最終更新日：2026/5/22

(株)ラネット

正社員
既卒可

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（通信）
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億円

売上高: 2,154億円(2025年8月末時点)

従業員: 約4,500名(2025年8月末時点)

募集人数: 201～300名

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セミナー／説明会	【WEB/120分】ラネットの “挑戦×進化” がわかる会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来のニーズを見据えて事業領域を拡大！次々と新技術が生まれ続ける成長業界＝通信という広大なフィールドで、ワクワクするような革新的なサービスを生み出しませんか？

積極的に受付中

◇◆株式会社ラネットからのお知らせ◆◇ （2026/05/19更新）

伝言板画像

ラネットのページをご覧くださり、ありがとうございます♪

就活生の皆さんの今後に役立つ情報提供も頑張りたい！と思っている会社です。
是非会社説明会に一度お越しください!

■就活の軸は「自己成長」
■「福利厚生」や「社風」も重視したい◎
■都心でチャレンジしたい
■大好きな地元に貢献したい
■若手社員からリアルな話も聞いてみたい
■業界の話を勉強のためにも聞いてみたい

色んな思いを持った学生さんが、毎回多く参加してくださっています＊

20代のうちから活躍できる環境として、
先輩からの手厚いフォロー、やりたいことを応援してくれる仲間たちがいます。
「社員の成長が会社の成長につながる」と私たちは考えています。

選考を通じて、ラネットらしさを是非知っていただきたいです！
そして関わった際には、
皆さんの大切にしていることや描いている理想も教えてください♪
お話できることを楽しみに待っています！！

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広告、エンタメ、旅行、不動産、食品、ホテル、アパレル、ブライダル
化粧品、スポーツ、アニメ、ゲーム、医療（医療事務）、大学（学校法人）
人材、IT業界・・・

様々な業界に興味がある方が弊社の説明会に参加しています。
一人でも多くの学生の皆さんにお会い出来ることを
社員一同楽しみにお待ちしております！

株式会社ラネット　採用担当

安定性・将来性

売上2,154億円を突破！通信関連の多彩なビジネスを展開しています。
制度・働き方

資格取得支援制度など、成長を応援する仕組みが多いことも特徴です。
職場環境

切磋琢磨し応援し合う文化がラネットの誇りです。

会社紹介記事

ラネットは成長・発展が著しいモバイル通信業界で、日々挑戦し、進化し続けています。新しいサービスや価値を創り出し、世の中に新しい“ワクワク”を生み出しています。若手メンバーが早い段階でマネジメント経験を積める環境のもと、未来を見据えた革新的なサービスを生み出し、ラネットの未来、そして通信業界の未来を創っています。

: ラネットは成長・発展が著しいモバイル通信業界で、日々挑戦し、進化し続けています。新しいサービスや価値を創り出し、世の中に新しい“ワクワク”を生み出しています。

