最終更新日:2026/8/4

(株)Aコープ九州

  • 正社員

業種

  • スーパーマーケット
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 専門店(食品・日用品)
  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
福岡県
資本金
5千万円(2025年3月より)
売上高
251億円※2024年度実績
従業員
1,106名(社員・契約社員322名、パートタイマー784名※2025年4月1日現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【転勤なし/エリア採用実施】JAグループの一員として「食の安全」を守り、地域経済活性化に貢献するAコープ。今後の拡大を見据え、新たなリーダー候補を求めます!

◆◇選考直結セミナー予約受付中です!◇◆ (2026/02/12更新)

みなさんこんにちは!
(株)Aコープ九州、採用担当の角野(かくの)です。

この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社にご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。
エントリーくださった方に随時選考に関する情報をお届けします。


みなさんとお会いできる日を楽しみにしています。

詳しくは当社HPをご覧ください。
【Aコープ九州のホームページはこちら】
https://www.acoop-kyushu.jp/

#内々定まで最短2週間
#マイナビだけでエントリー受付中

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JAグループの一員として「食の安全」を守り、地域経済活性化に貢献します!

  • 製品・サービス力

    地元産、県内産、国内産にこだわった、生鮮野菜や精肉を販売しています。

  • やりがい

    お客様から感謝される仕事であり、商品の加工や販売業務等を通じて自分自身の成長を実感できます。

会社紹介記事

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日本の食と農を守るJAグループのスーパーマーケット「Aコープ」。近年では地域JAと連携し、Aコープに農産物直売所を併設したファーマーズ型店舗の出店も進めている。
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新鮮で安全・安心の生産者直売農産物をお求めやすい価格で提供している「生産者直売コーナー」がお客様に大好評!地域密着型の店づくりをスタッフ一丸で目指している。

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「『ココでしか買い物はしないの』と言ってくださるお客様もおり、本当に嬉しい限りです。頑張りの原動力は、いつだってお客様からいただいています」と中原さん。

私は大学入学と同時に、「JAファーマーズAコープ須恵店」の水産部門でアルバイトを始めました。最初は何もできなかったのですが、商品の陳列からスタートして、段階を踏んで刺身を切ったり、お寿司を作ったりもできるようになりました。できることが増えていくほどにどんどん楽しくなり、「スーパーの仕事をとことん極めたい」という気持ちが自分の中で揺るぎないものとなり、当社の社員になることを決めました。

入社後は、アルバイトをしていた須恵店にそのまま配属となりました。社員になってからは、パートさん、アルバイトさんへの指示出しや数字の管理といった業務が新たに加わり、責任と同時にやりがいもよりいっそうアップしましたね。2年目には畜産部門に異動となり、最初は慣れないことばかりで大変な面もあったのですが、新たな知識やノウハウが、自分の中に蓄積されていく喜びには格別のものがあり、夢中で仕事を覚えました。

現在働いているあまぎ店にやってきたのは、2025年4月。畜産部門のスタッフとして、様々な肉の加工やパートさん、アルバイトさんのマネジメントを主に担当しています。バックヤードにいることが多いのですが、もちろん店舗に出ることもありますよ。今では顔見知りの常連様も増え、「この間勧めてくれたお肉、すごく美味しかったよ!」なんて言葉をかけてくださることもあり、そんな時は心の中でガッツポーズをしていますね(笑)。

多くのスーパーが“販売”に特化する中、当社はJAグループの一員ということもあり、“農業の振興”という使命を持っている点が大きな特色の一つ。「国産こだわり宣言」を掲げており、食の安全・安心に妥協しない徹底した姿勢が、私たち働く側の誇りにもなっています。

小売業といえば「なかなか休めない」といったイメージがあるかもしれませんが、当社の場合、週休2日制(シフト制)でしっかりと休めて、希望休の申請や連休の取得ももちろん可能です。有給休暇も取りやすく、プライベートを大いに満喫して、心身ともにリフレッシュできています!当面の目標は、できるだけ早いタイミングでチーフに昇格すること。会社にとって必要不可欠な存在となるため、今後も常に自分のベストを尽くします。
(中原 雄大さん/JAファーマーズAコープあまぎ店・畜産部門スタッフ/2022年入社)

会社データ

プロフィール

■JA・全農グループ(全農子会社)のスーパーマーケット

私たちは、平成17年に(株)エーコープ福岡、(株)エーコープ大分の2社が合併し(株)Aコープ九州となり、平成30年に(株)Aコープ九州、(株)Aコープ佐賀が合併した広域会社になります。
福岡に13店舗、佐賀に16店舗、大分に12店舗を展開しており、地元産、県内産、国内産の商品にこだわった、生鮮野菜や精肉を販売。
生産者と消費者を安心で結ぶ架け橋の役割を果たしています。
また、合併によるスケールメリットの発揮や、各社から培ってきた地域のつながりを活かすことで今後の更なる成長を図ってまいります。

