最終更新日：2026/9/2

(株)ヤノメガネ

正社員
既卒可

業種

専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万円

売上高: 15.5億円（2025年度）

従業員: 130名（2025年11月1日現在）

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーはこちら

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【職場環境◎】直近3年間の離職者0名！国家検定資格の取得制度あり！ヤノメガネでメガネ・補聴器のプロフェッショナルになろう！

【初任給改善しました】会社説明会&一次選考実施中！【内々定まで最短2週間】（2026/09/02更新）

伝言板画像

学生のみなさんこんにちは！ヤノメガネ採用担当です。
当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

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New＼初任給改善いたしました！／

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私たちは「視力提供の仕事を通じて地域社会の人々の健全で明るい生活に奉仕する」という理念のもと、お客様に快適な視生活をお届けしています。

大分県内、その地域に合わせた店舗づくりを行っております。

メガネや補聴器をただ、販売するのではなく
お客様のその先の生活を豊かにする。

そんな思いで社員一同地域の皆さまに寄り添って
あたたかで、おだやかなそんな店舗作りを行っております。

「ありがとう」や「あなたのおかげで」が溢れるそんな職場です。

当社にご興味を持たれた方はまずはエントリー、説明会へのご参加をお願いいたします。

♯夏採用
♯内々定まで最短2週間

キャリア

光学関連の資格取得に向けた社内勉強会等があり、専門的なスキルを積み上げていくことができます。
制度・働き方

2025年の年平均有給休暇取得日数は12日と多く、月平均所定外労働時間は1時間と短いです。
制度・働き方

完全週休2日制で、社宅・家賃補助や資格取得支援制度などがあり、定着率も高いです。

会社紹介記事

1919年に大分で創業して以来100年以上に渡り、お客様の視聴覚を支える結婚、出産とライフステージが変わっても長く勤められるように制度も体制も万全。家庭や子育てと仕事が両立できるよう全社でサポートしている

: 1919年に大分で創業して以来100年以上に渡り、お客様の視聴覚を支える

: 結婚、出産とライフステージが変わっても長く勤められるように制度も体制も万全。家庭や子育てと仕事が両立できるよう全社でサポートしている

「視る満足を提供する」

◆当社の仕事の特徴・ポイント私たちは多様化する生活様態最新の情報収集を基に、常に最先端の技術やトレンドを積極的に取り入れています。特に、国家検定資格である「眼鏡作製技能士」という、視機能分析のプロフェッショナル(全店79名)が全ての段階で高度な知識と理論と技術を駆使し、お客様一人ひとりにあったビジョンケアサービスに努めています。各店舗に提示してある認定登録証でご確認下さい。 ◆仕事のやりがいについて視機能の保護や適正な視力の維持など、メガネの持つ役割は大変重要です。私たちの仕事は「半医半商」、メガネの持つ役割を考えるとかなり深い知識と長い経験が必要です。経験を積み、技術力を身に付けるほどお客様からの信頼感が増し、喜ばれることが多くなります。お客様に信頼され安心してかけて頂けるメガネ作りをする為に日々努力が大切です。 ◆社員誰もが活躍しています快適なメガネを提案するのに、3つの重要な要素があります。 1、光学的に正確なメガネであること 2、生理的にかけやすいメガネであること 3、美容的に良く似合うメガネであることこの要素の中の一つが欠けても快適なメガネとは言えません。この中の良く似合うメガネをお選び頂くためのアドバイスをさせて頂くのが、マスターコーディネーターの資格を持つ販売員です。豊富な知識とセンスでメガネをトータルコーディネートさせて頂きます。 ◆みなさんのエネルギー溢れる力を求めています私たちは「視力提供の仕事を通じて地域社会の人々の健全で明るい生活に奉仕する」という理念も持ち続けています。接客が好きでお客さまと関わりを大切にし、社会に奉仕するという理念に賛同していただける方。是非インターシップを通じてヤノメガネをもっとよく知って頂きたいと思います。

◆当社の仕事の特徴・ポイント
私たちは多様化する生活様態最新の情報収集を基に、常に最先端の技術やトレンドを積極的に取り入れています。特に、国家検定資格である「眼鏡作製技能士」という、視機能分析のプロフェッショナル(全店79名)が全ての段階で高度な知識と理論と技術を駆使し、お客様一人ひとりにあったビジョンケアサービスに努めています。各店舗に提示してある認定登録証でご確認下さい。

◆仕事のやりがいについて
視機能の保護や適正な視力の維持など、メガネの持つ役割は大変重要です。私たちの仕事は「半医半商」、メガネの持つ役割を考えるとかなり深い知識と長い経験が必要です。経験を積み、技術力を身に付けるほどお客様からの信頼感が増し、喜ばれることが多くなります。お客様に信頼され安心してかけて頂けるメガネ作りをする為に日々努力が大切です。

