最終更新日:2026/5/1

美濃屋(株)

  • 正社員

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
岐阜県
資本金
6,000万円
売上高
183億円(2025年2月)
従業員
105名(2025年12月末)
募集人数
1~5名

多様なカジュアルファッションの企画・製造・販売を行うアパレルメーカーです。30種類超のライセンスブランドを取り扱い、メンズの売上は国内でもトップクラスです!

採用担当者からの伝言板 (2026/02/18更新)

伝言板画像

この度は、美濃屋株式会社に興味をお持ちいただきありがとうございます!

「ファッションが好き」「アパレルの舞台裏を知りたい」そんな想いをお持ちの皆様、まずは私たちの会社説明会で、美濃屋の空気感を感じてみませんか?


皆様の新しい一歩を、社員一同ワクワクしながらお待ちしております!







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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇など働きやすさをサポートする制度が充実しています。

  • やりがい

    人気ライセンスブランドの世界観を服で表現し、多くの人に届けられる仕事です。

会社紹介記事

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もともと物流倉庫だった建物をリノベーションした本社。全長100m超、高さ9m超のワイドスケールの空間です。春は満開の桜並木が特に美しい高桑堤沿いにあります。
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天井が高くて開放感あふれる、ホテルのような本社1階には、仕入先様との打ち合わせを行うロビーの他、広々としたショールームや商談スペースなどが設置されています。

徹底したマーケットリサーチに基づく、“売れる”商品の企画力と提案力が強みです。

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「美濃屋に就職していただき、バイタリティや向上心のある方と一緒に仕事をしたいです」と話す執行役員の光田様。

当社は10代から70代までの幅広いゾーンを対象とした、多種多様なカジュアルファッションの企画・製造・販売・物流まで一貫体制で事業を営んでいるアパレルメーカーです。メンズアイテムの売上は、国内トップクラスの実績をあげており、量販店から専門店まで約300社、1万3,000店舗に販売しています。主な生産拠点は中国がメインで近年ではバングラディッシュ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーへも生産拠点を拡げています。

当社がアパレル事業を展開するうえで特に重要視しているのがマーケットリサーチです。営業と企画のスタッフが受注商談のとき以外にもお得意様の店舗へ足を運び、売れ筋商品の傾向やエンドユーザーのニーズ、さらにトレンドの変化などを徹底的にリサーチし、得られたデータの分析結果に基づき商品開発を行っています。また当社では、皆さんもよく知っている30種類以上のライセンスブランドの商品を展開しているのも強みです。これだけのブランドとライセンス契約を結んでいるアパレルメーカーは、全国にはあまりないと思います。

さらに当社の特徴的な取り組みとして、本社で展示会を年4回実施しています。本社に設置されたショールームは約1,500坪あり、多種多様な新商品の各色サンプルを展示しています。毎回全国からおよそ500名程度のお客様が足を運んでくださいますが、規模の大きさと豊富な展示内容に初めて来られる方は皆さん驚かれます。お客様はディスプレイを含めて商品を実際にご覧いただけることはもちろん、展示会に出品した商品はすべて必ず量産して十分な在庫を備えているため、安心して契約を結んでいただくことができます。

他社との差別化を図ることができる独自の強みを備えている当社では、市場の変化を的確に把握し、即座にそれぞれの分野で能力を発揮できる組織体制で運営しております。
そのための新たな人材として、与えられた仕事をただこなすのではなく、自ら積極的に学び、新しいことをどんどん吸収して行動に移していける方を求めています。そういう方であれば、当社でやりがいを持って働くことができると思います。
(執行役員第3事業部長/光田 研)

会社データ

プロフィール

美濃屋は、1948年に創業しメンズカジュアルウェアをメインに販売してきました。
メンズのカジュアルウェアにおいては全国トップクラスの実績をもち、
「CONVERSE(コンバース)」、「DISCUS(ディスカス)」、
「LOGOS(ロゴス)」「PENDLETON(ペンドルトン」、
「L.L.Bean(エルエルビーン)」などのライセンスブランドを中心にライセンサーとのパートナーシップのもと常にその価値を高めながら成長を続けています。
 オフィスは自社の物流倉庫をリノベーションし、ショールームを併設したオシャレなデザイン。
社長をはじめ全員がワンフロアにデスクを並べており、壁のないフラットな社風が、【ものづくり】の原点となっています。

