最終更新日:2026/9/19

(株)レントライフ

  • 正社員

業種

  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
長野県
資本金
1,250万円
売上高
22億3563万円(令和6年9月決算)
従業員
80名(2025年3月現在)
募集人数
1~5名

【事務系職種積極募集中!】ITとマーケティングを活用した『住まいの総合プロデュース会社』

事務系職種、積極採用中!! (2026/09/19更新)

27年卒追加募集決定!
短大・専門学校卒業の方大歓迎です!

主な業務は、来店してくださったお客様の対応や、物件情報の紹介など事務系のお仕事です。
説明会も随時開催しております♪

2026/09/27(日) 11:00~12:30(レントライフ長野本社)
2026/10/02(金) 11:00~12:30(レントライフ長野本社)
2026/10/11(日) 11:00~11:50(WEBセミナー)
2026/10/16(金) 11:00~11:50(WEBセミナー)
2026/10/25(日) 11:00~12:30(レントライフ長野本社)
2026/11/06(金) 11:00~12:30(レントライフ長野本社)
2026/11/08(日) 11:00~11:50(WEBセミナー)
2026/11/20(金) 11:00~11:50(WEBセミナー)
2026/11/22(日) 11:00~12:30(レントライフ長野本社)


説明会に参加せず、試験を希望の方は以下の連絡先までお願いいたします。
※説明会参加後に試験を受けることも、もちろん大歓迎です◎

最新情報は随時こちらに更新いたしますので、ご確認お願いします♪


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株式会社レントライフ
〒380-0921 長野県長野市栗田2007
TEL 026-219-5580
FAX 026-219-5581
営業時間10:00~18:00 定休日:火水曜日
担当者:富岡

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    インセンティブ制度を採用しており、頑張った分は報酬に還元されるため、やりがいを持って仕事に臨めます!

  • やりがい

    住まいに関わることは何でもできる、様々な部署・職種があります。活躍の幅は無限大です!

  • 職場環境

    有給取得率76.9%と休む時はしっかり休む社風!そして10年成長率300%超!成長し続ける会社です!

会社紹介記事

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当社は長野駅から徒歩10分ほどの場所に本社がございます。地域開発の進む長野駅東口は賃貸のご紹介も盛んに行われています。
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長野県内を中心に四半世紀にわたって住まいのご提案をしております。近年では賃貸管理だけではなく空き家の有効活用などご提案の幅は広がっています。

レントライフの資産は『社員』です。

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私たちは人と人とのつながりを、ヒューマンネットワークを大切にしています。そんな私たちに共感し、共に成長したと思う仲間との新しい出会いを楽しみにしています。

■レントライフの仕事とは?
レントライフは、住まいに関わることは何でも対応できる会社です!
お部屋探しのお手伝いからお部屋の管理、不動産売買のお手伝い、住宅の建設・販売、リフォームetc…といったように、当社では様々な部署・職種があります。ひとつの業種で固定するのではなく、部署や店舗の移動により様々な知識や人との触れ合いの中で、成長をしていくことを期待しています! その中で自分の特異な分野を見極めて、どんどん活躍してください。 活躍の幅は無限大ですよ!

■毎年成長し続ける理由 ~会社の強み~
レントライフは、長野県内に5店舗・横浜に1店舗展開する総合不動産企業です。そんな当社が毎年伸び続けている理由は、大きく分けて2つあります。
1つ目は、業務を多角化して様々なサービスを展開していること。ただの『不動産屋』にとどまらず、住まいに関するあらゆる事業に挑戦しています。
そして2つ目は、ITとマーケティングを活用した「住まいのことは何でも解決できる!」という総合力。不動産業界では珍しいITとマーケティングにも力を入れており、会社のブランドづくり、集客の仕方に活かされています。クリエイティブな後方支援機関を内製化することで、より濃密に各事業を広告宣伝・広報することができています。
この2つの強みを生かし、お陰様で10年成長率300%超と、成長し続けることができています。

