最終更新日：2026/2/12

(株)金沢村田製作所

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
情報処理
自動車・自動車部品
商社（電子・電気機器・OA機器）
試験・分析・測定

基本情報

本社: 石川県

資本金: 4億8,000万円

売上高: 会社既定の為非公開

従業員: 2,647名(2025年4月時点)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【完全週休二日 | 年間休日123日 | グループ売上高1兆6,401億円】世界の情報通信を支えるシェアトップクラスの電子部品が未来を切り拓く

《【WEB/対面選べる】会社説明会受付中！》石川会場で全国からご参加いただけます！（2026/02/12更新）

こんにちは！(株)金沢村田製作所・採用担当です。
会社説明会を3月に金沢事業所にて開催します！
WEBでも実施しますのでご都合の良いほうをお選びください！

技術・研究

独自の薄膜微細加工をコア技術とし、世界シェアNo.1の表面波フィルタ等の開発・生産を行っています。
制度・働き方

フレックス制度（一部部門で適用外あり）やリモートワークなど柔軟な働き方が実現できます。
やりがい

90％以上が海外からのお客様であるため、石川からグローバルに活躍することができます。

会社紹介記事

世界シェアNo.1の技術で、車載分野と情報通信の未来を共に切り拓こう。あなたの力を待っています！金沢村田製作所は、小さな電子部品に想いを乗せ、仲間と共に未来を変えるチャレンジを続ける会社です。ワクワクする未来の話、たくさんしましょう！

: 世界シェアNo.1の技術で、車載分野と情報通信の未来を共に切り拓こう。あなたの力を待っています！

: 金沢村田製作所は、小さな電子部品に想いを乗せ、仲間と共に未来を変えるチャレンジを続ける会社です。ワクワクする未来の話、たくさんしましょう！

若手社員の声を聞いてみました！

メトロサークTM　製造技術担当（2020年入社）	【未来を見据え、常に適切な工程を検討する】製造技術の主な業務は3つです。1つ目は新製品の立ち上げ・実験・開発支援で、開発課や設計課と協力し評価や課題抽出を行い、量産不具合を防ぎます。2つ目は量産の安定生産化で、設備トラブルや材料品質のばらつきなどの原因を特定し、関係部門と連携して解決します。3つ目は合理化・改善テーマの推進で、利益を増やし未来を見据えた投資を可能にするため、コスト削減や部資材再利用の評価を行います。【常に意識しているのは、本質的で創造的な仕事】まず大切にしていることは、現場・現物・現実を重視し、常に本質的な品質向上に努めることです。人から聞いた情報やデータだけを見て考えると、場合によっては間違った判断をしてしまいかねません。トラブルの際はスピーディーに現場に行き、不良品を自分の目で見て、何が起きたのか理解することから仕事を始めています。そのうえで適切にデータを活用することも必要。科学的な根拠を導き出し、論理的な説明でわかりやすく周囲に伝えることで、そのあとのアクションがスムーズに進んでいくのです。仕事は1人でできるわけではなく、周りの人たちやチームで協力して取り組むもの。関係者と円滑に連携できるよう、積極的にコミュニケーションを取ることも心がけていますね。また現状に満足せず、当たり前の物事に疑いを持つ姿勢も大切にしています。「なぜ？」を繰り返し、好奇心や独創性をかけ合わせることで創造的な取り組みが生まれ、小さな改善からコストへの貢献につながっていくのです。【新たな挑戦を重ねて、チームとともにスキルアップする】製造技術として今培っているスキルと、私の強みである現場ならではの目線を活かし、今後は新製品や新工法の立ち上げにも関わっていきたいと考えています。開発した案件を現場に持って帰ってくるつもりで、自分にとって新たな分野であるモノづくりの上流にもチャレンジしたい。また、その経験から願う成長は、自分自身のスキル面だけではありません。1人ではできないような大きなテーマも周りと協力して達成できるように、マネジメント力やチーム力も高めていきたいと考えています。最近は子育てに忙しく職場の同僚や上司に助けてもらう場面が多いのが正直なところ。でも仕事と家庭の両方に全力で取り組めるよう、これから「自分なりのワークライフバランス」を見つけたいと頑張っています。

