最終更新日:2026/4/11

社会医療法人中山会【宇都宮記念病院】

  • 正社員

業種

  • 医療機関

基本情報

本社
栃木県
資本金
8,550万円
売上高
133億円(2024年3月) 132億円(2023年3月) 145億円(2022年3月) 109億円(2021年3月)
従業員
1,037名(2025年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

~すべては患者さまのために~

あなたの第一歩を、わたしたちは大切にしたいと考えています (2026/02/12更新)

伝言板画像

こんにちは
宇都宮記念病院 採用担当です。

就職活動中の皆さんは、「自分に医療の現場が務まるだろうか」「専門知識がなくても大丈夫だろうか」といった不安を感じているかもしれません。当院に興味を持ってくださった皆さんにも、同じような想いを抱いている方が多いのではないでしょうか。

宇都宮記念病院が大切にしているのは、経験や知識の多さよりも、「人の役に立ちたい」「地域に貢献したい」という気持ちです。医療の仕事はチームで支え合いながら進めていくものであり、一人で完結する仕事はほとんどありません。入職後は、先輩職員が丁寧に指導し、段階的に成長できる環境を整えていますので、医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。

当院は、急性期医療と予防医療の両方を担う病院として、地域の皆さまの人生に長く寄り添う存在であり続けたいと考えています。その実現のためには、次世代を担う若い力が欠かせません。皆さん一人ひとりの成長が、病院の未来につながっています。

採用は、面接重視でおこないます。少しでも興味のある方は、ぜひ説明会や病院見学会にお越しください。実際に説明を聞いたり院内を見学したりしたうえで、応募するかどうかを決めていただきますので、お気軽にご参加ください。

就職活動は、自分自身の価値観と向き合う大切な時間です。ぜひ説明会や見学を通して、当院の雰囲気や職員の姿を実際に感じてみてください。皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。 

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.4日と多く、休暇を取得しやすい職場です。

  • 制度・働き方

    確定給付企業年金や保育施設など福利厚生が充実しており、資格取得支援制度や研修制度もあります。

  • やりがい

    院内の連携がスムーズな分、患者様との距離がとても近く、対応した際に感謝されることもあります。

会社紹介記事

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患者さまの入院段階からチーム医療を実施し、事務職もその一員として医師や看護師、コメディカルの担当者と関わります。そのため、医療の知識が自然と身に付きます。
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当院では“働き方改革”を進めています。業務委託などを通じ、事務職は夜間の当直がなく、年間休日も123日。働きやすい環境整備に努めています。

「すべては患者さまのために 」患者さまからの感謝の言葉が原動力に

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「地域に根差した病院なので、患者さまとの距離が近いことが魅力」と話す福田さん。業務や医療の知識は入職後に学べるので心配はいらないと言う。

医事課に所属し、外来受付をはじめ、保険請求業務や各種申請手続きなどを担当しています。保険請求業務では、日々の診療内容を診療報酬点数に換算し、1か月ごとに国民健康保険や社会保険へ請求するレセプト( 診療報酬明細書)を作成します。正確性が求められる業務であり、労災や自賠責保険など、健康保険が適用されないケースにも対応します。算定基準や医療制度が年々複雑化しているため、新しい医療技術や制度の知識を常にキャッチアップする姿勢が欠かせません。さらに、窓口対応では患者さまの不安に寄り添い、丁寧な説明を心がけています。また医療機関では患者さまの容体や状況の変化が予測できず、突発的な事案も発生するため、医事課の業務には迅速かつ適切に対応する柔軟性も求められます。