■休む時は休む!仕事は全力!ワクワクした社風!
今も業績成長中のレントライフですが、そんな当社を支えているのは全て『社員』であり『人』です!なのでレントライフの社員の成長も、会社が伸びている要因です。上司も先輩もしっかり有給を申請する社風で、有給取得率は76.9%!社員全員が仕事に本気で取り組み、休む時は休むのがレントライフです。
また、社員同士が仕事以外も仲が良いのが特徴です。年に1回は、有志で社員旅行にも行きます!過去には、台湾・北海道・沖縄などに行きました。仕事も遊びも社員全員で楽しむ社風が魅力です。

会社データ

プロフィール

*レントライフは社員と共に会社も成長する、常に新しいことに挑む会社です*
住まいのことなら何でもできる総合不動産企業、それがレントライフです。
賃貸物件の仲介や、管理業務を中心に、住宅建築販売、リフォーム、空き家の活用支援、ホテル運用、ウィークリーマンスリー事業など、 住まいに関する幅広い事業を展開しています。
少し簡単にご説明すると…お部屋を借りに来たお客様のお手伝いから、お部屋に住んでいる入居者のサポート、リフォームもします。また、住宅の販売とリフォーム事業にも力を入れています。さらに、これらの事業を支えているレントライフの強みが、内製化されたITとマーケティングです。
一般的な不動産業に留まらず業務を多角化し、独自のサービスやシステムを次々と提供することで、様々な事業へ臆することなく挑戦し続けています。
お陰様で前期年商は22億3千万円、10年成長率は300%超の今成長中の会社です!
当社では“新しい収益の仕組みを創造、実行、革新をして安定収益を生み出す”を経営理念に、人口・需要共に減少が続く日本社会で、自らの手で考えて画期的なビジネスや仕組みを生み出す、日々新しい企画作りをしています。
私たちは決して立ち止まらず、常に新しい価値や商品を創り出しています。新しいことに臆さず、挑戦、そして実行することでより進化した活用法・価値を生み出し続けています。そんな私たちと共に成長したいと思う、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。

事業内容
<賃貸仲介・管理事業>
お客様にお部屋をご紹介、ご案内、そしてご契約…という、不動産会社と言えばコレ!と皆さんが思い浮かべる、おなじみの業務です。ただし、弊社では独自のサービスを展開し、一般的な賃貸仲介だけにとどまらない、“レントライフならではのお部屋探し”をご提供中です♪
レントライフでは、期間もお部屋も自由に選べる“フリーダム賃貸”という、お客様一人一人のニーズに合ったお部屋をご案内しています。例えば、“賃貸物件に住みたいけど長くは借りられない…”というお客様には、短期間の入居もOKな家具家電付きのお部屋をご案内することができます!出張、リフォーム中の仮住まい、旅行の宿泊先として、賃貸物件を使用したい!というお客様にご好評いただいております。
また、外国人のお客様のお部屋探しもお手伝いさせていただく“外国人賃貸業務”も行っています。入居手続きや日本での生活の注意点、さらには入居後のお困りごと等、【衣・食・住】の【住】をトータルでサポート!日本に住みたい外国人のお客様へ、安心して日本にお越しいただけるよう心がけています。

<リノベーション・空き家活用/住宅建設・販売事業>
リノベーション事業では、賃貸物件だけでなくマンションや一戸建て住宅のリノベーションを行っています。特に賃貸物件のリフォーム件数は、大小合わせて年間1,500件以上です!お客様の夢のライフプランを、長年のリフォーム実績で培われた技術と、時流を読んだデザインリノベーションを用いて実現していきます。住まいが古くなった、またはお悩みのあるお客様の物件を、再び入居者に選ばれる物件へと再生するので、管理物件の高い入居率を維持しております。
また、住宅建設・販売事業では、レントライフの注文住宅「H+LHOUSE」として、建売住宅の施工・販売を行っています!職人さんや関連業者の協力を得て、本来外注する部分を自社で行うことで費用を抑え、低価格の住宅を施工、販売することができる、弊社独自のサービスです。低価格なだけでなく、お客様には多種多様なプランからお好みの家を選んで頂くことができ、且つ購入後もお困りごとがあればいつでも相談・対応できる体制を整えています。

…まだまだ新しい事業に挑戦中!オーナーさんと入居者さん双方に信頼され、地域の架け橋となれるような企業を目指して、日々精進します!