: 若手メンバーが早い段階でマネジメント経験を積める環境のもと、未来を見据えた革新的なサービスを生み出し、ラネットの未来、そして通信業界の未来を創っています。

可能性に満ちた通信業界で、新しいことを追い求め続ける！

変化・発展が激しい業界なので、活躍できるのは「挑戦や進化を楽しみながら行動する方」です。革新的なサービスは、若い世代から生まれると確信しています。	◆約4,500名規模へと拡大ビックカメラグループの社内ベンチャーとして2002年に誕生した当社は、池袋に通信キャリアショップの1号店を出店しました。その後、社会の変化や時代のニーズに合わせて事業を拡大。現在は主要な通信キャリアすべてのショップ運営を手がけるほか、格安 SIM や光回線、新型VRゴーグルの販売、法人向けAIカメラ「キヅクモ」の提供など、多彩な事業を展開しています。2025 年には、地方・法人向け営業を得意とするTDモバイルを吸収合併。組織は約4,500名規模へと拡大し、全国規模の販売チャネルを通じて、より多くのお客様へサービスを届けられる体制が整いました。 ◆成長業界だから将来性は抜群通信業界の大きな特徴は、変化のスピードが非常に速いことです。スマートフォンの誕生は人々の生活様式を大きく変えました。AIの標準搭載などによって、今後もさらに進化していくでしょう。将来性の高いこの業界には、大きなビジネスチャンスが広がっています。「モバイル通信で新しい“ワクワク”を生み出し、人と未来をつなぐ『架け橋』となる」というビジョンの実現に向け、当社は今後も新しい挑戦を続けていく予定です。新事業の立ち上げに加え、アプリなど自社サービスの開発にも注力していきます。 ◆会社の成長が社員の成長の原動力私にとって社長の仕事とは、社員が成長できる環境をつくること。特に、20代の早い段階からリーダーやマネージャーといったポストに就くことが、成長意欲をさらに高めると考えています。そのためにも、会社の進化を止めないことが私のミッションです。事業の発展に伴って次々に新たなポストが生まれ、社員の活躍の場も広がっていくでしょう。社員には、自己成長のために会社を積極的に活用してほしいと考えています。 ◆キャリアの可能性は無限大入社2年目で副店長、3年目で店長を任された社員がいるなど、当社には若手にチャンスを与える風土が根づいています。なかには、20代で部長に抜擢された社員もいます。自分次第でステップアップできるため、高いモチベーションで働けるでしょう。新入社員研修やトレーナー制度、資格取得応援制度など、成長を後押しする教育制度も充実。10年後、20年後の予測がつかないからこそおもしろい通信業界で、私たちと一緒に新しいことに挑戦し、ワクワクする未来を創っていきましょう。〈代表取締役社長／中川景樹〉

変化・発展が激しい業界なので、活躍できるのは「挑戦や進化を楽しみながら行動する方」です。革新的なサービスは、若い世代から生まれると確信しています。

◆約4,500名規模へと拡大
ビックカメラグループの社内ベンチャーとして2002年に誕生した当社は、池袋に通信キャリアショップの1号店を出店しました。その後、社会の変化や時代のニーズに合わせて事業を拡大。現在は主要な通信キャリアすべてのショップ運営を手がけるほか、格安 SIM や光回線、新型VRゴーグルの販売、法人向けAIカメラ「キヅクモ」の提供など、多彩な事業を展開しています。2025 年には、地方・法人向け営業を得意とするTDモバイルを吸収合併。組織は約4,500名規模へと拡大し、全国規模の販売チャネルを通じて、より多くのお客様へサービスを届けられる体制が整いました。

◆成長業界だから将来性は抜群
通信業界の大きな特徴は、変化のスピードが非常に速いことです。スマートフォンの誕生は人々の生活様式を大きく変えました。AIの標準搭載などによって、今後もさらに進化していくでしょう。将来性の高いこの業界には、大きなビジネスチャンスが広がっています。「モバイル通信で新しい“ワクワク”を生み出し、人と未来をつなぐ『架け橋』となる」というビジョンの実現に向け、当社は今後も新しい挑戦を続けていく予定です。新事業の立ち上げに加え、アプリなど自社サービスの開発にも注力していきます。

◆会社の成長が社員の成長の原動力
私にとって社長の仕事とは、社員が成長できる環境をつくること。特に、20代の早い段階からリーダーやマネージャーといったポストに就くことが、成長意欲をさらに高めると考えています。そのためにも、会社の進化を止めないことが私のミッションです。事業の発展に伴って次々に新たなポストが生まれ、社員の活躍の場も広がっていくでしょう。社員には、自己成長のために会社を積極的に活用してほしいと考えています。

◆キャリアの可能性は無限大
入社2年目で副店長、3年目で店長を任された社員がいるなど、当社には若手にチャンスを与える風土が根づいています。なかには、20代で部長に抜擢された社員もいます。自分次第でステップアップできるため、高いモチベーションで働けるでしょう。新入社員研修やトレーナー制度、資格取得応援制度など、成長を後押しする教育制度も充実。10年後、20年後の予測がつかないからこそおもしろい通信業界で、私たちと一緒に新しいことに挑戦し、ワクワクする未来を創っていきましょう。

