兵庫県庁の2026年度会社概要

未来は向こうからやってくるのではなく、今を生きる私たちが自らの手でつくるもの。

会社紹介記事

兵庫県庁では、多様な人材が活躍しており、日々お互いに刺激をうけながら業務に取り組んでいます。県職員の仕事の面白さや働く魅力などをお伝えしています。ぜひご覧ください！　URL:https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html

: 兵庫県庁では、多様な人材が活躍しており、日々お互いに刺激をうけながら業務に取り組んでいます。

: 県職員の仕事の面白さや働く魅力などをお伝えしています。ぜひご覧ください！　URL:https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html

兵庫県庁本庁舎(神戸市元町)	いま私たちは、人口減少、超高齢化、多発する災害、温暖化など、多くの課題に直面しています。先の見通しにくい時代、県民の幸せを実現するためには、新しい発想、変化に対応する柔軟性、失敗を恐れず挑戦し続ける行動力が何より求められます。試行錯誤を繰り返しながら、未来への扉を開いていく。生き生きと「躍動する兵庫」をめざし、私たちと一緒に、兵庫県庁で仕事をしてみませんか？

兵庫県庁本庁舎(神戸市元町)

いま私たちは、人口減少、超高齢化、多発する災害、温暖化など、多くの課題に直面しています。
先の見通しにくい時代、県民の幸せを実現するためには、新しい発想、変化に対応する柔軟性、失敗を恐れず挑戦し続ける行動力が何より求められます。
試行錯誤を繰り返しながら、未来への扉を開いていく。生き生きと「躍動する兵庫」をめざし、私たちと一緒に、兵庫県庁で仕事をしてみませんか？

会社データ

事業内容	健康福祉、環境、教育、経済産業、農林水産、まちづくり・防災、財務・税務など幅広い分野で様々な事業を行っています。【あらゆる分野で県民を支える】総合事務職【県民の安全と安心を守る】警察事務職【子どもたちの学びを支える】教育事務職、小中学校事務職【県民の健康を支える】保健師、児童福祉司、心理判定員、栄養士、薬剤師【豊かな自然と農林水産業を支える】農学職、林学職、水産職、環境科学職【県民の暮らしの基盤を支える】総合土木職、建築職、機械職、電気職 ★職員採用PR動画「18人それぞれのイデア！」配信中！兵庫県職員の仕事の面白さや働く魅力などをお伝えするPR動画を配信しています。県庁や地方機関で働く職員が仕事に対する熱い思いを語っており、県職員として働くことをリアルに感じてもらえる内容です。ぜひご覧ください！ URL：https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html

事業内容

健康福祉、環境、教育、経済産業、農林水産、まちづくり・防災、財務・税務など幅広い分野で様々な事業を行っています。

【あらゆる分野で県民を支える】
総合事務職

【県民の安全と安心を守る】
警察事務職

【子どもたちの学びを支える】
教育事務職、小中学校事務職

【県民の健康を支える】
保健師、児童福祉司、心理判定員、栄養士、薬剤師

【豊かな自然と農林水産業を支える】
農学職、林学職、水産職、環境科学職

【県民の暮らしの基盤を支える】
総合土木職、建築職、機械職、電気職

★職員採用PR動画「18人それぞれのイデア！」配信中！
兵庫県職員の仕事の面白さや働く魅力などをお伝えするPR動画を配信しています。県庁や地方機関で働く職員が仕事に対する熱い思いを語っており、県職員として働くことをリアルに感じてもらえる内容です。ぜひご覧ください！
URL：https://web.pref.hyogo.lg.jp/ji01/pc01_000000033.html

本社郵便番号	650-8567
本社所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通５丁目10番１号
本社電話番号	078-341-7711（代表）
資本金	公共機関のためなし
従業員	行政職　約7,000名（令和６年４月現在）
売上高	公共機関のためなし
事業所	本庁（神戸市）地方機関：県民局（阪神北・東播磨・北播磨・西播磨・但馬・丹波・淡路）県民センター（神戸・阪神南・中播磨）など県外事務所（東京）など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり　県職員として必要な知識・技能を修得し、創造性豊かな職員を育成するため、次のような多種多様な研修プログラムを実施しています。 ○新任職員研修　県職員としての意識、心構えを確立するとともに、新任職員が県職員として円滑に公務を進められるよう、必要な基礎的知識を習得するため、約10日間の講義、福祉施設での体験実習などを実施しています。 ○階層別研修・特別研修　各階層での定期的な研修のほか、専門的なスキルの習得をサポートする政策形成研修、法務研修、女性リーダー育成研修なども実施しています。 ○中央省庁派遣研修　各省庁での実務経験を通じて、職員の資質向上を図るため毎年度数名を派遣しています。 ○大学院派遣研修　公共政策など科学的に処理できる専門的な知識や技術を有する職員を養成して、複雑多様化する行政に対応するため毎年度数名派遣しています。 ○海外派遣研修　外国における行政制度とその運営実態や専門技術などについて調査研究するため、毎年度数名派遣しています。 ○民間企業派遣研修　企業での実務経験を通じて、優れた経営感覚やノウハウを行政運営に導入して効率的な行政を進めるため、企業側の協力を得て行っています。
自己啓発支援制度	制度あり語学学習支援制度、通信教育支援制度　等
メンター制度	制度あり新任職員と年次も席も近い若手職員がマンツーマン指導員となり、気軽な相談相手として指導・助言します。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞兵庫県立大学、関西学院大学、神戸大学、関西大学、岡山大学、同志社大学、甲南大学、神戸学院大学、立命館大学上記に設定している大学以外にも多数採用実績大学あり。もっと見る
採用実績（人数）	令和５年度採用試験採用実績事務系職種・技術系職種（大卒程度）　219名資格免許職　74名