最終更新日：2025/6/24

(株)サーバーワークス

上場企業

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 32億円 (2025年2月末日)

売上高: 289億円（2025年2月末日）

従業員: 394名（2025年2月末日）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

クラウドを通して「はたらきやすい」社会をつくる～チャレンジを応援する社風／はたらきがいのある会社作り～

企業のここがポイント

やりがい

AWSのサービス数・技術領域が広くインフラ～アプリレイヤーまで関れるため、様々な課題解決が可能です！
特長

AWSの最上位パートナー企業で、国内トップクラスの技術力・導入数を誇ります！
制度・働き方

成果を生み出す仕組み（意見は誰でも平等に表明する・仕組化を優先する・アウトプットする文化）が多数！

会社紹介記事

AWS専業のインテグレーターとして確かな実績を残しているサーバーワークス。配属後に即戦力となるための体系化された新卒研修を行っている。日本でのクラウドの活用・浸透はまだまだ発展途上。多くのスペシャリストを育成することで、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」の実現を目指している。

: AWS専業のインテグレーターとして確かな実績を残しているサーバーワークス。配属後に即戦力となるための体系化された新卒研修を行っている。

: 日本でのクラウドの活用・浸透はまだまだ発展途上。多くのスペシャリストを育成することで、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」の実現を目指している。

クラウドの力を使って、企業をさらなる発展に導いていく

羽柴取締役は2006年に入社して以来、数多くのAWS案件を手がけてきた。大手商社や金融機関のほか、東日本大震災後の日本赤十字社の対応も中心となって行ったという。	10数年前、クラウドはITの中でもメインではなくサブシステムとして活用されていた技術でした。それが今やほとんどの企業が“クラウドファースト”でシステム開発・運用に乗り出しています。スピーディに最新技術を取り込めるクラウドなしには、競争相手に打ち勝つことはできないといっても過言ではありません。その中でもクラウドサービスのデファクトスタンダードとして位置づけられる「AWS」には大きな注目が集まっています。私どもサーバーワークスはAWS専業のインテグレーターとして、業種業態を問わない多彩な企業の新ビジネスの創出・業務改善の実現に向けて走り続けており、今や1300社以上、2万を超える導入実績を誇るに至っています。 2008年頃からAWSの優位性に着目してきたこともあり、同業他社に先駆けて設計・構築のノウハウを蓄積。その結果AWS パートナーでもトップの『AWS プレミアティアサービスパートナー』に10年連続で認定されています。対応してきた技術も多岐にわたっており、物理サーバのクラウド化はもとより、金融機関やアパレルチェーンの電話問い合わせサービスの構築、来店する顧客の行動データの蓄積などもすべてクラウド上でまかなっています。また、東日本大震災発生後には、国際ボランティア団体のサイトが使えなくなり、急遽AWSで義援金募集サイトを作り上げるなど、クラウドの柔軟性を生かして社会に貢献を果たすこともできています。クラウドは技術の対応領域が広く、1社あたりで手掛けられる案件数が非常に多いのも特色の一つ。しかしながら、欧米に比べると日本ではクラウドの活用が浸透していない現状があります。だからこそ、今後もAWSの可能性を開拓し、類似サービスにもアンテナを広げながら、ビジョンである「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」の実現をめざしていきます。クラウドの技術は日進月歩で進化しています。その中で社員たちには新しい技術をキャッチアップすることに楽しみを見出し、お客さまに使える形で創意工夫を凝らして提案をする姿勢が問われてきます。新卒の場合、学部学科にこだわりは一切ありません。入社してからは半年から1年にわたる長期的な研修期間を設けていますので、自己研鑽を重ねながらAWSのプロフェッショナルとして大きく羽ばたいてほしいと思っています。＜取締役／羽柴孝さん＞

羽柴取締役は2006年に入社して以来、数多くのAWS案件を手がけてきた。大手商社や金融機関のほか、東日本大震災後の日本赤十字社の対応も中心となって行ったという。

10数年前、クラウドはITの中でもメインではなくサブシステムとして活用されていた技術でした。それが今やほとんどの企業が“クラウドファースト”でシステム開発・運用に乗り出しています。スピーディに最新技術を取り込めるクラウドなしには、競争相手に打ち勝つことはできないといっても過言ではありません。

