境を整えたことで、目標としていた年間売上1,000億円を達成しました。

また、昨今の物価高を受け、アウトレット販売を2023年よりスタート。各店舗にコーナーを設けています。これは利益よりも地域貢献を重視した取り組みであり、少しでもお求めやすくお客様に商品をお届けするためのサービスです。今後も時代に合わせた取り組みを展開し、地域密着型スーパーとしての役割を果たしていきます。

＜健全な財務体制を堅持し、安定した雇用を実現＞
私たちの最大の強みは、創業から106年にわたり無借金経営を継続していること。企業の知名度を上げるよりも、従業員が安心して働ける環境づくりを優先しています。新たな投資を行うために無理な資金調達をし、経営が苦しくなっては本末転倒です。あくまでも「店舗はお客様と従業員のためにある」。この初心を忘れず、利益を従業員へ還元する姿勢を貫き、堅実経営を守り続けます。

＜ワークライフバランスを重視した就労環境＞
私たちは地域の方々にとって、欠かすことのできないライフラインを担っています。しかし、いくら地域に貢献したとしても、従業員の大切な時間を犠牲にしては意味がありません。「効率よく働きながら売上を上げる」ことを目指し、社員の完全8時間労働を徹底しています。就労環境を整備すれば、モチベーションは自然と向上します。さらに余裕が生まれることでプライベートが充実すれば、仕事にも前向きに取り組める。この意識を全員が共有し、始業5分前出勤と終業5分後退社をルール化。管理職も残業管理を徹底しています。また、若手を中心とした社員の生活負担を軽減するために、奨学金返済支援制度も導入しました。

コモディイイダが目指しているのは知名度のある会社ではなく、良い会社。BIGな会社よりも、GOODな会社になりたいのです。理想を実現するために、この考えに共感してくれる方を歓迎します！

事業内容

■地域密着型スーパーマーケット「コモディイイダ」の運営
東京・埼玉・千葉に84店舗を展開。
創業から借入金無しの無借金経営を貫き、現在も着実に成長しています。
野菜・果物・精肉・鮮魚・惣菜・加工食品などの食料品がメインで、
売上構成比は食品90％、その他10％となっています。

■コモディイイダを表すキーワード
#スーパーマーケット　#スーパー　#地域密着　#売り場づくり　#ワークライフバランス　#アイデア　#若手活躍#髪色髪型自由　#ネイルOK　#販売　#販売職　#接客　#小売業　#食品　#調理　＃全国転勤なし　#安定性　#ネットスーパー　#関東　#研修充実　#労働組合　 #奨学金返還制度あり　#安定性　＃福利厚生

創業から106年にわたり無借金経営を継続中。令和6年度には過去最高となる年間売上高1,023億円を計上しました。地に足を着けた安定成長の経営基盤が、当社の自慢です。