〈代表取締役社長／中川景樹〉

会社データ

プロフィール	～採用スローガンは、「挑戦×進化×継続」～ □設立20年で急拡大を実現したラネットラネットの設立は2002年。代表取締役の中川を含む2名の社員と、東京・池袋の小さな店舗からその歴史が始まりました。設立以来、業界の発展と共に事業拡大を進め、設立23期には売上高2,154億円を突破。従業員数約4,500名の組織へと成長しました。現在は、直営店や代理店の運営を行うモバイル事業および格安SIMなどを提供するMVNO事業を基盤に、法人向けソリューション事業や新規事業を展開。法人向けAIカメラ「キヅクモ」の提供やVRエンタメコンテンツのプロデュースに加え、IoTを活用した教育事業も活発化しています。今後もユーザー目線を大切に、枠にとらわれないビジネス展開を進め、メンバーが活躍できるフィールドを広げ続けていきます。 □若手人材を積極的にマネジメント層に登用・育成する文化すべてのビジネススキルの根幹にあるのは、販売力と営業力、そしてマネジメント力とリーダーシップです。マネジメント力とリーダーシップは実践によって磨かれるという方針のもと、若手メンバーが早い段階でマネジメント経験を積める環境を整えています。また、変化の激しい通信業界において人材としての付加価値を高めるためには、プラスアルファの「自分ならではの強み」が必要です。多彩なビジネスのフィールドでさまざまな経験を積みながら、「自分はこれならば誰にも負けない」と胸を張って言える武器を確立してください。お客様の満足を愚直に追及することで得られる充足感、自分が発信したアイデアが新規事業として結実する達成感……そういった一つひとつの成功体験が、あなたを大きく成長させていくでしょう。
事業内容	新規事業へのチャレンジをし続け、このように事業規模・企業規模を拡大してきました。【モバイル通信で新しいワクワクを生み出し、人と未来をつなぐ「架け橋」となる】これからも、世の中の皆様へ新たな価値と安心をお届けします。〇モバイル事業直営ショップとグループ量販店販路を通じて、一人ひとりのお客様に最適なモバイル通信環境の提案やサポートを行っています。「これからも、ずっとあなたに任せたい」社会の・人々の豊かな暮らしづくりの一翼を担う、店づくりに携わることができます。〇MVNO事業独自の通信サービスの運営・提供を行うほか、パートナー企業との協業により、プライベートブランドの格安SIMである「BIC SIM」や光回線を販売しています。〇コンテンツ事業自社独自のプラットフォームを企画・運営し、セキュリティ・保険・エンタメなどのオリジナルコンテンツの運営をしています。さらには小売店舗/WEB等へのサブスクリプションサービスの導入支援を行います。〇ソリューション事業通信やネットワーク構築、DX推進等を通じ、企業のコスト削減や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。ビックカメラグループの強みを活かしたオフィス提案など、法人のお客様の「頼れるITパートナー」「専任コンサルタント」としてお客様の事業発展をサポートします。〇IoTデータ通信事業 MVNO回線、産業用デバイスを主軸として、物流・運輸業界、小売業、製造業、エネルギー・環境業界など多様な分野でのIoT導入を支援します。〇新規事業　※一部紹介 ★VR事業国内正規販売代理店として、新型VRゴーグルの販売プロデュースをしています。その他コンテンツ開発など新たなサービスを企画提供しています。 ★ネットワークカメラ事業 AIネットワークを中心とした、総合セキュリティプラットフォームサービス『キヅクモ』を提供しています。防犯に留まらず、ご要望に合わせたマーケティング活用を提案し、幅広い業種での活用提案を行っています。 ★教育事業お子様対象のプログラミング教室を全国で実施しています。「考える力、伝える力が伸びた」とご家族から好評です。お子様はもちろん、ご家族の皆さんの笑顔で溢れる、にぎやかな教室となっています。時代のニーズに応じて多様化、複雑化する通信サービスや製品を最適なかたちで皆様へご提供することをミッションに掲げ、さまざまなビジネスを展開しています。

プロフィール

～採用スローガンは、「挑戦×進化×継続」～

□設立20年で急拡大を実現したラネット
ラネットの設立は2002年。代表取締役の中川を含む2名の社員と、東京・池袋の小さな店舗からその歴史が始まりました。設立以来、業界の発展と共に事業拡大を進め、設立23期には売上高2,154億円を突破。従業員数約4,500名の組織へと成長しました。

現在は、直営店や代理店の運営を行うモバイル事業および格安SIMなどを提供するMVNO事業を基盤に、法人向けソリューション事業や新規事業を展開。法人向けAIカメラ「キヅクモ」の提供やVRエンタメコンテンツのプロデュースに加え、IoTを活用した教育事業も活発化しています。今後もユーザー目線を大切に、枠にとらわれないビジネス展開を進め、メンバーが活躍できるフィールドを広げ続けていきます。

