最終更新日：2026/9/9

(株)グリーンハウザー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 住宅
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
宮城県
資本金
1億5,800万円
売上高
103億4,000万円（2025年3月期）
従業員
139名（2026年4月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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  • 積極的に受付中 のコースあり

年休126日！初めて社会に出る新卒の方におすすめしたい、お互いを思いやる社風 （2026/09/09更新）

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皆さんこんにちは！
(株)グリーンハウザー　採用担当です。

グリーンハウザーは2023年7月に創業50周年を迎えた、宮城県で長く愛されている住宅関連総合商社です！

でも会社のホームページや求人票を見るだけでは、「実際の職場の雰囲気」ってなかなか見えてこないですよね。
「どんな人が働いているんだろう？」
「自分に合う環境なのかな？」

そんな疑問を解消するために、若手社員とざっくばらんに話せる座談会や会社説明会を企画しております！選考には一切関係ありません。会社の良いところだけでなく、大変なところも含めて「リアルな日常」を等身大でお伝えします。

【こんな方にピッタリです！】

・企業の「実際の雰囲気」を最優先で知りたい方
・年の近い先輩社会人に、就活のアドバイスを聞きたい方
・まずは気軽に情報収集がしたい方

当日は一方的な説明ではなく、みなさんからの質問を中心にワイワイ進める予定です。堅苦しい場ではありません、リラックスしてご参加ください！

ご予約お待ちしております！


【SNSもぜひチェックしてみてください！】
＊TikTok＊
https://www.tiktok.com/@greenhouser_official?_r=1&_t=ZS-98wmPZ2uesX

＊Instagram＊
https://www.instagram.com/greenhouser_official?igsh=OXJtMWtta3BxaDFn


#内々定まで最短2週間（面接等の都合によっては3週間の場合もあります）
#宮城県採用中

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    e-learningやOJTなど、研修・教育制度が充実しています。各種休暇制度で仕事と私生活の両立が可能です。

  • やりがい

    住まいづくりのお手伝いは、街づくりのお手伝い。地域へのお役立ちができる仕事です。

会社紹介記事

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当社は宮城県を中心に北海道まで商圏を拡げる、『地域密着型の住宅総合商社』です。当社では人々の生活基盤である住宅産業に様々な角度からアプローチができます。
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2023年に50周年を迎え、ミッションを「一人ひとりの住観に寄り添った、持続可能な暮らしを実現する」へ再定義。地域社会へのお役立ちを考え、各社員が取り組んでいます。

住まいづくりの総合商社、『社員の成長なくして企業の成長なし』

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「ここで働き続けたい」と思ってもらえるような環境をつくることこそが、社員と会社の双方にとって最良の関係であると信じています。（代表取締役　大谷茂）

当社は2023年7月、創業50周年という大きな節目を迎えました。

私たちは、住宅資材の販売、パネル製作、付帯する工事、住宅建設販売、不動産仲介といった事業を通じて、人々の暮らしの基盤を支えています。この仕事は決して派手なものではありませんが、だからこそ「当たり前のことを当たり前に、真面目にできる」人材を、私たちは大切にしています。

挨拶ができる、感謝を忘れない、困っている人を支える。素直であり、間違った時は謝ることができる、時には自分を後回しにしてでも、誰かのために動ける。
こうした「人間力」のある方を、私たちは心から歓迎します。知識や技術は、後からいくらでも身につけられます。土台となる人間力がある人は、必ず伸びていきます。

住宅業界は少子高齢化の影響もあり、市場の縮小は避けられません。しかし、だからこそ社員一人ひとりの「成長の総和」が、企業の成長そのものであると私たちは考えます。

成長とは、「できないことを、できるようになること」です。そしてそれは、チャレンジなくしては得られません。
失敗を恐れず、新しいことに挑戦する。そんなチャレンジ精神を持った方にも、ぜひ仲間に加わってほしいと思います。

