最終更新日：2025/5/1

(株)エストラスト【西部ガスグループ／東証スタンダード上場】

上場企業

業種

不動産
住宅
建設
建築設計

基本情報

本社: 山口県

資本金: 7億3,603万8,750円

売上高: 192.1億円（2025年2月期）

従業員: 87名（連結、2024年2月末時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

” 誇れるまちの、力となる ” 不動産のスペシャリストを目指す

企業のここがポイント

やりがい

住まいを軸に、九州山口の未来をつくる「まちづくり」にチャレンジできる。
キャリア

コンパクトで風通しの良い組織。個性を発揮した、価値あるキャリア形成が可能。
安定性・将来性

西部ガスグループの上場企業として、着実に事業フィールドを拡大。

会社紹介記事

分譲マンション「オーヴィジョン」を中心に、山口・福岡ほか九州主要都市で住関連サービスを提供。近年はより大きな視野で「まちづくり」へ貢献していく新たなフェーズに。これまで「顧客満足」を追求し、一歩ずつ挑戦してきた自負がある。そんな会社だから、この「まち」にきっと貢献できる。

: 分譲マンション「オーヴィジョン」を中心に、山口・福岡ほか九州主要都市で住関連サービスを提供。近年はより大きな視野で「まちづくり」へ貢献していく新たなフェーズに。

: これまで「顧客満足」を追求し、一歩ずつ挑戦してきた自負がある。そんな会社だから、この「まち」にきっと貢献できる。

誇れるまちの、力となる。

	ずっとここで暮らしていきたい。たとえ、ここを離れたとしても、いつか必ず帰ってきたい。私たちエストラストが目指すのは、そんな、自分らしい暮らしを預けたいと思えるまちをつくること。だから、こだわります。自分らしい暮らしを描ける住まいづくりを。そして、支えます。そこに住む人々の毎日を、地域の発展を。誇れるまちをつくり、その力となる。これからもエストラストは、その想いを胸に、全力で進んでいきます。

ずっとここで暮らしていきたい。

たとえ、ここを離れたとしても、いつか必ず帰ってきたい。

私たちエストラストが目指すのは、

そんな、自分らしい暮らしを預けたいと思えるまちをつくること。

だから、こだわります。

自分らしい暮らしを描ける住まいづくりを。

そして、支えます。

そこに住む人々の毎日を、地域の発展を。

誇れるまちをつくり、その力となる。

これからもエストラストは、

その想いを胸に、全力で進んでいきます。

会社データ

事業内容	■分譲マンション事業　山口・九州エリアを中心とした自社ブランドマンション「オーヴィジョン」シリーズの企画、販売（全140棟・8,257戸　2024年4月末現在） ■分譲戸建事業　山口県を中心とした自社ブランド「オーヴィジョンホーム」の請負、設計・管理、販売（全484戸　2023年12月末現在） ■不動産賃貸事業　事業者向けテナントとして、自社ビル「エストラストビル」等の賃貸 ■不動産管理事業　グループ会社のトラストコミュニティにて、自社分譲マンション「オーヴィジョン」シリーズの管理受託 ≪ O-VISIONのコンセプト ≫ 基本となるコンセプトは、“ゼロからの発想、ゼロからの創造。0-VISION / ゼロ・ヴィジョン”です。 0-VISION / ゼロ・ヴィジョンは、省エネに優れた設備・仕様はもちろん、ロケーション・ライフスタイル・時代のニーズなど、0からの発想で新たな価値を提供していくオーヴィジョンシリーズの住まいづくりの基準です。そこには、住まいと環境、人との関係を考え、次世代に永く住み継がれる住まいを提案し、持続可能な社会の創り手となりたいという想いが込められています。オフィスビルと分譲マンション、自走式立体駐車場の複合開発プロジェクト。次代の下関を担う、新たな魅力の発信地として期待されている。

事業内容

■分譲マンション事業
　山口・九州エリアを中心とした自社ブランドマンション「オーヴィジョン」シリーズの企画、販売（全140棟・8,257戸　2024年4月末現在）

■分譲戸建事業
　山口県を中心とした自社ブランド「オーヴィジョンホーム」の請負、設計・管理、販売（全484戸　2023年12月末現在）

■不動産賃貸事業
　事業者向けテナントとして、自社ビル「エストラストビル」等の賃貸

■不動産管理事業
　グループ会社のトラストコミュニティにて、自社分譲マンション「オーヴィジョン」シリーズの管理受託

≪ O-VISIONのコンセプト ≫
基本となるコンセプトは、“ゼロからの発想、ゼロからの創造。0-VISION / ゼロ・ヴィジョン”です。

0-VISION / ゼロ・ヴィジョンは、省エネに優れた設備・仕様はもちろん、
ロケーション・ライフスタイル・時代のニーズなど、0からの発想で新たな価値を提供していくオーヴィジョンシリーズの住まいづくりの基準です。

