最終更新日：2026/4/29

ジャパンエンジニアリング(株)

正社員
既卒可

業種

機械設計
プラント・エンジニアリング
建築設計
設備工事・設備設計
建設コンサルタント

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 5,000万円

売上高: 12億1,784万円(2025年3月）

従業員: 110名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【プラント配管設計／勤務地　福岡（北九州）・神奈川・大阪・千葉・茨城】全国100名以上のプラント配管設計技術者が在籍！3Dモデリングを活用した設計技術が身につく職場

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━△▼
　　
夢と希望と勇気を持って創造へチャレンジするとともに
人の心を豊かにする環境づくりを目指して技術の研鑽を図る

▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━△▼

みなさんこんにちは。採用担当の朱雀です。
この度は、弊社の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます！

弊社は福岡県北九州市に本社をおく、エンジニアリングの会社です。

設計等に興味のある方は理系・文系を問わず、是非一度お越しください。
みなさんにお会いできることを、楽しみにお待ちしております！

制度・働き方

配管設計に興味がある方は入社後の研修やフォロー研修があり、未経験でも安心して働けます。
安定性・将来性

未来でAIが増えていく中で配管設計は必要不可欠な存在として今後も需要が期待できます。
安定性・将来性

幅広いプロジェクトに参画し、多種多様な大手企業と取引があります。

会社紹介記事

【2020年新築の福岡本社】1998年の設立以来、社内ネットワークは全国各地、海外まで進出が広がっています。全社忘年会風景です。世代を問わず社員同士の風通しも良く、会社内は明るい雰囲気に包まれています。

: 【2020年新築の福岡本社】1998年の設立以来、社内ネットワークは全国各地、海外まで進出が広がっています。

: 全社忘年会風景です。世代を問わず社員同士の風通しも良く、会社内は明るい雰囲気に包まれています。

設計部・公共事業部の20代若手社員に聞いた！ジャパンエンジニアリングとは！

今回は20代若手社員へ座談会をしてもらい、当社について語ってもらいました！	【入社のきっかけは？】 ■スキルアップに繋がる仕事に就きたいと考えて技術職である当社に入社を決めました（1年目・MIさん） ■会社説明会で自分の今まで知らなかった設計に興味を持ったため（1年目・RKさん） ■設計に興味があったため当社にしました（3年目・NKさん） ■会社見学に行った際に実際に働いている先輩の話を聞くと若い社員が多く活躍しており自分も共に活躍したいと共感したからです（2年目・KNさん）【働いて分かった会社の魅了は何でしょう？】 ■自身で設定した目標を元にスキルを磨きながら無理なく仕事にチャレンジできる点です（1年目・MIさん） ■薬品類から燃料類など多岐に渡るプラント設計に携われる（1年目・RKさん） ■専門的な知識とスキルを身につけることができます（3年目・NKさん） ■配管設計はあまり世間には知られておらず理解されにくいこともありますが、これから未来でAIが増えていく中で配管設計は人の手でないと出来ない事が多い点に魅力を感じます。（2年目・KNさん）【ズバリ！仕事のやりがいとは！】 ■醍醐味とやりがいと言えば自身が設計した図面が形になるところですね（3年目・NKさん） ■1日の作業目標を考えて業務を行うため、成果が目に見えて分かるのでモチベーションに繋がりやりがいを感じます（1年目・MIさん） ■完成までの多くの時間や困難が有るが、その分自分が設計したプラントが稼働した時の感動は大きく、また人や環境に貢献できることですね（10年目・SHさん） ■自分の設計したプラント配管が稼働した時！と言いたいですが1年目の自分は図面1枚作成できた時にやりがいを感じます（1年目・RKさん）【就活生へのメッセージを！】 ■最初は覚えることも多いですが上司の方々が優しく教えてくれるので未経験の方でも大丈夫だと思います（1年目・MIさん） ■色んな先輩の話を聞いたりHPや会社案内・説明会を活用して実業務のイメージを掴める就活をしてください（10年目・SHさん） ■設計が好きで専門性スキルを磨きたい方は是非お待ちしております（1年目・RKさん） ■入社後が不安な方も多いと思いますが当社では万全な研修期間もあり同期と絆を深めながら一緒に学ぶことができます。前知識が無くても大丈夫！一緒に頑張りましょう！（2年目・KNさん）

