最終更新日：2026/4/20

三菱電機ビジネスエキスパート(株)

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8000万円

売上高: 11億円（2025年3月）

従業員: 109名

募集人数: 1～5名

エントリー	説明会のご参加なしでエントリシートの提出を受け付けております★

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ＭＥＢＸ（三菱電機ビジネスエキスパート）は間接業務改革の推進ドライバーとしてグループ全体の生産性向上に臨みます。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/04/15更新）

3月下旬より2027年卒採用の募集を開始しました。
応募に際して説明会等への参加は不要です。
経理の仕事に興味がある方はぜひエントリーシートをご提出ください。

安定性・将来性

三菱電機グループ全体の生産性向を担う統合型シェアードサービス会社として2026年4月に設立。
戦略・ビジョン

集約する業務の拡大と一元化を進め、更なる効率化とデータやAIを利活用した付加価値創出に取り組みます。
キャリア

ハイブリッドワークやフレックス制度を整備。東京ビル直結のビルで働きやすい環境です。

会社紹介記事

「身近で」「的確」「安心感のある」経理支援が経理支援事業の軸。今後も経験に基づく実行力を備えた人材に成長できる環境を目指します。

: 「身近で」「的確」「安心感のある」経理支援が経理支援事業の軸。今後も経験に基づく実行力を備えた人材に成長できる環境を目指します。

間接業務改革の推進ドライバーとしてグループ全体の生産性向上に臨みます。

三菱電機の各部門・拠点・グループ会社に分散している共通的な業務を段階的に集約し、間接業務・システム・制度の標準化を進めます。DXの導入やAIの活用にも積極的に取り組みながら三菱電機グループの間接業務改革をリードする推進ドライバーとして、三菱電機と一体となってグループ全体の間接部門の業務効率化、生産性向上を推進いたします。更にグループ全体の間接機能のCoE化(※)を推進し、集約データの分析等に基づく改善提案、コンサルティングを行い、間接業務の受託に留まることなくグループ会社の経営に伴走、支援することを目指しています。 ※「Center of Excellence」：組織内の優れた人材やノウハウを一箇所に集約し、全社横断的な戦略や施策を推進する仕組みです。入社後は、先ず新社会人研修を通じ、社会人そして各職務の基礎を学び、その後は配属先でのOJTを通じて知識・経験を積み重ねていただきます。中長期的には部門間のローテーションを経験しながらスキルと見識を身に着け、「ビジネスエキスパート」として三菱電機グループの経営体質強靭化へ貢献いただきます。

三菱電機の各部門・拠点・グループ会社に分散している共通的な業務を段階的に集約し、間接業務・システム・制度の標準化を進めます。DXの導入やAIの活用にも積極的に取り組みながら三菱電機グループの間接業務改革をリードする推進ドライバーとして、三菱電機と一体となってグループ全体の間接部門の業務効率化、生産性向上を推進いたします。更にグループ全体の間接機能のCoE化(※)を推進し、集約データの分析等に基づく改善提案、コンサルティングを行い、間接業務の受託に留まることなくグループ会社の経営に伴走、支援することを目指しています。
※「Center of Excellence」：組織内の優れた人材やノウハウを一箇所に集約し、全社横断的な戦略や施策を推進する仕組みです。

入社後は、先ず新社会人研修を通じ、社会人そして各職務の基礎を学び、その後は配属先でのOJTを通じて知識・経験を積み重ねていただきます。
中長期的には部門間のローテーションを経験しながらスキルと見識を身に着け、「ビジネスエキスパート」として三菱電機グループの経営体質強靭化へ貢献いただきます。