□若手人材を積極的にマネジメント層に登用・育成する文化
すべてのビジネススキルの根幹にあるのは、販売力と営業力、そしてマネジメント力とリーダーシップです。マネジメント力とリーダーシップは実践によって磨かれるという方針のもと、若手メンバーが早い段階でマネジメント経験を積める環境を整えています。また、変化の激しい通信業界において人材としての付加価値を高めるためには、プラスアルファの「自分ならではの強み」が必要です。多彩なビジネスのフィールドでさまざまな経験を積みながら、「自分はこれならば誰にも負けない」と胸を張って言える武器を確立してください。

お客様の満足を愚直に追及することで得られる充足感、自分が発信したアイデアが新規事業として結実する達成感……そういった一つひとつの成功体験が、あなたを大きく成長させていくでしょう。

事業内容

新規事業へのチャレンジをし続け、このように事業規模・企業規模を拡大してきました。
【モバイル通信で新しいワクワクを生み出し、人と未来をつなぐ「架け橋」となる】
これからも、世の中の皆様へ新たな価値と安心をお届けします。

〇モバイル事業
直営ショップとグループ量販店販路を通じて、一人ひとりのお客様に最適なモバイル通信環境の提案やサポートを行っています。
「これからも、ずっとあなたに任せたい」
社会の・人々の豊かな暮らしづくりの一翼を担う、店づくりに携わることができます。

〇MVNO事業
独自の通信サービスの運営・提供を行うほか、パートナー企業との協業により、プライベートブランドの格安SIMである「BIC SIM」や光回線を販売しています。

〇コンテンツ事業
自社独自のプラットフォームを企画・運営し、セキュリティ・保険・エンタメなどのオリジナルコンテンツの運営をしています。さらには小売店舗/WEB等へのサブスクリプションサービスの導入支援を行います。

〇ソリューション事業
通信やネットワーク構築、DX推進等を通じ、企業のコスト削減や生産性向上を実現するソリューションを提供しています。ビックカメラグループの強みを活かしたオフィス提案など、法人のお客様の「頼れるITパートナー」「専任コンサルタント」としてお客様の事業発展をサポートします。

〇IoTデータ通信事業
MVNO回線、産業用デバイスを主軸として、物流・運輸業界、小売業、製造業、エネルギー・環境業界など多様な分野でのIoT導入を支援します。

〇新規事業　※一部紹介
★VR事業
国内正規販売代理店として、新型VRゴーグルの販売プロデュースをしています。
その他コンテンツ開発など新たなサービスを企画提供しています。

★ネットワークカメラ事業
AIネットワークを中心とした、総合セキュリティプラットフォームサービス『キヅクモ』を提供しています。
防犯に留まらず、ご要望に合わせたマーケティング活用を提案し、幅広い業種での活用提案を行っています。

★教育事業
お子様対象のプログラミング教室を全国で実施しています。
「考える力、伝える力が伸びた」とご家族から好評です。お子様はもちろん、ご家族の皆さんの笑顔で溢れる、にぎやかな教室となっています。

