最終更新日:2026/9/15

電元社トーア(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 機械設計

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
72億円(2025年3月期)
従業員
358名(2025年3月現在)
募集人数
1~5名

【年間休日123日・土日祝休み・社内食堂完備】「つなぐ」を作る会社です。抵抗溶接機国内シェアトップの総合接合機メーカー

  • 積極的に受付中

●Web説明会受付中!● (2026/09/15更新)

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電元社トーアにご興味をお持ちいただきありがとうございます!


◇◆電元社トーアについて◆◇

当社は創立から90年を超える、伝統ある企業であり、その歴史のなかで確固たる実績と信頼を築いてきました。

当社が取り扱う抵抗溶接は生産性に優れ、またプロセスがシンプルかつ迅速なため自動化に適したテクノロジーであり、とりわけ自動車産業では広く用いられています。これまでも、当社は日本の自動車産業の発展と軌を一にして歩んでまいりました。

当社が目指すのは世界のマーケットです。既にアメリカ、イギリス、インドネシア、メキシコ、タイ、インド、そして2018年にはドイツに拠点を展開し、日系自動車メーカーのグローバル生産に貢献しています。更には世界の自動車メーカーをターゲットとした活動も行っています。

自動車は軽量化が進み、新素材が多く用いられるようになっています。その潮流に対応すべく、当社では新しい溶接法の開発に取り組む専門の組織を設けました。
「総合抵抗溶接機メーカーから総合接合機メーカーへ」こそ、私たちが掲げているビジョンです。

それを成しとげるためには、技術だけではなく生産、営業においても、新しいものに果敢に挑戦するスピリットが大切だと考えています。特にグローバル化を推し進めるためには、今迄の安定に寄りかかってはいられません。長い伝統のなかで培った固有の技術とノウハウ、お客様からのご支持は大きな財産ですが、それを守るだけでは国際マーケットで後れを取ってしまいます。これからは社員一人ひとりが視野を広く持ち、失敗を恐れずに仕事に取り組む必要があります。

「チャレンジなくして、成長はない」この気概を全社員が共有し、活力に満ちた企業として躍進してまいります。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    抵抗溶接機の総合メーカーでは国内シェアNo.1を誇り、幅広い製品を提供しています。

  • 職場環境

    月平均所定外労働時間は5時間で、プライベート時間も有意義な時間を過ごせます。

  • 制度・働き方

    積極性や向上心を活かして働ける環境が整っており、時短勤務や産休・育児休暇取得実績もあります。

会社紹介記事

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自動車ボディーの溶接をはじめ、モノづくりの現場に欠かせないサーボスポットガン。電元社トーアの主力製品の一つだ。
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電気および機械の設計、制御ソフト開発、技術開発、製品試験など多くの職域を持つ電元社トーア。技術系社員の活躍のフィールドは想像以上に広い。

抵抗溶接機の国内トップメーカー。

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「お客様のニーズに合わせた幅広い製品の提案が可能。」と語る岩本生産技術部長。

電気エネルギーを用いて素材同士を接合する「抵抗溶接」は、ものづくりの現場に欠かせない溶接技術です。
電元社トーアは抵抗溶接の専用機械の開発・製造・販売を通じて、国内外の自動車業界や鉄道業界などの現場を支えてきました。また、抵抗溶接機だけでなく、制御装置、溶接トランス、溶接ガン等のコンポーネント、溶接ナットや溶接ボルトを供給するパーツフィーダー、電流計や加圧力計等の周辺機器など、お客様のニーズに応える幅広い製品の提案が可能です。
世界的にも希少な総合抵抗溶接機メーカーとしてグローバルな事業展開を行っており、主力の抵抗溶接機で国内トップシェアを確保しています。(※2024年2月「ウェルディングMART/2024」新報(株)調べ)。
近年はアルミと樹脂などの異素材を接合する新技術へのニーズが高まっており、新素材の導入やアカデミアと連携した研究も積極的に進めています。今後は新製品開発と顧客サポートに力を注ぎ「総合抵抗溶接機メーカーから、総合接合機メーカー」を目指して、新たなチャレンジを続けていきます。
そんな当社が求める人物像は「挑戦が好きな人」や「自分の意見を言える人」です。
例えば当社の開発部では、新商品の構想を考えるだけでなく、3D CADでの構想・設計や試作・検証、取扱説明書の作成なども行います。チャレンジングな社風を活かし、新技術の導入や幅広い業務を楽しめる人が向いている仕事だといえるでしょう。
小さな会社だからこそ、社員一人一人が自ら考えて仕事を進め、興味のある技術を学ぶことが大切です。これから入社される皆さんと共に、新たな会社づくりをしていきたいと考えています。
 技術系新入社員の皆さんには仕事内容や適性にマッチした配属先で働くことができるよう、約一年間の研修を実施しています。他にもセミナーや外部研修、福利厚生など、全社員が働くための環境づくりに力を入れており、積極性や向上心を活かして働ける職場環境が整っています。
電元社トーアは「新しいことに挑戦したい!」という皆さんの背中を力強く後押しします。