事業内容
当社は、メンズ・レディースを中心としたカジュアルウェアの企画・製造・販売を行うアパレルメーカーです。10代から70代までの幅広い世代を対象に、日常に取り入れやすく、長く愛されるファッションを提供しています。
トレンドを捉えたオリジナル商品の企画に加え、人気キャラクターやエンターテインメント作品などのIPコンテンツを活用した商品展開も強みのひとつです。作品の世界観や魅力をファッションとして表現し、幅広い層に楽しんでいただけるアイテムを企画しています。
企画から生産管理、物流、販売までを一貫して手がける体制を活かし、スピード感のあるものづくりを実現。市場動向や販売データをもとに、デザイン・素材・価格帯を細かく調整し、時代やニーズに合った商品開発を行っています。
全国の小売店や量販店への卸売を通じて、多様なテイストの商品を展開し、ファッションを通じて暮らしに楽しさと新たな価値を提供し続けています。

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誰もが知るライセンスブランドを多数展開し、幅広い世代向けの商品づくりに挑戦できるアパレルメーカーです。

本社郵便番号 501-6122
本社所在地 岐阜県岐阜市柳津町高桑5-112
本社電話番号 058-279-3966
創業 1948年1月
設立 1970年2月
資本金 6,000万円
従業員 105名(2025年12月末)
売上高 183億円(2025年2月)
事業所 ■本社/岐阜県岐阜市柳津町高桑5-112
■支店/東京都中央区日本橋馬喰町2-7-15 
    ザ・パークレックス日本橋馬喰町ビル3F
■北参道オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目54-13
■配送センター/岐阜市柳津町<(株)エー・ディー・エス>
代表者 代表取締役社長 木野村守彦
主な取引先 イオン(株)・ユニー(株)・(株)平和堂 ・ 青山商事(株)
(株)ライトオン ・ジーイエット(株)・(株)しまむら・(株)アベイル
(株)ユナイテッドアローズ・(株)ベイクルーズ・(株)コーエン
(株)アダストリア・(株)パル
他280社程

量販店・衣料品専門店・EC通販会社・問屋他
グループ会社 ■(株)エー・ディー・エス
■(株)ニコル
■(株)クラスカ
平均年齢 44.1歳(男性:48.7歳、女性:38.0歳) (2025年)
平均勤続年数 20.5年(男性:24.4年、女性:15.4年) (2025年)
沿革
  • 1948年
    • 岐阜市問屋町一条通りにて創業
  • 1960年
    • 岐阜市問屋町新五丁目に移転
  • 1962年
    • 本社を岐阜市長住町九丁目に移転
  • 1970年
    • 資本金6,000万円にて(株)設立
      岐阜市加納愛宕町に新社屋完成移転
  • 1986年
    • 岐阜県羽島郡柳津町に(株)エー・ディー・エス設立
  • 1988年
    • 岐阜県羽島郡柳津町に新社屋完成移転
      韓国ソウル市に駐在事務所開設
  • 1989年
    • 岐阜県羽島郡柳津町にアパレル開発(株)設立
  • 1993年
    • 香港に美濃屋(香港)有限公司設立
  • 1998年
    • 岐阜県羽島郡柳津町に本社新館完成移転
  • 1999年
    • アパレル開発(株)吸収合併
  • 2002年
    • (株)ニコルを営業譲受、当社子会社へ
  • 2004年
    • (株)コンシーズ設立
  • 2018年
    • (株)コンシーズを(株)クラスカに社名変更
  • 2021年
    • 東京都中央区日本橋馬喰町に東京支店移転
  • 2023年
    • 東京都渋谷区千駄ヶ谷に北参道オフィス開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
【資格試験受験支援】
繊維製品品質管理士(TES)受験の支援をします。
(合格者にはお祝金を支給しています)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知みずほ大学、朝日大学、関西大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、静岡県立大学、信州大学、専修大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、三重大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文化服装専門学校、岐阜市立女子短期大学、中部ファッション専門学校、東海学院大学短期大学部、名古屋ファッション専門学校、名古屋モード学園

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年(予)
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大卒   4名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 2 4
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 3 40.0%

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