最終更新日:2026/2/18

山形ダイハツ販売(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
山形県
資本金
3,000万円
売上高
101億8091万円(2025年度決算)
従業員
219名(2026年2月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

「ありがとうを大切に」まごころサービス、絆づくりを大切に、お客様にご満足いただけるカーライフをご提案しています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    教育係の先輩が付き、新入社員のひとり立ちをしっかりサポートします!

  • やりがい

    お客様と長くお付き合いができる仕事です。

  • 安定性・将来性

    地域密着型カーディーラーとして着実に業績を伸ばしており、取り扱い商品の需要も安定しています。

会社紹介記事

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山形県に根差したカーディーラーとして県内に11拠点を展開。ムーブやタントなど、高性能かつ地球環境にやさしいコンパクトカーを主力車種として販売しています。
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社員同士のコミュニケーションが活発な風通しの良い社風。上司や先輩になんでも気軽に相談できる環境があり、若手社員も不安を抱えず安心して働くことができます。

車の知識ゼロからでも成長できる環境!お客様からの信頼が何よりうれしい仕事です!

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「車について詳しくなくても、当社はしっかりとした研修や先輩のフォローがあるので安心です。仕事を通じて自己成長できる会社ですよ!」と笑顔で話す阿部さん。

◇自分らしく働ける会社
私は企業選びの軸として、法人ではなく、個人のお客様と直接お話をする仕事がしたいと思っていました。そこで、志望したのが営業職。様々な企業を調べたなかでも当社は軽自動車を取り扱っており、お客様の層として初めて車をご購入されるライトユーザーの方が多いため、車について詳しくない私でも自分らしく働けると思い、入社を決めました。

現在は営業担当として、ご来店いただいた既存のお客様への車検や点検、保険のご案内を行うとともに、ご来店するのが難しい遠方等のお客様の場合はご自宅を訪問する活動も行いながら、新車・中古車の販売のご提案を行っています。一番大切にしているのは、お客様との信頼関係づくり。そのためにまず良い印象を抱いていただけるよう、明るい笑顔や挨拶を心がけています。また、お困りごと等のご連絡をいただいたときにはレスポンスを早くするのも意識していることのひとつですね。

◇お客様からの感謝の言葉が励みに
お客様から気軽にお声がけやプライベートな話もしていただけるようになったときには、信頼されていると感じられてうれしいです。また、お客様に整備や車の買い替えをご提案して、結果的にお客様から感謝の言葉をいただけたときも喜びを感じます。ここ数年で、自分で考えてお客様に寄り添ったご提案ができるようになりました。今年になって担当のお客様を約350件から800件弱まで増やしていただけたため、今後はより多くのお客様とお話をして、私から車をご購入していただけるようサポートしていきたいです。

◇上司や先輩のサポートが手厚い
上司や先輩が、分からないことをいつでも丁寧に教えてくれるのが当社の魅力です。拠点対抗の運動会や店舗単位での社員旅行があり、店舗の一体感を感じられます。また、バイクツーリングやサッカーなど同じ事が好きなスタッフが集まり、所属店舗の枠を越えて、交流を楽しんでいます。他にも、営業職は期間限定のコンテストがあり、目標を達成したスタッフは褒賞として旅行に行くことができ、他店舗のスタッフとも親しくなれるのも魅力です。個人的にありがたい支援制度としては、私は一人暮らしをしているのですが、毎月3万5,000円の家賃補助があり、とても助かっています。
(天童店 車両販売課 販売係/阿部 奈菜子/2022年入社)

会社データ

事業内容
*ダイハツ車(ムーヴ、タント、ミライース、タフト、ムーヴキャンバス、ハイゼット、ロッキー、トールetc )全車種の販売
*全メーカー中古車の販売
*自動車の修理・点検・車検業務
*自動車部品・用品の販売
*損害保険・生命保険代理店業務
*その他自動車関連商品の取扱い

『クルマの販売を通じて「お客様の生活に彩りや快適さを提案する」』
 営業活動の中心は既存のお客様への定期訪問(アフターフォロー)、点検や車検、保険業務などカーライフのサポートを行うこと。これと並行して、お客様からのご紹介やショールームを訪れた新しいお客様へアプローチをしていきます。
 当社が販売する新車の多くは既存のお客様からの「増車、買い替え」ですので、営業の仕事は単にクルマを販売するだけでなく、いかにお客様の立場に立って、お客様の気持ちになって、お客様のカーライフをコーディネートできるかに心を配り、お客様とコミュニケーションを図りながらご要望にお応えしていくことが大切です。

