最終更新日：2026/9/1

(株)つばくろ電機

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 精密機器
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
8.0億円（2025年12月期）
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★転勤なし★週休2日★年間休日120日以上★有休取得平均17日★所定労働7.5h★出勤時間選択可★入社時年休5日★文理不問/工場で働く人を助ける装置づくり

  • My Career Boxで応募可

【WEB/対面説明会実施中！】社会を支える“量産の仕組み”をつくる仕事 （2026/03/09更新）

(株)つばくろ電機では、2027年度卒業予定の皆さんを対象に、技術職（電気設計・制御盤製作）と総合職（営業・管理）の採用を積極的に行っています。地域に根ざしながら、全国規模の案件にも挑戦できる当社で、あなたの力を発揮してみませんか？

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    設計・製作・最終調整まで社内で完結するため、入社後に横断的なモノづくりスキルを身につけられます。

  • キャリア

    納入分野は家電・医療・精密機器・自動車など幅広く、キャリアの選択肢が広いです！

  • 職場環境

    先輩が助けてくれる暖かい職場で、SDGs推進企業として、女性技術者の採用・育成にも力をいれています。

会社紹介記事

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北アルプスの雄大な自然に囲まれたつばくろ電機は、ものづくりへの情熱を胸に、お客様のニーズに応える自動化・省力化技術を提供し、日本の製造業の発展に貢献しています。
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幅広い年代が活躍するつばくろ電機では、協力体制の中で先輩に学びながらじっくり成長できます。

地域とともに進化する電気技術のプロ集団

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設計から製造まで一貫対応し、対話を通じて理想を形にするモノづくりを追求します。

長野県北安曇郡松川村に本社を構える(株)つばくろ電機は、産業用電気機器の設計・製造を通じて、地域産業の発展に貢献してきました。

私たちが手掛けるのは、工場の生産ラインに欠かせない制御盤や配電盤。これらは、機械を動かす「頭脳」ともいえる重要な装置であり、精密な制御技術が求められます。

当社の特徴は、オーダーメイドで一貫対応できる体制。設計から組立、試験まで自社で完結できるため、顧客の細かな要望に応えられる柔軟性があります。

近年は、IoTやスマートファクトリー化の進展により、電気制御の役割はますます重要に。私たちも最新技術を積極的に取り入れ、効率化や省エネ化を実現するソリューションを提供しています。こうした取り組みは、大手メーカーや地域企業から高く評価され、安定した受注につながっています。

社員の平均年齢は30代前半と若く、風通しの良い社風が魅力。入社後は、基礎から学べる研修制度や資格取得支援があり、未経験からでも安心してスタートできます。電気・電子・機械の知識を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを感じられる環境です。当社は地域に根ざしながら、全国規模の案件にも挑戦できる技術を未来につなげています。

会社データ

プロフィール

(株)つばくろ電機は、長野県北安曇郡松川村に本社を構える、産業用電気機器の設計・製造を手掛ける企業です。創業以来、地域産業の発展に貢献しながら、精密な制御技術と高品質な製品で信頼を築いてきました。

私たちの強みは「小回りの利く対応力」と「技術者集団としての専門性」。大手メーカーの生産ラインに不可欠な制御盤や電気設備をオーダーメイドで提供し、ものづくりの現場を支えています。社員一人ひとりが「技術で社会を豊かにする」という使命感を持ち、若手でも挑戦できる環境が整っています。地域密着型企業でありながら、全国規模の案件にも携わるチャンスがあり、スキルアップを目指す方に最適な職場です。


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事業内容
当社は、産業用電気機器の設計・製造を中心に、工場の自動化や省エネ化を支援する制御盤・配電盤の開発を行っています。例えば、自動車部品工場や食品加工ラインで使われる「生産設備の頭脳」となる制御システムをオーダーメイドで設計。電気回路の設計から組立、試験まで一貫対応できる体制を整えています。近年はIoTやスマートファクトリー化へのニーズが高まっており、当社も最新技術を取り入れたソリューションを提供。小規模ながら専門性の高い技術力で、大手メーカーや地域企業から厚い信頼を得ています。学生の皆さんにとっては、電気・電子・機械の知識を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。

