最終更新日：2026/5/21

(株)コンピュータマネジメント

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
専門コンサルティング
セキュリティ
通信・インフラ
教育

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 24億8800万円（2025年3月期実績)

従業員: 社員　268名 (2025年4月1日現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【内定まで最短2週間】現場を“疑似体験”×スピード選考。課題解決に挑む半日

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東京で築く、転勤なしの安定キャリア！残業平均11時間以下×成果主義の環境で、充実したプライベートを手に入れる！＜充実した研修あり＞

My Career Boxで応募可

【未経験歓迎！】チームで携わるITのお仕事です。「成長できる選考」ぜひご参加ください！（2026/05/21更新）

伝言板画像

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【内定まで最短2週間】
現場を“疑似体験”×スピード選考。課題解決に挑む半日
5/28(木)、6/2(火)、6/11(木)、6/17(水)
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※希望者は当日適性検査を受検できます◎

未経験者大歓迎！
「新しい知識を取り入れるのがスキ！」という方を募集します。
コンピュータマネジメントは「着実な成長」を重視する会社です。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

製品・サービス力

有名企業の競争力向上に貢献！情報システム支援やセキュリティ運用に強みを持つ独立系SIerです！
キャリア

システムエンジニアとしてゼロから成長！実践で学び、着実に上流工程へステップアップ★
制度・働き方

資格手当や決算賞与など安心の待遇と、在宅勤務や育児休暇など無理なく続けられる働き方があります！

会社紹介記事

お客様の課題をチームでITによって解決をしています。上司部下関係なくお互い「さん」付けで呼ぶ、フラットな会社です。

: お客様の課題をチームでITによって解決をしています。

: 上司部下関係なくお互い「さん」付けで呼ぶ、フラットな会社です。

文系出身者からわずか3年で、上流の要件定義を任されるまでに成長しました！

文教システム部N.H　アメリカ文明学科卒	大学ではアメリカ文明を専攻したのですが、就職活動では昔からゲームをするのが好きだったこともあり、IT業界へ入社しました。当社は経営も30期連続黒字を達成しており、社内の組織や制度もしっかりしているところに魅力を感じました。私が入社した時は今とは違い、入社前研修というものがあり、1カ月間Javaの講習を受講して、プログラミングの基礎を学びました。そこでプログラミングの基礎知識を叩き混み、入社後はすぐに顧客先に常駐する形で銀行関係のシステム開発に携わりました。その後、現場で実際にシステム開発を経験し、2007年2月から社内に戻り、社内の勤怠管理システムの保守、新人向けのJavaの講師、メガネの受注発注システムの開発を経て、今では大学向けにインターネット経由で出願できるシステムの開発マネージャを任されています。この大学受験の出願システムは、自社開発案件で直接、大学の入試担当者様などと話をしてシステムの要件定義を行い、実際に開発をするもの。相手の方はシステムのプロではありませんから、ITの専門用語をできるだけ使うのを避け、分かりやすく話すことを常に心がけています。また、毎年、制度が変わったりするので、それに応じてシステムの大幅な改修が必要なことも多いです。大学の出願時期は一斉同時に始まるのでどうしても一時期忙しくなりますが、仕事にメリハリがあるのも魅力ではないかと思います。この会社に入って良かったと思うのは、幅広い経験ができること。それに、若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土が根付いていて、3年目からは要件定義まで担当させていただいたことですね。早い時期から最上流の工程の仕事ができるようになったのでやりがいも十分。今後は自分の名前を残せるような社会にしっかりと影響を与えることのできる開発を手掛けるのが目標です。

文教システム部N.H　アメリカ文明学科卒

大学ではアメリカ文明を専攻したのですが、就職活動では昔からゲームをするのが好きだったこともあり、IT業界へ入社しました。

当社は経営も30期連続黒字を達成しており、社内の組織や制度もしっかりしているところに魅力を感じました。

私が入社した時は今とは違い、入社前研修というものがあり、1カ月間Javaの講習を受講して、プログラミングの基礎を学びました。そこでプログラミングの基礎知識を叩き混み、入社後はすぐに顧客先に常駐する形で銀行関係のシステム開発に携わりました。