メトロサークTM　製造技術担当（2020年入社）

【未来を見据え、常に適切な工程を検討する】
製造技術の主な業務は3つです。1つ目は新製品の立ち上げ・実験・開発支援で、開発課や設計課と協力し評価や課題抽出を行い、量産不具合を防ぎます。2つ目は量産の安定生産化で、設備トラブルや材料品質のばらつきなどの原因を特定し、関係部門と連携して解決します。3つ目は合理化・改善テーマの推進で、利益を増やし未来を見据えた投資を可能にするため、コスト削減や部資材再利用の評価を行います。

【常に意識しているのは、本質的で創造的な仕事】
まず大切にしていることは、現場・現物・現実を重視し、常に本質的な品質向上に努めることです。人から聞いた情報やデータだけを見て考えると、場合によっては間違った判断をしてしまいかねません。トラブルの際はスピーディーに現場に行き、不良品を自分の目で見て、何が起きたのか理解することから仕事を始めています。
そのうえで適切にデータを活用することも必要。科学的な根拠を導き出し、論理的な説明でわかりやすく周囲に伝えることで、そのあとのアクションがスムーズに進んでいくのです。仕事は1人でできるわけではなく、周りの人たちやチームで協力して取り組むもの。関係者と円滑に連携できるよう、積極的にコミュニケーションを取ることも心がけていますね。
また現状に満足せず、当たり前の物事に疑いを持つ姿勢も大切にしています。「なぜ？」を繰り返し、好奇心や独創性をかけ合わせることで創造的な取り組みが生まれ、小さな改善からコストへの貢献につながっていくのです。

【新たな挑戦を重ねて、チームとともにスキルアップする】
製造技術として今培っているスキルと、私の強みである現場ならではの目線を活かし、今後は新製品や新工法の立ち上げにも関わっていきたいと考えています。開発した案件を現場に持って帰ってくるつもりで、自分にとって新たな分野であるモノづくりの上流にもチャレンジしたい。また、その経験から願う成長は、自分自身のスキル面だけではありません。1人ではできないような大きなテーマも周りと協力して達成できるように、マネジメント力やチーム力も高めていきたいと考えています。最近は子育てに忙しく職場の同僚や上司に助けてもらう場面が多いのが正直なところ。でも仕事と家庭の両方に全力で取り組めるよう、これから「自分なりのワークライフバランス」を見つけたいと頑張っています。

会社データ

プロフィール	【金沢村田製作所】金沢村田製作所は村田製作所グループに属する先端企業です。独自の薄膜微細加工をコア・テクノロジーとしながら、移動体通信用の弾性表面波フィルタやMEMS（Micro Electro Mechanical System）デバイス等の開発と生産を展開しています。とりわけ当社で生産される移動体通信用弾性表面波フィルタは世界トップクラスの生産販売シェアを誇り、日本国内はもとより世界各国の携帯端末、特に急速に普及が進むスマートフォンに数多く内蔵され、欠かせない存在となっています。 ■スマホに欠かせない「SAWフィルタ」は世界シェア50％！近年、スマートフォン/タブレットの普及が急速に進んでいます。アプリケーションを始め様々なサービスが提供されていますが、これには無線通信が欠かせません。そして、この無線通信を支えるのが「SAWフィルタ」。様々な帯域の電波を必要に応じてフィルタリングします。この機能があってはじめて、無線通信が可能になるため、スマホには必要不可欠な電子部品です！ ■無線通信が切り開く未来無線通信技術の進化は目覚ましく、今後様々な未来が現実になっていくでしょう。車の自動運転化などの自動車領域、、HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）などの環境領域やヘルスケア領域など、無線通信が可能にする技術は期待できるものばかり。金沢村田製作所は、無線通信とともに未来を切り拓いていきます。
事業内容	1.移動体通信 2.通信ネットワーク 3.情報家電・マルチメディア 4.カーエレクトロニクスなどに使用される高周波部品・樹脂多層基板及びセンサの開発・設計・製造【SAWフィルター】多種多様な周波数の電波の中から、今使いたい周波数の電波のみを取り出す役割を担っています。

