最終更新日：2026/3/23

住友林業フォレストサービス(株)

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
商社（建材）
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 441億円（2025年12月期） 428億円（2024年12月期）

従業員: 122名（2025年9月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

森と生きる商社　～木材流通と植林事業をおこなう専門商社です。～

＃採用サイトをリニューアルしました！　＃27卒採用の募集中！！応募をお待ちしています。（2026/03/18更新）

伝言板画像

■採用フロー
マイナビエントリー→ES提出→書類選考→複数回の面接→内々定
ES提出〆切　3/31

■採用サイト
https://www.sumitomoforestry.co.jp/recruit/
リニューアルしました！

戦略・ビジョン

森と人が共存共栄する社会の実現。国産材の需要を増やし、木の価値を高めることが目標です。
安定性・将来性

創業300年超の住友林業グループの一員として唯一、国産材流通と植林をおこなう専門商社です。
職場環境

仕事の報告や総合がしやすく、風通しの良い職場です。

会社紹介記事

原木、チップ流通事業では、販売先の工場のニーズに合わせた原木やチップをさまざまな方法で確保し、安定供給します。製品流通事業では、各地域の木材製品の特性や流通状況を把握し、取引先のニーズに最適な製品を販売します。

: 原木、チップ流通事業では、販売先の工場のニーズに合わせた原木やチップをさまざまな方法で確保し、安定供給します。

: 製品流通事業では、各地域の木材製品の特性や流通状況を把握し、取引先のニーズに最適な製品を販売します。

「国産材」を主に取扱い林業の活性化に貢献。次世代の循環型社会に繋がる仕事を共に。

国産材の有効活用を目指し、立木の購入や山林評価コンサル事業も手掛けます。	■社員の声私は登山が趣味でいろいろな林内を歩きました。日本のどこでも放置された人工林内は薄暗く、植物や動物も少なく暗いイメージでした。一方、林業が盛んに行われている人工林は光も入り、動植物も多く見られ、歩いていて心地が良いものです。私は前述したような人工林を改善するには、林業を活性化し山の手入れをすることが不可欠と考えて、川上から川下まで一貫した「林業」が出来る当社に魅力を感じて入社しました。現在私はスギやヒノキなどの原木を集荷し、製材工場・合板工場・バイオマス発電所・海外への安定供給を目標に販売しています。未利用材などの今まで山に切り捨てられていた材もバイオマス発電所等にて使用可能で、森林資源の利用効率の向上も担っています。それにより山へ少しでも利益が還元し、人工林の手入れの一助になればと思っています。当社は今まで森林について学んだことをしっかりと活かし、新たなことも学べる素晴らしい仕事で、森林好きには最高の職場だと思います。

国産材の有効活用を目指し、立木の購入や山林評価コンサル事業も手掛けます。

■社員の声
私は登山が趣味でいろいろな林内を歩きました。日本のどこでも放置された人工林内は薄暗く、植物や動物も少なく暗いイメージでした。一方、林業が盛んに行われている人工林は光も入り、動植物も多く見られ、歩いていて心地が良いものです。私は前述したような人工林を改善するには、林業を活性化し山の手入れをすることが不可欠と考えて、川上から川下まで一貫した「林業」が出来る当社に魅力を感じて入社しました。現在私はスギやヒノキなどの原木を集荷し、製材工場・合板工場・バイオマス発電所・海外への安定供給を目標に販売しています。未利用材などの今まで山に切り捨てられていた材もバイオマス発電所等にて使用可能で、森林資源の利用効率の向上も担っています。
それにより山へ少しでも利益が還元し、人工林の手入れの一助になればと思っています。当社は今まで森林について学んだことをしっかりと活かし、新たなことも学べる素晴らしい仕事で、森林好きには最高の職場だと思います。

会社データ

プロフィール	「森と生きる商社がある。」美しい森と経済的な豊かさを両立させる。そのために私たちは、木を伐り、木を活かし、また木を植えて育て、森と経済の循環を生み出していく。森を敬い、人を想う。自らの利益だけを追い求めるのではなく、 50年先、100年先の森や社会の姿を描きながら、今日も山と街を走り続ける。森は、険しい道の連続だ。でも、それは人生だって同じはず。汗を流し、ときに厳しさに向き合いながら、強くしなやかな未来の幹を育てよう。時を超えて実る仕事を、私たちとともに。あなたの未来は、森からはじまる。
事業内容	住友林業フォレストサービス株式会社　・住友林業グループの専門商社です。　・主に国産材の流通と植林事業をおこなう会社です。木材流通部門　・原木、木材製品、木質チップや燃料の売買取引をおこなっています。　・原木流通事業では、林業家等から原木を仕入れ、　　国内や海外の顧客へ販売しています。　　また、海外産原木の輸入販売をおこなっています。　・木材製品流通事業では、製材工場等から国産木材製品を仕入れ、　　ハウスメーカーや木材加工工場へ販売しています。　・チップ流通事業では、林業会社や工場からチップを仕入れ、　　発電所や製紙会社へ販売しています。造林部門　・民有林の皆伐跡地に造林をおこなっています。　・地拵え、植林、下刈り、獣害防止施工などの業務を地元企業に発注し、　　造林事業をおこなっています。　・官公庁への造林補助金申請業務をおこなっています。管理部門　・業績管理、財務、人事など、会社のバックアップをおこなっています。　・営業部門のサポートや、管理および研修をおこなっています。林業でいう「川上から川下まで」の木材流通を全国で展開しているのは当社の強みです。