その中でもクラウドサービスのデファクトスタンダードとして位置づけられる「AWS」には大きな注目が集まっています。私どもサーバーワークスはAWS専業のインテグレーターとして、業種業態を問わない多彩な企業の新ビジネスの創出・業務改善の実現に向けて走り続けており、今や1300社以上、2万を超える導入実績を誇るに至っています。

2008年頃からAWSの優位性に着目してきたこともあり、同業他社に先駆けて設計・構築のノウハウを蓄積。その結果AWS パートナーでもトップの『AWS プレミアティアサービスパートナー』に10年連続で認定されています。対応してきた技術も多岐にわたっており、物理サーバのクラウド化はもとより、金融機関やアパレルチェーンの電話問い合わせサービスの構築、来店する顧客の行動データの蓄積などもすべてクラウド上でまかなっています。また、東日本大震災発生後には、国際ボランティア団体のサイトが使えなくなり、急遽AWSで義援金募集サイトを作り上げるなど、クラウドの柔軟性を生かして社会に貢献を果たすこともできています。

クラウドは技術の対応領域が広く、1社あたりで手掛けられる案件数が非常に多いのも特色の一つ。しかしながら、欧米に比べると日本ではクラウドの活用が浸透していない現状があります。だからこそ、今後もAWSの可能性を開拓し、類似サービスにもアンテナを広げながら、ビジョンである「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」の実現をめざしていきます。

クラウドの技術は日進月歩で進化しています。その中で社員たちには新しい技術をキャッチアップすることに楽しみを見出し、お客さまに使える形で創意工夫を凝らして提案をする姿勢が問われてきます。新卒の場合、学部学科にこだわりは一切ありません。入社してからは半年から1年にわたる長期的な研修期間を設けていますので、自己研鑽を重ねながらAWSのプロフェッショナルとして大きく羽ばたいてほしいと思っています。

＜取締役／羽柴孝さん＞

会社データ

正式社名	(株)サーバーワークス【東証スタンダード市場上場】
正式社名フリガナ	サーバーワークス
事業内容	サーバーワークスは、クラウドを用いてお客様の課題解決を支援する、アマゾンウェブサービス（AWS）専業のクラウドインテグレーターです。 2009年よりいち早くAWSに特化したインテグレーション事業を開始し、AWS最上位パートナーである「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定されています。業界で唯一の「上場企業×AWS専業×プレミアティアサービスパートーナー」として、クラウド分野で先進的な取り組みを牽引しています。これまでに1,440社以上、25,600件超のプロジェクトを手がけ、多様な業種・業界のお客様の事業成長を支援してきました。特に、売上高100億円以上のエンタープライズ企業の導入実績が多く、クラウド戦略のコンサルティングから導入支援、クラウド移行後の運用・コスト最適化まで、一貫したサービス提供を行っています。多くの企業が直面する「DXをどう推進するか」や、「ITを事業継続や競争力強化にどう活かすか」といった経営視点の課題に対して、単なるクラウド導入支援にとどまらず、「AIやクラウドを活用し、人が本来担うべき“価値創造”に集中できる環境をどう実現するか」といった本質に向き合い、伴走支援を行っています。ビジネスとITの両面から支援する伴走型ソリューション支援のアプローチが、私たちの強みです。今後、これまでのクラウド導入実績と知見を基に、顧客が安心してクラウドサービスを利用するためのセキュリティサービスを提供し、生成AIを最大限活用できる環境を提供する戦略的パートナーを目指していきます。「ITの力で、ビジネスの変革を起こしたい」「変化の激しい環境で成長と挑戦をしていきたい」「お客様に伴走しながらソリューション支援をしたい」そう考える方に、サーバーワークスは最適な環境です。共に、クラウドの先にあるビジネスの未来を描いていきませんか？

