(株)ジェイエスキューブ【TOPPANグループ】の2026年度会社概要

会社紹介記事

TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社であり、安定性は抜群。教育・研修制度やサポート制度が手厚く整えられており文理を問わず成長＆活躍できます。省人化・業務効率化に関する多様な機器をお客さまのニーズに合わせてカスタマイズして提供。機器開発・システム開発・保守サービス体制でお客さまをしっかり支えています。

: TOPPANホールディングス株式会社のグループ会社であり、安定性は抜群。教育・研修制度やサポート制度が手厚く整えられており文理を問わず成長＆活躍できます。

: 省人化・業務効率化に関する多様な機器をお客さまのニーズに合わせてカスタマイズして提供。機器開発・システム開発・保守サービス体制でお客さまをしっかり支えています。

提案力や技術力を活かしながら信頼を育み、お客さまの業務効率化をサポート

営業、サービスエンジニア、システムエンジニアが部門を超えて連携し、アイデアを出しながらお客さまのニーズに応え課題解決へと導いています。	●お客さまとの信頼を長く紡げる仕事営業として地方自治体や銀行などのお客さまを訪問し、OCR機器（文字情報をデータ化するスキャナ）やその他業務改善化に繋がる機器の提案を行っています。当社製品を昔から愛用してくださっているお客さまも多く、何度も通ううちにお客さまへの理解や愛着が深まり、訪問した際に「よく来てくれたね」と言っていただけると本当に嬉しい気持ちになります。商談の中で機器や税に関する専門用語が出てくることが多く、新人時代は覚えるのに多少苦労しましたが、優しい先輩たちばかりなので分からないことがあれば何でも聞くことができました。今後も新しいニーズを発掘しながらお客さまの業務効率化に力強く貢献していきたいです。（E.C.さん／営業職／2021年入社） ●お客さまの業務を修理対応でサポートサービスエンジニアとしてお客さま先を訪問し、事務機器などのメンテナンスや修理を行っています。機器の故障による業務停止は何としてでも避けなければなりませんが原因がわからず一人で解決できない時は先輩の力を借りることもあります。修理後にお客さまより「Ｋさんだから助かった」といった感謝の言葉をいただくと嬉しい気持ちになり、やりがいに繋がります。一日に２～４件のお客さまを訪問し、関係性を深められるのも魅力だと思います。お客さまとのコミュニケーションの取り方は、温かな社風の中でしっかり身に付けられます。（K.S.さん／サービスエンジニア職／2021年入社） ●技術を活かしお客さまの業務効率化を実現 SEとして、バージョンアップしたOCR機器がお客さま先の環境で正常に動作するかテストをしたり、バグの修正をしたり、新しい機能を動かすためのプログラムを作成したりしています。SEと聞くと「PCに向かって作業をする」イメージを持つ人もいるかもしれませんが、当社のSEは要件定義から運用保守まで一貫して行なうため、直接お客さまと関わることも多いです。お客さまのご要望にしっかり応えることができ、「仕事がラクになった」といったお声をいただけたときには大きなやりがいを覚えます。今後は後輩が増えると思うので、頼れる先輩として、これまで得てきた知識やノウハウをしっかり伝えていきたいです。（I.Y.さん／システムエンジニア職／2022年入社）

営業、サービスエンジニア、システムエンジニアが部門を超えて連携し、アイデアを出しながらお客さまのニーズに応え課題解決へと導いています。

●お客さまとの信頼を長く紡げる仕事
営業として地方自治体や銀行などのお客さまを訪問し、OCR機器（文字情報をデータ化するスキャナ）やその他業務改善化に繋がる機器の提案を行っています。当社製品を昔から愛用してくださっているお客さまも多く、何度も通ううちにお客さまへの理解や愛着が深まり、訪問した際に「よく来てくれたね」と言っていただけると本当に嬉しい気持ちになります。
商談の中で機器や税に関する専門用語が出てくることが多く、新人時代は覚えるのに多少苦労しましたが、優しい先輩たちばかりなので分からないことがあれば何でも聞くことができました。今後も新しいニーズを発掘しながらお客さまの業務効率化に力強く貢献していきたいです。
（E.C.さん／営業職／2021年入社）

