最終更新日:2026/7/7

(株)ハウフルス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • イベント・興行
  • 広告
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
158名(テレビ制作129名、イベント制作16名、総務・経理13名/2026年2月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『バナナマンのせっかくグルメ!!』『秘密のケンミンSHOW極』などテレビ番組をはじめとする映像コンテンツとイベント・プロモーションを企画制作しています。

★★★ハウフルスからのお知らせ★★★ (2026/07/07更新)

伝言板画像

(株)ハウフルスの採用ページへようこそ!

第2クールの受付は終了いたしました。
次期クールの開始までしばらくお待ちください。

★★ハウフルスのホームページはこちら★★
https://howfulls.jp/

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    企画から編集・納品まで一貫して経験でき、映像制作を基礎から学べます!

  • 制度・働き方

    入社後2年間はチューター制度で先輩が仕事とメンタルを継続サポート!

  • やりがい

    有名番組の制作現場で、番組づくりの達成感と成長を実感できます!

会社紹介記事

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『秘密のケンミンSHOW 極』のリハーサル風景。ADはタレント役に扮して、段取りを確認するなど、本番がスムーズに運ぶようさまざまな仕事を行う。
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副調整室ではチーフディレクターが画面を見ながら、スタジオに指示を出すことになる。ADの先には、実力次第でこうしたディレクターやプロデューサーへの道も広がる。

人を喜ばせる体験を、企画から現場までつくり続けています。

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2025大阪・関西万博未来社会ショーケース事業「フューチャーライフ万博・未来の都市」パビリオン青木あすなろ建設・コマツ 展示プレイス 番組以外も様々に手掛けています

あの番組も、あのイベントも。
人の心を動かす“モノづくり”の現場が、ハウフルスです。

ハウフルスは『バナナマンのせっかくグルメ!!』『秘密のケンミンSHOW極』『出没!アド街ック天国』などのテレビ番組をはじめ、イベントや映像コンテンツまで幅広く手がける制作会社です。私たちが大切にしているのは、「人の喜ぶ顔が見たい」というシンプルな想い。そのために、企画から取材、撮影、編集、納品まで、一つひとつの工程に本気で向き合っています。

テレビ番組やイベント制作の仕事は、決して華やかなことばかりではありません。地道なリサーチや細かな調整、現場での臨機応変な対応が求められる場面も多くあります。ただ、その積み重ねがあるからこそ、放送や公開を迎えたときの達成感は大きく、「この仕事をやっていてよかった」と実感できる瞬間があります。

ハウフルスでは、企画から納品までを一社で担う「完パケ制作」を行っています。ADのうちから番組全体の流れを間近で学び、「なぜこの演出になるのか」「どうすればもっと面白くなるのか」を考える視点を、実践を通して身につけていきます。

入社後は、経験豊富な先輩ディレクターがチューターとして付き、仕事の進め方だけでなく、悩みや不安の相談にも応じます。分からないことを一人で抱え込まず、周囲に頼りながら成長できる環境です。

また、ハウフルスのフィールドはテレビ番組制作だけにとどまりません。企業PR映像やイベント制作、SNS動画、配信スタジオ運営など、映像に関わる幅広い仕事に挑戦しています。番組制作で培った“モノづくりへのこだわり”を、さまざまな形で生かせるのが特徴です。

■ハウフルスで大切にしている姿勢

活躍している社員に共通しているのは、特別な才能よりも、「人を喜ばせたい」という想いを粘り強く形にしようとする姿勢です。派手さよりも、目の前の仕事を丁寧に積み重ね、チームで前に進むことを大切にしています。

一方で、現場では想定外の出来事が起きることも多く、自分で考え、動く姿勢が求められます。決められた作業を淡々とこなしたい方には、大変に感じる場面もあるかもしれません。それでも、「面白いものをつくりたい」と思える方には、他では得られない経験と成長の機会があります。

「人を喜ばせる仕事がしたい」そんな想いを持つ方と、ハウフルスは一緒に未来をつくっていきたいと考えています。

会社データ

プロフィール

■当社の想い
ハウフルスのページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
社会には、食品、IT、ゲーム、広告、出版、ホテル、金融、銀行、アパレルなど、多くの業種が存在します。その中で、ハウフルスに興味を持っていただいたことは、本当に嬉しい限りです。
ハウフルスでは、情熱を持って『モノづくり』に取り組む仲間を募集しています。あなたの創造力とエネルギーを存分に発揮し、共に新しい時代を創り出していきましょう。

■時代と遊ぶ
ハウフルスの特徴は、ただの「モノづくり」にとどまらず、『時代と遊ぶ』感覚を大切にしていることです。私たちは、時代の変化を楽しみながら、新しい挑戦を続けています。これからも、さらなる飛躍を目指し、新しい価値を創造し続けることをお約束します。

事業内容
■テレビ番組の企画制作
■各種イベント・展示の企画運営
■商業空間のプロデュース及びその企画運営
■CF・ビデオパッケージの企画制作
■その他関連した業務

