最終更新日:2026/5/20

アソート(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
14億円(2025年8月度)
従業員
135名(2026年4月現在)
募集人数
6~10名

社員の想いを制度に変えて、働きやすさをアップデート!地域密着で、安心して成長できるITカンパニー!

【専攻不問】明石から世界へ!君という『個性』を詰め合わせて最高の価値を届けよう (2026/02/12更新)

伝言板画像

みなさんこんにちは!
アソート株式会社採用担当です。

「IT」や「製造業」と聞くと、どこか無機質なイメージを持つかもしれません。
でも私たちが作っているのは、人の想いや現場の努力を繋ぐシステムです。
そこに決まった正解はありません。

あなたのこれまでの経験、感性、そして「こうしたい」という志。
それらをアソート(組み合わせ)することで、 世界にひとつしかない、
あなただけのキャリアが完成します。

自分らしく、アソートの仲間とともに、未来を彩っていきませんか。

みなさんとお会いできる事を楽しみにしています!

https://asort.co.jp/

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日122日!平均残業5.8h&有休取得14.1日で働きやすさ◎

  • 安定性・将来性

    兵庫県明石市本社×大手取引中心の安定したビジネスを展開しています。

  • 制度・働き方

    在宅勤務や育児休業、時短勤務など、ライフスタイルに合わせた安心・柔軟な働き方が可能です。

会社紹介記事

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年に一度、役職やキャリアに応じた階層別研修を実施しています。成長段階に合わせて学べる環境を整え、スキルアップをサポートしています。
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ソフトウェア開発を通してお客様を大切にし、社員とともに成長中。社員間の交流を深める機会を大切にしています。

相手に寄り添い技術で応える。感謝が次の挑戦を生むエンジニアへ

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『未経験から学んだ、プログラミングの楽しさ、大変さ、奥深さ』第1開発部 経営学部 経営学科(N.Hさん)

■ アソートに入社した決め手
 面接でお会いした社長、役員、総務の方々の人柄が最も大きな決め手でした。終始フランクで温かい雰囲気で、自然と笑顔になれる面接だったことから、気さくで親しみやすい会社だと感じました。また、文系出身でプログラミング未経験の私でも大丈夫だと言っていただき、自信を持って挑戦しようと思えました。

■ 入社してから今までの業務内容
 入社後2ヶ月間はプログラミング研修を受講し、システム開発の基礎を学びました。その後1~2年目は本社のシステム開発部門に配属され、OJTで先輩にサポートしていただきながらVB.NETを用いた開発業務に取り組みました。現在は不動産会社の業務に携わり、RPA開発やクラウドシステムの導入など、DX推進に向けた取り組みを担当しています。

■ アソートの良いところ
 研修やOJTが充実している点です。未経験で入社した私にとって不安もありましたが、先輩社員に基礎から丁寧に教えていただき、少しずつコードが書けるようになりました。プログラミングの楽しさや難しさ、奥深さを実感しながら成長できる環境だと感じています。

■ 仕事にやりがいを感じる時
 お客様から感謝の言葉をいただいた時です。私は常に相手の立場に立って考えることを大切にしています。お客様目線で仕様を考え、上司目線で報告方法を工夫することで、より良いシステム開発や課題解決につながると考えています。開発したシステムが業務効率化に貢献していると聞けた時、大きな達成感を得られます。

会社データ

プロフィール

 100名規模の会社ですが、自由闊達で柔軟性のある社風です。常に創造的で、先進的なシステムを作ることを心がけています。システムの導入からシステム設計、開発、運用、指導にいたるまでのソリューションサービスを提供します。また、お客様に安心・信頼してシステムを使って頂くため、迅速なサポート体制を整えることで顧客満足度を向上させています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
アソートでは創業以来、
製造メーカーを中心に、幅広い分野において
企業活動の「根幹」を支える企業運営に不可欠な
システムの企画・開発・運用を行っています。

〈主な提供システム〉
・販売管理システム
・購買管理システム
・在庫管理システム
・生産管理システム
・人事・給与システム
・財務会計システム

これらのシステムを通じて総合的に提供し、
企業の成長と効率化を支えています。

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社員一人ひとりが経験と知識を積み重ね、日々お客様と真摯に向き合い丁寧なサポートを行うことで、「お客様から必要とされる存在」を目指しています。

本社郵便番号 673-0015
本社所在地 兵庫県明石市花園町3-2 アソートビル
本社電話番号 078-929-2772
設立 2002年1月
資本金 1,000万円
従業員 135名(2026年4月現在)
売上高 14億円(2025年8月度)
事業所 西明石(本社)、加古川、高砂
主な取引先 メーカー (株)神戸製鋼所、(株)コベルコ科研
     (株)コベルコE&M、神鋼物流(株)、(株)神鋼環境ソリューション
     神鋼環境メンテナンス(株)、神鋼テクノ(株)、川崎重工業(株)
     (株)GSユアサ、日工(株)、(株)ニチリン、日輪機工(株)
     (株)ノーリツ、三菱マテリアル(株)、兵神機械工業(株)
     日本丸天醤油(株)、ピアス(株)、(株)がまかつ
     ジャパンスーパーコンダクタテクノロジー(株)
     クリケットジャパン(株)、ニッポリエンジニアリング(株)
     石原ケミカル(株)、(株)イセトー、グローリーシステムクリエイト(株)
     