●お客さまの業務を修理対応でサポート
サービスエンジニアとしてお客さま先を訪問し、事務機器などのメンテナンスや修理を行っています。機器の故障による業務停止は何としてでも避けなければなりませんが原因がわからず一人で解決できない時は先輩の力を借りることもあります。
修理後にお客さまより「Ｋさんだから助かった」といった感謝の言葉をいただくと嬉しい気持ちになり、やりがいに繋がります。一日に２～４件のお客さまを訪問し、関係性を深められるのも魅力だと思います。お客さまとのコミュニケーションの取り方は、温かな社風の中でしっかり身に付けられます。
（K.S.さん／サービスエンジニア職／2021年入社）

●技術を活かしお客さまの業務効率化を実現
SEとして、バージョンアップしたOCR機器がお客さま先の環境で正常に動作するかテストをしたり、バグの修正をしたり、新しい機能を動かすためのプログラムを作成したりしています。SEと聞くと「PCに向かって作業をする」イメージを持つ人もいるかもしれませんが、当社のSEは要件定義から運用保守まで一貫して行なうため、直接お客さまと関わることも多いです。
お客さまのご要望にしっかり応えることができ、「仕事がラクになった」といったお声をいただけたときには大きなやりがいを覚えます。今後は後輩が増えると思うので、頼れる先輩として、これまで得てきた知識やノウハウをしっかり伝えていきたいです。
（I.Y.さん／システムエンジニア職／2022年入社）

会社データ

事業内容	【プロダクト】　■本人確認商材　■DX商材　■OCRプロダクト　■イメージ管理ソフトウェア　■情報資産管理ソフトウェア　■メーリング関連機器　■オフィス機器　■各種サプライ品　■運搬ロボット　■環境エネルギー関連機器　■セキュリティ関連機器　■機器レンタル【保守】　■オンサイト保守　■センドバック保守【開発】100％自社内開発　■機器開発　■アプリケーション開発

