最終更新日：2026/4/21

(株)サンユウ【東証スタンダード市場上場】

正社員
上場企業

業種

鉄鋼
金属製品
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 15億1,300万円

売上高（連結）: 255億7,200万円（2026年3月期）

社員数: 194名【単体】/301名【連結】（2026年3月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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働き方データ
社内制度
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誰もが知っている大手自動車メーカーで私たちの部品が使われています！（2026/03/04更新）

伝言板画像

こんにちは！
株式会社サンユウ　採用担当の伊藤です。
サンユウのページにお越しいただき、ありがとうございます。

当社はあらゆる産業の下支え企業として
世の中に貢献している鋼材加工メーカーです！
皆さんが普段使われている
自動車や自転車、家電などに当社の製品が使われています。

制度・働き方

福利厚生充実！産休・育休制度完備。寮・社宅制度、住宅手当、その他制度あり。
安定性・将来性

日本製鉄株式会社のグループ企業として安定した基盤のもと、堅実な成長と挑戦で更なる飛躍を目指します！
製品・サービス力

創立以来70年近くに及ぶ技術の継承で高品質な製品を提供。日本のものづくりの根幹を支え続けています。

会社紹介記事

部署の垣根はもちろん、本社と各拠点の垣根もないフラットな社風。様々な部署で文系・理系に関係なく、次世代を担う若手社員が活躍している。 1,600種類を超える製品を手がけ、各拠点に倉庫を完備。品質の高さだけでなく幅広いお客様に需要のある製品を即納できる体制があるのも強み。

: 部署の垣根はもちろん、本社と各拠点の垣根もないフラットな社風。様々な部署で文系・理系に関係なく、次世代を担う若手社員が活躍している。

: 1,600種類を超える製品を手がけ、各拠点に倉庫を完備。品質の高さだけでなく幅広いお客様に需要のある製品を即納できる体制があるのも強み。

技術力とノウハウを次世代へ。安定基盤とじっくり育てる社風で若手の成長を応援！

「前向きに挑戦する若手を会社をあげて支え、大切に育てていきたい。働きやすい職場づくりにもいっそう力を注ぎ、頑張りに応えたいですね。」と和田さん(写真)。	■自動車から産業機械まで品質と性能を支える鋼材加工メーカーみがき棒鋼と冷間圧造用鋼線と聞いてもなかなかイメージしづらいかもしれません。ダイス(金型)を通して常温で引き抜き加工した棒状(みがき棒鋼)とコイル状(冷間圧造用鋼線)の製品のことで、当社は鉄鋼メーカーでつくられた鋼材をもとに、これらを製造する鋼材加工メーカーです。当社製品はベアリングやシャフト、ボルト、ナットなど精密機械の重要部品の素材として欠かすことができず、最終製品の品質や性能を左右する存在。自動車を中心に建設機械や産業機械、家電まで幅広い分野に提供しており、皆さんが日頃から乗っている自動車や学校で使っているプリンターにも当社製品が使われているかもしれません。 ■半世紀以上培った技術力とノウハウまもなく創業70年を迎える当社が培ってきた技術力とノウハウによって「サンユウに任せれば大丈夫」とお客様から高い評価や支持をいただいています。当社製品は自動車の駆動軸やタイヤなど人命に関わる部分にも使われるため、常に高品質を維持。お客様の様々な品質要求に応えるべく最新設備を整え、製造・営業・技術など全ての部門が一丸となって挑戦を続けています。 ■安定基盤とじっくり育てる社風が成長を後押し日本製鉄グループの一翼を担い、上場企業（東証スタンダード）という安定基盤はありますが、そこに甘んじるつもりはありません。今後も「もっと良い製品を」をモットーに品質を追求し、お客様に提供することで、日本のものづくりに貢献していきたいと考えています。その原動力になるのが「これからの若い力」です。特殊な製品だけに出身学部や学科に関係なく、誰もがゼロからのスタート。経験豊富な先輩が丁寧に教えますので、着実に成長できる環境が整っています。歴史ある会社ですが、社内には若い社員も多く、意見や提案も言いやすい雰囲気が当社の魅力。そして自分の仕事が日本の産業を根底から支えているというやりがいを持てることも当社ならでは。こうした環境のもとで知識と経験をじっくり深め、当社の屋台骨を支える人材に成長してくれることを期待しています。【総務企画部和田大亮】