大学は進学し、生物・化学を専攻していました。医療系学部が身近にあったことから医療事務の仕事に興味を抱くようになり、地元で働きたいという思いも重なって現在の職場を選びました。医療分野は景気の影響を比較的受けにくく安定していること、高齢化の進行で今後ますます必要とされる職種であることから、医療事務の道へ進む決意を固めました。入職当初は、医療の専門用語が飛び交う環境に戸惑いもありましたが、日々の実務経験を重ねるうちにできる業務が増え、今では後輩の指導も任されるようになりました。若いスタッフが多く、お互いに相談しながら業務を進められる協力的な雰囲気が職場の魅力です。休憩時間にはプライベートの話で盛り上がることも多く、働きやすい環境の中で自分自身の成長を実感できることが、日々の大きな励みとなっています。
医療事務の仕事では、患者さまやご家族、医師・看護師をはじめとする医療スタッフとの円滑なコミュニケーションが不可欠です。不安な気持ちを抱える患者さまに寄り添えるよう、笑顔と丁寧な対応を心がけています。窓口で患者さまからいただく感謝の言葉は、仕事を続ける上で大きな原動力になっています。

オフの日には地元のプロバスケットボールの試合を観戦してリフレッシュしています。自然の豊かさと都心へのアクセスの良さを兼ね備えた栃木県は、私が思い描く理想の働き方と暮らしを実現できる場所だと感じています。

(医事課・福田知哉さん/入職8年目)

会社データ

プロフィール

■わたしたちの活動について
「社会医療法人中山会 宇都宮記念病院」は、宇都宮の地で約60年以上にわたり地域医療を支え続けてきた急性期病院です。設立以来一貫して掲げている理念は「すべては患者さまのために」。この言葉を行動の原点とし、地域の皆さまが安心して暮らせる医療環境づくりに真摯に取り組んできました。

▼当院は、24時間365日体制の二次救急医療機関として、年間3,000台を超える救急搬送を受け入れています。突然の病気やけがに対応する急性期医療の最前線として、医師・看護師・医療技術職・事務職が一体となり、迅速かつ的確な医療提供を行っています。中核市である宇都宮市において、数少ない急性期病院の一つとして、地域から大きな信頼を寄せていただいていると思っています。

▼一方で、当院のもう一つの大きな柱が、総合健診センターを中心とした予防医療です。年間約15万人の方が人間ドック・健康診断を利用されており、がんの早期発見や生活習慣病の予防に継続して取り組んでいます。急性期医療と予防医療の両立は、地域の健康を「治す」だけでなく「守る」存在であることを意味します。この二本柱があるからこそ、医療情勢が変化する中でも安定した経営基盤を維持しています。

▼病院は193床の中規模施設でありながら、外来・入院・健診が有機的につながり、職種間の距離が近いことも特徴です。若手職員であっても現場の意見が届きやすく、自ら考え、行動し、成長できる環境があります。医療を通じて社会に貢献したいと考える新卒の皆さんにとって、確かなやりがいと将来性を感じられる職場です。

事業内容
宇都宮記念病院は、地域に根差した急性期医療と、県内でも高い評価を受ける予防医療を融合させた総合医療機関です。

▼入院・外来診療では31の診療科を有し、多様な専門分野が連携しながら診療を行っています。また、宇都宮市救急医輪番制5病院の1つとして、現在24時間体制で救急車ならびに救急患者様の対応にもあたっており、年間3,000台以上の救急車を受け入れています。2016年から社会医療法人となり、民間病院でありながら公的性の強い病院となっています。
近年では、整形外科の常勤医増員により手術件数が大幅に増加したほか、鏡視下心臓手術、内視鏡下手術、肝胆膵領域の高度手術など、専門性の高い医療を積極的に展開しています。循環器分野ではアブレーション治療や心臓カテーテル治療にも注力し、低侵襲かつ患者負担の少ない医療の実現を進めています。また、初診外来を拡充し、日常的に多い疾患への対応と専門外来へのスムーズな案内を両立させることで、地域住民が安心して受診できる体制を整えています。