教育   大阪大学、和歌山大学、信州大学、兵庫医科大学、
     神戸学院大学、姫路情報システム専門学校 
     
公共団体 兵庫県、宍粟市、日本高圧力学会、加古川市民病院機構
     情報通信研究機構、核融合科学研究所、科学技術振興機構
     
SIer   コベルコシステム(株)、コベルコソフトサービス(株)
     日本アイ・ビー・エム(株)、キンドリルジャパン(株)、Sky(株)
     住友電工情報システム(株)、NECソリューションイノベータ(株)
     日本バンテック(株)、(株)菱友システムズ、(株)オージス総研
     アビームコンサルティング(株)、(株)インテック
     日鉄日立システムソリューションズ(株)、サンテック(株)
     日鉄ソリューションズ関西(株)、富士ソフト(株)     
     三菱電機ソフトウエア(株)、(株)さくらケーシーエス
     TIS(株)、東洋紡エンジニアリング(株)、(株)SHIFT
     (株)SCSKMinoriソリューションズ、ベニックソリューション(株)
     岩谷情報システム(株)、(株)ITマネジメントパートナーズ

その他  TC神鋼不動産(株)、大建工業(株)、AIG損害保険(株)
関連会社 ローデア(株)
平均年齢 37.5歳
平均勤続年数 11.8年
社会貢献 社会福祉法人 兵庫盲導犬協会…盲導犬育成協力
特定非営利活動法人 兵庫介助犬協会…介助犬育成協力
ひょうごSDGs hub、あかしSDGsパートナーズへの参加
沿革
  • 2002年01月
    • アソート(株)を明石市和坂に設立
  •     09月
    • 明石市西明石町にアソートラボを設立(現在閉鎖)
  •     11月
    • アソート(株)本社を明石市西明石町に移転
  • 2006年04月
    • 和歌山大学システム工学部内にアソート光制御研究所を設立(現在閉鎖)
      明石市西明石町にアソート事務センター設立(現在閉鎖)
  •     08月
    • 明石市花園町にアソート開発センター設立(現在閉鎖)
  • 2009年10月
    • アソート(株)本社を明石市花園町に移転
  •     12月
    • 和歌山大学内の研究所を神戸インキュベーションオフィスに移転し神戸基礎工学研究所とする(現在閉鎖)
      兵庫県科学技術振興財団助成金交付決定
  • 2010年08月
    • 兵庫県COEプログラム推進事業に、研究開発部の【簡単・小型・安価な三次元形状計測装置の開発】が採択
  • 2012年09月
    • 【3次元形状計測装置】を国際フロンティア産業メッセ2012に出展
  • 2015年09月
    • 東京オフィス開設(JR神田駅前)
  • 2016年10月
    • ウインクルム法律事務所と顧問契約開始
  • 2016年11月
    • 合寶産業医事務所と顧問産業医契約開始
  • 2020年11月
    • 協会けんぽ主催 わが社の健康宣言参画
  • 2022年11月
    • 代表取締役阿曽俊二が退任し取締役に就任
      代表取締役に西澤敏が就任
  • 2025年6月
    • 代表取締役西澤敏が辞任
      代表取締役社長に阿曽俊二が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.6%
      (22名中3名)
    • 2024年度

    女性 人数  27名    役員  1名    次長  2名    課長  0名    係長  1名    主任  5名 役職者全体に対する女性役職者割合  → 62名中 女性役職者 10名 16% 管理職全体に対する女性管理職者割合 → 23名中 女性管理職者 3名 13%

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
   入社してから2カ月間は合同研修を行ないます。
   専門学校などでプログラミングの経験がある方も未経験の方も、
   基礎から勉強を始めます。
   講師1名、助手数名の教育体制で、個人のレベルにあわせて教育を
   行ないますので経験の無い方でも安心してプログラミングについて
   学べる教育体制です。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得奨励一時金の支給制度有り】
   業務に関する資格を積極的に取得することを推奨し、
   社員の自己啓発を支援することを目的とした制度です。
メンター制度 制度あり
【合同研修終了後、OJTとして配属】
   配属先によって使用するプログラム言語が異なりますので、
   配属先でも教育担当の先輩からマンツーマンで指導を受けます。
   現場の雰囲気に慣れながら、実際の業務知識を身につけます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【一時金の支給】
   会社が推奨する各種資格に合格した場合、
   一時金と受験料の支給があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、大阪大学、神戸大学、島根大学、京都工芸繊維大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、鳥取大学、和歌山大学、奈良女子大学、大阪教育大学、帯広畜産大学、高知大学、香川大学、徳島大学、三重大学、滋賀大学、鹿児島大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、島根県立大学、静岡文化芸術大学、神戸市外国語大学、慶應義塾大学、早稲田大学、玉川大学、東京電機大学、立命館大学、同志社女子大学、京都産業大学、奈良学園大学、近畿大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、関西外国語大学、関西大学、阪南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、桃山学院大学、関西学院大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、神戸学院大学、流通科学大学、神戸芸術工科大学、姫路獨協大学、岡山理科大学、倉敷芸術科学大学、福山大学、鈴鹿医療科学大学、福井工業大学、福岡大学、神戸女学院大学、四国大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、ECCコンピュータ専門学校、武庫川女子大学短期大学部、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、明石工業高等専門学校、姫路情報システム専門学校、姫路情報ITクリエイター専門学校

ブータン王立大学(Royal University of Bhutan)

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年  2025年 2026年(予)
 -------------------------------------------------------------------------
 大卒   4名    4名    4 名    7名   3名
 専卒   3名    1名    -名    3名   2名
採用実績(学部・学科) 経済学部  経営学科
      経営情報学科
      経済学科
      経済情報学科
法学部   法律学科
文学部   国文学科
      独文学科
      心理学科
工学部   電子工学科
      電気工学科
      経営工学科
      情報工学科
      機械工学科
理学部   応用数学科
      数学科
      物理学科
農学部   畜産学科
      農学科
教育学科  小学教員学科
外国語学科 英文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 4 7
    2024年 2 2 4
    2023年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7 2 71.4%
    2024年 4 0 100%
    2023年 5 0 100%

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