最終更新日：2026/8/7

(株)トキハインダストリー【イオン九州グループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 大分県

資本金: 5,000万円

売上高: 310億円［2025年度実績／2月決算］

従業員: 正社員　325名パートナー社員　約1,100名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	2027年会社説明＆選考面談会＃ZOOM開催　#私服OK

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪イオングループのトキハインダストリー≫スーパーマーケットにおける食品事業には「こだわり」を持ち、『すべてはお客様のために』を合言葉に大分県内に23店舗展開中！

My Career Boxで応募可

選考会＆説明会参加希望者はエントリーをお願いいたします！（2026/08/04更新）

☆イオン九州グループとなったトキハインダストリーの
　　　　　　　　　　採用情報をご覧いただきありがとうございます☆

　これまで培ってきた地域の皆様からの信頼をさらに強固なものにする為に

　皆さん新生トキハインダストリーで一緒に働きませんか！

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『小さいときからよく買物に行っていた！近くにインダがある！』

まずは身近なインダで、お買物に行くお気軽な気持ちでエントリー下さい。

一人でも多くの皆さんにお会いできることを楽しみにしております!

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(株)トキハインダストリー
　　採用担当　山本、陶山（すやま）
　　　　　　　　電　　話　　　 097-553-1111
　　　　　　　　メールアドレス　　 jinji@tokiwa-industry.co.jp

職場環境

☆柔軟な身だしなみルール☆TPOを意識した服装を判断することで、自ら考えて行動する力をつけよう！
制度・働き方

時短勤務、産休・育児休暇などの制度が充実！男性の育児休暇も増えました！
目標

イオン九州グループとして2028年度には大分県NO1企業を目指します！

会社紹介記事

県南の佐伯市に唯一展開する佐伯店。採用担当より「皆さんのご応募お待ちしております！」

: 県南の佐伯市に唯一展開する佐伯店。

: 採用担当より「皆さんのご応募お待ちしております！」

地域のお客様に愛される場所で成長していきたい。

全国チェッカーコンテストの経験が転機になったと語る本田さん。「先輩や上司の知識や技術をたくさん吸収して、皆さんに頼ってもらえるようになりたいです！」	総務人事部人事課　本田有紀（2018年入社）　別府大学卒　地元の数あるスーパーマーケットの中でも、トキハインダストリーは地域密着型で店舗ごとに特色があり、地域のお客様にとても愛されていると感じていました。そして、何よりも働いている方々がとても楽しそうに接客している姿が印象的で、私もここで一緒に働きたいと思ったのが志望動機です。　1年目から配属された食品売り場のチェッカー部門は、慣れない機械の操作やお客様への対応等とまどうこともありましたが、先輩社員やパートナー社員の皆さんの優しい指導のもと、楽しく覚えることができました。また、入社当初、「実習/新入社員」のバッヂをつけていると、お客様から「頑張ってね」と声をかけていただいたことも。次第に顔見知りのお客様も増え、私が担当するレーンに並んでくれたり、気軽に声をかけていただくなど、「地域密着」を改めて感じることもできました。　私にとって転機になったのは、2022年夏にあったスーパーマーケットのチェッカーの技能を競う全国チェッカーコンテスト。私は補欠だったので大会には出場していませんが、選手の皆さんと同じ研修を受け、とても貴重な体験をさせていただきました。大会後、人事課に異動となり、最初は「どうして私が!?」と驚きましたが、チェッカーの皆さんを指導する仕事や、新入社員や新規のパートナー社員さんへのビジネスマナーの研修等、大会で学んだことを生かしながら、日々頑張っています。今はまだ経験も浅く未熟ですが、先輩方から教えていただいてきたように、「本田さんに教わってよかった」と思ってもらえるような、堂々とした指導を目指してこれからも頑張ります。