本社工場 郵便番号 399-8501
本社工場 所在地 長野県北安曇郡松川村5794-296
本社工場 電話番号 0261-62-2751
南神戸工場 郵便番号 399-8501
南神戸工場 所在地 長野県北安曇郡松川村4360-21
南神戸工場 電話番号 0261-62-2510
創業 1973年(昭和48年)6月
資本金 1,000万円
従業員 80名
売上高 8.0億円（2025年12月期）
事業所 ■本社工場
長野県北安曇郡松川村5794-296
TEL (0261)62-2751　
FAX (0261)62-3100
■南神戸工場
長野県北安曇郡松川村4360-21
TEL (0261)62-2510　
FAX (0261)62-3201
業績 通年で黒字経営を継続中
主な取引先 ◆情報機器・精密機器
国内大手情報機器メーカー（東証プライム上場）の複数拠点・グループ会社
◆自動車関連
国内大手自動車メーカー系列の部品・電子部品メーカー
◆電子部品
国内大手電子部品メーカー（東証プライム上場）複数社
◆精密機器・工作機械
精密減速機の世界的メーカー（東証スタンダード上場）・光学・医療機器大手（東証プライム上場）・精密金型メーカー（東証スタンダード上場）ほか
◆FA機器・商社
FA機器大手専門商社（東証スタンダード上場）・生産設備メーカー・産業機械商社ほか
◆素材・加工
世界トップサプライヤーの素材メーカー・研磨材メーカーほか
◆建設・公共インフラ
地域インフラを支える大手建設会社
◆医療・食品
医療関連製品メーカー・食品メーカーほか
平均年齢 41.1歳（2026年3月1日時点）
平均勤続年数 12.6年（2026年3月1日時点）
沿革
  • 1973年(昭和48年)6月
    • 各種制御盤、配線盤、設計製作　電気部品の販売・修理を目的として、有限会社つばくろ電機設立
  • 1975年(昭和50年)4月
    • 省力化生産設備向け制御盤製作開始
  • 1978年(昭和53年)10月
    • 資本金200万円に増資
  • 1984年(昭和59年)10月
    • 電子機器関連組立業務開始
  • 1986年(昭和61年)6月
    • 資本金500万円に増資
  • 1988年(昭和63年)4月
    • 村内、南神戸に工場建設
      省力化生産設備関連部門を南神戸工場に移管
  • 1989年(平成元年)11月
    • 資本金800万円に増資
  • 1990年(平成２年)6月
    • 南神戸工場 第2工場建設
      各種制御盤組立・配線工場とする
  • 1994年(平成６年)12月
    • 本社工場 第2工場増設
  • 1996年(平成８年)5月
    • 本社工場 生産ライン合理化
  • 1998年(平成10年)10月
    • 南神戸工場 第3工場建設
      省力化生産設備 、自動組立装置組立・調整工場とする
  • 1999年(平成11年)11月
    • Ｔ.Ｐ.Ｍ優秀賞第１類受賞
  • 2000年(平成12年)6月
    • 資本金1,000万円に増資
  • 2000年(平成12年)8月
    • 南神戸工場 第2工場増設
  • 2005年(平成17年)9月
    • 各種制御盤組立・配線および装置量産を本社工場に移管
  • 2006年(平成18年)9月
    • 南神戸工場 第1工場にて技術開発業務開始
  • 2007年(平成19年)1月
    • 有限会社から株式会社へ組織変更
  • 2007年(平成19年)4月
    • 南神戸工場 第4工場建設
      機械加工工場とする
  • 2024年(令和６年)
    • RB展示・研修棟増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 3.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.0日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修（受入教育＝5日、全職場実習＝3ヶ月程度）
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補助
メンター制度 制度あり
新人教育における職場実習の際に、各職場よりOJT担当者を選出しコミュニケーションを図っている
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 制度あり
都道府県職業能力開発協会が実施する技能検定制度の活用

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、工学院大学、東京工科大学、東京工芸大学、長岡造形大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、松本大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、信州豊南短期大学、大育情報ビジネス専門学校、長野工業高等専門学校、長野平青学園、松本大学松商短期大学部、松本理容美容専門学校、丸の内ビジネス専門学校、長野短期大学

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採用実績（人数） 　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　名　　名　　 名
短大卒　　名　　 ―　　　 名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1名 0名 1名
    2024年 0名 1名 1名
    2023年 0名 1名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1名 0名 100%
    2024年 1名 0名 100%
    2023年 1名 1名 0%

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