(生産技術部 部長 岩本 善昭)

会社データ

プロフィール

当社の主要顧客である自動車産業をはじめ、そのビジネスフィールドのグローバル化が進展している現在において、当社は日本国内のほか、生産拠点をインドネシアに、販売拠点をアメリカ、イギリス、メキシコ、タイ、インドおよびドイツに展開。
2017年4月には、抵抗溶接機で国内シェアトップの(株)電元社製作所と、同3位のナストーア溶接テクノロジー(株)が合併、更なる飛躍に挑戦しています。

事業内容
抵抗溶接機の総合メーカー
◆各種電気抵抗溶接機の製造・販売
抵抗溶接とは:
被溶接物を電極で加圧し、電流を流すことでジュール発熱により、加圧部分を局所的に溶融し接合する技術です。
アーク溶接と比較して、一般的に短時間で熱歪みの少ない溶接が可能になります。
◆抵抗溶接機の活躍の場
自動車の車体組立で多く使用されていますが、鉄道車両の組立、航空機部品の組立にも使用されています。
その他にも側溝の蓋(グレーチング)、道路標識、フェンス、電気自動車に使われるモータの端子、プレハブ住宅、エアコン・冷蔵庫などの家電製品、スチール家具、ドラム缶など身近な製品作りにも使用されています。

#神奈川#川崎市

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本社郵便番号 214-8588
本社所在地 神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1
本社電話番号 044-922-1191
創立 1935(昭和10)年4月29日
設立 1951(昭和26)年5月15日
資本金 1億円
従業員 358名(2025年3月現在)
売上高 72億円(2025年3月期)
事業所 ◆工 場/神奈川(川崎市)・滋賀(湖南市)・富山(射水市)
◆支店・営業所/栃木・群馬・静岡・愛知・大阪・広島・福岡
主な取引先 《自動車メーカー》
いすゞ自動車(株)・スズキ(株)・(株)SUBARU・トヨタ自動車(株)・トヨタ自動車東日本(株)・日産自動車(株)・本田技研工業(株)・マツダ(株)・三菱自動車工業(株)・UDトラックス(株)
《自動車部品》
(株)アイシン・(株)エイチワン・(株)エフテック・岡本プレス工業(株)・(株)キーレックス・(株)協豊製作所・(株)旭洋工業製作所・(株)クレファクト・(株)ジーテクト・ジヤトコ(株)・(株)ダイクレ・(株)デンソー・THKリズム(株)・東亜工業(株)・東京ラヂエーター製造(株)・東プレ(株)・トピー工業(株)・(株)豊田自動織機・トヨタ車体(株)・豊田鉄工(株)・日産車体(株)・日産車体マニュファクチュアリング(株)・(株)NITTAN・日立Astemo(株)・(株)ヒロテック・フタバ産業(株)・プレス工業(株)・八千代工業(株)・ヤマハ発動機(株)・ユニプレス(株)・(株)ヨロズ・リンテックス(株)・(株)ワイテック
《その他》
(株)IHI・(株)稲葉製作所・川崎重工業(株)・(株)神戸製鋼所・JFEスチール(株)・住友重機械工業(株)・積水化学工業(株)・(株)総合車両製作所・(株)ダイセル・中央精機(株)・THK(株)・(株)東芝・日本製鉄(株)・パナソニック(株)・ファナック(株)・丸紅(株)・三菱電機(株)・三菱重工業(株)・(株)安川電機
関連会社  電元サービス(株)