その後、現場で実際にシステム開発を経験し、2007年2月から社内に戻り、社内の勤怠管理システムの保守、新人向けのJavaの講師、メガネの受注発注システムの開発を経て、今では大学向けにインターネット経由で出願できるシステムの開発マネージャを任されています。

この大学受験の出願システムは、自社開発案件で直接、大学の入試担当者様などと話をしてシステムの要件定義を行い、実際に開発をするもの。相手の方はシステムのプロではありませんから、ITの専門用語をできるだけ使うのを避け、分かりやすく話すことを常に心がけています。また、毎年、制度が変わったりするので、それに応じてシステムの大幅な改修が必要なことも多いです。大学の出願時期は一斉同時に始まるのでどうしても一時期忙しくなりますが、仕事にメリハリがあるのも魅力ではないかと思います。

この会社に入って良かったと思うのは、幅広い経験ができること。

それに、若手にも責任ある仕事を任せてくれる風土が根付いていて、3年目からは要件定義まで担当させていただいたことですね。早い時期から最上流の工程の仕事ができるようになったのでやりがいも十分。

今後は自分の名前を残せるような社会にしっかりと影響を与えることのできる開発を手掛けるのが目標です。

会社データ

プロフィール	■■■確かな技術と豊富な実績で、あなたのエンジニアキャリアをサポート！■■■ 当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！私たち株式会社コンピュータマネジメントは、ITソリューションを通じて、多様な業界に新たな価値を提供するシステムインテグレーターです。 41年間の経験と実績を活かし、企画から開発、運用まで一貫してサポートし、クライアントのニーズに応えています。当社の特徴の３つご紹介します。【特徴１】未経験でも安心！9か月の新人研修当社では、新入社員の70％が文系未経験からキャリアをスタートしています。入社後、まずは9か月間の新人研修に取り組み、ITスキルの基礎をしっかりと習得します。ここでの学びを通じて、着実に成長できる環境が整っています。【特徴２】キャリアパスが明確！多彩な分野で活躍研修後も、先輩社員がいるプロジェクトチームの中で経験を積み重ね、最終的にはシステム開発、セキュリティ対策、DX支援などのさまざまな分野で活躍できるようになります。未経験からでも、確実にステップアップできるキャリアパスが整っているのが当社の強みです。【特徴３】フラットな社風とサポート体制当社のもう一つの特徴は、フラットで風通しの良い社風です。社員同士は、「さん」付けで呼び合い、上下関係にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています。技術的な悩みがあれば、プロジェクトチームや先輩社員と一緒にサポートし合う文化が根付いており、安心して働ける環境です。私たちは、安定した基盤を持ちながら、未来のIT業界を形作る新たな挑戦に取り組んでいます。エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、セキュリティやDX推進など、次世代の課題に対応する力も養うことができます。一緒にITスキルを身につけ、あなた自身の力で社会に貢献し、新しい価値を創造していきませんか？私たちと共に成長し、未来に向かって挑戦していきましょう！
事業内容受託開発技術派遣	■■■IONサービス■■■ 企業の情報システム部門(情シス)をサポートし、企業内のIT業務の自動化や内製化を実現します。 1.情シスコンサルティングシステム導入の計画書作成が得意でない方向けに、私たちが一緒に作業しながら支援する「伴走型」のサポートを行います。これにより、情シス担当の方のスキルアップを目指します。また、システム開発の経験を活かした視点から書類をチェックし、企業が発注先から最適な提案を受けられるようサポートします。 2.情シス内製化サポート企業がより重要な業務に集中できるように、システムを自社で開発・運用できるよう、システム開発などをお手伝いします。特定の人しかわからない業務の情報を整理し、チーム全員が対応可能な状況を作ります。 3.ITインフラ構築・運用支援企業が現在使っているインフラ環境(ネットワークやサーバー)に関する要望やコストなどを考慮して、最適なサーバーやクラウド環境の設計・導入を提案・構築をサポートします。 ■■■ セキュリティオペレーションサービス■■■ 企業が扱うシステムをサイバー攻撃から守る対策をします。 1.脆弱性診断サービスサイバー攻撃や情報漏えい事故のリスクを未然に防ぎ、セキュリティを強化します。 2.ドッペルゲンガードメイン監視サービスフィッシング詐欺に使われる偽ドメインを監視し、早期発見・対応します。 (例）本物：cm-net　偽物：crn-net ■■■システム開発支援サービス■■■ システムの設計から開発、運用・保守まで、一貫してお客様をサポートします。【取引業界】当社のサービスは、IT業界をはじめ、不動産業界、化粧品業界、金融業界、大学など、業界・分野を問わず幅広いお客様にご利用いただいています。【募集職種について】 2027卒では、以下の職種で新卒採用を行っています。・ITS職(エンジニア職) ・営業職・採用担当、事務職(総務/経理) 【選考について】選考直結型のコースもご用意しています。内々定まで最短2週間で進めることも可能です。 ITを使って企業の課題を解決しています