時代のニーズに応じて多様化、複雑化する通信サービスや製品を最適なかたちで皆様へご提供することをミッションに掲げ、さまざまなビジネスを展開しています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15階・16階(受付15階)
本社電話番号	03-6810-0051
設立	2002年8月26日
資本金	5億円
従業員	約4,500名(2025年8月末時点)
売上高	2,154億円(2025年8月末時点)
本社	■本社東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15階・16階(受付15階)
事業所	■本社東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 15F・16F（受付15F） ■札幌オフィス北海道札幌市北区北七条西4-5-1 伊藤110ビル4F ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 鹿島定禅寺ビル 3F D区画 ■仙台第2オフィス宮城県仙台市泉区南中山2-28-1 2F ■浜松町オフィス東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア 4F・5F（受付5F） ■名古屋第1オフィス愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー43階 4308区 ■名古屋第2オフィス愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル17F ■大阪第1オフィス大阪府大阪市福島区福島7-20-1 JMFビル大阪福島02 13F ■大阪第2オフィス大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング12F ■河原町丸太町オフィス京都府京都市上京区丸太町通河原町西入る高島町338 河原町丸太町ビル3階 ■伏見オフィス京都府京都市伏見区東大手町763 若由ビル2F ■広島オフィス広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル7F ■博多第1オフィス福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル4F ■博多第2オフィス福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-3 博多駅前第1ビル2F ■那覇オフィス沖縄県那覇市久茂地3-1-1 日本生命那覇ビル5F
拠点(ショップ) 1/2	＊今後全国のショップを”エリア別記載”に更新します。＜docomoショップ＞新琴似宮の沢千歳富士柏木長命ヶ丘成田土屋富里赤羽駒沢大学三軒茶屋下北沢新宿小滝橋通り光が丘IMA 国立ららぽーと立川立飛戸塚深谷神立イオンモール土浦土浦玉村中央藤岡嵐山小川本庄若泉豊橋西蒲郡駅北岡崎小呂西尾碧南東刈谷イオンモール東浦豊田山之手リソラ大府名古屋駅前名東極楽名東平和が丘瑞穂堀田通日進前後東海市扶桑小牧田県美濃関マーゴ岐南三宅海津各務原島田浜松東浜松富塚イオンタウン鈴鹿玉垣亀山河原町丸太町宇治槇島 MOMOテラス六地蔵四条外大前木津山田川交野守口熊取ららぽーと和泉羽倉崎あまがさきキューズモール鳥取正蓮寺出雲市駅南ゆめタウン浜田新倉敷金光アルパーク翠町フジグラン東広島小嶺中尾福間光岡博多駅南指宿枕崎＜auショップ＞泉野村イオンタウン水戸南北茨城さいたま三橋幸手行徳浦安有楽町新橋日暮里自由が丘駅前正面口二子玉川早稲田池袋北口駅前池袋西口駅前中村橋多摩永山富士吉田松本元町松本空港伊那松本村井塩尻広丘新静岡刈谷北大阪駅前第4ビル本町なんば御堂筋 JR吹田駅前守口ららぽーと和泉西宮宝塚中山高野口岡山洲崎広島沼田さぬき志度＜UQスポット＞池袋西口駅前イオンモール松本ららぽーと和泉