本社郵便番号	162-0824
本社所在地	東京都新宿区揚場町1番21号飯田橋升本ビル2階
本社電話番号	03-5579-8029
設立	2000年2月21日
資本金	32億円 (2025年2月末日)
従業員	394名（2025年2月末日）
売上高	289億円（2025年2月末日）
事業所	・東京オフィス・大阪オフィス・仙台オフィス・福岡オフィス・仙台オフィス
業績	売上高：289億円営業利益：11億円
関連会社	株式会社G-gen パーソル＆サーバーワークス株式会社富士フイルムクラウド株式会社株式会社サーバーワークス・キャピタル
平均年齢	36.6歳
沿革	2000年2月埼玉県和光市において有限会社ウェブ専科を設立 2001年2月本店を東京都豊島区東池袋へ移転 2002年4月株式会社サーバーワークスへ社名・組織変更、本店を東京都文京区音羽へ移転 2009年6月 AWSを利用したホスティングサービス「Cloudworks」を提供開始 2009年9月本店を東京都新宿区山吹町へ移転 2010年3月 AWSを利用したホスティングサービスを日本語コンソールサービス「Cloudworks」として提供開始 2011年7月 Amazon Web Services LLCとVAR契約を締結、本格的にクラウド事業に参入 2013年9月株式会社テラスカイと資本・業務提携 2014年5月北海道札幌市中央区にクラウド特化型運用支援サービスを提供する株式会社スカイ３６５（株式会社テラスカイとの合弁会社）を設立 2014年11月 APNプレミアコンサルティングパートナー (現 AWS プレミアティアサービスパートナー)に選定 2015年3月・株式会社スカイ３６５において24時間365日対応の運用支援サービスを提供開始・本店を東京都新宿区揚場町へ移転 2017年11月株式会社エヌ・ティ・ティ・データとクラウド導入支援において協業を開始 2018年7月株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社と資本業務提携 2018年11月 Amazon Web Services, Inc.とSPA契約を締結 2019年3月東京証券取引所マザーズに株式を上場 2021年1月東京証券取引所市場第一部に上場市場変更 2021年8月合弁会社「 G-gen（ジージェン）」を設立しGoogle Cloud事業へ本格参入 2022年4月東京証券取引所の市場区分の再編により東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行 2023年10月東京証券取引所の規則改正に伴いスタンダード市場へ選択移行 2024年5月 AWSの導入実績が1,300社を突破 2025年2月 AWSの導入実績が1,400社を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	1名	12名
取得者	6名	1名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

54.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.5%
  （44名中9名）
- 2024年度
※監査党委員である取締役を含む

社内制度

研修制度	制度あり【本配属になるまでの研修】新卒でご入社後、ITの基礎を学んだうえで、サーバーワークスのビジネスプロセスや仕事のやり方を学ぶため、On the Job Training として各部署の実務を体験して回ります。 OJT期間中は、OJT先のトレーナーが受け入れ期間中にどんなことを学んでほしいのかという目標を設定し、進捗管理を行います。様々な部署を回ることで、お客様の課題を把握して具体的な案件を受注するところから、環境を構築して納品、運用する一連のフローを体験することができ、サーバーワークスの事業の全体像を把握することができます。ビジネスプロセスや各部署の機能・業務を学んだ後、新入社員の方自ら最初のキャリア選択ができるようにしています。 (※年度により実施期間や内容は異なります。2024年度の新卒は約1年間OJTを行っています）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】クラウド技術の専門家である私たち。常日頃からインフラ関連の知識はもとよりAWS・クラウドに関連する多くの専門的な知識を身につけ、実務経験を積み続けることが重要になります。そこで、会社の事業遂行上特に必要と考えられる技術資格については、取得支援として一部受験料の負担や合格支援金の支給などを行っています。【その他資格取得・外部セミナー】各部門の業務上必要と思われる資格取得や外部セミナーの受講などについては、部門ごとに受験受講費として予算を持っており、社員の学びやスキルアップのサポートをしています。【AWSオンラインセミナー】 AWSに関する勉強の機会は社内外さまざまありますが、アマゾンウェブサービスジャパン株式会社よりオンデマンドのセミナーコンテンツが配信されていますので、業務の都合のよい時間に受講することができます。AWS新サービスの説明やAWS認定資格取得のための学習支援コンテンツ、またAWS Summitでの発表事例なども見ることができるので、AWSに関する幅広い知識を得ることができます。
メンター制度	制度あり【メンター制度】新入社員には最大4年間、先輩社員がメンターとして付きます。メンターは技術的な指導ではなく、会社生活や精神的なサポートを行います。おおよそ月に2～3回のメンター面談は、オンラインだったり一緒にランチを食べたり、時には一緒に飲みに行ったりなど、お互いに一番話しやすい環境でおしゃべりを中心に行われています。本配属後は、月1回程度の面談を通して、関係性を深め、技術面だけでなくキャリアに迷ったときの相談などもできる体制を取っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、京都大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京都立大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、北海道大学、立教大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿屋体育大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、埼玉大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、獨協大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　14名　　 15名専門卒　　１名　　1名　　 -

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、京都大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京都立大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、北海道大学、立教大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿屋体育大学、関西大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸市外国語大学、國學院大學、埼玉大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、獨協大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