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最終更新日：2025/6/1
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年間休日は113日。加えて、2023年度の年平均有給休暇取得日数は8.7日で、休暇を取得しやすい環境です。
教育・研修制度が充実しており、各職種でスキルの向上を図れます。また、職種変更できる制度もあります。
全スタッフでお客様に最適な提案をするために、考え・実行する会社です。
若尾佳生社長
私たちは長野県東北信地区に15の拠点を持つホンダカーディーラーです。ホンダの新車・中古車の販売、車検点検整備、各種修理、保険代理店業務などを通じて、お客様のカーライフを長期にわたり支えています。当社では「お客様に喜んでいただくためには何をしたらいいだろう？」を常に考え、スタッフが一丸となってお客様対応に取り組んでいます。しかし、企業を支えているのはそこで働く人々。社員の満足度を上げることこそが、お客様の満足度アップにつながると考えています。目指しているのは「全員で考え、全員で創る、夢と誇りの持てる健全な会社」です。社歴やキャリアに関係なく意見をしっかり言い合い、聞き入れることで「全員で考え、全員で創る」という会社の風土を築き上げています。社員一人ひとりが輝ける『Honda Cars しなの』を作り上げるべく、全スタッフが奮闘中です。当社では様々な職種のスタッフが活躍しています。「カスタマーアテンダント」は、クルマの説明から保険の案内、その他の提案までお客様の困り事に応える“カーライフのコンシェルジュ”を目指しています。接客だけでなくショールームの飾りつけまで、お客様に快適に過ごしてもらうにはどうしたらいいのかを常に考えます。次に「カスタマーアテンダント」から派生した「フロアセールス」と「サービスアドバイザー」の2職種。「フロアセールス」は「カスタマーアテンダント」の業務に加えて、内勤営業として車両販売にも携わります。「自分も直接お客様に最適なお車を提供したい」という思いをもったスタッフが活躍しています。「サービスアドバイザー」は、専門用語が多い整備内容の説明を、「お客様にご自身のお車の状態をより分かりやすくご説明したい」という気持ちからスタートしました。「営業スタッフ」は、クルマの販売だけでなく、お客様との絆を築く仕事です。従来の外回り営業から、店頭での営業スタイルに変わり、丁寧なヒアリングから一人ひとりに合った提案を行っています。「サービススタッフ」は、お客様の大切なお車の点検整備や修理を行います。これまでお客様と顔を合わせる機会がありませんでしたが、直接話ができるようになったことでモチベーション向上に繋がっているようです。全スタッフが「カーライフプランナー」として、お客様のカーライフに最適な提案を心がけています。
男性
女性
＜大学＞ 信州大学、長野大学、福山大学、久留米工業大学、創価大学、東海大学、山梨学院大学、金沢工業大学、相模女子大学、法政大学、専修大学 ＜短大・高専・専門学校＞ ホンダテクニカルカレッジ関東、専門学校群馬自動車大学校、専門学校関東工業自動車大学校、高山自動車短期大学、松本情報工科専門学校、清泉女学院短期大学、上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学
