最終更新日：2026/7/9

(株)エコネコル【エンビプロ・ホールディングスグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（鉄鋼・金属）
  • 環境・リサイクル
  • 非鉄金属
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
静岡県
資本金
4億3,500万円
売上高
47期　149億5100万円
従業員
全体　345名

発掘エコネコル！～新たなことに挑戦する会社～　＃年間休日120日　リサイクル事業を通じて社会に貢献できる会社です！

株式会社エコネコル　～もったいないを究める～ （2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
(株)エコネコルの採用担当です。
2027年卒の採用活動実施中です！

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是非ご視聴ください！
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＃社会貢献◎　＃年間休日120日　＃スピード選考　＃マイナビだけでエントリー受付中

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    最先端のリサイクル技術をもってサーキュラーエコノミー実現に取り組む、社会から必要とされる企業です。

  • 制度・働き方

    フレックス制度で柔軟な働き方、資格制度で様々な資格を身に着ける事で、自身のスキルアップに繋がります。

  • 職場環境

    20代の先輩社員も活躍中！分からない事を相談しやすい環境です。

会社紹介記事

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当社の高い技術力によって生み出されたリサイクル製品は、海外においても高い需要があり、グループ会社を通じ国内外の様々な地域に出荷されています。
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リサイクル工程で発生するプラスチック類から固形燃料を製造し、お取引先の工場へ納入しています。低環境負荷の燃料として注目されており、当社の代表的製品のひとつです。

エコネコルってどんな会社？環境×人×未来をつなぐリサイクルのプロ集団！

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資格取得制度を利用しステップアップも可能！

「リサイクルって地味そう…」そんなイメージ、ちょっと変えてみませんか？
株式会社エコネコルは、静岡県富士宮市にあるリサイクル企業。廃棄物を“資源”に変えて、環境にやさしい社会づくりを目指している会社です。
エコネコルのモットーは「もったいないを究める」。ただゴミを処理するだけじゃなくて、使えるものは徹底的に活かす。まさに“もったいない精神”を形にしているんです。

働きやすさもバッチリ！
・ 年間休日120日
・ フレックス制度で柔軟に働くことができる
・ 資格取得支援あり（費用は会社負担！）
・ 社宅・家賃補助制度も充実
・ 産休・育休の取得実績あり
________________________________________
「環境に関わる仕事がしたい」「人間関係のいい職場がいい」「安定した会社で成長したい」そんなあなたにぴったりの会社です。
エコネコルで、未来につながる仕事を始めてみませんか？

会社データ

プロフィール

■技術力が強みのリサイクル企業
私たちの会社は、産業廃棄物や解体した建物の中から出る、
金属・プラスチック等を最先端技術を用いて素材ごとに選別を行い、それらを再生資源として販売しています。
不要品として処分される物をリサイクルし、再び貴重な資源として社会に循環させております。

■ホールディングスグループの中核企業
親会社の(株)エンビプロ・ホールディングスは、さらなる事業拡大を見据えており、安定した基盤があることも魅力の一つです。

■人材育成方針
会社の重点方針の一つに「後任の育成をする」を掲げております。
入社後は、会社のことを知っていただくために、約3カ月かけて
社内各部署で研修を実施します。
また、エンビプログループ内の会社へ出向し、技術交流を兼ねた
人材育成も行っています。
30～40代の若い管理職も多く、積極的に挑戦する従業員が
成長していける環境があります。

■社風
我々エンビプログループでは″企業理念"を活動の原点とし、
社員一人ひとりが、日常的な改善や提案を自ら実行する雰囲気があり、
会社をより良くするために真剣に取り組んでいます。
また、世の中の変化に合わせて、積極的に新規事業を立ち上げており、
社会にとって必要な事業を創造し続けています。
事業内容
・廃棄物のリサイクル
　（産業廃棄物　一般廃棄物　建物解体廃棄物　廃自動車）
・固形燃料の製造

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・廃棄物のリサイクル　（産業廃棄物　一般廃棄物　建物解体廃棄物　廃自動車　金属）・固形燃料の製造、航空機リサイクル※写真は新工場（富士市）の画像です
本社郵便番号 418-0111
本社所在地 静岡県富士宮市山宮3507番地の19
本社電話番号 0544-58-5902
創業 1950年3月
設立 1978年7月
資本金 4億3,500万円
従業員 全体　345名
売上高 47期　149億5100万円
事業所 ◇静岡支社
　静岡県富士宮市
◇函館支社
　北海道函館市
◇長野支社
　長野県松本市

