最終更新日:2026/9/10

(株)キクチ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
37億8,000万円(2025年9月期実績)
従業員
347名(2025年10月時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
6

建物がある限り、社会に必要とされ続ける。オフィスや商業施設の“快適な環境”を支える、50年続く安定エンジニア企業。

  • 積極的に受付中 のコースあり

文理不問で大歓迎!まずは会社説明会のご参加お待ちしております! (2026/09/10更新)

伝言板画像

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・好奇心旺盛で専門技術の取得/向上を目指したい
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ひとつでも当てはまりましたら、ぜひエントリーください!
会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。


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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日127日、賞与平均6.4カ月。産育休や各種支援制度も整い、将来を見据えて長く働けます。

  • 技術・研究

    創業50年以上。建物設備の自動制御分野で培った専門技術が、社会インフラを支えています。

  • キャリア

    ビジネスマナーから専門技術まで段階的に学べる研修制度。未経験から技術者を目指せます。

会社紹介記事

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空調制御システムを中心に監視制御するビルディングオートメーションシステムの予防保全・保守・施工管理・省エネルギーを提供し、『ビルの明日をまもる』仕事です。
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社員一人ひとりが常に品質と技術を探求し、各事業領域を通してお客様の建物やシステム、機器の省エネ化を進めることで地球環境保全に寄与し、社会貢献をめざします。

建物の当たり前を支え、社会の快適をつくる会社

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1974年創立。ビルディングオートメーションのメンテナンス分野で、50年以上にわたり建物環境を支え続けてきました。

私たちは、オフィスビルや商業施設、学校、空港など、
多くの人が日常的に利用する「建物」の中で生活しています。
その空間が快適で、安全に使い続けられることは、
当たり前のようでいて、とても重要なことです。

株式会社キクチは、
建物の快適性・安全性・省エネルギーを支える技術会社です。
空調や照明、防災などの設備が正しく機能し続けるよう、
自動制御技術を活用して建物環境を裏側から支えています。

私たちの仕事は、
建物を利用する人が普段意識することはほとんどありません。
しかし、設備トラブルが起これば、
快適さや安全はすぐに失われてしまいます。
だからこそ、問題が起きる前に防ぐ「予防保全」が重要です。

キクチでは、
設備データの分析や現地での確認を通じて、
トラブルの兆候を捉え、建物の安定運用を実現しています。
また、自動制御やデータ活用により、
エネルギーのムダを抑え、環境負荷低減にも貢献しています。

再開発やスマートビルの増加により、
私たちの技術は今後ますます求められていく分野です。
建物がある限り必要とされ続ける仕事だからこそ、
安定した事業基盤のもと、長期的に専門性を高められる環境があります。

キクチは、
「ひとを想う力で、ともに心地いいを創る」というPurposeのもと、
人と社会にとって心地よい建物環境を未来へつなげていきます。
技術を通じて社会を支える。
それが、私たちの変わらない使命です。

会社データ

プロフィール

1974年の創業以来、株式会社キクチは50年以上にわたり、
建物設備の自動制御システム分野で実績と信頼を積み重ねてきました。

私たちが手がけているのは、
オフィスビルや商業施設、空港、学校など、
社会や経済活動に欠かせない建物における
空調・照明・防災・セキュリティ設備の自動制御です。

センサーや制御機器から得られる情報をもとに、
設備が「いつ・どのように動くか」をデータとして設計し、
建物全体を常に快適かつ効率よく稼働させる仕組みをつくっています。

関東を中心に、東北・中部・関西へと事業を展開し、
多くの建物の“当たり前の快適さ”を
バックグラウンドから支えてきました。

自動制御は、建物が存在する限り必要とされ続ける技術です。
目立つ仕事ではありませんが、
人々が安心して建物を利用できる環境を守る、
社会に欠かせない役割を担っています。

これからも私たちは、
技術力を磨き続けながら、
建物環境インフラを支えるエンジニア企業として
社会に貢献し続けていきます。

事業内容
【人を想う力で、ともに「心地いい」を創る】

キクチは、建物設備を自動で制御する「自動制御システム」を軸に、
複数の専門技術を連動させながら、
建物全体を最適化するトータルソリューションを提供しています。

■ メンテナンス事業

運用中の建物を訪問し、自動制御機器の点検・調整を行います。
快適で安全な建物環境を維持する「保守点検」に加え、
データを活用したリモートメンテナンスにより、
トラブルの予兆を捉えた付加価値の高い技術サービスを提供しています。