 【現在放送中のテレビ番組】

『オードリー春日の知らない街で自腹せんべろ』(2025年4月から制作協力開始)
『ベスコングルメ~ベストコンディションで最高の瞬間を!~』(2022年10月から制作協力開始)
『バナナマンの早起きせっかくグルメ!!』(2021年4月から制作協力開始)
『バナナマンのせっかくグルメ!!』(2019年7月から制作協力開始)
『ディスカバリー・エンターテインメント 秘密のケンミンSHOW 極』(2007年10月放送開始)
『出没!アド街ック天国』(1995年4月放送開始)

 【これまでに手がけた主なテレビ番組】

『タモリ倶楽部』(1982年10月放送開始)
『ジェネレーション天国』(2013年1月放送開始)
『世紀のワイドショー! ザ・今夜はヒストリー』(2011年4月放送開始)
『THE夜もヒッパレ』(1995年放送開始)
『どっちの料理ショー』(1995年放送開始)
『チューボーですよ!』(1994年4月放送開始)
『ボキャブラ天国』シリーズ(1992年放送開始)
『芸能人ザッツ宴会テイメント』(1991年放送)
『マジカル頭脳パワー!!』(1992年放送開始)
『夜も一生けんめい。』(1990年放送開始)
『平成名物TV いかすバンド天国』(1989年放送開始)
『クイズ世界はSHOW by ショーバイ!!』(1988年放送開始)
『MERRY X'MAS SHOW』(1986年放送)
『探検レストラン』(1984年放送開始)
『出没!!おもしろMAP』(1978年放送開始)

 【イベントプロモーション部の手がけた主なイベント】

『大阪・関西万博 未来社会ショーケース事業
「フューチャーライフ万博・未来の都市」パビリオン 青木あすなろ建設・コマツプレイス』(2025年)
『大阪・関西万博シグネチャーパビリオンイベント』(2025年)
『ジャンプフェスタ2026』(2025年)
『CEATEC 2025』(2025年)
『トムス・エンタテインメント アニメ制作60周年パーティー』(2024年)
『エスコンフィールド全農始球式用映像』(2024年)
『カタール航空 関西-ドーハ線運航再開記念セレモニー』(2024年)
『Japan Mobility SHOW2023 自動車メーカー プレスカンファレンス』(2023年)
『石川佳純選手引退記者会見』(2023年)
本社郵便番号 106-0045
本社所在地 東京都港区麻布十番1-7-11 麻布井上ビル
本社電話番号 03-5411-0011
設立 1978(昭和53)年9月
資本金 3,000万円
従業員 158名(テレビ制作129名、イベント制作16名、総務・経理13名/2026年2月現在)
売上高 当社規定により非公開
事業所 ◇本社 東京都港区麻布十番1-7-11 麻布井上ビル
◇支店 東京都港区南麻布2-4-5 皆川ビル
主な取引先 日本放送協会・日本テレビ放送網・讀賣テレビ放送・東京放送・毎日放送・フジテレビジョン・テレビ朝日・テレビ東京・WOWOW・電通・博報堂・ジェイアール東日本企画・NTTアド
関連会社 (株)ハウミック
平均年齢 31.8歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 37.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (33名中11名)
    • 2025年度

    33.3%(30名中女性10名 2024年度実績)

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(社会人マナー研修、映像制作研修、パソコン研修、情報セキュリティ研修、各部署でOJT研修)
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
チューター制度(メンター制度)※テレビ制作部で実施
入社後2年間、配属部署における上司や先輩とは別に指導力のある先輩(ディレクター)が日頃の悩みやこれからの目標についての相談に応じる、仕事スキル&メンタルフォローアップの取組みを行っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京芸術大学、東京電機大学、大阪府立大学、横浜国立大学、広島大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、上智大学、尚美学園大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、桐朋学園大学、東北公益文科大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北星学園大学、北海道大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
阿佐ヶ谷美術専門学校、東京工学院専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園音響専門学校、東放学園専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、読売理工医療福祉専門学校

バンタンクリエイターアカデミー

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
---------------------------------------------------------------------
14名   29名   21名  14名  22名
採用実績(学部・学科) アジア太平洋学部、映画学部、音楽学部、家政学部、環境情報学部、教育学部、教養学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、現代ライフ学部、公益学部、工学部、経営学部、経営情報学部、経済学部、芸術学部、芸術情報学部、国際学部、国際関係学部、国際社会学部、国際総合科学部、国際地域学部、産業社会学部、社会学部、社会イノベーション学部、社会科学部、商学部、情報学部、情報科学部、情報コミュニケーション学部、情報デザイン科、人文学部、、政治経済学部、生物資源科学部、総合社会学部、総合政策学部、造形学部、体育学部、中国語学部、デザイン工学部、人間学部、人間環境学部、ネットワーク情報学部、比較文化学部、表現学部、美術学部、文学部、文理学部、放送学科、放送映画学科、法学部、メディア学部、メディア造形学部、メディアコミュニケーション学部、理学部、理工学部、現代教養学部、国際交流学部、国際観光学部、スポーツ健康学部、人間福祉学部、獣医学部、地域創生学部、国際文化学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 11 11 22
    2024年 9 5 14
    2023年 9 12 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 22 4 81.8%
    2024年 14 1 92.9%
    2023年 21 5 76.2%

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