当社は、「人こそ最大の経営資源」と捉えています。
だからこそ、顧客満足以上に社員の満足度を重視しています。社員がいきいきと働ける環境なくして、お客様にご満足いただける仕事はできないと確信しているからです。

私たちは、当社で働く時間を通じて、一人の人間として、社会人としても成長できる環境を提供することを使命としています。

あなたの「もっと成長したい」を応援します。
ここには、挑戦と成長を実感できる環境があります。

皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

当社は1973年に三菱商事(株)により、東北地域への木材・建材の供給を目的とし設立されました。
そして2012年7月に住宅産業の総合流通グループであるジューテックホールディングス(株)（現：ジオリーブグループ(株)）の傘下に加わることで、そのシナジー効果により東北地区内の住宅関連資材総合販売企業として確固たる地位を築き上げ、2023年7月には創業50周年を迎えることができました。
当社は住宅資材販売、新築住宅建築請負、建売住宅販売、各種工事請負事業における長年の経験のみならず、2×4住宅向パネル製造、住宅向サッシ組立てにも参入しています。さらに、新規事業として不動産仲介にも取り組み始め、多角的に住宅へアプローチできる「住まいづくりの総合企業」を目指しております。
事業内容
・住宅関連諸資材の総合販売
・不動産仲介業
・海外直貿の木材製品卸売
・住宅関連各種工事請負
・木造住宅、非住宅の新築・リフォーム・リノベーション工事
・2×4工法住宅向パネル製造・販売

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当社は住宅関連資材の総合商社です。建材・木材のご提案は勿論ですが、各種工事やモノづくりまで幅広く住宅に携われるのが当社の強みです。
本社郵便番号 983-0013
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18番1
本社電話番号 022-254-4170
設立 1973(昭和48)年7月7日
資本金 1億5,800万円
従業員 139名（2026年4月1日現在）
売上高 103億4,000万円（2025年3月期）
事業所 ■本社
宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18番1