本社郵便番号	114-8501
本社所在地	東京都北区滝野川7-27-7
本社電話番号	03-3916-1111
創業	107年
設立	1919（大正8）年
資本金	3億6,000万円
従業員	6,844名※2025年12月現在
売上高	1,093億7,000万円（2025年8月決算）
事業所	■本部＜東京都＞北区滝野川 ■店舗＜東京都＞滝野川店、宮本町店、中村橋店、中野店、町屋店、西瑞江環七店、東十条店、江戸川橋店、西巣鴨店、鹿浜店、東新町店、西保木間店、三鷹店、西新小岩店、浜田山店、北赤羽店、徳丸店、氷川台店、上板橋店、沼袋店、大泉店、小台店、東糀谷店、永山店、ハッピーロード大山店、西尾久店、桜川店、亀戸店、小菅店、東向島店、平井店、平井北口店、西瑞江店、池袋立教通り店、聖蹟和田店、舎人店、北葛西店、赤塚新町店、金町店、高島平店、徳丸西台店、西一之江店＜埼玉＞蕨店、上福岡店、北朝霞店、川口芝店、鳩ケ谷店、大井店、朝霞店、安行店、東川口店、南浦和店、築地店、南台店、東朝霞店、榛松店、北浦和店、東領家店、芝原店、仲町店、七里店、川口リプレ店、東浦和店、坂戸にっさい店、吉川店、鶴ヶ島店、越谷店、西川口店、豊春店、南鳩ヶ谷店、新河岸店、東大宮店、朝霞仲町店、三郷店、北春日部店、川口青木店、中浦和店＜千葉県＞南行徳店、北小金店、新松戸店、馬橋店、野田店、流山店
主な取引先（順不同）	(株)三菱東京UFJ銀行、明治安田生命相互保険会社、伊藤忠商事(株)、(株)日本アクセス、三菱食品(株)、加藤産業(株)、味の素(株)、アサヒビール(株)、アサヒ飲料(株)、サッポロビール(株)、日清食品(株)、(株)明治、江崎グリコ(株)、ハウス食品(株)、日本水産(株)、マルハニチロ(株)、カルビー(株)、伊藤ハム(株)、富士通(株)、東洋水産(株)、丸大食品(株)、日本ハム(株)、マルサンアイ(株)、亀田製菓(株)、日本コカコーラ(株)、チチヤス(株)、オハヨー乳業(株)、雪印メグミルク(株)、ダイドードリンコ(株)、キリンビール(株)、キリンビバレッジ(株)、(株)シジシージャパン（CGC）、昭和産業(株)、山崎製パン(株)、カゴメ(株)、ヱスビー食品(株)、(株)ブルボン、敷島製パン(株)、フジパン(株)、国分グループ本社(株)、(株)伊藤園、キッコーマン(株)、(株)ヤクルト本社、(株)永谷園、森永乳業(株)、(株)ネオキャリア、(株)リクルートキャリア、(株)リクルートジョブス、(株)アイデム、(株)クリエイト、ユメックス(株)、(株)マイナビ、等（敬称略）
売上高推移	935億5,000万円（2023年8月決算） 1,023億3,800万円（2024年8月決算） 1,093億7,000万円（2025年8月決算）
関連会社	株式会社新鮮組
平均年齢	37歳（2025年実績）
平均勤続年数	16年（2025年実績）
沿革	・1919年（大正8年）文京区神明町において飯田信助が青果店を創業・1934年（昭和9年）合資会社飯田百貨店を設立し、北区東十条駅前にて総合食料品と日用品全般の販売を始める・1936年（昭和11年）株式会社に改め、北区田端町に本店を開設・1943年（昭和18年）第二次世界大戦により一時営業を休止・1946年（昭和21年）現滝野川所在地に飯田百貨店を開き、生活必需品全般を販売する・1948年（昭和23年）株式会社に改め、現在の幕をあける・1959年（昭和34年）飯田信太郎　社長就任・1974年（昭和49年）10店舗目出店・1980年（昭和55年）20店舗目出店・1985年（昭和60年）30店舗目出店・1990年（平成2年）高木太兵衛　社長就任、40店舗目出店・1996年（平成8年）松澤志一　社長就任・1997年（平成9年）50店舗目出店/株式会社コモディイイダに改名・2001年（平成13年）60店舗目出店・2005年（平成17年）70店舗目出店・2014年（平成26年）80店舗目出店・2016年（平成28年）岩崎吉春　社長就任・2019年（令和元年）コジカカード導入・2020年（令和2年）駅伝部ニューイヤー駅伝初出場・2021年（令和3年）飯田武男　社長就任、駅伝部ニューイヤー駅伝2回目出場・2022年（令和4年）90店舗目出店、株式会社新鮮組本部業務資本提携、楽天ポイントカード導入、駅伝部ニューイヤー駅伝3回目出場・2023年（令和5年）楽天ネットスーパー開業、駅伝部ニューイヤー駅伝3回目出場・2024年（令和6年）駅伝部ニューイヤー駅伝5回目出場
会社の方針	「豊かな暮らしのお手伝い」・価値ある商品を価値ある価格で。・地域に寄り添い、貢献する。・夢と希望にあふれる会社。
方向性	「大きな会社より良い会社」
特徴	・創業以来無借金経営・8時間労働の推進・売場づくりの自由度が高い・地域密着の取り組みを多数実施
部活動	男子陸上競技部、女子陸上競技部