拠点(ショップ) 2/2	＜ソフトバンクショップ＞中目黒駒沢大学駅前桜新町阿佐ヶ谷吉祥寺マルイ吉祥寺サンロード三鷹 BRANCH調布府中武蔵小金井新秋津久米川駅前立川立川南日野アメリア町田町田小山鶴川ひばりヶ丘 VITA MALL SEISEKI 神田上野広小路オリナス錦糸町アルカキット錦糸町ららぽーと豊洲目黒笹塚池袋西口池袋西口アゼリア通り池袋東口駅前東長崎駅前江古田中村橋ラゾーナ川崎プラザ京急杉田三ツ境小田原駅前大宮西口宮原樹モールプラザ川口ララガーデン川口蕨幸手三郷中央春日部ユリノキ通りイオンモール春日部東武動物公園ららぽーと富士見上尾ベニバナウォーク桶川深谷寄居ベルモール宇都宮イオンモール高崎伊勢崎中央伊勢崎安中八千代上越上越謙信公大通プラント見附県央燕吉田岐阜芥見美濃加茂多治見南中津川沼津ららぽーと沼津静岡南豊川西イオンモール豊川豊川八幡 MEGAドン・キホーテUNY吉良高浜安城安城高棚安城住吉碧南アピタ刈谷ギャラリエアピタ知立知立久御山上新庄淡路駅前茨木鮎川守口駅前枚方藤阪東枚方宮之阪岡場尼崎中央商店街ららぽーと甲子園加西西脇もりのみやキューズモールBASE 玉造ビエラ桃谷生野富田林エコール・ロゼ河内長野北花田南花田ららぽーと和泉大和高田王寺橋本＜ワイモバイルショップ＞錦糸町マルイ池袋西口イオンモール春日部ららぽーと富士見アリオ深谷ベルモール宇都宮ららぽーと甲子園イオンモール堺北花田ららぽーと和泉＜楽天モバイルショップ＞アリオ札幌イオンモール旭川駅前コクーンシティイオンモール浦和美園流山おおたかの森S・C 光が丘IMA ミスターマックス湘南藤沢イオンモール座間ボーノ相模大野
主な取引先	(株)NTTドコモ、KDDI(株)、ソフトバンク(株)、UQコミュニケーションズ(株)、 (株)インターネットイニシアティブ、(株)ビックカメラ、(株)ソフマップ、(株)コジマ
平均年齢	32.8歳（2025年8月期）
近年の新卒採用実績	◎3年目までの定着率86％事業規模拡大に伴い、 26年4月には大学卒約「250名」の皆さんを新入社員としてお迎えします。〈近年の採用実績〉 25年卒：男性75名　女性75名 24年卒：男性37名　女性30名 23年卒：男性35名　女性44名
沿革	2002年 8月 26日　(株)ラネット設立 2002年10月 auショップ　池袋北口駅前(au1号店)開店 2003年 1月 (株)ビックカメラと取引開始 2004年12月 (株)ボーダレスを子会社として設立(SoftBank一次代理店) 2005年 4月 TU-KA代理店業務参入 2005年10月大阪に関西支社を開設 2007年 6月法人営業部を開設 2008年 1月事業拡大に伴い、本社を豊島区池袋2丁目　大河内ビルに移転現在グループ販売拠点　132店 2009年 7月高速モバイル通信サービス「BIC WiMAX SERVICE(ビックワイマックスサービス)」MVNO事業開始 2010年 3月福岡に九州支社を開設 auショップ池袋北口駅前が新規販売台数全国No.1を獲得 2010年12月イー・モバイル浜松町開店(EM1号店) 2012年 8月 (株)ボーダレスと合併 2012年10月 (株)コジマと取引開始 2013年10月仙台に東北支社を開設名古屋に中部支社を開設 2014年12月 (株)ラネットコミュニケーションズ関東 (株)ラネットコミュニケーションズ東海 (株)ラネットコミュニケーションズ関西を子会社として設立ドコモ代理店事業開始 2015年12月上記3社統合 (株)ラネットコミュニケーションズ 2016年11月 (株)ラネットコミュニケーションズを吸収合併 2016年 1月那覇オフィス　開設 2021年 2月アロージャパン(株)を子会社化 2022年 8月アロージャパン(株)を吸収合併 2022年12月 (株)マイテック、及び(株)ソーモバイルを子会社化 2023年 6月 (株)マイテックを吸収合併 2023年 9月 (株)ソーモバイルを吸収合併 2023年10月 (株)TDモバイルを子会社化 2025年9月 (株)TDモバイルを吸収合併

