最終更新日：2026/9/11

(株)地域科学研究所

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 大分県

資本金: 3,500万円

売上高: 16億 8,700万円（2025年10月期実績）

従業員: 全体124名（2026年4月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地方で突き抜けた仕事をしてモテる地域を増やす！

単独説明会を開催します！（2026/06/24更新）

2027年卒業学生向けのオンライン単独説明会(ZOOM)を開催します。
具体的な仕事内容や、会社の雰囲気、採用選考の流れなどを知ることができる説明会です。
地域科学研究所に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

詳しくは弊社HPをご覧ください♪
https://www.chklab.com/6072/

キャリア

多彩な職種で活躍できるフィールド自分のアイデアを形にし、地域と共に成長するキャリアパス
戦略・ビジョン

キーワードは「地域」「過疎」「離島」
制度・働き方

「住みます社員制度」（仮）より近い場所で「地域」を感じ、そこに新しい地域コミュニティと効果を生み出す

会社紹介記事

お互いのコミュニケーションと学びを大切にしています。日ごろから自分の考えをアウトプットし、事務所の枠を超えてお互いの担当する地域の課題解決に取り組んでいます。「私たちは人と人の関係、人と自然の関係を豊かにします」という経営理念のもと、ESGも意識し、SDGs・環境経営に取り組んでいます。

: お互いのコミュニケーションと学びを大切にしています。日ごろから自分の考えをアウトプットし、事務所の枠を超えてお互いの担当する地域の課題解決に取り組んでいます。

: 「私たちは人と人の関係、人と自然の関係を豊かにします」という経営理念のもと、ESGも意識し、SDGs・環境経営に取り組んでいます。

尖ったアイデアで地域に伴走し効果をだす

社会課題の解決には、様々な情報を理解し、扱う力が必要です。エンジニアだけでなく、全社員がビジネスにもデータにも、粘り強く向き合う強さを持っています。	★2027年卒オンライン単独説明会も開催決定★ 2026年3月11日(水)13：30～15：00 2026年3月24日(火)13：30～15：00 2026年4月7日(火)13：30～15：00 地域科学研究所のホームページからお申込みください。 ■地域科学研究所は、地域課題の解決をする会社から。「効果」を出す会社へ地方自治体の抱える課題を地域の課題ととらえ、「豊かで活力ある地域社会づくりに貢献する」を理念に、住民の生活・暮らしを守るためにはどうしたらよいのかを日々考え、提案し実践していく仕事です。これまでも、そしてこれからも出発点は常にお客様に喜んでいただけること。地方にいながらにして最先端の技術力で地域社会に貢献できる会社です。 ■拠点を超えて学び合う、成長できる環境があります大分本社をはじめ全国9か所にオフィスがありますが、毎朝のオンライン朝礼や、年4回の全社会議を通じて、普段から拠点を越えたコミュニケーションを大切にしています。他の地域の事例や考え方に触れることで、視野が広がり、自分の仕事にも新しいヒントが生まれます。また、毎月の上司との面談、入社年次ごとのフォローアップ研修、国内外を問わない外部研修（回数制限なし）など、「学びたい」という意欲を全力で後押しする環境があります。 ■地域と人を大切にする会社です（SDGs・働きやすさ）鹿児島では、小学生や保護者、先生方と一緒にGISを使った通学路安全マップづくりに取り組みました。地域の方々と直接関わりながら、課題を見つけ、解決していくことを大切にしています。また、くるみん認定（子育てサポート企業）プラチナえるぼし認定（女性活躍）かごしま「働き方改革」推進企業など、誰もが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

社会課題の解決には、様々な情報を理解し、扱う力が必要です。エンジニアだけでなく、全社員がビジネスにもデータにも、粘り強く向き合う強さを持っています。

★2027年卒オンライン単独説明会も開催決定★
2026年3月11日(水)13：30～15：00
2026年3月24日(火)13：30～15：00
2026年4月7日(火)13：30～15：00
地域科学研究所のホームページからお申込みください。

■地域科学研究所は、地域課題の解決をする会社から。「効果」を出す会社へ
地方自治体の抱える課題を地域の課題ととらえ、「豊かで活力ある地域社会づくりに貢献する」を理念に、住民の生活・暮らしを守るためにはどうしたらよいのかを日々考え、提案し実践していく仕事です。

