(株)かわでん【東証スタンダード市場上場】

私は大学時代経済学を学んでいました。営業職に興味があり、業界・業種を問わず、地元・山形県の企業で、かつ営業の仕事ができる会社に挑戦しました。その中の1社が当社です。会社説明会では社員の方々に笑顔が多く、その雰囲気に惹かれたことが入社の決め手となりました。入社1年目には仙台営業所で積算・見積作成を担当しました。この業務では、お客さまにいただいた建物の設計図から製品仕様や機器などを拾い出し、社内のシステムに入力して見積書を作成します。初めはわからない専門用語が多く、不安になりましたが、先輩に質問しやすく、ていねいに教えていただき着実に覚えていくことができました。半年ほどで基本的な積算はできるようになり、初めて自分が作成した見積が承認された時には、会社に貢献することができた気がして、やりがいも実感できましたね。

積算・見積業務を経て、入社2年目に入社前から希望していた営業職となりました。現在は、営業としての業務知識を身につける第一歩として、配電盤などの改修を行うお客さまの現場に、上司に同行してうかがい、現状の調査と必要な部品などの洗い出しを行っています。図面上で見ていた部品などを実際に目にし、“これのことだったんだ！”と発見と理解の日々です。1年目と違って、外に出てお客さまと話すのも楽しいものです。一方、営業上でも積算は行います。積算業務を通して部品などの名称が頭に入っていることは、今後も役立つことなので、自信にもつながっています。専門知識を高めるため、第一種電気工事士という国家資格の勉強もしています。受験にあたって先輩からアドバイスを受けることができ、受験費用の補助もあるなど、スキルを高めることができます。

2年目から山形営業所で勤務しており、どの営業所もアットホームな雰囲気で、年次に関わらず気さくに話せる環境があります。ワークライフバランスを実現できる会社なので、仕事終わりには趣味のサウナに行ったりジムで身体を動かしたりすることも多いですね。今後、営業の仕事では、石塚さんに頼んでよかったと、お客さまに認めてもらえるような存在になることが目標です(石塚さん)。

私の場合は入社後に1週間ほどの座学と、2～3週間の工場研修を行った後、すぐにCADメンテナンスチームに配属となり、プログラムの修正業務に携わりました。入社前は電気の「盤」は、設計者が自ら図面を作成すると思っていたのですが、じつは当社には30年ほど前に自社で開発した自動作図用のCADが導入されています。これは情報を入力するだけで図面が作成できるソフトで、そのメンテナンスを任されたのです。とはいっても情報系出身でもなく、プログラミングの知識はほぼゼロ。先輩から学びつつ、ソースコードを自分なりにわかりやすく書いて覚えていきました。

2年目になり、現在の新CAD開発の部署に異動となりました。こちらは10年、20年後を見据え、市販のCADを独自でカスタマイズしようというプロジェクトです。私の担当はカタログを見つつ、CAD内にブレーカーや変圧器などの機器データを登録していくというもので、これらが作図をする際に、機器をどこに配置するかのシンボルとなります。自ら作業もするものの、何万点もの登録点数があり、私はチーム内の登録状況を把握し、その管理業務を中心に行っています。進行が遅れると、いろいろなところに影響が出るため、計画立てて進めるよう心がけています。一方、登録の方法にはいろいろなやり方があり、自分なりに工夫してできる点が仕事の醍醐味です。先輩も「失敗してもいいからやってみよう」と背中を押してくれるため、うまくいった時の達成感も大きいんですよ。私が携わったCADのリリースが、今からとても楽しみです。

仕事をする上では、同期も心強い存在です。コロナ禍だったため、同期との接点は少なかったものの、同じ部署にいる1名の同期とは、よく一緒に食事に行っています。また今の仕事とは直接は関係ないものの、当社に入って第一種電気工事士の資格も取得し、自信になりました。休日や終業後の時間を利用し、会社が実技試験対策の時間を設けてくれ、受験費用は半額会社負担。資格によっては全額会社負担のものもあります。資格取得補助制度が充実しているので、とても助かりました。今後の目標は、新CADプロジェクトの立ち上げメンバーに選んでもらったので、さらにスキルを高め、バージョンアップや機能追加も含め、より良いCADにしていくことです(国分さん)。

私は文系出身です。新入社員研修では、1週間ほどコンプライアンスなどについて学び、その後は現場で組み立ての体験をしました。現在の生産管理部は何をいつまでに、どんな順序でつくるかの計画を立て、必要な資材を手配し、生産状況のチェックなどを行う現場の司令塔的な立場の部署です。当社の場合は5つほどの工程に分かれていて、私は配属後から1月までは研修として、各工程をローテーションで回っていました。

今は現場の改善や、効率化を推進する部署で、主に社内の原価に関わる仕事をしています。新人ということもあり、先輩の仕事を見つつ、データを収集してからの資料作成が毎日のメイン業務です。資料をもとに「この値がおかしい」「この金額は減らせるのでは」と判断することが本来の務めではあるものの、まだそこまでのスキルはありません。ただ、“このことはあの人に聞けば間違いない”というベテランも多く、とても頼りになります。質問を投げかければ、みなさん丁寧に教えてくれますし、私も同じ質問を繰り返さないよう、メモを取るなど工夫しています。1年目は、とにかく毎日勉強していたなという印象です。ただ、その分新しい知識も習得できましたし、多くの発見もしました。入社前は、当社の製品がどこに使われているかさえ、あまり知らなかったほどですからね。

幅広い年代層が活躍している職場ですが、一口にベテランといっても、偉そうな人はいません。むしろ若手の意見に積極的に耳を傾けてくれます。そして私たちの活動をサポートしてくれるなど、助け合える職場になっていて、とても雰囲気がいいなと感じています。仕事のやりがいを感じるのは、私の資料をもとに改善の議論が始まった時ですね。少しは役に立っているかなと思える瞬間です。また学生時代に学んだ会計や簿記の知識が、間接的ではあるものの、日常の業務に活かすこともでき、その点もうれしく思います。ライフステージに応じた制度や、コンプライアンス面もしっかりしていて、働きやすい環境である点も魅力です。2年目には独り立ちすることが目標。そして、どんどん社内の改善に貢献していければと考えています。小学校から大学まで卓球を続けていたので、継続力には自信があります(菅野さん)。