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	24名	47名	71名
取得者	21名	47名	68名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

87.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.6%
  （1178名中372名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり 1)研修の有無及び内容「20代で圧倒的な成長を！」学び・気づきを得る”大きなきっかけ”となる研修を企画・実行しています◎ ■内定者研修 ■新入社員研修(約1ヵ月) 　座学ばかりではなく、グループワークなども多数あります。　同期同士で切磋琢磨し、支え合う仲間の大切さを実感できます。 ■Boot Camp 　年4回の型集合研修。毎回用意されるテーマに沿って、　個人ワーク・グループワークを実践します。　自己成長、問題解決能力が養えます。 ■年間課題図書レポート(入社1年目) 　論理思考・考え方・スキルなど幅広い分野のおススメ書籍をお知らせします。　その中から指定した4冊について、レポートを作成頂きます。　課題に取り組む事で“読解力・思考力の強化”に繋がります。 ■新卒1年目研修　販売力強化、クレーム対応、レジリエンス、文章力強化…など　テーマに沿った研修を終日同期と共に受講します。(月1回程度) 　同期が定期的に集まり、良き情報交換と懇親の機会にもなっています！ ■新卒2年目研修　現場の中心人物として活躍する2年目社員だからこそ強化してほしい　主体性、PDCA、論理的思考、キャリアの考え方…など　テーマに沿った研修を、1年目同様に同期と共に受講します。 ■新卒3年目研修　多くのメンバーを抱える立場に成長した3年目社員に向けて　マネジメントをメインとしたテーマ別研修を準備しています。　1,2年目と同様に同期と共に受講します。　3年目だからこそ！”懇親”をテーマとした研修も実施しています。 ■階層別研修 ■評価者研修 ■労務管理研修 ■計数管理研修 ■資格取得支援研修 ■インソース通学型研修　ほか多数
自己啓発支援制度	制度あり〈SHOES　資格取得応援制度〉対象の資格に合格をすることで、受験料や奨励金が支給される制度です（最大10万円）。新卒入社3年目の社員が制度の企画に携わり、現在では10個以上の資格を取得している社員もいます。・日商簿記・秘書検定・宅地建物取引士・TOEIC ・Microsoft Office Specialist ・メンタルヘルス・マネジメント検定　　など業界問わず、実務に役立つ約100個の資格が対象です。社員一人ひとりの武器を増やし、力とし、自信に繋げてほしいと思っています。
メンター制度	制度あり〈トレーナー制度〉新入社員一人ひとりに、専属の先輩社員が付き、業務の習得を1からマンツーマンでサポートします。また業務の習得だけでなく、新入社員のメンタル面も先輩社員が手厚くフォローすることで、未経験でも安心して働くことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期面談、目標設定面談など年間多数実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青山学院大学、茨城大学、石川県立大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、島根県立大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、文教大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学、昭和女子大学、北星学園大学、秀明大学、梅花女子大学、花園大学、青森公立大学、帝京平成大学、亜細亜大学、共立女子大学、学習院大学、跡見学園女子大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、東京農業大学、明星大学、金城学院大学、東京工科大学、常葉大学、嘉悦大学、流通科学大学、中部大学、浜松学院大学、大谷大学、大手前大学、名城大学、鹿児島大学、学習院女子大学、至学館大学、順天堂大学、実践女子大学、聖カタリナ大学、東洋英和女学院大学、城西国際大学、朝日大学、星城大学、公立鳥取環境大学、四国大学、奈良女子大学、名古屋産業大学、甲南女子大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、青森中央学院大学、東京成徳大学、東北福祉大学、中京学院大学、城西大学、長野大学、南山大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、東海大学、岐阜大学、椙山女学園大学、白鴎大学＜短大・高専・専門学校＞川口短期大学、佐賀女子短期大学、京都経済短期大学、大阪女学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	事業規模拡大に伴い、 26年4月には大学卒約「250名」の皆さんを新入社員としてお迎えします。 25年卒：男性75名　女性75名 24年卒：男性37名　女性30名 23年卒：男性35名　女性44名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、石川県立大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、島根県立大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、天理大学、同志社大学、東京大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京都市大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、ノースアジア大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、文教大学、武庫川女子大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、近畿大学、昭和女子大学、北星学園大学、秀明大学、梅花女子大学、花園大学、青森公立大学、帝京平成大学、亜細亜大学、共立女子大学、学習院大学、跡見学園女子大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、流通経済大学（茨城）、東京農業大学、明星大学、金城学院大学、東京工科大学、常葉大学、嘉悦大学、流通科学大学、中部大学、浜松学院大学、大谷大学、大手前大学、名城大学、鹿児島大学、学習院女子大学、至学館大学、順天堂大学、実践女子大学、聖カタリナ大学、東洋英和女学院大学、城西国際大学、朝日大学、星城大学、公立鳥取環境大学、四国大学、奈良女子大学、名古屋産業大学、甲南女子大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、青森中央学院大学、東京成徳大学、東北福祉大学、中京学院大学、城西大学、長野大学、南山大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、東海大学、岐阜大学、椙山女学園大学、白鴎大学
＜短大・高専・専門学校＞
川口短期大学、佐賀女子短期大学、京都経済短期大学、大阪女学院短期大学

採用実績（人数）

事業規模拡大に伴い、
26年4月には大学卒約「250名」の皆さんを新入社員としてお迎えします。

25年卒：男性75名　女性75名
24年卒：男性37名　女性30名
23年卒：男性35名　女性44名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	75名	75名	150名
2024年	37名	30名	67名
2023年	35名	44名	79名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	150名	16名	89.3%
2024年	67名	10名	85.1%
2023年	79名	14名	82.3%

取材情報

「若手の力」で会社の成長を後押しし、業界にも新しい風を吹かせる！（2024年取材）: 裁量を持って動かせるから仕事は面白い。未来の自分にも期待大！

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