「前向きに挑戦する若手を会社をあげて支え、大切に育てていきたい。働きやすい職場づくりにもいっそう力を注ぎ、頑張りに応えたいですね。」と和田さん(写真)。

■自動車から産業機械まで品質と性能を支える鋼材加工メーカー
みがき棒鋼と冷間圧造用鋼線と聞いてもなかなかイメージしづらいかもしれません。
ダイス(金型)を通して常温で引き抜き加工した棒状(みがき棒鋼)とコイル状(冷間圧造用鋼線)の製品のことで、当社は鉄鋼メーカーでつくられた鋼材をもとに、これらを製造する鋼材加工メーカーです。
当社製品はベアリングやシャフト、ボルト、ナットなど精密機械の重要部品の素材として欠かすことができず、最終製品の品質や性能を左右する存在。自動車を中心に建設機械や産業機械、家電まで幅広い分野に提供しており、皆さんが日頃から乗っている自動車や学校で使っているプリンターにも当社製品が使われているかもしれません。

■半世紀以上培った技術力とノウハウ
まもなく創業70年を迎える当社が培ってきた技術力とノウハウによって「サンユウに任せれば大丈夫」とお客様から高い評価や支持をいただいています。
当社製品は自動車の駆動軸やタイヤなど人命に関わる部分にも使われるため、常に高品質を維持。お客様の様々な品質要求に応えるべく最新設備を整え、製造・営業・技術など全ての部門が一丸となって挑戦を続けています。

■安定基盤とじっくり育てる社風が成長を後押し
日本製鉄グループの一翼を担い、上場企業（東証スタンダード）という安定基盤はありますが、そこに甘んじるつもりはありません。今後も「もっと良い製品を」をモットーに品質を追求し、お客様に提供することで、日本のものづくりに貢献していきたいと考えています。
その原動力になるのが「これからの若い力」です。特殊な製品だけに出身学部や学科に関係なく、誰もがゼロからのスタート。経験豊富な先輩が丁寧に教えますので、着実に成長できる環境が整っています。
歴史ある会社ですが、社内には若い社員も多く、意見や提案も言いやすい雰囲気が当社の魅力。そして自分の仕事が日本の産業を根底から支えているというやりがいを持てることも当社ならでは。
こうした環境のもとで知識と経験をじっくり深め、当社の屋台骨を支える人材に成長してくれることを期待しています。

【総務企画部和田大亮】

会社データ

プロフィール	サンユウは「鉄」の限りない可能性を「技術」で拓く、みがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の鋼材加工メーカーです。 1957年の創立以来、お客様のみがき棒鋼と冷間圧造用鋼線のあらゆるニーズに応えられるメーカーを目指して、「誠実」を社訓に技術力を高め、設備や物流体制を充実し、着実に歩み続けてまいりました。これからも、みがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の鋼材加工メーカーとして確かな製品をより早く確実に供給することを通じて、広く産業社会に貢献し続けてまいります。
事業内容	みがき棒鋼の製造、加工および販売冷間圧造用鋼線の製造、加工および販売一般鋼材の販売

プロフィール

サンユウは「鉄」の限りない可能性を「技術」で拓く、
みがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の鋼材加工メーカーです。

1957年の創立以来、お客様のみがき棒鋼と冷間圧造用鋼線のあらゆるニーズに応えられるメーカーを目指して、「誠実」を社訓に技術力を高め、設備や物流体制を充実し、着実に歩み続けてまいりました。
これからも、みがき棒鋼と冷間圧造用鋼線の鋼材加工メーカーとして確かな製品をより早く確実に供給することを通じて、広く産業社会に貢献し続けてまいります。