プロフィール

「森と生きる商社がある。」

美しい森と経済的な豊かさを両立させる。
そのために私たちは、
木を伐り、木を活かし、また木を植えて育て、
森と経済の循環を生み出していく。

森を敬い、人を想う。
自らの利益だけを追い求めるのではなく、
50年先、100年先の森や社会の姿を描きながら、
今日も山と街を走り続ける。

森は、険しい道の連続だ。
でも、それは人生だって同じはず。
汗を流し、ときに厳しさに向き合いながら、
強くしなやかな未来の幹を育てよう。

時を超えて実る仕事を、私たちとともに。
あなたの未来は、森からはじまる。

事業内容

住友林業フォレストサービス株式会社
　・住友林業グループの専門商社です。
　・主に国産材の流通と植林事業をおこなう会社です。

木材流通部門
　・原木、木材製品、木質チップや燃料の売買取引をおこなっています。
　・原木流通事業では、林業家等から原木を仕入れ、
　　国内や海外の顧客へ販売しています。
　　また、海外産原木の輸入販売をおこなっています。
　・木材製品流通事業では、製材工場等から国産木材製品を仕入れ、
　　ハウスメーカーや木材加工工場へ販売しています。
　・チップ流通事業では、林業会社や工場からチップを仕入れ、
　　発電所や製紙会社へ販売しています。

造林部門
　・民有林の皆伐跡地に造林をおこなっています。
　・地拵え、植林、下刈り、獣害防止施工などの業務を地元企業に発注し、
　　造林事業をおこなっています。
　・官公庁への造林補助金申請業務をおこなっています。

管理部門
　・業績管理、財務、人事など、会社のバックアップをおこなっています。
　・営業部門のサポートや、管理および研修をおこなっています。

林業でいう「川上から川下まで」の木材流通を全国で展開しているのは当社の強みです。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト5階
本社電話番号	03-6911-2681
設立	1980年5月1日
資本金	1億円
従業員	122名（2025年9月現在）
売上高	441億円（2025年12月期） 428億円（2024年12月期）
事業所	本社　：東京事業所：北海道、青森、福島、東京、大阪、名古屋、愛媛、熊本、大分、宮崎
株主構成	住友林業(株)100％
主な取引先	販売先：合板工場、製材工場、プレカット工場、海外顧客、住友林業(株)　等仕入先：素材生産業者、製材工場、チップ工場、海外顧客　等
関連会社	カネキ鈴木造材株式会社
平均年齢	約37歳
平均残業時間	18時間/月（個人差あり）
沿革	1980年四国林業(株)設立 1993年住友林業フォレストサービス(株)に社名変更 2010年本社を東京へ移転 2019年輸入原木事業を住友林業から移管される 2022年造林部を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	4名	2名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・階層別研修あり（新入社員研修・2年目研修・5年目研修・幹部候補生育成研修・選抜型研修・新任管理職、等）
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発や、ビジネススキルアップのためのWEBセミナーあり。その他、必要と認められた場合においては、以下に関し支援あり。・資格取得・自己申告した研修
メンター制度	制度あり OJT制度あり。・入社1年目はトレーナー担当の先輩社員が付き添い、先輩社員の業務に同行しながら仕事を体験し学んでもらいます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得・社外教育支援制度あり。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田県立大学、鹿児島大学、高知大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、北海道大学、立教大学、立命館大学＜大学＞愛知大学、秋田県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪公立大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、高知大学、島根大学、上智大学、信州大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	※大卒及び大学院了の合計　　　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) --------------------------------------------------------------------- 総合職　　　　5名　　　4名　　　9名　　　2名　　　9名一般職　　　　－　　　 1名　　　－　　　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	農学部、工学部、経済学部、商学部、法学部、文学部、教育学部、理学部、社会学部、地域環境科学部、食マネジメント学部、公共政策学部、現代社会学部、ライフデザイン学部、環境学部、生命環境科学部、海洋学部