 電元社アメリカ
 電元社ヨーロッパ
 電元社インドネシア
 電元社メキシコ
 電元社タイランド
 電元社インド
 電元社ドイツ
若手社員へインタビュー ◆スポット溶接機をカスタマイズ設計、軽量化を求める時代のニーズに応える手応えを実感◆
大学では機械科を専攻し、大学院に入ってからは流体工学の研究をしていました。現在は3次元・2次元CADで溶接機の設計をしています。学生時代は図面を手書きで行うことが多く、2次元CADは使い方を学んだ程度でしたが、自分の手で図面を引いて、読み方や寸法の入れ方など基本的なルールを身に付けたことは、今の仕事に役立っています。
機械科に入ったときから漠然と、将来は機械設計に携わりたいと思っていました。企業研究を進めるうちに、機械設計のなかでも機械を作るための工作機械の設計をしたいという目標が明確になり、電元社トーアへ入社しました。電元社トーアを選んだ理由は、両親が働いている会社に当社の溶接機が導入されており、会社名や技術力を知っていたからです。
現在、担当している機械設計では、主に溶接機のカスタマイズを手がけています。図面が完成したら資材係で図面通りの部品を発注して、組立係で機械を組み上げた後に電装係で配線を整えて、検査に合格すれば出荷です。何の問題もなくスムーズに出荷されることもありますが、問題が起きやすいのが組み立ての段階で、図面通りに組み立てられないというケースがたびたび起こります。その場合は、図面を修正して対応するので、設計が終わっても出荷までは気が抜けません。
だからこそ実際に部品が組み上がって、想定していた通りに動くのを見るのは嬉しいですし、そこに面白みを感じます。最近では、過去に納品した機械をその会社の工程に合わせて改良してほしいという要望がありました。正解が分からない中、手探りで設計を進めて、こちらが想定した通りに動くようになり、お客さまにも満足していただけた時には大きな達成感を感じました。
今、車やバイクの世界では燃費の向上や環境汚染物質の排出量を削減するために車体の軽量化が重要になっていますが、当社の製品は環境にも貢献し、時代のニーズに応えられることも私がこの仕事を誇りに思うことの一つです。
<2022年入社 塚本>
沿革
  • 1935(昭和10)年
    •  (株)電元社創立(資本金10万円)
  • 1985(昭和60)年
    •  電元社アメリカを開設
  • 1988(昭和63)年
    •  富山工場開設
  • 1989(平成元)年
    •  電元サービス(株)を設立
  • 1996(平成 8)年
    •  電元社ヨーロッパを開設
  • 1998(平成10)年
    •  ISO品質保証システムISO9001認証取得
  • 2001(平成13)年
    •  
       電元社インドネシアを設立
  • 2013(平成25)年
    •  
       電元社メキシコを設立
  • 2014(平成26)年
    •  ナストーア溶接テクノロジー(株)を子会社化
       電元社タイランドを設立
  • 2015(平成27)年
    •  電元社製作所創立80周年
       電元社インドを設立
  • 2017(平成29)年
    •  ナストーア溶接テクノロジー(株)と合併
       社名を電元社トーア(株)に変更
  • 2018(平成30)年
    •  電元社ドイツを設立
  • 2018(平成30)年
    •  経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定される

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 0 3
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.3%
      (92名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修・実習 3カ月 (技術系は入社から1年間研修)
階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、小樽商科大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和女子大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋商科大学、奈良大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数)         2024年  2025年  2026年
----------------------------------------------------------
大卒       1名   4名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 0 3
    2025年 6 1 7
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 3 0 100%

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