■パネル事業部
宮城県黒川郡大衡村駒場字彦右衛門橋231-1

■札幌支店
札幌市手稲区曙2条4丁目1-70
株主構成 ジオリーブグループ(株) 100%
主な取引先 アイカ工業(株)、アイジー工業(株)、旭化成建材(株)、旭トステム外装(株)、旭ファイバーグラス(株)、石巻合板工業(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、(株)オーシカ、オーデリック(株)、カナディアン・ソーラー・ジャパン(株)、カネカケンテック(株)、クリナップ(株)、ケイミュー(株)、(株)JSP、城東テクノ(株)、住友林業クレスト(株)、セイホク(株)、ダイキン工業(株)、大建工業(株)、ダウ化工(株)、タカラスタンダード(株)、チヨダウーテ(株)、TOTO(株)、トクラス(株)、南海プライウッド(株)、ニチアス(株)、ニチハ(株)、(株)日本アクア、(株)ノーリツ、(株)ノダ、(株)ハウステック、パナソニック(株)、パラマウント硝子工業(株)、フクビ化学工業(株)、(株)富士通ゼネラル、ボード(株)、マグ・イゾベール(株)、丸玉産業(株)、吉野石膏(株)、(株)LIXIL、YKKAP(株)
関連会社 (株)ジューテック
ジオフィット(株)
グッドハウザー(株)
(株)イワベニ
ジューテックホーム(株)
オフィスオペレーション(株)
ジーエル運輸(株)
角野産業(株)
中部フローリング(株)
ジオシャイン(株)
増田住建(株)
(株)丸西
ひらいホールディングス(株)
(株)ひらい
(株)ジャパンマーケティング
ひらいリノベーション(株)
丸山工業(株)
(株)オオタ陸運
平均年齢 45.0歳
沿革
  • 1973年7月
    • 三菱商事(株)の木材部門の子会社として設立
  • 1976年
    • 仙台市中野にて建売住宅の販売を開始
  • 1977年
    • 仙台南ニュータウン10棟、泉パークタウン7棟の建売住宅の販売を開始
  • 1979年
    • グリーンハウザー住宅販売(株)設立。
  • 1980年
    • カナダ、バンクーバー港より仙台港へMAYO社よりの木材直行便第1船入港
  • 1982年
    • 第1回アメリカ・カナダ木材視察団を結成し、米加材の現地調査・研修を行う
  • 1983年
    • サッシ組立工場完成
  • 1984年
    • 第2回アメリカ・カナダ木材現地視察研修
  • 1989年
    • 第3回アメリカ・カナダ木材現地視察研修
  • 1991年
    • グリーンハウザー住宅販売(株)事務所完成
  • 1994年
    • 本社大断面木材倉庫完成
  • 1995年
    • (株)エムシーランバーと合併
  • 1996年
    • 大衡村に配送センター事務所、倉庫完成
  • 1997年
    • (株)エム・シー・ハウザーの営業権取得
  • 1999年
    • グリーンハウザー住宅販売(株)を住宅事業部に改変
  • 2000年
    • 仙台港配送センターを開設
      (株)ダイヤハウザーと合併。札幌支店を開設
  • 2001年
    • 本社事務所内に工務店支援を目的に「家づくりの部屋」を開設
  • 2002年
    • 大衡事業所に2×4工法用パネル及びプレカット工場立上
      (株)エム・シー・エーの営業権取得、貿易事業部を開設
  • 2006年
    • 新本社事務所棟完成
  • 2011年
    • 東日本大震災発生
  • 2012年
    • 三菱商事(株)からジューテックホールディングス(株)傘下へ
  • 2014年
    • (株)仙建事業統合、本社新倉庫完成
  • 2022年4月
    • (株)イワベニ仙台支店より営業譲受
  • 2023年7月7日
    • 創業50周年を迎える
  • 2023年9月15日
    • ジューテックホールディングス(株)が創業100周年を機にジオリーブグループ(株)へ商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 12.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.8日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    取得者 4名 1名 5名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      （15名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
親会社のジオリーブグループ(株)本社にて2週間のグループ合同の入社時研修、終了後は当社にて1～2週間の研修を行います。

【フォローアップ研修】
入社後約半年経過を目途にジオリーブグループ(株)にてグループ合同の研修を行います。

【2年目研修】
入社1年経過を目途にジオリーブグループ(株)にてグループ合同の研修を行います。

その他、営業職向け研修、安全運転研修、リーダー研修会等の階層別研修も実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
【e-learning制度】
全社員が無料で利用可能なe-learningシステムを導入しています。個人スマートフォンへのアプリをインストールすることもできるため、自宅での受講も可能です。内容はビジネスマインドやマナー、営業手法等々幅広く取り揃えています。

【建築基礎知識e-learning制度】
新入社員向けに建築の基礎に特化したe-learningを用意しており、建築を修学されていない方でも安心して学べる環境を整えています。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりにOJTトレーナーを専任し、マンツーマンで指導を行います。
業務のことはもちろん、社会人生活のことまで何でも相談していただけます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
石巻専修大学、岩手大学、神奈川大学、高知大学、国士舘大学、札幌大学、順天堂大学、上智大学、仙台大学、東海大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、新潟医療福祉大学、日本大学、八戸工業大学、宮城学院女子大学、明治学院大学、山形大学、酪農学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩手県立大学盛岡短期大学部、仙台工科専門学校、ＳＥＮＤＡＩ中央理容美容専門学校、東北電子専門学校、東北文化学園専門学校、宮城県立仙台高等技術専門校、仙台青葉学院短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校

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採用実績（人数） 　　　　 　　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------------------------
四大　　　　　 1名　　　4名 　　 1名 　1名　　 4名
短大・専門　　 ―　　 2名　　 2名　　　1名　　 ―
高等学校　　　 1名　　　 ―　　 ―　 　 1名　　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 2名 5名
    2024年 2名 1名 3名
    2023年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5名 0名 100%
    2024年 3名 0名 100%
    2023年 3名 0名 100%

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