◆社員誰もが活躍しています
快適なメガネを提案するのに、3つの重要な要素があります。
1、光学的に正確なメガネであること
2、生理的にかけやすいメガネであること
3、美容的に良く似合うメガネであること
この要素の中の一つが欠けても快適なメガネとは言えません。この中の良く似合うメガネをお選び頂くためのアドバイスをさせて頂くのが、マスターコーディネーターの資格を持つ販売員です。豊富な知識とセンスでメガネをトータルコーディネートさせて頂きます。

◆みなさんのエネルギー溢れる力を求めています
私たちは「視力提供の仕事を通じて地域社会の人々の健全で明るい生活に奉仕する」という理念も持ち続けています。接客が好きでお客さまと関わりを大切にし、社会に奉仕するという理念に賛同していただける方。是非インターシップを通じてヤノメガネをもっとよく知って頂きたいと思います。

会社データ

プロフィール	ヤノメガネは、お客様に快適な視生活をお届けするためビジョンケアを実践する「視力のプロフェッショナル企業」を目指しています。ビジョンケアとは、視力に関する総合的お世話のことです。今まで積み重ねて来た豊富な経験に眼鏡作製技能士制度に則った人材育成を融合させ、お客様お一人おひとりによい視力を提供するため、さまざまな能力開発に全力を注いでいます。理論と知識と技術を育み、ビジョンケア・プロフェッショナルとして現状に甘んじることなく、斬新な視点と広い視野でさらに高質の「ビジョンケア」を実践する。それが「視力のプロフェッショナル企業」としてのヤノメガネの使命です。
事業内容	メガネの販売・加工・調整補聴器の販売・調整光学品等の販売

プロフィール

ヤノメガネは、お客様に快適な視生活をお届けするためビジョンケアを実践する「視力のプロフェッショナル企業」を目指しています。
ビジョンケアとは、視力に関する総合的お世話のことです。
今まで積み重ねて来た豊富な経験に眼鏡作製技能士制度に則った人材育成を融合させ、お客様お一人おひとりによい視力を提供するため、さまざまな能力開発に全力を注いでいます。
理論と知識と技術を育み、ビジョンケア・プロフェッショナルとして現状に甘んじることなく、斬新な視点と広い視野でさらに高質の「ビジョンケア」を実践する。
それが「視力のプロフェッショナル企業」としてのヤノメガネの使命です。

事業内容

メガネの販売・加工・調整
補聴器の販売・調整
光学品等の販売　　　　　　　　　

本社郵便番号	870-0035
本社所在地	大分市中央町1丁目5番5号
本社電話番号	097-536-1500
創業	1919(大正8)年10月
資本金	1,000万円
従業員	130名（2025年11月1日現在）
売上高	15.5億円（2025年度）
事業所	25店舗（2025年11月1日現在）
先輩社員が見ていた業界	ヤノメガネに在籍している先輩社員たちが学生時代にどんな業界や職種を見ていたか聞いてみました！ぜひたくさんの業界を見比べて職業選択の候補に弊社も加えて頂けると幸いです。人材／教育／旅行／ホテル／航空／ブライダル／観光／金融／メーカー／商社／交通／インフラ／製薬／銀行／クレジット・信販／コンサル／食品／化粧品／IT／マーケティング／広告／出版／不動産／自治体／市役所／県庁／公務員／サービス／保険／アパレル／接客／事務／営業／営業事務／窓口／法人営業／システムエンジニア／企画／カウンターセールス／

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （32名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社後3カ月間の新入社員研修　(当社先輩社員によるメガネ、補聴器、接客に関する講座そして実際に店頭に立っていただき研修します。) ・入社後1年間の新入社員通信教育　(当社加盟の協会が発行する基礎教育に関しての通信教育を通じて研修を行います。) ・各メガネフレーム・レンズメーカー、補聴器メーカーによる商品説明の勉強会を実施します。
自己啓発支援制度	制度あり眼鏡作製技能士・認定補聴器技能者の資格取得に向けた、社内勉強会の実施および資格取得に必要な協会認定の研修受講の支援。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	明治大学、法政大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、日本大学、拓殖大学、中京大学、愛知学院大学、立正大学、国士舘大学、同志社大学、京都産業大学、花園大学、近畿大学、大阪経済大学、松山大学、高知女子大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、久留米大学、熊本学園大学、宮崎大学、鹿児島経済大学、大分大学、大分県立芸術文化短期大学、別府大学、日本文理大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　2024年　　2023年　　　　　　　　ーーーーーーーーーーーーーーーーー　　2名　　　　3名　　　　1名

採用実績（学校）

明治大学、法政大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、日本大学、拓殖大学、中京大学、愛知学院大学、立正大学、国士舘大学、同志社大学、京都産業大学、花園大学、近畿大学、大阪経済大学、松山大学、高知女子大学、福岡大学、九州産業大学、西南学院大学、久留米大学、熊本学園大学、宮崎大学、鹿児島経済大学、大分大学、大分県立芸術文化短期大学、別府大学、日本文理大学

採用実績（人数）

　2025年　　2024年　　2023年　　　　　　　　
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
　　2名　　　　3名　　　　1名　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）