最終更新日：2026/7/21

日本メディカルシステム(株)【薬剤師職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 調剤薬局
  • 医療機関
  • ドラッグストア
  • 化粧品
  • 商社（薬品・化粧品）

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
5,000万円
売上高
308億円
従業員
1,971名（2025年4月現在） 薬剤師数468名
募集人数
51～100名

夢を叶えるなら、日本メディカルシステム。

採用担当者からの伝言板 （2026/07/21更新）

【夏採用実施中！】
7～8月の説明会の受付を開始しました。
薬剤師職、積極採用中ですので、
まずは説明会にご参加ください。

選考の御申込から内々定まで最短2週間です！

皆さんのエントリーお待ちしております！

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企業のここがポイント

  • キャリア

    キャリアアップの速さと幅が特徴です！2年目の冬から薬局長、6年目からエリア長に就任！

  • 制度・働き方

    年間休日122日＋有給でワークライフバランスを重視して働けます！

  • 戦略・ビジョン

    処方入力や薬歴にAIを導入！また、Uberとの業務提携によりオンライン調剤の最先端を走っています！

会社紹介記事

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薬剤師という資格を最大限に活かして、自分の可能性にチャレンジできる。
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自分らしさを大切に働けることが、日本メディカルシステムの魅力のひとつです。

チャンスは無限大。

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本社は東京丸の内。研修を始めとする社内行事を開催。日本メディカルシステムの中核機能を集結しています。

◆ 調剤薬局で、管理職へステップアップ。
◆ 薬剤師の知識を活かし、化粧品開発者へ転身。
◆ 探求を続けて、学術薬剤師へキャリアアップ。
◆ 医師との対話力を伸ばして、開発マネージャーに。

調剤薬局をコアビジネスに、医療モール事業・医師支援事業・化粧品開発事業など、多角化を行っているため、入社後も薬剤師の資格と一人ひとりの適性をいかして活躍の場を広げられる企業です。

日本メディカルシステムは、薬剤師のステイタスを向上させる企業でありたい。薬剤師の知識と技術にみあった社会的な地位を創出するために、日本メディカルシステムの企業活動の一つひとつがあるのだと信じています。

◆働きやすさを実現している、日本メディカルシステムの6つの強み。

＃01　年収
業界最高水準の給与。
日本メディカルシステムは創業以来45期連続で増収・増益を達成。安定した経営により年4.5～6.4%の高い昇給率を実現しています。

＃02　福利厚生
休暇でしっかりリフレッシュ。
年間休日122日に加え、夏季休暇と合わせて有給休暇（年5日の年次有給休暇取得義務）をしっかりと消化して頂いております。
人生のステージ変化に応じて長く働けるよう、福利厚生が充実しています。

＃03　社員満足度
プライベートをあきらめない働き方。
医療機関が対象の調剤薬局を中心に事業展開しているので、勤務時間が安定しているのが特徴です。

＃04　職場環境
薬剤師を大切に、経営陣の理解の深さ。
日本メディカルシステムの経営陣はすべて薬剤師。入社後のフォローアップが充実している社風です。会社全体で医療業界での薬剤師の地位の向上を目指しています。

＃05 能力開発
3年で一生モノ、充実の教育カリキュラム。
入社後の徹底的な研修の他、日々の業務の中での知識構築の支援、技術力が習得できる教育・研修制度を完備しています。

＃06 安定経営
企業安全性指標で、業界トップを独走。
財務指標における上場8社との比較で最高水準をマーク（自己資本比率59.2％）。変化の激しい医療業界で安心して勤務することができます。

会社データ

プロフィール

研究開発型調剤薬局日本メディカルシステム(株)は、調剤薬局事業を主軸とし、総合医療ビル開発、在宅事業、オリジナル化粧品の企画／販売に取り組み、地域密着型のトータルケアで、人々にやさしい医療を目指しています。

調剤薬局は東京および首都圏を中心に約100店舗を展開し、関西・四国にも店舗網を広げています。
処方せん調剤を中心とし「大学病院前」「医療モール」「都内・駅前ロータリー」に大規模専門薬局を展開し、年々拡大を続けています。
研究開発型薬剤師によるサプリメント/化粧品の開発に加え、店舗では、薬剤師によるカウンセリングや医療機器を駆使した健康相談を実行しています。
患者様の快適・安心・安全を最優先させると共に、店舗デザインにもこだわり、高級ホテルのようにラグジュアリー感があり、清潔な造りとなっています。

目指すものは「調剤薬局でもないドラックストアでもない新たな業態」それが「日本メディカルシステム」です。
皆さまのご応募お待ちしております！

▼面接・個別相談 ！随時受付中！▼(URLをコピーしてご利用ください）
https://www.career-cloud.asia/26/form/questionnaire?id=cf277e63a86147bff1d62b6334e9b595
事業内容
◆調剤薬局の全国展開／ヘルシー＆ビューティー事業
　・直営調剤薬局店の運営
　・在宅介護事業
　・オリジナル化粧品・健康食品の開発／販売
　・地域住民に向けた健康サポート
◆大型・都市型医療モール、医療ヴィレッジの開発
◆医師人材紹介

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本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京丸の内本社
東京都千代田区丸の内2-5-1
丸の内二丁目ビル 6F
本社電話番号 03-5659-1022
第二本社郵便番号 541-0041
第二本社所在地 大阪本社
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18
淀屋橋スクエア13F
第二本社電話番号 0120-965-221
設立 1975（昭和50）年2月
資本金 5,000万円
従業員 1,971名（2025年4月現在）
薬剤師数468名
売上高 308億円
事業所 ＜東京丸の内本社＞
東京都千代田区丸の内2－5－1 丸の内2丁目ビル6階

＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア13階

＜東京オペレーションセンター＞
東京都江戸川区東葛西6-27-15

＜西日本オペレーションセンター＞
香川県高松市朝日町2丁目483番322
業績 経常利益率9％(2024年2月期)
平均年齢 32.3歳
平均勤続年数 12年
沿革
  • 1975年
    • 愛を持って医療に貢献するという理念をもって太陽堂薬局オープン
      チェーンストア理論をもって多店化を開始し、ドラックストア12店を開設。
  • 1989年
    • 調剤専門薬局をオープン。調剤薬局の多店化を開始。
      会社名を日本メディカルシステム(株)に改名。
  • 1990年
    • 医薬分業に対応できる医療モールを日本で一番初めに開設。
      医療ビル開発事業に取り組む。
  • 1995年
    • 調剤薬局チェーンストア事業を拡大。
      東京を中心に、千葉、埼玉、神奈川、山梨、茨城への出店体制を整える。
  • 2000年
    • 大学病院・総合病院対応大型調剤薬局の多店化に取り組む。
      調剤専門薬局チェーン30店、売上高35億円達成。
  • 2004年
    • 関西圏を含めた西日本へと進出し、全国展開へとエリアを拡大。
      大阪、神戸、香川、徳島に調剤薬局専門店の出店を開始する。
      医師に特化した人材紹介業を開始。
  • 2008年
    • 従業員数700名。薬剤師数300名。売上高100億円達成。
      調剤専門薬局直営店54店達成。
      本社機能を葛西（敷地400坪）に移設。

      ヘルシー&ビューティー関連商品の開発に着手。
      スキンケアブランド「Karinjun」を発売し、化粧品販売事業を開始。
  • 2010年
    • 自己資本比率42％達成。
      10年間 売上高平均成長率115％達成。安定経営を継続。
  • 2011年
    • コーポレートアイデンティティ戦略「ナチュラル・メディクス計画」をスタート。
  • 2014年
    • 香川県高松市に大型調剤専門薬局2店舗オープン。
  • 2015年
    • 東京丸の内に本社移転しました。
  • 2016年
    • 直営店売上高204億円、従業員1,061名（薬剤師413名）、自己資本59億円、店舗数72店舗を達成。
  • 2018年
    • 直営店売上高215億円、従業員1,136名（薬剤師424名）、自己資本77億円、店舗数75店舗を達成。
  • 2019年
    • 直営店売上高230億円、従業員1,189名（業務効率化を推進し薬剤師384名）、自己資本87億円、店舗数84店舗を達成。
  • 2021年
    • 直営店90店舗突破。沖縄県宮古島店OPEN。
      店舗数100店舗の大台突破を目前とする。
  • 2022年
    • 直営店100店舗突破。
  • 2024年
    • 直営店100店舗突破。
      2025年以降も毎年新店20店舗を目標に！
      1000億円の売り上げを目指して展開拡大中！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 16名 24名 40名
    取得者 13名 23名 36名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    81.3%

    女性

    95.8%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.7%
      （219名中98名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、年次別研修、職務別研修、健康ソムリエ研修、希望制の各種研修、ビジネス研修、マナー研修、コンプライアンス研修、薬学研修、調剤実技研修、AI研修、ディズニー研修
自己啓発支援制度 制度あり
学会参加費補助
薬剤師専門資格補助
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
各店に新入社員専属指導薬剤師配置
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
階層別昇格検定制度
本部社内公募
キャリア志望調査(年1回)

採用実績

採用実績（学校）

【北　海　道】北海道薬科大学・北海道医療大学

【東　　　北】東北薬科大学・東北大学・奥羽大学・岩手医科大学・青森大学

【関　　　東】明治薬科大学・慶應義塾大学(共立薬科大学)・星薬科大学
　　　　　　　昭和大学・北里大学・昭和薬科大学・千葉大学
　　　　　　　千葉科学大学・日本大学・日本薬科大学・東邦大学
　　　　　　　東京理科大学・東京薬科大学・城西大学・城西国際大学
　　　　　　　帝京大学・帝京平成大学・武蔵野大学・横浜薬科大学
　　　　　　　国際医療福祉大学・高崎健康福祉大学

【中　　　部】新潟薬科大学・金沢大学・北陸大学・名城大学・金城学院大学
　　　　　　　岐阜薬科大学

【近　　　畿】京都大学・京都薬科大学・大阪大学・大阪薬科大学・近畿大学
　　　　　　　武庫川女子大学・神戸薬科大学・神戸学院大学・兵庫医療大学
　　　　　　　姫路独協大学・就実大学・摂南大学

【中国・四国】岡山大学・広島大学・広島国際大学・徳島文理大学・徳島大学

【九州・沖縄】九州大学・福岡大学・第一薬科大学・長崎大学・熊本大学
　　　　　　　長崎国際大学・九州保健福祉大学
　
　※順不同

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採用実績（人数） 　　　　2015年　2016年　2017年　2018年 2019年　2020年　2021年
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
新卒者　 42名　 　65名　 　49名　　77名　　50名　　30名　　28名
採用実績（学部・学科） 薬学部（薬剤師免許取得予定者）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 15名 21名 36名
    2024年 21名 19名 40名
    2023年 18名 29名 47名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 41名 2名 95.1%
    2024年 40名 5名 87.5%
    2023年 47名 6名 87.2%

先輩情報

複数店舗統括し 経営と人材育成を推進
原田　萌衣
2017年入社
エリア長
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取材情報

地域に寄り添う薬剤師として、ステップアップしつづける
次なるステージを目指すべく、自己研鑽を重ねる先輩たち
PHOTO

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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