社会福祉法人　やすらぎ福祉会

やすらぎ福祉会の採用担当です！
閲覧いただきありがとうございます！

正直なところ、企業情報を見るだけでは自分と合うかはわからないと思います。
「職種」、「仕事内容」、「勤務先」等の情報は得ることができるので、そこはしっかりと見た方が良いかと思います。

入職する会社が自身にとって良い企業がどうかを決めるのは会社ではありません。
自分自身です。
まずは「自己覚知」！
就活をする前に一度自分自身が「どんな人間で何が好きで何が得意で何が苦手なのか」、あまり自分と「真剣」に向き合うことって無いかと思います。

人生の中で自分自身と向き合う機会は多くないと思いますが、この機会に「自分自身を知る」ことから初めてみても遅くないかと思います。

ぜひ参考にしてください。

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やすらぎ福祉会の採用担当です！
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当法人の説明会も面接もオンラインで受けることが可能です。
しかしながら、配属希望を決めていただくためにも施設見学は必ず実施させていただいております。当法人の11施設はそれぞれに特色があり、雰囲気が違います。自分の目で見て耳で聞いて肌で感じて決めていただくことが失敗の無い就活と考えております。

会社の大きさは関係ありません！
「どこで」、「誰と」、「どのように働くか」が重要です！
採用担当者と働くわけではありません。
まずは自分の実際に働くかもしれない場所の雰囲気とスタッフを見ることが大切だと考えます。

ぜひ参考にしてください。

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やすらぎ福祉会採用担当です！
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趣味や特技はどのようなことに興味があり、どれだけ一生懸命に楽しみながら取り組んでいるのかを確認できる質問かと思います。
特技は頑張ってきた経験、趣味は好きなことに対しての熱量をお聞きできる時間です。
何が得意なのかを聞く場だと考えております。

もちろんPCや専門職についての知識や技術も必要ですが、「自社の方針や方向性とマッチするか」、「どのように頑張る方なのか」を知るほうが会社としては生産性を高めるための人材採用としてメリットがあると考えます。

入職希望をしている会社にとって有益な人材だとアピールすることはもちろん大事ですが、企業としては最後までしっかり頑張る方。他スタッフとコミュニケーションを最低限に取って、困難すらも楽しみながら働けるような人材を求めています。
ぜひ参考にしてみてください！

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