プロフィール

■■■確かな技術と豊富な実績で、あなたのエンジニアキャリアをサポート！■■■

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

私たち株式会社コンピュータマネジメントは、ITソリューションを通じて、多様な業界に新たな価値を提供するシステムインテグレーターです。

41年間の経験と実績を活かし、企画から開発、運用まで一貫してサポートし、クライアントのニーズに応えています。

当社の特徴の３つご紹介します。

【特徴１】未経験でも安心！9か月の新人研修
当社では、新入社員の70％が文系未経験からキャリアをスタートしています。入社後、まずは9か月間の新人研修に取り組み、ITスキルの基礎をしっかりと習得します。ここでの学びを通じて、着実に成長できる環境が整っています。

【特徴２】キャリアパスが明確！多彩な分野で活躍
研修後も、先輩社員がいるプロジェクトチームの中で経験を積み重ね、最終的にはシステム開発、セキュリティ対策、DX支援などのさまざまな分野で活躍できるようになります。未経験からでも、確実にステップアップできるキャリアパスが整っているのが当社の強みです。

【特徴３】フラットな社風とサポート体制
当社のもう一つの特徴は、フラットで風通しの良い社風です。社員同士は、「さん」付けで呼び合い、上下関係にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています。技術的な悩みがあれば、プロジェクトチームや先輩社員と一緒にサポートし合う文化が根付いており、安心して働ける環境です。

私たちは、安定した基盤を持ちながら、未来のIT業界を形作る新たな挑戦に取り組んでいます。エンジニアとしてのスキルを磨きつつ、セキュリティやDX推進など、次世代の課題に対応する力も養うことができます。

一緒にITスキルを身につけ、あなた自身の力で社会に貢献し、新しい価値を創造していきませんか？

私たちと共に成長し、未来に向かって挑戦していきましょう！

事業内容

受託開発
技術派遣

■■■IONサービス■■■
企業の情報システム部門(情シス)をサポートし、企業内のIT業務の自動化や内製化を実現します。

1.情シスコンサルティング
システム導入の計画書作成が得意でない方向けに、私たちが一緒に作業しながら支援する「伴走型」のサポートを行います。
これにより、情シス担当の方のスキルアップを目指します。
また、システム開発の経験を活かした視点から書類をチェックし、企業が発注先から最適な提案を受けられるようサポートします。

2.情シス内製化サポート
企業がより重要な業務に集中できるように、システムを自社で開発・運用できるよう、システム開発などをお手伝いします。
特定の人しかわからない業務の情報を整理し、チーム全員が対応可能な状況を作ります。

3.ITインフラ構築・運用支援
企業が現在使っているインフラ環境(ネットワークやサーバー)に関する要望やコストなどを考慮して、最適なサーバーやクラウド環境の設計・導入を提案・構築をサポートします。

■■■ セキュリティオペレーションサービス■■■
企業が扱うシステムをサイバー攻撃から守る対策をします。

1.脆弱性診断サービス
サイバー攻撃や情報漏えい事故のリスクを未然に防ぎ、セキュリティを強化します。

2.ドッペルゲンガードメイン監視サービス
フィッシング詐欺に使われる偽ドメインを監視し、早期発見・対応します。
(例）本物：cm-net　偽物：crn-net

■■■システム開発支援サービス■■■
システムの設計から開発、運用・保守まで、一貫してお客様をサポートします。

【取引業界】
当社のサービスは、IT業界をはじめ、不動産業界、化粧品業界、金融業界、大学など、業界・分野を問わず幅広いお客様にご利用いただいています。

【募集職種について】
2027卒では、以下の職種で新卒採用を行っています。
・ITS職(エンジニア職)
・営業職
・採用担当、事務職(総務/経理)

