最終更新日:2026/8/25

砺波工業(株)

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
富山県
資本金
1億8,150万円
売上高
76.1億円(2025年9月度実績)
社員数
95名(2025年7月現在)
募集人数
6~10名

82年目、でも進化の途中。安定も、挑戦も。本気でやる建設会社。

  • My Career Boxで応募可

「この街で、本気の仕事をしたいあなたへ」 (2026/08/25更新)

伝言板画像

就職活動中の皆さんへ。
数ある企業の中から、砺波工業株式会社に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
私たちは創業82年を迎える建設会社です。「老舗」と聞くと、堅い、古い、挑戦しづらい――そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし実際の私たちは、そのイメージとは少し違う会社です。大切にしてきた歴史や信頼はしっかり守りながらも、時代に合わせて変わること、挑戦することを止めてきませんでした。
2019年、自社施工で建設した新社屋とコミュニティ棟は、その象徴です。社員が働く場所であると同時に、地域の方に開かれたイベントスペースであり、災害時には砺波市の指定避難場所としての役割も担っています。「建物をつくる」だけでなく、「地域の未来を支える」ことが、私たちの仕事だと考えています。
砺波工業の特徴のひとつは、若手社員が多いことです。30歳以下の社員が約40%を占め、年齢や社歴に関係なく意見を交わせる風土があります。失敗を恐れず挑戦できるのも、支えてくれる先輩や仲間がいるから。分からないことを分からないままにしない、そんな当たり前を大切にしています。
また、ICT施工などの新技術も積極的に取り入れ、働き方の改善や生産性向上にも本気で取り組んでいます。安定した財務基盤があるからこそ、未来への投資を続けることができ、その姿勢が次の世代の働きやすさにつながっています。
私たちが求めているのは、完璧な人ではありません。建設の知識がゼロでも構いません。ただ、「地域に役立つ仕事がしたい」「長く誇れる仕事に携わりたい」「成長したい」という気持ちを大切にできる人と、一緒に働きたいと考えています。
もしあなたが、「どんな会社で働くか」だけでなく、「どんな想いで働くか」を大切にしたいと思っているなら、ぜひ一度、砺波工業を知ってください。この街で、あなたの力が必要とされています。
未来の仲間に出会える日を、心から楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    【「つくる」その先に、誰かの役に立つ実感がある。】仕事=誰かの安心と未来と信じています。

  • 安定性・将来性

    【「老舗」だからこそ、次の時代を本気で見ている】若手が多く、次世代を担う人材が育つ土壌があります。

  • 制度・働き方

    【82年の中で培ってきた、無理のない就業体制】安心して、長く働ける。そんな会社です。

会社紹介記事

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最前線の現場で仲間と支え合いながら成長できる環境。高い技術力と安全意識で、地域の未来を形にする仕事です。
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現場で丁寧に声を掛け合い、細かな確認を大切にする職場。安心できる雰囲気の中で、協力しながら仕事に向き合えます。

「この街に一番近い建設会社」

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「いつも、ずっと、そばに。」砺波工業株式会社は地域とともに成長し続けます。

1944年(昭和19年)5月、砺波工業株式会社は富山県砺波市に誕生しました。
創業以来80年以上、私たちは土木・建築の総合建設業として、地域の皆様に支えられながら歩み続けてきました。
数多くの施工実績が証明する「信用・技術・知恵」―― それが私たちの揺るぎない強みです。
災害時や除雪など、いざという時に真っ先に現場へ駆け付けられるのは、地域を知り尽くした地元密着企業だからこそ。
橋梁やトンネルをはじめとする社会インフラは、今まさに更新の時代を迎えています。仕事がなくなることはありません。そして、それを支える施工管理の役割も決してなくなることはありません。
大規模企業では工事の一部分にしか関われないこともありますが、砺波工業では着工から完成まで、工事全体に携わることができます。ものづくりのすべてを経験できる環境が、確かな成長とスキルアップにつながります。
私たちは、変化し続ける社会のニーズに応えるため、自らも変化し、成長し続ける企業でありたいと考えています。資格取得支援や各種研修制度を通じて、社員一人ひとりの「輝かしい未来」を、会社全体で全力で支えていきます。