■ 施工管理事業

新築・改修工事において、自動制御機器の設置工事を管理します。
再開発やスマートビル化が進む都市部において、
自動制御は欠かせない技術であり、
社会的ニーズの高い分野を担っています。

■ エネルギーマネジメント事業

建物のエネルギー運用に関する課題を、
データ分析と技術知見をもとに解決します。
省エネ法対応や運用改善提案などを通じて、
コスト削減と環境負荷低減の両立を実現する、
今後さらに成長が見込まれる事業です。
________________________________

下記に興味のある方はぜひご応募お待ちしております◎

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ビルディングオートメーションとリニューアルで培った技術力を活かし、設備管理まで含めたトータルソリューションを提供しています。

本社郵便番号 153-0051
本社 東京都目黒区上目黒2-15-11
大森本部郵便番号 140-0013
大森本部 東京都品川区南大井6-11-7
創業 1974年
設立 1975年
資本金 1,000万円
従業員 347名(2025年10月時点)
売上高 37億8,000万円(2025年9月期実績)
売上高推移 キクチは、建物インフラを支える安定事業を基盤に、着実な成長を続けています。
創業以来、自動制御技術を強みに事業領域を拡大し、
直近10年以上にわたり売上高は右肩上がりで推移しています。

2024年9月期:34億3,000万円
2023年9月期:32億8,300万円
2022年9月期:29億7,800万円
2021年9月期:28億3,000万円
2020年9月期:29億3,000万円

約10年前と比べ、売上高は約2倍に成長。
景気の変動を受けにくい「建物インフラ分野」において、
安定性と成長性を両立している点がキクチの強みです。
代表者 代表取締役会長 菊地 照巳
代表取締役社長 菊地 雄一郎
代表者メッセージ キクチは、
**「ひとを想う力で、ともに“心地いい”を創る」**というPurposeのもと、
建物を支える仕事を通じて社会課題の解決に挑戦し続けています。

私たちが目指しているのは、
ただ設備を動かすことではなく、
その建物を使う人、働く人、暮らす人の“当たり前の快適さ”を守ることです。
その積み重ねこそが、サステナブルな社会につながると考えています。

SDGsの達成は、特別な取り組みではなく、
日々の仕事の中で社会に価値を提供し続けること。
社員一人ひとり、そして多くのパートナーと力を合わせ、
目の前の課題に真摯に向き合いながら、未来を形にしていきます。

これから仲間になる皆さんとも、
**人にとって、社会にとって「心地いい未来」**を一緒に創っていきたいと考えています。
事業所 【本部・首都圏】
大森本部/東京都品川区
東京サテライトオフィス/東京都中央区
新宿サテライトオフィス/東京都新宿区
横浜事業所/神奈川県横浜市

【東日本エリア】
東北事業所/宮城県仙台市
北関東事業所/埼玉県さいたま市
茨城事業所/茨城県土浦市
つくばサテライトオフィス/茨城県つくば市
東関東事業所/千葉県千葉市