社長挨拶	皆さんこんにちは。代表取締役社長の飯田武男です。コモディイイダは青果業からスタートしました。創業者である飯田信助が大正8年に福井県大野市から上京し、東京都文京区で小さな八百屋を開いたのが始まりです。途中、戦争の影響で休業を余儀なくされましたが、2019年に創業100周年を迎えました。お陰様で2026年の時点で東京、埼玉、千葉に84店舗を展開するまでに成長いたしました。小さな青果店からスタートした当社が今日まで歩んでこられたのは、お客様の支えがあってのものとなります。そして100年という歴史と伝統を誇る当社の礎は、年数をかけて先人、先輩方の血と汗と涙の結晶です。創業の精神に立ち返り、薄利多売を前提に価値ある商品を価値ある価格で提供し、お客様の「豊かな暮らしのお手伝い」をさせていただくと共に、社員とその家族の生活向上を目指し夢と希望のある会社を実現するよう努力してまいります。
関わる全ての方達の幸せへ	今後は法令遵守は当然のこと、これまで全社員が取り組んできた作業効率、女性活躍の推進をすると共に、今まで以上の商売を実施してまいります。お客様も喜び、全社員も幸せになり、会社にも利がある取り組みを実施し、夢と希望にあふれた会社運営を目指すために、英知と勇気と情熱を持って、創業の精神を大切に今後さらに30年、50年、100年と続く会社を皆さんとつくっていきたいと思います。地域に愛されるお店をつくるためには、これまでの伝統やこれからの目標を一人一人が大切にする必要があります。そうすれば必ず自身が描いてきたことは実現できるはずです。そして個々の自己実現こそ、最大の会社の宝物であると信じています。創業からこれまで支えてくださった全ての皆様に、様々な形で利益を還元していけるよう「お店はお客様のため、会社は全社員のためにある」を常に大切にし、地に足をつけて、一歩一歩着実に歩んで参ります。
社名の意味	「コモディ」とはイタリア語とスペイン語の造語で、「便利さ、快適さ」を表します。豊かな毎日の暮らしを支えるスーパーマーケットとして、コモディイイダはお客様にとって身近で心温まる店づくりを目指します。
シンボルマークの意味	「シンボルマーク」は人と人との関係を心と心の結びつきとしてハート形で表し、赤色は「情熱、元気、はつらつさ」を、緑色は「若さと爽やかさ」を意味しています。コモディイイダはお客様やお取引先との人間関係を大切にし、心のつながりを育てていきます。
沿革	大正 8年初代社長　飯田信助　福井県大野市より上京文京区神明町にて青果業を創業薄利多売で、商売は順調に発展昭和 9年北区東十条駅前に売場面積1,000平方メートルの支店を開店生鮮三品・酒・衣料・加工食品等を取り扱う社名を飯田百貨店とし、法人（会社）組織にする昭和11年田端（北区）に出店　本店とする総合食品と日用品全般を取り扱う社員も140名を数え盛況を極める昭和19年第二次大戦により一時事業中断昭和21年 1月現在の滝野川店において事業再開昭和23年 1月株式会社に改組　本格的にスタートを切る生活必需品全般の営業を徐々に拡大昭和30年板橋区宮本町に支店第一号店をオープン　多店化を図る昭和38年対面販売からワンストップショッピングとしてセルフ化に踏み切る平成 9年 4月 (株)飯田百貨店から(株)コモディイイダへ社名変更令和1年　11月創業100周年を迎える令和2年　1月陸上部ニューイヤー駅伝初出場令和3年　1月陸上部2度目のニューイヤー駅伝出場令和3年　11月飯田武男社長就任令和4年　1月陸上部3度目のニューイヤー駅伝出場令和4年　10月「株式会社新選組」業務資本提携令和4年　12月楽天ポイントカード導入令和5年　1月陸上部4度目のニューイヤー駅伝出場令和5年　2月「楽天ネットスーパー」導入令和6年　1月陸上部5度目のニューイヤー駅伝出場令和6年8月売上1,000億円達成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	8名	19名	27名
取得者	7名	19名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （125名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ○新人社員研修 1ヶ月間コモディイイダの本部にて社会人になるにあたっての心得とマナーを学びます。また部門別の研修も同時に行いスキルや技術を習得します。 1ヶ月の研修を終えたのち、配属店舗での勤務となります。 ○各部門外部研修取引先見学や新商品の展示会、物流センター見学など、外部研修も実施しています。〇計数研修売上や利益など、販売に必要な数字を学びます。 ○各売場のチーフ研修売場マネジメントや数字管理、人材育成など、部門の責任者としての研修を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり・販売士取得・第二種衛生管理者取得 ※合格の場合に補助あり
メンター制度	制度あり各部門研修担当によるフォローアップ、相談、業務確認を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり・月に一回、上長による指導記録シートの作成および面談・半年に1回、人事考課面談を実施