◇工場
　富士宮工場（静岡県富士宮市）
　浜松工場（静岡県浜松市）
　清水工場（静岡県静岡市清水区）
　ウッドリサイクルセンター（富士市）
　冨士工場（富士市）
　富士第3工場（富士市）
　函館支社（函館市）
　松本支社（松本市）
　プラザあずみの（安曇野市）
業績 2024年7月～2025年6月純利益　5億900万円
関連会社 (株)エンビプロ・ホールディングス
(株)エコデモ
(株)サイテラス
(株)アストコ
(株)日東化工
(株)ブライトイノベーション
(株)ＮＥＷＳＣＯＮ
(株)VOLTA
(株)アビヅ
(株)富士エコサイクル
平均年齢 42歳
沿革
  • 1950年 3月
    • 金属類の収集を行い、切断または圧縮した加工品を
      製鋼メーカーへ販売するため、静岡県富士宮市淀川町に
      当社の前身である「佐野マルカ商店」を創業。
  • 1978年 7月
    • 経営基盤の強化を目的として、資本金2,000万円で
      「(株)佐野マルカ商店」に改組。
  • 1989年 1月
    • 業務拡張に伴い、静岡県富士宮市山宮に本社を移転。
  • 1992年 8月
    • 貿易事業を開始。
  • 1997年 6月
    • 金属リサイクル事業拡大のため、本社工場に大型シュレッダー
      設備を導入。
  • 2000年 7月
    • 「(株)佐野マルカ商店」から「(株)佐野マルカ」に商号変更。
  • 2007年 7月
    • 「(株)佐野マルカ」から「(株)エコネコル」に商号変更。
  • 2010年 5月
    • 純粋持株会社移行のため
      「(株)エコネコル・ホールディングス」
      を静岡県富士宮市に設立。
  • 2013年 3月
    • 浜松支店（現:浜松工場）を静岡県浜松市に設立。
  • 2013年11月
    • 東京営業所を東京都港区西新橋に開設。
  • 2014年 12月
    • 一般消費者向けの資源回収事業として「もったいないBOX」を
      三園平工場（富士宮市）に設置
  • 2015年 2月
    • ベトナム駐在事務所をベトナム・ホーチミンに開設。
  • 2015年 7月
    • 清水エスパルスとの協力事業として
      「エスパルスエコチャレンジ 資源回収プロジェクトもったいないBOX」を開始
  • 2016年 3月
    • バイオマス燃料（PKS）の輸入販売を開始
  • 2017年7月
    • 愛知県名古屋市に(株)プラ2プラを合弁により設立
  • 2018年6月
    • エンビプロ・ホールディングス東京証券取引所一部上場
  • 2019年10月
    • 欧州駐在事務所開設。
  • 2020年 7月
    • 貿易部門を分社化し、(株)NEWSCONへ承継（2020年4月設立）
  • 2022年　3月
    • 富士見BMS株式会社を吸収合併、ウッドリサイクルセンターとしてスタート
  • 2023年　2月
    • 富士工場稼働
  • 2024年　4月
    • 株式会社エコネコルにて株式会社エコデモを設立
  • 2024年　7月
    • グループ会社の株式会社クロダリサイクル ならびに 株式会社しんえこを吸収合併
      （函館支社、松本支社）
  • 2025年　9月
    • 東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.5日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      （24名中2名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(４月～６月末まで）
・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が業務に必要と認めた資格について、取得費用の全額を補填。
業務時間の中で資格を取得していただくことができます。
メンター制度 制度なし
グループ会社一部ではすでに導入しており、
弊社においても、今後導入予定となっております。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度はありませんが、定期的な上司との面談や資格支援制度などがあります。
社内検定制度 制度なし
コンプライアンス研修・ハラスメント研修につきましては定期的に行われております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、神奈川大学、関西大学、京都精華大学、国士舘大学、静岡大学、静岡県立大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、名古屋外国語大学、日本大学、文教大学、室蘭工業大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学

ほか

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採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 0名　　 1名　 　 0名
専門卒　　 1名　　 0名　　　0名
高卒　　　 0名　　 3名　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 0名 1名
    2024年 1名 3名 4名
    2025年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1名 0名 100%
    2024年 4名 0名 100%
    2025年 2名 0名 100%

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