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レントライフには様々な部署・職種があります。業種を固定するのではなく、部署や店舗の移動により様々な知識や人とのふれあいの中で成長をしていくことを期待しています。

本社郵便番号 380-0921
本社所在地 長野県長野市栗田2007レ・コンフォーティ長野駅東3階
本社電話番号 026-219-5580
設立 平成12年9月
資本金 1,250万円
従業員 80名(2025年3月現在)
売上高 22億3563万円(令和6年9月決算)
事業所 長野県内(長野市・松本市・茅野市・伊那市・飯田市)、神奈川県(新横浜市)
沿革
  • 設立
    • 2000年09月:賃貸管理を専門とする株式会社レントライフを設立。創業当初3名でスタート!
  • 伊那店開設
    • 2001年01月:一号店となる“レントライフ伊那店”を開設
  • 松本店開設
    • 2001年11月:レントライフ松本店を開設
  • フランチャイズ開始
    • 2003年01月:レントライフのノウハウを全国へ!フランチャイズ開始。
  • 飯田店開設
    • 2005年09月:レントライフ飯田店を開設
  • FC首都圏本部開設
    • 2006年10月:フランチャイズ首都圏本部を東京・日本橋に開設
  • 諏訪インター店開設
    • 2007年2月:レントライフ諏訪インター店を開設
  • 大倉山店開設
    • 2007年3月:レントライフ大倉山店を開設
  • 新横浜店移転開設
    • 2008年2月:レントライフ大倉山店を新横浜に移転
  • リフォーム事業開設
    • 2009年11月:賃貸での実績と経験を元に、リフォーム専門事業を開設
  • オーナーセミナー開催
    • 2011年05月:第一回目となるオーナーセミナーを開催。以降、オーナー様の賃貸経営に役立つ知識と情報を発信!
  • 長野店開設
    • 2011年10月:レントライフ長野店を新装開店
  • マンスリー事業開始
    • 2016年09月:ウィークリーマンスリー事業開始
  • H+Lハウス始動
    • 2017年11月:ハイクラス+ローコストな住宅のご提供をコンセプトに事業拡大
  • 住宅民泊管理業者へ
    • 2018年6月:住宅民泊管理業者へ登録
  • SA Innホテル始動
    • 2018年12月:SA Innホテル始動。SA Inn長野七瀬、SA Inn長野石堂がオープン!
  • ジャパンマンスリー
    • 2019年01月:マンスリー物件全国ポータルサイト、ジャパンマンスリー開設。
  • 本社移転
    • 2021年04月:本社を長野県長野市へ移転。
  • 宿やオープン
    • 2022年10月:松本市に初の戸建て貸切宿、一棟貸し宿屋松本本庄がオープン!
  • オンライン接客開始
    • 2023年05月:駒ヶ根市物件情報館にて、オンライン接客システムをスタート!
  • レントライフ便り
    • 2024年11月:レントライフ便りが100号を突破

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2020年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2020年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・外部講師勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士資格取得支援
メンター制度 制度あり
あり(先輩社員によるフォロー)
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、実践女子大学、信州大学、西武文理大学、専修大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京経済大学、東洋大学、法政大学、松本大学、武蔵野美術大学、明海大学、山梨学院大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、大月短期大学、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、専門学校長野ビジネス外語カレッジ、駿台法律経済ビジネスカレッジ、松本大学松商短期大学部

採用実績(人数) 年度 採用者数 離職者数 定着率
-------------------------------------------------
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 1人 0人 100.0%
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 2 5 7
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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