社内検定制度	制度あり一定の等級より上に昇格する際、社内検定あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州共立大学、共立女子大学、杏林大学、久留米大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、十文字学園女子大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、富山大学、名古屋女子大学、日本大学、日本体育大学、人間総合科学大学、白鴎大学、福山平成大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、早稲田大学、大阪体育大学、嘉悦大学、日本獣医生命科学大学、東都大学、杉野服飾大学、北里大学、共栄大学、駒沢女子大学、埼玉工業大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、城西国際大学、昭和女子大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京聖栄大学、東京富士大学、日本文理大学、福岡大学、目白大学、横浜商科大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記法律専門学校柏校、新渡戸文化短期大学、秋草学園短期大学、川口短期大学、東京家政大学短期大学部、専門学校デジタルアーツ仙台、日本書道専門学校、西武学園医学技術専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療福祉専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、城西短期大学、女子栄養大学短期大学部、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、駿台法律経済ビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京法律公務員専門学校、東京立正短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本動物２１、武蔵野調理師専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、日本ペット＆アニマル専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校日本獣医畜産大学、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、他もっと見る
採用実績（人数）	2026年度　70名 2025年度　63名 2024年度　55名

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＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記法律専門学校柏校、新渡戸文化短期大学、秋草学園短期大学、川口短期大学、東京家政大学短期大学部、専門学校デジタルアーツ仙台、日本書道専門学校、西武学園医学技術専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原医療秘書福祉専門学校大宮校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原医療福祉専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、城西短期大学、女子栄養大学短期大学部、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、駿台法律経済ビジネスカレッジ、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京法律公務員専門学校、東京立正短期大学、日本工学院専門学校、専門学校日本動物２１、武蔵野調理師専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、日本ペット＆アニマル専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校

日本獣医畜産大学、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、他

採用実績（人数）

2026年度　70名
2025年度　63名
2024年度　55名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	45名	25名	70名
2025年	32名	31名	63名
2024年	29名	26名	55名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	70名	0名	100%
2025年	63名	2名	96.8%
2024年	55名	6名	89.1%

先輩情報

パートさんとの信頼関係が人間としての成長をもたらしてくれた☆: Aさん

2024年

鮮魚部門

鮮魚部門にて勤務

取材情報

地域密着型だからこその「お客様との豊かなやりとり」が、私たちを育ててくれる。: 新卒1年目のホープたちが語る、それぞれの成長ストーリー

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