全国チェッカーコンテストの経験が転機になったと語る本田さん。「先輩や上司の知識や技術をたくさん吸収して、皆さんに頼ってもらえるようになりたいです！」

総務人事部人事課　本田有紀（2018年入社）　別府大学卒

　地元の数あるスーパーマーケットの中でも、トキハインダストリーは地域密着型で店舗ごとに特色があり、地域のお客様にとても愛されていると感じていました。そして、何よりも働いている方々がとても楽しそうに接客している姿が印象的で、私もここで一緒に働きたいと思ったのが志望動機です。
　1年目から配属された食品売り場のチェッカー部門は、慣れない機械の操作やお客様への対応等とまどうこともありましたが、先輩社員やパートナー社員の皆さんの優しい指導のもと、楽しく覚えることができました。また、入社当初、「実習/新入社員」のバッヂをつけていると、お客様から「頑張ってね」と声をかけていただいたことも。次第に顔見知りのお客様も増え、私が担当するレーンに並んでくれたり、気軽に声をかけていただくなど、「地域密着」を改めて感じることもできました。
　私にとって転機になったのは、2022年夏にあったスーパーマーケットのチェッカーの技能を競う全国チェッカーコンテスト。私は補欠だったので大会には出場していませんが、選手の皆さんと同じ研修を受け、とても貴重な体験をさせていただきました。大会後、人事課に異動となり、最初は「どうして私が!?」と驚きましたが、チェッカーの皆さんを指導する仕事や、新入社員や新規のパートナー社員さんへのビジネスマナーの研修等、大会で学んだことを生かしながら、日々頑張っています。今はまだ経験も浅く未熟ですが、先輩方から教えていただいてきたように、「本田さんに教わってよかった」と思ってもらえるような、堂々とした指導を目指してこれからも頑張ります。

会社データ

プロフィール	《企業理念》私たちは、地域のお客様の安心・安全・健康を願い、魅力ある品揃え・心のこもった接客を通じてお客様に豊かな『くらし』を提案いたします。
事業内容	1970（昭和45）年3月に創立され、大分県内に現在23店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。 2026年3月10日にイオン九州株式会社へ株式譲渡により、イオングループへ仲間入りすることとなりました。店舗にはあけのアクロスタウンや佐伯店などの総合スーパー（GMS）から、春日浦フードスタジアムやトキハわさだタウン内スーパーマーケット・南大分店などのスーパーマーケット（SM)などさまざまな規模の店舗を県内に展開しています。大分県下に展開している特性を生かし、地域経済に奉仕・貢献することを社員一同考え行動しています。当社の一番の強みは生鮮食品などの食に関する部門です。当社は地産地消を推進しており、地元大分で産まれたもの・育ったものを、地元大分で販売・消費する取り組みに力を入れています。食に関することには社員一同自信を持ってお客様に提供するよう商品知識を養い、日々の勉強も怠りません。おいしい！また買物に行きたい！と思ってくれるような店づくり、この人がいるから買物に行くといった人づくりにも力をいれています。企業理念にもある『地域のお客様の安心・安全・健康を願う』ことにもあるように、お客様にとって、地域にとってなくてはならない存在を目指しています。大分県民の健康を願い、大分県が標榜する「目指せ！健康寿命日本一おおいた」活動に賛同して「減塩マイナス3ｇ」「野菜摂取350ｇ」「歩数プラス1500歩」を推進します。

プロフィール

《企業理念》
私たちは、地域のお客様の安心・安全・健康を願い、魅力ある品揃え・心のこもった接客を通じてお客様に豊かな『くらし』を提案いたします。

事業内容

1970（昭和45）年3月に創立され、大分県内に現在23店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。
2026年3月10日にイオン九州株式会社へ株式譲渡により、イオングループへ仲間入りすることとなりました。

店舗にはあけのアクロスタウンや佐伯店などの総合スーパー（GMS）から、春日浦フードスタジアムやトキハわさだタウン内スーパーマーケット・南大分店などのスーパーマーケット（SM)などさまざまな規模の店舗を県内に展開しています。

大分県下に展開している特性を生かし、地域経済に奉仕・貢献することを社員一同考え行動しています。

当社の一番の強みは生鮮食品などの食に関する部門です。
当社は地産地消を推進しており、地元大分で産まれたもの・育ったものを、地元大分で販売・消費する取り組みに力を入れています。食に関することには社員一同自信を持ってお客様に提供するよう商品知識を養い、日々の勉強も怠りません。