これまでも、そしてこれからも出発点は常にお客様に喜んでいただけること。
地方にいながらにして最先端の技術力で地域社会に貢献できる会社です。

■拠点を超えて学び合う、成長できる環境があります
大分本社をはじめ全国9か所にオフィスがありますが、毎朝のオンライン朝礼や、年4回の全社会議を通じて、普段から拠点を越えたコミュニケーションを大切にしています。他の地域の事例や考え方に触れることで、視野が広がり、自分の仕事にも新しいヒントが生まれます。

また、毎月の上司との面談、入社年次ごとのフォローアップ研修、国内外を問わない外部研修（回数制限なし）
など、「学びたい」という意欲を全力で後押しする環境があります。

■地域と人を大切にする会社です（SDGs・働きやすさ）
鹿児島では、小学生や保護者、先生方と一緒にGISを使った通学路安全マップづくりに取り組みました。地域の方々と直接関わりながら、課題を見つけ、解決していくことを大切にしています。

また、
くるみん認定（子育てサポート企業）
プラチナえるぼし認定（女性活躍）
かごしま「働き方改革」推進企業
など、誰もが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

会社データ

プロフィール	200以上の市町村で8,000以上のプロジェクトの実績。これまで自治体AX・自治体ジオAIやAI・GIS活用を通じて地域の課題解決に向き合ってきました。これからは、その地域に「効果」を生み出す仕事をしていきます。・地域に1人でも人が増える事・地域の収入が1円でも上がること・新しい産業や仕事が１つでもうまれること
事業内容	当社は8,000プロジェクトを超える実績を基に、住民のみなさんの暮らし続けたいまちづくりを応援しています。少子高齢化や気候変動など社会情勢の変化に伴い、地域で発生している課題も日々変化していきます。そのため、当社で取り組む内容も毎年変化しています。しかし、課題解決に取り組む中で大切にしていることは「豊かで活力ある地域社会づくりをめざし、持続可能な地域社会にする」ということです。私たちがサポートしたあとも、その地域自身で自立・自走できる仕組みが必要です。 ■地域科学研究所にはこんな人たちが働いています。自治体の方でさえ気づいていないような課題にいち早く気付き、解決策を提案する「課題解決提案営業」地方の魅力を知り、数学的な知見に基づいてデータを分析し、導き出すことで課題解決するまで伴走する「創生デザイナー」最新技術を取り入れながら、課題解決に必要なデータの分析、システム構築を行う「AIエンジニア」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・などなど ■社員一人ひとりの考えが地域科学研究所の強みですインターネットで調べても正解のない、難しい課題が多くありますが社員一人ひとりの個性や考えを大切にしながら、職種にとらわれず全員で課題解決に取り組んでいます。社会課題の解決には、様々な情報を理解し、扱う力が必要です。エンジニアだけでなく、全社員がビジネスにもデータにも、粘り強く向き合う強さを持っています。 ■地方にいながら、知的な仕事を通じて豊かな働き方を実現 ■東京一極ではない、新たな価値創出のフィールドが地域にあります ■20代のうちから成長とチャレンジを重ねられる環境です

プロフィール

200以上の市町村で8,000以上のプロジェクトの実績。
これまで自治体AX・自治体ジオAIやAI・GIS活用を通じて地域の課題解決に向き合ってきました。これからは、その地域に「効果」を生み出す仕事をしていきます。
・地域に1人でも人が増える事
・地域の収入が1円でも上がること
・新しい産業や仕事が１つでもうまれること

事業内容

当社は8,000プロジェクトを超える実績を基に、
住民のみなさんの暮らし続けたいまちづくりを応援しています。

少子高齢化や気候変動など社会情勢の変化に伴い、地域で発生している課題も日々変化していきます。そのため、当社で取り組む内容も毎年変化しています。
しかし、課題解決に取り組む中で大切にしていることは「豊かで活力ある地域社会づくりをめざし、持続可能な地域社会にする」ということです。
私たちがサポートしたあとも、その地域自身で自立・自走できる仕組みが必要です。

