(株)ペイロール

・新規顧客獲得のためのアポイント取得と初回サービス提案
・顧客のナーチャリング活動（システムデモや見積提示、事例紹介）
・提案書の作成（RFPへの回答含む）
・プレゼンテーション
・顧客の上申、社内調整の支援（資料作成、セキュリティアセスメント）
・契約締結の事務処理と運用のサポート
・後続部門との調整

・若手から影響範囲と責任が大きい仕事を担える点
・扱っている商材が無形かつ数千万のサービスであり商談期間は半年以上にもなるが、長い期間をかけて大変だった分だけ達成感がある点
・長年人事労務を担っているベテランや役職者へ提案を行い、会社という組織を動かしていく提案をするため、自身の力が試されているように感じる点
・業務性質やシステムに関しても深く理解をしていく必要があるが、経験を積むことによって自身の知識が蓄えられていく点

・IPOし新たな創業期として企業成長に携われると感じた点
・若手から影響範囲と責任が大きい仕事を担える点
・転勤がない点

全ての業務に自信をもって挑める状態になること。
そのためには経験を積むしかないため、まずはどんな案件や仕事でも能動的に取り組み、周囲の意見を大切にしながら自身の成長につなげたい。