おいしい！また買物に行きたい！と思ってくれるような店づくり、この人がいるから買物に行くといった人づくりにも力をいれています。

企業理念にもある『地域のお客様の安心・安全・健康を願う』ことにもあるように、お客様にとって、地域にとってなくてはならない存在を目指しています。

大分県民の健康を願い、大分県が標榜する「目指せ！健康寿命日本一おおいた」活動に賛同して「減塩マイナス3ｇ」「野菜摂取350ｇ」「歩数プラス1500歩」を推進します。

本社郵便番号	870-0161
本社所在地	大分県大分市明野東1丁目1番1号
本社電話番号	097-553-1111
設立	1970年3月
資本金	5,000万円
従業員	正社員　325名パートナー社員　約1,100名
売上高	310億円［2025年度実績／2月決算］
事業所	■大分市内・あけのアクロスタウン・わさだ店スーパーマーケット（トキハわさだタウン内）・春日浦フードスタジアム（フレスポ春日浦内）・アムス大在・南大分店・富士見が丘店・アテオ学園台センター・アテオ下郡店・アテオ光吉店・アテオ南明野店・アテオ高江店・若草公園店　 ■別府市内・鶴見園店・アテオ南石垣店・別府フードキッチン（トキハ別府店地下1階） ■速見郡日出町内・日出町店（BiVi日出内） ■中津市内・中津店（フレスポ中津内） ■宇佐市内・宇佐四日市店・長洲店 ■豊後高田市内・豊後高田店 ■玖珠郡玖珠町内・玖珠センター ■豊後大野市内・三重店 ■佐伯市内・佐伯店
加工センター	生鮮サポートセンター・牛肉や豚肉の加工/アウトパック商品・デリカ商品の製造
関連会社	(株)大印大分青果、(株)黒潮海産
平均年齢	43歳
沿革	1970年 3月トキハグループの経営多角化のひとつとして設立 1971年10月明野センターオープン 1979年10月明野センター（現あけのアクロスタウン）増床 2006年 4月あけのアクロスタウンオープン 2007年 4月春日浦球場跡地に春日浦フードスタジアム（フレスポ春日浦内）オープン 2010年10月若草公園店オープン 2015年 6月日出町店オープン 2015年12月あけのアクロスタウン一番街改装オープン 2017年6月中津店新規オープン 2019年7月南大分店オープン 2025年3月佐伯店リニューアルオープン！県南初『無印良品』出店☆ 2026年3月10日イオン九州株式会社へ株式譲渡イオングループの一員となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 24.6%
  （61名中15名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修/各部門売場実習・ビジネスマナー・接客・レジ技術・外部研修など ◆入社1年目2年目3年目フォローアップ研修 ◆レジに特化した基本・応用研修 ◆職務に応じた各種研修 ◆外部への出張研修（産地／県外ＳＭ視察）　　他
自己啓発支援制度	制度あり通信講座受講支援⇒会社が推薦する通信講座を受講し終了した者に受講料の半額補助
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回人事課へ自己申告書を提出/希望者にはキャリアに関する面談を実施
社内検定制度	制度ありチェッカー（レジ）技能検定スーパーマーケット検定管理職スーパーマーケット検定新入社員

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本文理大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、大分大学、西南学院大学、北九州市立大学、久留米大学、福岡大学、九州産業大学、宮崎公立大学、下関市立大学、大谷大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、大分県立農業大学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年　　　　------------------------------------------------------------------ 大卒　　　5名　　1名　　3名　　3名　　　ー　　　ー短卒　　　1名　　2名　　4名　　1名　　　ー　　　1名高卒　　　10名　　6名　　7名　　4名　　　2名　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	4名	4名
2024年	0名	2名	2名
2023年	6名	2名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	2名	50.0%
2024年	2名	2名	0%
2023年	8名	3名	62.5%

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