今回は20代若手社員へ座談会をしてもらい、当社について語ってもらいました！

【入社のきっかけは？】
■スキルアップに繋がる仕事に就きたいと考えて技術職である当社に入社を決めました（1年目・MIさん）
■会社説明会で自分の今まで知らなかった設計に興味を持ったため（1年目・RKさん）
■設計に興味があったため当社にしました（3年目・NKさん）
■会社見学に行った際に実際に働いている先輩の話を聞くと若い社員が多く活躍しており自分も共に活躍したいと共感したからです（2年目・KNさん）

【働いて分かった会社の魅了は何でしょう？】
■自身で設定した目標を元にスキルを磨きながら無理なく仕事にチャレンジできる点です（1年目・MIさん）
■薬品類から燃料類など多岐に渡るプラント設計に携われる（1年目・RKさん）
■専門的な知識とスキルを身につけることができます（3年目・NKさん）
■配管設計はあまり世間には知られておらず理解されにくいこともありますが、これから未来でAIが増えていく中で配管設計は人の手でないと出来ない事が多い点に魅力を感じます。（2年目・KNさん）

【ズバリ！仕事のやりがいとは！】
■醍醐味とやりがいと言えば自身が設計した図面が形になるところですね（3年目・NKさん）
■1日の作業目標を考えて業務を行うため、成果が目に見えて分かるのでモチベーションに繋がりやりがいを感じます（1年目・MIさん）
■完成までの多くの時間や困難が有るが、その分自分が設計したプラントが稼働した時の感動は大きく、また人や環境に貢献できることですね（10年目・SHさん）
■自分の設計したプラント配管が稼働した時！と言いたいですが1年目の自分は図面1枚作成できた時にやりがいを感じます（1年目・RKさん）

【就活生へのメッセージを！】
■最初は覚えることも多いですが上司の方々が優しく教えてくれるので未経験の方でも大丈夫だと思います（1年目・MIさん）
■色んな先輩の話を聞いたりHPや会社案内・説明会を活用して実業務のイメージを掴める就活をしてください（10年目・SHさん）
■設計が好きで専門性スキルを磨きたい方は是非お待ちしております（1年目・RKさん）
■入社後が不安な方も多いと思いますが当社では万全な研修期間もあり同期と絆を深めながら一緒に学ぶことができます。前知識が無くても大丈夫！一緒に頑張りましょう！（2年目・KNさん）

会社データ

プロフィール	弊社は、プラント配管設計(民間)及び上水道(公共)の設計業務を行っております。国内５ヶ所あり、幅広いプロジェクトに参画しております。
事業内容	石油、化学、製鉄、原子力、太陽光設備、医薬、食品、製紙、半導体、レジャー、環境整備等、各種産業設備に関する公共・民間事業のエンジニアリング及びコンサルタント〇配管、機器、機械、構造物の設計〇上・下水道管路、施設全般の設計並びに工事監理【主な取引先】株)IHI、(株)IHIプラント、AGC(株)、エア・ウォーター(株)ケミカルカンパニー、AGCエンジニアリング(株)、花王(株)、鹿島ケミカル(株)、クボタ環境サービス(株)、(株)クレハ、コスモエンジニアリング(株)、山九(株)、山九プラントテクノ(株)、(株)神鋼エンジニアリング＆メンテナンス、(株)神鋼環境ソリューション、大成建設(株)、(株)高田工業所、(株)タクマ、タクマエンジニアリング(株)、千代田化工建設(株)、千代田エクスワンエンジニアリング(株)、テックプロジェクトサービス(株)、東洋エンジニアリング(株)、トーヨーカネツ(株)、エムイーシーテクノ(株)、日揮(株)、日鉄住金パイプライン＆エンジニアリング(株)、三井化学(株)、三菱ケミカルエンジニアリング(株)、ヤマサ醤油(株)、レイズネクスト(株)（順不同・敬称略）

プロフィール

弊社は、プラント配管設計(民間)及び上水道(公共)の設計業務を行っております。国内５ヶ所あり、幅広いプロジェクトに参画しております。

事業内容

石油、化学、製鉄、原子力、太陽光設備、医薬、食品、製紙、半導体、
レジャー、環境整備等、各種産業設備に関する公共・民間事業のエンジニアリング及びコンサルタント
〇配管、機器、機械、構造物の設計
〇上・下水道管路、施設全般の設計並びに工事監理