プロフィール

【金沢村田製作所】
金沢村田製作所は村田製作所グループに属する先端企業です。独自の薄膜微細加工をコア・テクノロジーとしながら、移動体通信用の弾性表面波フィルタやMEMS（Micro Electro Mechanical System）デバイス等の開発と生産を展開しています。とりわけ当社で生産される移動体通信用弾性表面波フィルタは世界トップクラスの生産販売シェアを誇り、日本国内はもとより世界各国の携帯端末、特に急速に普及が進むスマートフォンに数多く内蔵され、欠かせない存在となっています。

■スマホに欠かせない「SAWフィルタ」は世界シェア50％！
近年、スマートフォン/タブレットの普及が急速に進んでいます。アプリケーションを始め様々なサービスが提供されていますが、これには無線通信が欠かせません。そして、この無線通信を支えるのが「SAWフィルタ」。様々な帯域の電波を必要に応じてフィルタリングします。この機能があってはじめて、無線通信が可能になるため、スマホには必要不可欠な電子部品です！

■無線通信が切り開く未来
無線通信技術の進化は目覚ましく、今後様々な未来が現実になっていくでしょう。車の自動運転化などの自動車領域、、HEMS（ホームエネルギーマネジメントシステム）などの環境領域やヘルスケア領域など、無線通信が可能にする技術は期待できるものばかり。金沢村田製作所は、無線通信とともに未来を切り拓いていきます。

事業内容

1.移動体通信
2.通信ネットワーク
3.情報家電・マルチメディア
4.カーエレクトロニクス
などに使用される高周波部品・樹脂多層基板及びセンサの開発・設計・製造

【SAWフィルター】多種多様な周波数の電波の中から、今使いたい周波数の電波のみを取り出す役割を担っています。

本社郵便番号	920-2101
本社所在地	石川県白山市曽谷町チ18番地
本社電話番号	076-273-1151
設立	1984年8月
資本金	4億8,000万円
従業員	2,647名(2025年4月時点)
売上高	会社既定の為非公開
代表者	代表取締役社長　山本　克彦
主な生産品目	◆高周波デバイス・SAW(表面波)コンポーネント・薄膜回路基板（RUSUB）／単層マイクロチップコンデンサ ◆センサ・MEMS慣性力センサ（加速度・ジャイロ一体型）・AMRセンサ（磁気センサ）・気圧センサ・土壌センサ ◆樹脂多層基板・メトロサークTM
事業所	金沢事業所／石川県白山市曽谷町チ18番地能美工場／石川県能美市赤井町は86
関連会社	(株)村田製作所、(株)福井村田製作所、(株)出雲村田製作所、(株)富山村田製作所、(株)小松村田製作所、(株)岡山村田製作所、ほか
海外関係会社	Murata Electronics North America,Inc.、Murata Electronics (UK) Ltd.、Murata Europe Management B.V.、Murata Electronique　S.A.、Murata Electronics Singapore(Pte.)Ltd.、Murata Electronics (Ｔhailand),Ltd、Beijing Murata Electronics Co.,Ltd.、ほか
地域貢献活動	≪出前授業≫ 科学の面白さや環境活動の大切さを伝え、関心を持つきっかけづくりを目的として、毎年近隣市町の小学校へ出前授業(ムラタセイサク君実演・ミクロ観察教育・環境学習教室)を行っています。 ≪マラソン大会≫ 地元石川県のマラソン大会として、「金沢マラソン」、「白山白川郷100kmウルトラマラソン」に、会社として協賛しています。企業ボランティアとして給水所を担当し毎年多くの従業員が参加するボランティア活動となっています。 ≪イルミネーション≫ 金沢美術工芸大学とのコラボで学生さんがデザイン・監修した冬季イルミネーションを事業所構内に設置・点灯しています。従業員や地域住民の方向けの見学会を実施し、毎年多くの方にご来場いただいています。
研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修など、階層に応じた研修制度を実施しています） ex）初年度工場実習（5カ月）入社2/3/4年目研修　アカウンティング研修　戦略マーケティングetc ・職種別研修（各職種に応じて必要とされる研修を社内外にて実施しています） ex）職種に合わせて100種類以上の研修制度があります・語学研修（海外赴任に向けた語学研修制度や仕事での必要性に応じて手あげ式で参加できる英語研修があります） ex）海外研修生制度　英語力強化研修　短期語学留学制度　etc
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度・語学研修会社の補助を受けて各種通信教育が受講できる制度や、語学力アップに向けたオンライン英会話など自己啓発のための制度が充実しています。
メンター制度	制度あり・OJT制度上司・先輩社員が新入社員一人ひとりに合わせた育成計画をたて、実際の仕事を通して育成していく制度です。
キャリアコンサル制度	制度ありそれぞれが希望するキャリア形成に向けて、定期的に上司と面談の場が設けられています。
社内検定制度	制度あり改善士制度生産工程の生産能力向上、効率化のための改善を行うプロフェッショナルを育成するための認定制度です。
沿革	1984年会社設立 1985年操業開始 1992年 ISO9002品質認証を取得 1995年 ISO9001品質認証を取得 1997年 ISO14001認証を取得 2003年ゼロエミッション達成 2008年仙台工場開設 2012年 OHSAS18001認証を取得 2012年仙台工場ISO9001品質認証を取得 2016年金沢事業所生産棟(E棟)竣工 2017年能美工場開設 2021年仙台工場を株式会社仙台村田製作所に新設分割