【選考について】
選考直結型のコースもご用意しています。
内々定まで最短2週間で進めることも可能です。

ITを使って企業の課題を解決しています

本社郵便番号	111-0036
本社所在地	東京都台東区松が谷1丁目9番地12号 SPKビル
本社電話番号	03-5828-7501
設立	1984年2月
資本金	4,000万円
従業員	社員　268名 (2025年4月1日現在)
売上高	24億8800万円（2025年3月期実績)
主な取引先	NTT都市開発株式会社オリックス生命保険株式会社株式会社KEIアドバンス工学院大学千葉大学株式会社資生堂資生堂インタラクティブビューティー株式会社株式会社LIXIL NTTファイナンス株式会社 NTTアーバンソリューションズ株式会社株式会社オリコビジネスリース株式会社アイテックリースショッパーインサイト株式会社 NTT印刷株式会社三菱地所ホーム株式会社 FLCS株式会社日本メックス株式会社合羽橋商店街振興組合株式会社セガ三菱総研DCS株式会社 AGS株式会社日立製作所グループ各社富士通グループ各社 NTTグループ各社キヤノングループ各社インテックグループ各社　他
関連会社	(株)メガ・テクノロジー
平均年齢	33歳(2025年4月時点)
平均勤続年数	9年(2025年3月31日時点)
ハッシュタグ	#2027卒 #新卒採用 #営業 #採用担当 #早期選考あり #インターンシップ #説明会開催中 #会社説明会 #選考直結 #冬インターン #未経験OK #文理不問 #理系歓迎 #文系歓迎 #職種別採用 #独立系 #SIer #転勤なし #システムエンジニア #SE #プログラマ #PG #インフラエンジニア #セキュリティエンジニア #システム開発 #ソフトウェア開発 #プログラミング #AI #DX #クラウド #AWS #Python #Java #JavaScript #SQL #Linux #GitHub #サイバーセキュリティ #ITコンサル #最先端技術 #安定企業 #成長企業 #リモートワーク #在宅勤務あり #ワークライフバランス #休みが取りやすい #残業が少ない #チームワーク重視 #フラットな会社 #風通しの良い職場 #社員を大切にする会社 #産休育休あり #時短勤務制度あり#資格手当毎月支給 #階層別研修あり #若手活躍中 #ものづくり #成長できる環境 #成果主義 #挑戦できる会社 #自由な社風 #新しいことに挑戦 #自分らしく働く #キャリアアップ #やりがいのある仕事 #副業可#人がいい会社 #安心して働ける #就活初心者歓迎 #自分のペースで成長 #やりたいことが見つかる #ゼロから学べる #面倒見がいい会社 #研修充実 #OJT制度あり #IT未経験でも安心 #スキルアップ支援 #自己成長できる会社 #仲間と共に成長
認可・認証	●AWS認定Standard Consulting Partner ●プライバシーマーク登録番号第11820536号 ●情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) 登録番号JUSE-IR-395 登録組織:ICTビジネス本部システム開発部文教グループ、事業推進部(ISMS担当) 登録範囲:文教分野のITシステムの企画・設計・開発・保守(顧客先常駐を除く) ●一般労働者派遣事業　(派13-030058) ●有料職業紹介事業許可番号13-ユ-0300084
加盟団体	(社)情報サービス産業協会（JISA）東京商工会議所 LPI-Ｊapan（LPIC）日本情報技術取引所（JIET）
沿革	1984年2月資本金100万円にて、東京都新宿区西新宿に設立 1999年8月本社及び開発室を東京都台東区松が谷1丁目9番地12号SPKビルディングへ移転 2003年11月 LPI-JAPANのプラチナスポンサーとなる（The Linux Professional Institute） 2007年2月プライバシーマーク取得 2009年4月コンサル部を設置し、ITコンサルティングを開始 2012年3月システム開発標準を制定事業継続計画(BCP)を策定 2015年7月レシピ管理サービス「ケーキ職人」において ASP・SaaS安全・信頼性に係る情報開示認定マークを取得 2017年8月 ISMS認証を取得 ●登録組織:システム開発本部　開発管理室、インフラサービス部、文教システム部、経営管理部　内部監査室 ●登録範囲:本社におけるシステムの企画・設計・開発・保守 2018年4月 AWS Standard Consulting Partner認定を取得 2018年9月コンサル部にセキュリティサービスグループを設置 2018年11月 (株)アスクシステム(本社：東京都渋谷区)が当社グループ会社になる 2019年7月当社グループ会社である(株)アスクシステム(本社：東京都渋谷区)と合併(存続会社は(株)コンピュータマネジメント) 2020年4月コンサル部にCM CSIRTグループを設置 2023年4月 ●ICTビジネス本部を設置本部内に事業推進部、SES営業部、ソリューション営業部、システム開発部、業務システム部、情報システム支援部、インフラサービス部を設置 ●セキュリティサービス部、新規事業推進部、マーケティング室を設置 ●管理本部内に情報システム室、技術人財育成室を設置