【主な取引先】
株)IHI、(株)IHIプラント、AGC(株)、エア・ウォーター(株)ケミカルカンパニー、AGCエンジニアリング(株)、花王(株)、鹿島ケミカル(株)、クボタ環境サービス(株)、(株)クレハ、コスモエンジニアリング(株)、山九(株)、山九プラントテクノ(株)、(株)神鋼エンジニアリング＆メンテナンス、(株)神鋼環境ソリューション、大成建設(株)、(株)高田工業所、(株)タクマ、タクマエンジニアリング(株)、千代田化工建設(株)、千代田エクスワンエンジニアリング(株)、テックプロジェクトサービス(株)、東洋エンジニアリング(株)、トーヨーカネツ(株)、エムイーシーテクノ(株)、日揮(株)、日鉄住金パイプライン＆エンジニアリング(株)、三井化学(株)、三菱ケミカルエンジニアリング(株)、ヤマサ醤油(株)、レイズネクスト(株)（順不同・敬称略）

本社郵便番号	807-0801
本社所在地	福岡県北九州市八幡西区本城五丁目1－14
本社電話番号	093-693-1118
設立	1998年2月2日
資本金	5,000万円
従業員	110名
売上高	12億1,784万円(2025年3月）
事業所	本社（福岡県北九州市八幡西区本城5丁目1－14）東京エンジセンター（神奈川県川崎市川崎区宮前町8－11第5平沼ビル2F・3F）千葉エンジセンター（千葉県市原市千種4丁目9－5）鹿島エンジセンター（茨城県神栖市神栖2丁目3－51）大阪エンジセンター（大阪府堺市堺区甲斐町東1－1－10HKビル8F）宗像営業所（福岡県宗像市栄町12-3 302）
平均年齢	32歳
沿革	1998年2月ジャパンエンジニアリング(株)　設立 1998年02月関西デザインセンター　設置関東デザインセンター　設置鹿島デザインセンター　設置 2001年03月関東デザインセンター　移転 2002年06月鹿島デザインセンター　移転 2005年10月出先名称を「デザインセンター」から「エンジセンター」へ変更 2007年02月東京エンジセンター　開設 2007年04月「関東エンジセンター」を「千葉エンジセンター」に改称「関西エンジセンター」を「大阪エンジセンター」に改称 2009年10月テレビ会議システム（インターネット利用）導入　利用開始 2014年04月大阪エンジセンター　移転 2015年05月本社　社屋改装 2016年04月 JEC中国「蘇州杰易希機械設備諮詢有限公司」開設 2019年08月測量業者・建設コンサルタント　登録 2020年10月本社新社屋移転 2021年10月一般建設業許可　登録

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （2名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員教育】教育目的は、業務に必要な基礎知識及び基本技能の習得を図り設計技術者としての技術基盤を育成します。教育は、配管設計を主体とした内容で実施し到達目標は、 1．配管図が読める。 2．アイソメ図が描ける。 3．材料集計が出来る。 4．CAD基本操作が出来る。 5．配管設計に必要な関連知識の理解を深める。　となります。教育は約40日間行います。終了後はフォロー研修期間を1年間行っております。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり専門技術試験（年２回）・昇格者試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、芝浦工業大学、大東文化大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、木更津工業高等専門学校、九州女子短期大学、専門学校国際理工カレッジ、千葉情報経理専門学校、日本工学院専門学校、東筑紫短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　2024年　--------------------------------------------------------------------- 　　　大卒　　　　4名　　　　6名　　　　4名　　　　1名　短大・専門卒　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪産業大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、久留米工業大学、芝浦工業大学、大東文化大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、木更津工業高等専門学校、九州女子短期大学、専門学校国際理工カレッジ、千葉情報経理専門学校、日本工学院専門学校、東筑紫短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2021年　　2022年　　2023年　2024年
　---------------------------------------------------------------------
　　　大卒　　　　4名　　　　6名　　　　4名　　　　1名
　短大・専門卒　　2名　　　　2名　　　　2名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	6名	2名	8名
2022年	7名	3名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	8名	3名	62.5%
2022年	10名	6名	40.0%

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