■地域科学研究所にはこんな人たちが働いています。
自治体の方でさえ気づいていないような課題にいち早く気付き、
解決策を提案する「課題解決提案営業」

地方の魅力を知り、数学的な知見に基づいてデータを分析し、
導き出すことで課題解決するまで伴走する「創生デザイナー」

最新技術を取り入れながら、課題解決に必要なデータの分析、
システム構築を行う「AIエンジニア」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・などなど

■社員一人ひとりの考えが地域科学研究所の強みです
インターネットで調べても正解のない、難しい課題が多くありますが社員一人ひとりの個性や考えを大切にしながら、職種にとらわれず全員で課題解決に取り組んでいます。
社会課題の解決には、様々な情報を理解し、扱う力が必要です。エンジニアだけでなく、全社員がビジネスにもデータにも、粘り強く向き合う強さを持っています。

■地方にいながら、知的な仕事を通じて豊かな働き方を実現
■東京一極ではない、新たな価値創出のフィールドが地域にあります
■20代のうちから成長とチャレンジを重ねられる環境です

本社郵便番号	870-0037
本社所在地	大分県大分市東春日町1番1号　NS大分ビル4F
本社電話番号	097-536-0076
創業	1977年
設立	1990年
資本金	3,500万円
従業員	全体124名（2026年4月現在）
売上高	16億 8,700万円（2025年10月期実績）
代表者	代表取締役社長　平井慎一
事業所	■京都府下京区中堂寺南町134 KRP ■東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 ■福岡市博多区博多駅南1丁目8-31 ■大分県大分市東春日町1番1号 (本社)　 ■香川県高松市林町2217-15 ■徳島県徳島市東大工町1-9-1 ■徳島県名東郡佐那河内村上字宮前84-1 ■和歌山県日高郡由良町神谷213 ■鳥取県日野郡日南町三栄1097番地1 ■熊本県熊本市中央区国府1丁目20-1 ■鹿児島市加治屋町12番5号 ■奄美市笠利町万屋1249－2　 ■沖縄県那覇市おもろまち4丁目17-22
平均年齢	36歳
沿革	1977年木下不動産鑑定事務所創業 1990年3月 (株)日本不動産鑑定コンサルタント設立（大分県別府市中島町） 1992年5月 (株)地域科学研究所に商号変更 2004年5月固定資産業務ISO9001:2000（産業分類33:情報技術）認証取得（大分本社） 2006年1月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） Ver2.0、BS7799-2認証取得 2007年5月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） Ver2.0、BS7799-2認証取得 2015年11月情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27001:2013移行・更新 2017年7月創業40周年祝賀会開催 2020年10月クラウドサービスにおける情報セキュリティマネジメントシステムISO/IEC27017:2015/JIS Q 27017:2016　認証取得 2026年2月大分県で初となる「プラチナえるぼし認定」取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	3名	5名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・フォローアップ研修・各種スキル研修
自己啓発支援制度	制度ありセミナー参加費用
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、早稲田大学、九州大学、熊本大学、大分大学、佐賀大学、鹿児島大学、香川大学、琉球大学、東京工業大学、筑波大学、金沢大学、山口大学＜大学＞愛媛大学、大分大学、香川大学、九州大学、熊本大学、熊本県立大学、佐賀大学、中央大学、徳島大学、日本大学、一橋大学、宮崎公立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、兵庫県立大学、岡山大学、島根大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2015年（ 2名） 2016年（ 4名） 2017年（ 5名） 2018年（ 6名） 2019年（ 7名） 2020年（ 6名） 2021年（ 8名） 2022年（ 10名） 2023年（ 9名） 2024年（ 9名） 2025年（ 12名） 2026年（ 10名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、早稲田大学、九州大学、熊本大学、大分大学、佐賀大学、鹿児島大学、香川大学、琉球大学、東京工業大学、筑波大学、金沢大学、山口大学
＜大学＞
愛媛大学、大分大学、香川大学、九州大学、熊本大学、熊本県立大学、佐賀大学、中央大学、徳島大学、日本大学、一橋大学、宮崎公立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、兵庫県立大学、岡山大学、島根大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校