会社データ

プロフィール	2026年4月、三菱電機グループの間接業務改革の推進ドライバーとして設立された当社。株式会社メルフィスを母体に、人事・総務領域や調達領域における共通的な業務を統合し、各領域の専門人財を集約を進めてまいります。中長期的には、集約する領域、業務の範囲を段階的に拡大し、グループ内の間接業務を一元化することで効率化とグループ全体のガバナンス強化を進めていくとともに、データやAIの利活用による付加価値の創出を目指します。
事業内容	■経理・財務業務支援事業三菱電機および三菱電機グループに対し日々の経理業務をはじめ税務、財務、経理システム導入、経理研修、内部監査支援などのサービスを提供しています。 ※2027年卒採用では当事業への配属を予定しています。 □経理シェアードサービス事業 2025年に設立した三菱電機グループ会社の財務・経理業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。経理業務の代行だけでなく業務改善や共通経理システムの導入支援も行いグループ会社全体の財務・経理部門の生産性向上を推進します。 □人事・総務シェアードサービス事業三菱電機および三菱電機グループの人事・総務・福利厚生業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。 □調達ソリューション事業三菱電機および三菱電機グループの調達業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。

プロフィール

2026年4月、三菱電機グループの間接業務改革の推進ドライバーとして設立された当社。
株式会社メルフィスを母体に、人事・総務領域や調達領域における共通的な業務を統合し、各領域の専門人財を集約を進めてまいります。
中長期的には、集約する領域、業務の範囲を段階的に拡大し、グループ内の間接業務を一元化することで効率化とグループ全体のガバナンス強化を進めていくとともに、データやAIの利活用による付加価値の創出を目指します。

事業内容

■経理・財務業務支援事業
三菱電機および三菱電機グループに対し日々の経理業務をはじめ税務、財務、経理システム導入、経理研修、内部監査支援などのサービスを提供しています。
※2027年卒採用では当事業への配属を予定しています。

□経理シェアードサービス事業
2025年に設立した三菱電機グループ会社の財務・経理業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。経理業務の代行だけでなく業務改善や共通経理システムの導入支援も行いグループ会社全体の財務・経理部門の生産性向上を推進します。

□人事・総務シェアードサービス事業
三菱電機および三菱電機グループの人事・総務・福利厚生業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。

□調達ソリューション事業
三菱電機および三菱電機グループの調達業務の集約をミッションとするシェアードサービス事業です。

本社郵便番号	100-8310
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル16階
本社電話番号	03-3218-4741
設立	2003年
資本金	8000万円
従業員	109名
売上高	11億円（2025年3月）
株主構成	三菱電機(株)　100％
主な取引先	三菱電機グループ
平均年齢	42.2歳
平均勤続年数	10.2年
沿革	2003年1月8日株式会社メルフィス設立。三菱電機および三菱電機グループ会社の会計・システム、税務、財務分野の支援業務開始 2003年度国内資金管理支援業務開始 2004年度外国為替支援業務開始 2006年度経理人材育成支援業務開始 2008年度内部監査支援業務開始、企業法務支援業務開始 2011年度退職給付会計計算業務開始 2014年度財務報告統制の支援業務開始 2025年度三菱電機グループ会社向け財務・経理部門シェアードサービス事業開始 2026年4月1日三菱電機ライフサービス株式会社から福祉関連事業を移管三菱電機トレーディング株式会社から間接材調達事業の一部を受託し、社名を三菱電機ビジネスエキスパート株式会社に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （29名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、配属後研修（OJT）、階層別研修など・社外および社内（グループ内）の研修制度があります。
自己啓発支援制度	制度あり e-Learning、通信講座（簿記、税務、原価計算など）、MELCO英検など・三菱電機グループ社員向けの通信講座を受講することができます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期面談・年に2回程度、上司との面談機会があります。各々の目標の進捗や今後の希望を共有し、指導・コミュニケーションを図っています。
社内検定制度	制度あり社内資格制度・役職以外の等級制度があり、業務上の成果と試験によって昇格することができます。最初は”担当”からスタートし、シニアスタッフ、コンサルタント、シニアコンサルタントと昇格していきます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪学院大学、神戸学院大学、上智大学、高崎経済大学、同志社大学、日本大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、関西学院大学、神田外語大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、宮城大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒・院卒　　　1名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪学院大学、神戸学院大学、上智大学、高崎経済大学、同志社大学、日本大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、関西学院大学、神田外語大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、宮城大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒・院卒　　　1名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）