そこには、住まいと環境、人との関係を考え、次世代に永く住み継がれる住まいを提案し、持続可能な社会の創り手となりたいという想いが込められています。

オフィスビルと分譲マンション、自走式立体駐車場の複合開発プロジェクト。次代の下関を担う、新たな魅力の発信地として期待されている。

本社郵便番号	750-0025
本社所在地	山口県下関市竹崎町４丁目１番２２号
本社電話番号	083-229-1456
設立	1999年1月20日
資本金	7億3,603万8,750円
従業員	87名（連結、2024年2月末時点）
売上高	192.1億円（2025年2月期）
売上高推移	180.4億円（2024年2月期） 156.1億円（2023年2月期） 160.3億円（2022年2月期） 164.9億円（2021年2月期） 151.2億円（2020年2月期）
事業所	■福岡支店福岡市博多区博多駅前4丁目4番23号 ↓ （2025年6月下旬頃　移転予定）福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目7－27 TERASO-2 5F ほか各地にモデルルームあり（山口、福岡、佐賀、熊本、長崎、鹿児島）
グループ会社	(株)トラストコミュニティ (株)エストラスト不動産販売建和住宅(株)
関連会社	オリエルホーム(株)
平均年齢	39.4歳（連結、2024年2月末）
上場市場	東京証券取引所　スタンダード市場（証券コード：3280）福岡証券取引所　本則市場
免許	■宅地建物取引業免許　国土交通大臣（4）7207号 ■一般社団法人　山口県宅地建物取引業協会会員 ■中国地区不動産公正取引協議会加盟 ■一級建築士事務所　山口県知事登録　第2350号 ■建設業　山口県知許可（般-2）第18142号
経営理念	【01】人・社会・環境への貢献【02】顧客満足【03】一歩先の挑戦【04】新しい価値の追求【05】社員と家族の幸せの確立【06】法令遵守
ホームページ	https://www.strust.co.jp/
沿革	1999年 1月　不動産分譲事業を目的として、会社設立　　　（山口県下関市彦島江の浦町） 2月　宅地建物取引業者免許（山口県知事（1）第2891号）を取得 2000年 6月　オーヴィジョンマンションシリーズ第1棟目を山口県宇部市に　　　分譲開始 2001年 8月　本社を山口県下関市山の田東町へ移転 2003年 9月　自社分譲事業第1棟目オーヴィジョンアクオス江の浦を山口県　　　下関市に分譲開始 2004年 11月　鹿児島県で第1棟目オーヴィジョン草牟田を分譲開始。　　　オーヴィジョン草牟田に初のオール電化エコキュートシステム　　　採用 2005年 2月　福岡県で第1棟目オーヴィジョン那珂川アヴァンセを分譲開始 9月　愛媛県で第1棟目オーヴィジョン勝山通りミュゼを分譲開始 2006年 2月　宅地建物取引業者免許を国土交通大臣免許（国土交通大臣（1）　　　第7207号）に変更 4月　本社を山口県下関市南部町へ移転。エコキュート採用実績が評価　　　され、財団法人ヒートポンプ蓄熱センターより表彰 2006年 10月　宮崎県で第1棟目オーヴィジョン神宮東を分譲開始 2007年 1月　熊本県で第1棟目オーヴィジョン新屋敷を分譲開始 2008年 11月　プライバシーマーク（認定番号　第10700049（01）号）を　　　取得。広島県で第1棟目オーヴィジョン井口台を分譲開始。 2009年 1月　本社を山口県下関市椋野町へ移転 2010年 9月　福岡支店を開設 11月　プライバシーマーク（認定番号　第10700049（02）号）を　　　更新 12月　佐賀県で第1棟目オーヴィジョン夢咲を分譲開始 2011年 7月　エコキュート採用実績が評価され、財団法人ヒートポンプ蓄熱　　　センターより二度目の表彰 2012年 1月　エス・バイ・エル(株)と代理店契約を締結 6月　大分県で第1棟目オーヴィジョン南春日を分譲開始 11月　東京証券取引所マザーズ市場へ株式上場。プライバシーマーク　　　（認定番号　第10700049（03）号）を更新。 2014年 8月　東京証券取引所市場第一部へ市場変更 2015年 6月　本社を山口県下関市竹崎町へ移転 2017年 2月　西部ガス(株)の連結子会社となる 2017年 11月　福岡証券取引所本則市場へ株式上場 2023年 3月　建和住宅(株)を子会社化 3月　オリエルホーム(株)と資本業務提携

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後、4つの研修先で各2～3週間、計3ヵ月程の研修を経て、各配属先へ。「ビジネスの全体感（企画・開発・販売・管理の各業務、バックオフィスの業務）の理解」「配属部門を超えた、幅広い社員との顔合わせ・コミュニケーション」を通じて、今後の業務を円滑に行えるよう、丁寧なプログラムを実施しています。 ◇「エストラストの３部門」（マンション事業部、住宅事業部、管理部・経営企画室）+販売したマンションの管理を担う「トラストコミュニティ」の計4ヵ所の業務理解・社員交流を行っています。 ◇研修で多くの社員と触れ合うことができ、その後も部門を越えた交流が盛んです。各部署が連携しやすい環境で、共に日々新しいプロジェクトに挑んでいます。【ビジネスマナー研修】社内での研修のほか、外部開催による新人フォローアップ研修の機会も設けています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、岡山商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、中京大学、中部学院大学、東亜大学、同志社大学、徳山大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、北星学園大学、宮崎大学、山口大学、山口県立大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校北九州校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、福岡建設専門学校、福岡女子短期大学、読売理工医療福祉専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	２１年　２２年　２３年　２４年　２５年(予) ―――――――――――――――――――――――――― 大　卒　　４名　　５名　　４名　　６名　　２名専門卒　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、岡山商科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、中京大学、中部学院大学、東亜大学、同志社大学、徳山大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、梅光学院大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、北星学園大学、宮崎大学、山口大学、山口県立大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校北九州校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、福岡建設専門学校、福岡女子短期大学、読売理工医療福祉専門学校、ＹＩＣ情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　２１年　２２年　２３年　２４年　２５年(予)
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大　卒　　４名　　５名　　４名　　６名　　２名
専門卒　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）