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	82名	11名	93名
取得者	67名	11名	78名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

81.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修（新入社員研修・中堅社員研修・管理職研修など、階層に応じた研修制度を実施しています） ex）初年度工場実習（5カ月）入社2/3/4年目研修　アカウンティング研修　戦略マーケティングetc ・職種別研修（各職種に応じて必要とされる研修を社内外にて実施しています） ex）職種に合わせて100種類以上の研修制度があります・語学研修（海外赴任に向けた語学研修制度や仕事での必要性に応じて手あげ式で参加できる英語研修があります） ex）海外研修生制度　英語力強化研修　短期語学留学制度　etc
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度・語学研修会社の補助を受けて各種通信教育が受講できる制度や、語学力アップに向けたオンライン英会話など自己啓発のための制度が充実しています。
メンター制度	制度あり・OJT制度上司・先輩社員が新入社員一人ひとりに合わせた育成計画をたて、実際の仕事を通して育成していく制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度ありそれぞれが希望するキャリア形成に向けて、定期的に上司と面談の場が設けられています。
社内検定制度	制度あり改善士制度生産工程の生産能力向上、効率化のための改善を行うプロフェッショナルを育成するための認定制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪大学、大阪教育大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、琉球大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、石川県立大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞石川工業高等専門学校、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢福祉専門学校、金城大学短期大学部、国際高等専門学校、高山自動車短期大学、富山高等専門学校、名古屋短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　 2025年　 2026年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院卒　　　　　10名　　　 13名　　　　 8名大卒　　　　 14名　　　 10名　　　　 10名高専卒　　　　 1名　　　 1名　　　　　1名短大卒　　　　 1名　　　 1名　　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、大阪大学、大阪教育大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、琉球大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、石川県立大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、金沢学院短期大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢福祉専門学校、金城大学短期大学部、国際高等専門学校、高山自動車短期大学、富山高等専門学校、名古屋短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　　 2025年　 2026年(予)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院卒　　　　　10名　　　 13名　　　　 8名
大卒　　　　 14名　　　 10名　　　　 10名
高専卒　　　　 1名　　　 1名　　　　　1名
短大卒　　　　 1名　　　 1名　　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）