事業内容

みがき棒鋼の製造、加工および販売
冷間圧造用鋼線の製造、加工および販売
一般鋼材の販売

本社郵便番号	573-0137
本社所在地	大阪府枚方市春日北町3-1-1
本社電話番号	072-858-1251
設立	1957年1月31日
資本金	15億1,300万円
社員数	194名【単体】/301名【連結】（2026年3月31日現在）
売上高（連結）	255億7,200万円（2026年3月期）
事業所	本社、枚方工場、枚方営業所：大阪府枚方市春日北町3-1-1 八尾工場、八尾営業所　　　：大阪府八尾市老原8-58 九州工場、九州営業所　　　：熊本県菊池市七城町蘇崎1196-8 東大阪磨棒鋼センター　　　：大阪府東大阪市今米2-6-4
売上高推移（連結）	決算期　　　　　売上高　　　　　　経常利益 2022年3月期　　210億7,000万円　 11億6,500万円 2023年3月期　　239億3,500万円　 10億4,100万円 2024年3月期　　240億1,200万円　　6億5,300万円 2025年3月期　　244億4,400万円　　7億2,500万円 2026年3月期　　255億7,200万円　　9億6,600万円
株主構成	日本製鉄(株)　　　　203万5,000株　33.67% 伊藤忠丸紅鉄鋼(株)　　45万2,000株　 7.49%
子会社	大阪ミガキ(株) 大同磨鋼材工業(株)
平均年齢	40.2歳（2026年3月31日現在）
平均勤続年数	16.1年（2026年3月31日現在）
企業理念	社会と共生し、信頼される会社であり続けます。技術の創造と革新に挑戦し、技術の向上を図ります。変化を先取りし、進歩を目指して、自己改革に努めます。人材を育成し、人を活かす会社を目指します。
沿革	1957年大阪市西区九条に、みがき棒鋼の製造・販売を目的として、三友シャフト工業(株)を設立。東大阪市に工場を設置。 1969年東大阪市の工場から機械設備を枚方工場に移設。本社を枚方市に移転。 1988年東大阪市に立体自動倉庫（現　東大阪磨棒鋼センター）を建設。 1990年新日本製鐵(株)（現日本製鉄 (株)）　室蘭製鐵所構内に、室蘭工場を建設。 1991年八尾精鋼(株)（現　八尾工場・八尾営業所）と合併し、 (株)サンユウに商号変更。 1996年大阪証券取引所市場第二部に上場。 1998年ステンレス鋼棒に本格参入、本社工場（現　枚方工場）にピーリングマシーンを新設。 2000年本社工場のドローベンチを更新。 2001年 ISO9001認証取得。 2003年八尾工場の連続抽伸機を最新鋭設備に更新。 2006年 ISO14001認証取得。 2008年本社工場にピーリングマシーンを増設。熊本県菊池市に100％子会社　(株)サンユウ九州（現　九州工場・九州営業所）を設立。新日本製鐵(株)に第三者割当増資を実施。資本金を15億1,300万円へ増資。 2009年室蘭工場を閉鎖。 2011年 (株)サンユウ九州稼働開始。大同磨鋼材工業(株)を子会社化。 2013年東京証券取引所市場第二部に上場。 2017年 (株)サンユウ九州を吸収合併。 2018年三和精密工業(株)(現　加工部)を吸収合併。大阪ミガキ(株)を子会社化。 2022年スタンダード市場に移行。 2023年 (株)MIYAX（現　加工部）を吸収合併。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	4名	9名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （32名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT、社外研修ほか
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、静岡大学、星城大学、摂南大学、崇城大学、同志社女子大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪学院大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学、大阪芸術大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、熊本県立技術短期大学校、四條畷学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2016年 10名（男性 7名、女性 3名） 2017年　3名（男性 3名、女性 0名） 2018年 10名（男性 5名、女性 5名） 2020年　2名（男性 1名、女性 1名） 2024年　3名（男性 3名、女性 0名） 2025年　5名（男性 5名、女性 0名） ※上記に記載していない年においては、採用はしていません。

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、静岡大学、星城大学、摂南大学、崇城大学、同志社女子大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪学院大学短期大学部、大阪キリスト教短期大学、大阪芸術大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、熊本県立技術短期大学校、四條畷学園短期大学

採用実績（人数）

2016年 10名（男性 7名、女性 3名）
2017年　3名（男性 3名、女性 0名）
2018年 10名（男性 5名、女性 5名）
2020年　2名（男性 1名、女性 1名）
2024年　3名（男性 3名、女性 0名）
2025年　5名（男性 5名、女性 0名）
※上記に記載していない年においては、採用はしていません。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	0名	0名
2025年	5名	0名	5名
2024年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	0名	0名	0%
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%

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