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■--------------- 　　入社前 ----------------■ ●社員座談会各部署の社員とコミュニケーションを取りながら、入社後の配属希望部署と研修コースを選択します。 ●内定者研修・ヒューマンスキル研修社会人と学生の違いを学び、社会人になる準備を進めていきます。・事前教材配布：入社後の研修をより深く理解し、実践的な学びに集中するための基礎知識を身につけます。 ■-------------- 　入社１年目 ---------------■ 集合研修とOJTを組み合わせ、ITの基礎知識からシステム構築スキルまでしっかり習得。自立したエンジニアを目指せます。変化の激しいIT業界だからこそ、研修内容は毎年アップデート。現場で必要とされる技術を学び、成長し続けられる環境を整えています。 ●集合研修(2025年度実績) 【システム開発コース】 Javaの基礎からスタートし、Webアプリ開発の仕組みを学びます。最終的には、自分でプログラムを書いてテストを行い、Webアプリケーションを構築できる力を身につけます。【インフラクラウドコース】ネットワークやサーバ、クラウドなどITインフラの基礎から学びます。最終的には、仮想環境やAWSを活用し、インフラを構築できるスキルを身につけます。 ●OJT研修配属後はOJTトレーナーのサポートを受けながら実務を通して学びを定着させ、1on1で目標設定と進捗確認を行いながら着実に成長していきます。階層別 ■-------------- 　入社２年目以降 ---------------■ 会社にとって「人材は財産」であり、「人財」として会社発展の源です。当社は、「人材の育成」を最重要テーマとしており、社内研修、外部研修、自己啓発を織りまぜた教育制度を設けています。・階層別研修・技術研修・社内研修・ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度	制度あり初級から上級まで、各種100以上の資格取得を奨励しており、取得者には月3,000円～25,000円の資格手当を毎月支給します。
メンター制度	制度あり毎月30分から1時間程度の面談を行い、社会人なりたての不安の解消や、能力向上のお手伝いをします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり希望者に対して面談を実施します。
社内検定制度	制度あり【ITプロフェッショナル認定制度】あなたの研鑽を『見える化』し、会社がプロとしてその実力を社内外に宣言します。・プロジェクトマネージャ・SAP エンジニアミドル・SAP エンジニアジュニア・SAP エンジニアエントリーレベル

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉大学、山形大学、東京電機大学、東京理科大学＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、九州大学、共愛学園前橋国際大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、札幌情報未来専門学校、情報科学専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京法律公務員専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	◆入社年(新卒)　大卒（男・女）専門（男・女） 2023年　　　　28名(15、13)　 2名(2、0) 2024年　　　　18名(13、5) 2025年　　　　23名(14、9)　　1名(1、0)
採用実績（学部・学科）	工学部、理工学部、理学部　情報学部　農学部経済学部、法学部、商学部、経営学部　文学部　外国語学部　等

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	14名	9名	23名
2024年	13名	5名	18名
2023年	17名	13名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	24名	1名	95.8%
2024年	18名	3名	83.3%
2023年	30名	4名	86.7%

先輩情報

お客様の声を形にするエンジニア: K.A

人文学部

システム開発部

勤怠管理システムの保守・改修対応

取材情報

セキュリティ、インフラ、データ構築・活用と多様なキャリアを歩む！: コンピュータマネジメントのエンジニアの多様なキャリア

QRコード

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