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本社郵便番号 990-2446
本社所在地 山形県山形市白山3-8-30
本社電話番号 023-641-1551
設立 1970(昭和45)年10月1日
資本金 3,000万円
従業員 219名(2026年2月)
売上高 101億8091万円(2025年度決算)
事業所 山形県内11拠点(米沢、南陽、長井、飯田、桧町、寒河江、天童、尾花沢、新庄、酒田、鶴岡)
及びPDIセンター、部品センター、本社
主な取引先 ダイハツ工業(株)
平均年齢 39.0歳
沿革
  • 1970年
    • 山形ダイハツ販売(株)設立。資本金1,000万円。
  • 1973年
    • 資本金を2,000万円に増資。天童営業所を移転。
  • 1978年
    • 南陽営業所開設。
  • 1980年
    • 山形北営業所建設予定地を取得。創立10周年記念、北海道旅行。
  • 1981年
    • 山形北営業所(現桧町店)を開設。
  • 1983年
    • 資本金を3,000万円に増資。社員持株会発足。天童営業所新築移転。
  • 1985年
    • 酒田営業所を改築。
  • 1987年
    • 寒河江営業所を移転新築。
  • 1988年
    • 配車センター建設予定地取得。新車総合センターを開設。
  • 1990年
    • 新車総合配車センター完成稼動。新庄営業所移転新築。
  • 1991年
    • 部品配送センターを開設。創立20周年記念、香港マカオ旅行。
  • 1992年
    • 山形北営業所サービス工場完成稼動。
  • 1994年
    • 米沢営業所を移転新築。山形営業所を改築。
      全拠点を「営業所」から「店」へ名称変更。
      「山形営業所」「山形北営業所」は、よりお客様から親しまれるよう「飯田」「桧町」と地名を採用。
  • 1995年
    • 本社を移転新築。
  • 2000年
    • 南陽店を移転改築。
  • 2001年
    • 酒田店を増改築。天童店改築。創立30周年記念、ハワイ旅行。
  • 2005年
    • 長井店を開設。
  • 2006年
    • 桧町店を改築。
  • 2007年
    • 天童店、新庄店、酒田店を改装。
  • 2009年
    • 鶴岡店を開設。
  • 2010年
    • 寒河江店を新築。
  • 2011年
    • 尾花沢店を開設。
  • 2017年
    • 酒田店を移転新築。
  • 2019年
    • 飯田店を新築。
  • 2020年
    • 鶴岡店を移転新築。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (7名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

◇新入社員導入研修
 入社後、1週間宿泊での導入研修があります。
 (例年、蔵王の温泉旅館で行っております)
 導入研修では、社会人としてのマナー研修や、
 山形ダイハツの組織についてなどを学びます。

◇新人営業スタッフ研修
 1週間の導入研修終了後、営業スタッフ研修を
 1カ月間受講します。商品知識や販売の流れなど、
 必要な知識を学びます。
 営業スタッフ研修後、店舗配属となります。
 店舗でもFC制度で先輩がしっかり見守ります! 

◇新入社員研修終了後も下記各種研修制度があります!
 ・フォローアップ研修
 ・サービスエンジニア研修
 ・ステップアップ研修
 ・一般社員研修
 ・リーダーシップ研修
 ・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
準中型自動車運転免許取得支援…取得する際には一部会社援助有り
メンター制度 制度あり
FC(フレッシュマン・コーチング)制度あり。
新入社員一人ひとりに、教育係の先輩が付きます。
先輩社員が新入社員のひとり立ちをしっかりサポートします!
キャリアコンサルティング制度 制度あり
上司からのヒアリングが随時あります。
社内検定制度 制度あり
ダイハツ工業サービス技術検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、奥羽大学、関東学院大学、釧路公立大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、聖学院大学、専修大学、仙台大学、高千穂大学、玉川大学、千葉経済大学、中央学院大学、東海大学、東京国際大学、東京成徳大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東北文教大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、日本文理大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、東日本国際大学、富士大学、法政大学、北陸大学、宮城学院女子大学、盛岡大学、山形大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
東北文教大学短期大学部、尚絅大学短期大学部、山形県立産業技術短期大学校、東北電子専門学校、国際航空専門学校、国際マルチビジネス専門学校、山形県立米沢女子短期大学、聖和学園短期大学

採用実績(人数)        2025年   2024年   2023年 
───────────────────────────
大卒      3名     1名     6名   
短大卒     0名     0名     0名   
専門卒     0名     0名     1名     
───────────────────────────
※高卒      1名    3名    2名
 整備士職専門卒 2名    2名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 3 6
    2023年 9 5 14
    2022年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 14 4 71.4%
    2022年 9 2 77.8%

先輩情報

様々なスキルが身に付きます!
渡辺
2013年入社
米沢女子短期大学
社会情報学科 卒業
寒河江店 サービス課
サービス事務、車の部品・用品の受発注、電話応対、お茶出し等
PHOTO

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