本社郵便番号	135-0062
本社所在地	東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDX豊洲グランスクエア5階
本社電話番号	03-6204-2760
創業	1971年4月
設立	2007年7月2日
資本金	1億円
従業員	412名（2024年4月1日現在）
売上高	110億9,700万円（2023年度実績）
代表取締役社長	都丸　泰治
事業所	・東京本社（豊洲）【北海道】　・札幌・旭川【東北】　・青森・秋田・盛岡・山形・仙台・郡山【関東】　・茨城・埼玉・高崎・宇都宮・千葉　・横浜・日野・越中島【中部】　・新潟・金沢・長野・名古屋・岐阜　・静岡・浜松【近畿】　・京都・大阪・神戸【中国/四国】　・広島・岡山・米子・高松・松山【九州】　・北九州・福岡・長崎・大分　・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
主要な取引先	官公庁／自治体／金融／医療／物流業界地方自治体や金融機関では多数の取引実績あり
関連会社（国内）	TOPPANホールディングス株式会社、TOPPAN株式会社、TOPPANエッジ株式会社、TOPPANエッジ・サービス株式会社、TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社、TOPPANエッジITソリューション株式会社、TOPPANデジタル株式会社、株式会社トスコ、livepass株式会社、沖縄ビジネスフォーム株式会社、株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ
平均勤続年数	新卒24.6年　中途14.6年　全体20.8年
平均年齢	47.5歳
平均残業時間	17時間12分
年間休日	126日
有休取得率（全体）	63.5％
有休取得数（全体）	11.19日
福利厚生制度（一部抜粋）	■各種保険制度 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回/6月・12月） ■テレワーク制度 ■フレックス制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格奨励金制度 ■各種財形貯蓄制度 ■各種業務手当支給 ■福祉会
休暇（一部抜粋）	■完全週休二日制 ■祝日 ■年次有給休暇（最大20日付与） ■メーデー ■GW（暦通り） ■夏季休日 ■冬季休暇 ■半日休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■積立休暇
沿革	2007年7月東洋オフィスメーション(株)、アシスト(株)、(株)デップスを中核とした計5社が統合・再編。(株)ジェイエスキューブおよび(株)ジェイエスキューブ・サービスが誕生 2008年10月米国BancTec社新製品高速イメージスキャナ『IntelliScanSDS/XDS』を発表 2009年2月定額給付金事務処理サービスを開始 2009年4月 (株)ジェイエスキューブ・サービスを、(株)ジェイエスキューブへ組織統合 2009年9月 ■小規模地方公共団体向け課税原票イメージ管理システム『TOMAS-Lite』を発表 ■当社オリジナル定型封筒専用リーダ/ソータ　『TOM-MSR120』を発表 ■地方公共団体向け少額滞納者の納付勧奨を支援する　『電話催告システム』を発表 2010年8月在宅人材を活用したクラウド型のデータ入力受託業務『JSCI SENCE』を開始 2010年9月金融業界向け次世代型メディアコンバータ『XL-NICE V』を発表 2010年10月大阪地区の事業所・センターを統合した新関西支店開設 2013年4月トッパン・フォームズ(株)の完全子会社化 2015年12月本社拠点を港区芝公園から江東区東雲へ移転 2016年4月プライバシーマーク更新審査に合格（8回目） 2017年4月 (株)ジェイエスキューブ、テクノ・トッパン・フォームズ(株)　統合合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （163名中7名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員ビジネス基礎スキル研修 ■フォローアップ研修 ■各種技術研修 ■30歳キャリア研修 ■中堅社員キャリア研修 ■シニア層キャリア研修 ■50歳キャリアデザイン研修 ■管理職研修 ■コンプライアンス研修 ■ハラスメント研修 ■心理的安全性研修 ■営業研修 ■DX研修
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育講座　通信教育講座を社員各自が受講可　受講終了または試験合格時は、　最大受講料の80％を援助 ■資格奨励制度　業務と密接する資格（国家資格、民間資格）を取得した場合、報奨金/受験料/交通費の支給 ※入社後に取得した場合のみ対象（例）【支給総額】を記載・ITパスポート:24,000円・情報セキュリティマネジメント:72,000円・機械保全技能士(機械系/電気系保全作業):72,000円・簿記検定(1級～3級):12,000円～48,000円・秘書技能検定1級:24,000円 ■語学研修　語学力やコミュニケーション力の向上を　希望する社員が受講可能・英語（オンラインレッスン）・中国語（オンラインレッスン）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞慶應義塾大学、東海大学、新潟大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、仙台大学、崇城大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島国際学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、法政大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、秋田工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、石川工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪千代田短期大学、大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原法律専門学校、大原簿記専門学校大阪校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、川口高等技術専門校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、仙台高等専門学校、中央工学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京誠心調理師専門学校、東京デザイン専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京モード学園、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長野工業高等専門学校、中村学園大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校、日本写真芸術専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、都城工業高等専門学校、目白大学短期大学部、弓削商船高等専門学校、横浜高等教育専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025卒（予定） ------------------------------- 大卒　　　５名短大卒　　３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
慶應義塾大学、東海大学、新潟大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、佐賀大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、芝浦工業大学、秀明大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、仙台大学、崇城大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校（応用課程）、筑波大学、帝京大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、鳥取大学、中村学園大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島国際学院大学、福岡県立大学、福岡工業大学、法政大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＩＶＹ大分高度コンピュータ専門学校、秋田工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、石川工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、大阪医療技術学園専門学校、大阪千代田短期大学、大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原法律専門学校、大原簿記専門学校大阪校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、川口高等技術専門校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校（専門課程）、北九州工業高等専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校（専門課程）、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校（専門課程）、久留米工業高等専門学校、国際高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、仙台高等専門学校、中央工学校、中国職業能力開発大学校（専門課程）、津山工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校附属浜松職業能力開発短期大学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京誠心調理師専門学校、東京デザイン専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京法律公務員専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京モード学園、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校（専門課程）、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、長野工業高等専門学校、中村学園大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校、日本写真芸術専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ東京、北海道職業能力開発大学校（専門課程）、都城工業高等専門学校、目白大学短期大学部、弓削商船高等専門学校、横浜高等教育専門学校、読売理工医療福祉専門学校

採用実績（人数）

　　　　2025卒（予定）
-------------------------------
大卒　　　５名
短大卒　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	4名	11名
2023年	3名	1名	4名
2022年	5名	1名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%

(株)ジェイエスキューブ【TOPPANグループ】

業種

基本情報

★『すべてを突破する。TOPPA!!!TOPPAN』TOPPANグループ★　文理不問・年間休日126日・平均残業17時間

企業のここがポイント

制度・働き方

職場環境

安定性・将来性

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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安定性・将来性

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働き方データ

男性

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