▼併設する総合健診センターは、開設から37年以上の歴史を持ち、人間ドック・健康診断を通じて多くの受診者の健康を支えてきました。内視鏡検査、CT、MR、各種腫瘍マーカー検査などを組み合わせ、学会認定を受けた質の高い健診を提供しています。コンシェルジュ配置による接遇向上にも力を入れ、受診者満足度の高い健診体制を構築しています。

ご入職をされる皆さんには、医療現場を支える一員として社会的意義の高い仕事に携わりながら、将来の地域医療を担う人材へと成長していただくことを期待しています。

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総合健診センターでは年齢・性別・生活習慣・既往歴などをもとに、経験豊富な医師や保健師が、検査項目を個別に提案するサービスもおこなっています。

本社郵便番号 320-0811
本社所在地 栃木県宇都宮市大通り1-3-16
本社電話番号 028-622-1991
設立 1963(昭和38)年11月11日
資本金 8,550万円
従業員 1,037名(2025年12月現在)
売上高 133億円(2024年3月)
132億円(2023年3月)
145億円(2022年3月)
109億円(2021年3月)
事業所 病院現在地/栃木県宇都宮市大通り1-3-16
代表者 最高経営責任者/会長 城守 俊章
理事長/城守 貞章
院長/山本 雅一
病床数 193床(一般)
病院理念 ■■■ 理念 ■■■
 すべては患者さまのために

■■■ 基本方針 ■■■ 
 1. 患者様のことを第一に考え、思いやりのある温かい医療を提供します。
 2. 地域に根ざした信頼される病院を目指し、急性期医療を中心に
   質の高い安全な医療を提供します。
 3. 根拠に基づく医療を提供し、患者様には
   十分な説明・情報を開示すると同時に、
   プライバシー保護に十分な配慮をします。
 4. 地域医療機関との連携を行い、地域医療の発展に努めます。
 5. 職員の質の向上に努めるとともに、健全な病院運営を行います。
診療科目 内科、脳神経内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、内分泌内科、腎臓内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓外科、血管外科、消化器外科、腎臓外科、肝臓外科、膵臓外科、胆のう外科、大腸外科、乳腺外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、救急科、放射線科、麻酔科
総合健診センター 人間ドック、一般ドックコース、画像パックコース
一般健診、特殊健診、がん検診、特定健康診査、巡回健診
沿革
  • 1963(昭和38)年11月
    • 中山外科医院 開院
  • 1964(昭和39)年01月
    • 宇都宮外科医院
  • 1964(昭和39)年05月
    • 医療法人中山会 宇都宮外科医院
  • 1965(昭和40)年11月
    • 医療法人中山会 宇都宮外科医院へ改称
  • 1985(昭和60)年11月
    • 医療法人中山会 宇都宮記念病院へ改称
  • 1988(昭和63)年03月
    • 医療法人中山会 宇都宮健診クリニック 開設(住友生命ビル)
  • 1990(平成02)年10月
    • 宇都宮健診クリニック 移転(東邦生命ビル)
  • 2008(平成20)年03月
    • 新病院開院(現在地へ移転)
  • 2014(平成26)年04月
    • 社会医療法人中山会 宇都宮記念病院へ改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 12 28 40
    取得者 6 28 34
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (28名中2名)
    • 2025年度

    上記は事務部に限る。 医療職を含めた組織全体は65名中、女性26名

社内制度

研修制度 制度あり
新人職員研修、医療安全研修等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について費用を補助する
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、作新学院大学、筑波大学、福島大学、新潟大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、作新学院大学、昭和女子大学、実践女子大学、駿河台大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京国際大学、東京薬科大学、東邦大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福島大学、文教大学、明治大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮短期大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校、共立女子短期大学、郡山女子大学短期大学部、國學院大學栃木短期大学、埼玉女子短期大学、佐野日本大学短期大学、静岡県立大学短期大学部、栃木県農業大学校

採用実績(人数) 2024年度 4名
2023年度 9名
2022年度 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 3 6 9
    2022年 5 4 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 9 0 100%
    2022年 9 4 55.6%

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