【中部エリア】
静岡事業所/静岡県静岡市
浜松事業所/静岡県浜松市
名古屋事業所/愛知県名古屋市

【関西エリア】
大阪事業所/大阪府大阪市
SDGsへの取り組み キクチは、
**「ひとを想う力で、ともに心地いいを創る」**というPurposeのもと、
建物・人・地球にやさしい社会づくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりの働きがいを大切にしながら、
建物の省エネ化や環境負荷の低減を推進。
技術を通じて、持続可能な社会の実現を目指しています。
関連会社 中国事業所
タイ事業所
平均年齢 35歳
沿革
  • 1974年
    • 東京都目黒区にキクチを創立し、ビルシステム事業をスタート
  • 1975年
    • 東京都目黒区に(株)キクチ設立
      東京都品川区に大森営業所開設
  • 1977年
    • 東京都品川区の現在位置に大森営業所を移転
  • 1982年
    • 筑波研究学園都市に事業進出
  • 1987年
    • 大森営業所を改組し大森本部とする
  • 1991年
    • つくば事業所を開設
  • 1998年
    • 事業拡張のため、大森本部にビル計装工事部門と、
      ビル設備管理業務部門を新設
  • 2003年
    • 北関東事業所を開設
      つくば事業所を改称し茨城事業所とする
  • 2005年
    • 名古屋事業所を開設
  • 2006年
    • 横浜出張所を開設
  • 2007年
    • 名古屋事業所を移転
  • 2008年
    • 東関東事業所を開設
  • 2010年
    • 神田事務所を開設
      横浜出張所を改称し横浜事業所とする
  • 2012年
    • 新社屋完成
  • 2013年
    • 東関東事業所を移転
      横浜事業所を移転
  • 2014年
    • 上海現地法人を設立
      浜松事業所を開設
  • 2015年
    • 茨城事業所を移転
      北関東事業所を移転
      ソリューションセンターを五反田に開設
  • 2016年
    • 浜松事業所を移転
  • 2017年
    • 東関東事業所を移転
      東北事業所を開設
  • 2018年
    • タイ現地法人を開設
  • 2019年
    • 東京八重洲に東京サテライトオフィスを開設(神田事務所を統合)
  • 2022年
    • 静岡事業所を開設
  • 2023年
    • 新宿サテライトオフィスを開設
      ソリューションセンター機能を新宿サテライトオフィスに移転
      大阪事業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 1 16
    取得者 11 1 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    73.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
キクチでは、文系・理系を問わず、基礎から専門性を身につけられる研修制度を整えています。
社会人としての基礎力から、建物設備に関する専門技術まで、段階的に学べる環境です。

<ビジネススキル領域>

■ 新入社員研修
入社後は、ビジネスマナー・職場マナー・CSマインドなどの社会人基礎研修を実施。
あわせて、BA基礎などの実務に必要な知識も習得します。
配属後も6カ月後・12カ月後にフォローアップ研修を行い、成長を継続的に支援します。

■ 階層別研修
中堅社員や役職者向けに、キャリアステップに応じたビジネススキル研修を実施。
将来のマネジメント層育成にも力を入れています。

<専門スキル領域>

■ 技術フォローアップ研修
約1カ月間の新入社員研修後に現場配属となりますが、
その後も半年間、毎月2~3日間の技術研修を実施。
基礎から着実に技術力を高められる体制です。

■ フィールド技術研修・サービス技術研修
研修センターにて、システムの基礎知識や実践的な技術、
現場で必要なコミュニケーション力を学びます。

■ 安全講習
安心・安全に業務を行うため、各種安全講習を受講。
(例:安全衛生責任者、上級救命員、リスクアセスメント など)
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な知識だけでなく、自ら学び、成長したい気持ちを後押しする制度も充実しています。

<自己啓発>

■ eラーニングシステム
社内・自宅どちらからでも受講可能。
技術・語学・マネジメントなど、多数の講座を用意しています。
(例:BA基礎、シーケンス制御の基礎、空調計装、語学 など)

■ 通信教育
興味や目標に合わせて自由に選択可能。
基礎から専門分野まで幅広く学べます。
(例:ビル管理、電気工事士受験講座、国際感覚養成コース など)

■ 公的資格取得支援制度
資格取得にかかる受験費用・講習費用は会社が全額負担。
専門性を高め、長く活躍できる技術者を育成しています。
(推奨資格:計装士、電気工事士、消防設備士、エネルギー管理士 など)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芝浦工業大学、千葉工業大学、工学院大学、東京電機大学、東北工業大学、日本大学、日本工業大学、埼玉工業大学、産業能率大学、愛知工科大学、会津大学、岩手大学、宇都宮大学、弘前大学、埼玉大学、山梨大学、岡山大学、静岡大学、関東学院大学、常葉大学、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、明治学院大学、法政大学、国士舘大学、神奈川大学、湘南工科大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学院大学、東洋大学、明星大学、江戸川大学、富士大学、順天堂大学、城西大学、大阪産業大学、愛知学院大学

採用実績(人数) 2025年 13名
2024年 8名
2023年 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 12 1 13
    2024年 6 2 8
    2023年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 1 92.3%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 7 2 71.4%

先輩情報

部屋一つ分以上ある空調自動制御機器のスケールに感動!
U・I
2020年度
茨城大学
理学部理学課地球環境科学コース
横浜事業所・サービスエンジニア
空調自動制御機器保守点検・機器交換等
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