事業内容
■福岡県、佐賀県、大分県にて、スーパーマーケット事業を展開

【Aコープについて】
Aコープとは、農業協同組合(Agricultural Cooperative)の略です。
国産農畜産物の販売拡大を事業目的に、従来のスーパーマーケットにファーマーズマーケットを取り込んだ「JAファーマーズ」という新しいスタイルの店舗を拡大しています。
【主な事業】
(1)食品スーパーマーケット事業
  店舗ブランド「Aコープ」「JAファーマーズ」
  福岡エリア13店舗、佐賀エリア16店舗、大分エリア12店舗
(2)移動販売事業
  とくし丸20台以上稼働
本社郵便番号 812-0064
本社所在地 福岡市東区松田二丁目7番1号
本社電話番号 092-611-2339
創業 2002年4月1日
設立 2005年4月1日
資本金 5千万円(2025年3月より)
従業員 1,106名(社員・契約社員322名、パートタイマー784名※2025年4月1日現在
売上高 251億円※2024年度実績
社長メッセージ 社長メッセージ ~地域と「食」の未来を拓く~

1. 存在意義:安心をつなぐ架け橋
私たち株式会社Aコープ九州の変わらぬ使命は、「生産者と消費者を『安心』でむすぶ架け橋」であり続けることです。この豊かな九州の地で、JAグループの一員として地域農業を支え、皆様の安全で健やかな食卓を守り抜くことこそ、当社の存在意義です。

2. 進むべき方向性:3つの「拠点」戦略
私たちは、持続可能な地域社会の実現を目指し、以下の3つを核とした「拠点戦略」を加速させます。
●「販売の拠点」
地産地消の徹底。 JA連携によるファーマーズ型店舗出店を推進し、地域農業の活性化に貢献します。
●「くらしの拠点」
組合員・地域の交流促進。 食育や生活文化活動を通じて、健やかな暮らしを創造します。
●「持続性の拠点」
安心・安全の追求。 全国ネットワークで高品質な商品を安定供給し、環境保全の責任を果たします。

3. 結び:共に創る、確かな未来
私たちは、全社員が一丸となり、この3つの拠点戦略を通じて、地域社会と共に発展し続ける企業を目指します。

事業所 ・本社(福岡市東区松田二丁目7番1号)
・福岡事務所(福岡県朝倉市宮野2130-1 2F)
・佐賀事務所(佐賀県鹿島市大字納富分甲2-1 2F)
・大分事務所(大分県大分市古国府六丁目4番1号)
・福岡県内店舗(12店舗)
・佐賀県内店舗(16店舗)
・大分県内店舗(12店舗)
業績 売上高:約280億円
株主構成 全国農業協同組合連合会
JA他
主な取引先 全国農業協同組合連合会
関連会社 全国農業協同組合連合会
地産地消の取組み 生産者の顔が見える安心・安全な食品を提供するため、生産者直売コーナーを設置し、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となります。
福岡エリアについて 「JAファーマーズ」
 ・Aコープ須恵店(糟屋郡須恵町)
 ・Aコープあまぎ店(朝倉市甘木)
 ・Aコープ夜須店(朝倉郡筑前町)
 ・Aコープ八女店(八女市納楚)
「Aコープ」
 ・Aコープ久山店(糟屋郡久山町)
 ・Aコープあさくら店(朝倉市宮野)
 ・Aコープみわ店(朝倉郡筑前町)
 ・Aコープうきは店(うきは市浮羽町)
 ・Aコープよしい店(うきは市吉井町)
 ・Aコープ田主丸店(久留米市田主丸町)
 ・Aコープ大刀洗店(三井郡大刀洗町)
 ・Aコープくろき店(八女市黒木町)
佐賀エリアについて 「JAファーマーズ」
 ・Aコープ街かど畑(佐賀市駅前中央)
 ・Aコープからつ店(唐津市熊原町)
 ・Aコープララベル店(鹿島市納富分)
「Aコープ」
 ・Aコープ城南店(佐賀市本庄)
 ・Aコープほくざん店(佐賀市富士町)
 ・Aコープなんざん店(佐賀市富士町)
 ・Aコープやまもと店(唐津市山本)
 ・Aコープはぴる肥前店(唐津市肥前町)
 ・Aコープいまり店(伊万里市立花町)
 ・Aコープ波多津店(伊万里市波多津町)
 ・Aコープブリス店(西松松浦郡有田町)
 ・Aコープ川良店(武雄市武雄町)
 ・Aコープ山内店(武雄市山内町)
 ・Aコープおおうら店(藤津郡太良町)
 ・Aコープしろいし店(杵島郡白石町)
 ・Aコープ虹の松原店(唐津市鏡)
大分エリアについて 「JAファーマーズ」
 ・Aコープアニマード(臼杵市末広)
 ・Aコープくす店(玖珠郡玖珠町)
 ・Aコープきつき店(杵築市杵築)
「Aコープ」
 ・Aコープやまが店(杵築市山香町)
 ・Aコープゆふいん店(由布市湯布院町)
 ・Aコープうめ店(佐伯市宇目)
 ・Aコープ鶴見店(佐伯市鶴見)
 ・Aコープかまえ店(佐伯市蒲江)
 ・Aコープのつ店(臼杵市野津町)
 ・Aコープおがた店(豊後大野市緒方町)
 ・Aコープおおの店(豊後大野市大野町)
 ・Aコープみやこの店(竹田市久住町)
SDGsの推進 地域に根差した社会貢献活動
・マイバック推進運動
・牛乳パック、食品トレーの回収
・EV充電器の設置
・高齢化社会への対応
・とくし丸(移動販売)の稼働
社内検定制度 通信教育や講習会開催により、下記の試験の受験を推進しています。
・Aコープ店舗職員資格認証試験(初級・中級・上級)
・食品表示検定(1級・2級・3級)
・Aコープ食品表示管理者(初級)
・第二種衛生管理者
・販売士(1級・2級・3級)
教育・研修制度 (教育・研修)
・入社時の新人研修(集合研修)
・入社後のフォローアップ研修(集合研修とWeb研修の併用)
・階層別の小売業に特化した研修(店長・副店長・チーフ)
・各部門毎のスキルアップ研修(各部門毎に外部講師を活用した臨店指導)
・幹部のマネジメント研修(店長等)
・各種通信教育(受講料の助成あり)
育児・介護制度 ・育児休業、介護休業制度
・看護休暇、介護休暇制度
・育児短時間労働、介護短時間労働制度
平均年齢 44.5歳(男性46.0歳、女性39.4歳)
平均勤続年数 13.8年(男性14.4年、女性11.1年)
平均給与 304,076円/月※時間外手当は除く
管理職 管理職のうち女性管理職が占める割合 9.5%(目標10.0%)
沿革
  • 2000年 4月
    • (株)エーコープ福岡設立 福岡県下23店舗で運営開始
  • 2002年 4月
    • (株)エーコープ大分設立 大分県下18店舗で運営開始
  • 2005年 4月
    • (株)Aコープ九州設立  福岡・大分県下40店舗で運営開始
  • 2005年 12月
    • きつき店新規出店
  • 2006年 3月
    • ちくぜん店新築出店(みわ店・夜須店統廃合)
  • 2007年 4月
    • (株)Aコープ佐賀設立 佐賀県下33店舗で運営開始
  • 2007年 10月
    • 大分市内へ出店(松岡店、寒田店、下郡店、三佐店)
  • 2009年 11月
    • 夜須店新規出店
  • 2011年 3月
    • 虹の松原店新規出店
  • 2012年 11月
    • 大刀洗店新店改装
  • 2014年 7月
    • 久山店新店改装
  • 2016年 2月
    • やまが店新店改装
  • 2016年 6月
    • 須恵店JAファーマーズ新規出店
  • 2018年 4月
    • (株)Aコープ佐賀と合併  福岡・佐賀・大分県下51店舗で運営開始
  • 2018年 7月
    • くす店JAファーマーズ改装
  • 2018年 10月
    • 移動スーパー「とくし丸」稼働開始
  • 2019年 10月
    • 夜須店JAファーマーズ改装
  • 2019年 11月
    • ララベル店JAファーマーズ改装
  • 2020年 6月
    • JAファーマーズ街かど畑新規出店
  • 2021年 2月
    • きつき店JAファーマーズ改装
  • 2022年 2月
    • あまぎ店増改築(ファーマーズタイプ)
  • 2022年 4月
    • アニマード増改築(ファーマーズタイプ)
  • 2022年 11月
    • ・くろき店新規出店(経営受託)
      ・八女店新規出店(経営受託:ファーマーズタイプ) 
  • 2024年 7月
    • からつ店増改築(ファーマーズタイプ)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (85名中6名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
・Aコープ店舗職員資格認証(初級・中級・上級)
・食品表示検定(1級・2級・3級)
・Aコープ食品表示管理者(初級)
・第二種衛生管理者
・チェッカー技能検定(1級・2級・3級)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、崇城大学、関西学院大学、近畿大学、流通科学大学、熊本学園大学、下関市立大学、釧路公立大学
<短大・高専・専門学校>
平岡調理・製菓専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、福岡県農業大学校、佐賀県農業大学校、大分県立農業大学校、大分短期大学

採用実績(人数) ◇2025年
合計:1名
大卒:1名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:-名

◇2024年
合計:2名
大卒:2名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:-名

◇2023年
合計:0名
大卒:-名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:-名

◇2022年
合計:0名
大卒:-名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:-名

◇2021年
合計:9名
大卒:2名
短大卒:1名
専門卒:-名
高卒:6名

◇2020年
合計:5名
大卒:1名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:4名

◇2019年
合計:7名
大卒:1名
短大卒:-名
専門卒:-名
高卒:6名

◇2018年
合計:11名
大卒:3名
短大卒:-名
専門卒:2名
高卒:6名

◇2017年
合計:4名
大卒:2名
短大卒:-名
専門卒:1名
高卒:1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 0 0 0%

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