会社データ

プロフィール

創業82年。私たちは砺波市とともに歩み、地域に支えられながら成長してきた建設会社です。長い歴史を持つ老舗ではありますが、過去の実績に甘んじることなく、「これからの建設会社のあり方」を常に考え、挑戦を続けています。
2019年5月、これまで育てていただいた砺波市への恩返しの想いを込め、自社施工による新社屋を建設しました。自分たちの技術と想いを結集し、社員が誇りを持って働ける拠点、自分たち自身が「ここで働き続けたい」と思える場所をつくり上げています。
新社屋の特徴は、単なるオフィスにとどまらない点にあります。併設されたコミュニティ棟は、地域の皆さまに開かれた空間として、イベントや集会などに利用できる貸出可能なスペースです。建設会社として建物をつくるだけでなく、人と人がつながり、賑わいが生まれる場を提供することで、地域に貢献したいという想いが込められています。
さらにこのコミュニティ棟は、災害時に停電が発生しても自家発電による電力供給が可能な仕様となっており、砺波市の指定避難場所としての役割も担っています。万が一の時にこそ、私たちの存在価値が発揮される――そんな責任と覚悟のもと、安心・安全なまちづくりに向き合っています。
また、長年の実績による安定した財務基盤を強みに、ICT施工をはじめとする新技術の導入にも積極的に取り組んでいます。ドローンやデジタル技術を活用した効率的で精度の高い施工は、働き方改革や生産性向上にもつながっており、その先進性が評価され、マスコミから取材を受ける機会も増えています。
「老舗だからこそ守るもの」と「今だからこそ変えるもの」。その両立を大切にしながら、感謝の気持ちを忘れず、確かな技術で地域に応え続けていく。私たちは、これからも砺波市とともに歩み、次の世代へと誇れる仕事をつくり続けていきます。

事業内容
1.土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、
 監理及びコンサルティング
2.地域開発、都市再開発に関する調査、研究、評価、診断、企画、測量、
 設計、監理、技術指導その他総合的マネージメント(CM)
3.土地の造成、住宅等建物の製造、建設及び不動産の売買、賃貸借、仲介、
 保守、管理及びメンテナンス

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本社建屋は、働きやすさと創造性を高め、次世代へ挑戦する砺波工業の象徴です。

本社郵便番号 939-1375
本社所在地 富山県砺波市中央町1-8
本社電話番号 0763-32-3105
創業 1944年5月5日
資本金 1億8,150万円
社員数 95名(2025年7月現在)
売上高 76.1億円(2025年9月度実績)
代表者 代表取締役社長 上田 信和
事業所 ◎本社
富山県砺波市中央町1-8

◎支店
高岡支店 富山県高岡市泉町2-40
富山支店 富山県富山市丸の内2-4-13

◎営業所
金沢営業所 石川県金沢市小坂町中68-1
関連会社 富山菱光コンクリート工業(株)
(株)トナミ鉄工
協立道路工業(株)
主な取引先 国土交通省 富山県 砺波市 鉄道建設運輸施設整備支援機構
NEXCO中日本 民間企業 
許認可業種 ・国土交通大臣許可(特-29)第1920号
  土木工事業、建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、
  管工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業、舗装工事業、塗装工事業、
  造園工事業、水道施設工事業、解体工事業
・一級建築士設計事務所、 知事登録第(12)83号
・宅地建物取引業 知事登録(10)第1369号
・特定労働者派遣事業 特16-300142
主な有資格者 監理技術者 54名
技術士 1名
宅地建物取引士 3名
建設業経理士1級 1名
建設業経理士2級 6名
1級土木施工管理技士 29名
2級土木施工管理技士 5名
1級管工事施工管理技士 2名
2級管工事施工管理技士 3名
1級造園施工管理技士 1名
2級建設機械施工管理技士 1名
一級建築士 10名
二級建築士 11名
1級建築施工管理技士 27名
2級建築施工管理技士 2名

平均勤続年数 15年
(ただし、中途採用もあるので、平均勤続年数は下がっております。
 実際は、25年から30年勤めている社員は多数おります)
平均年齢 41歳(役員、監査役、嘱託は除きます)
沿革
  • 1944年 5月
    • 会社創立 本社事務所を出町太郎丸3228に設置
  • 1948年 9月
    • 富山営業所開設
  • 1949年10月
    • 建設業登録を受ける
  • 1950年 3月
    • 金沢営業所開設
  • 1951年 4月
    • 高岡営業所開設
  • 1964年 7月
    • 本社事務所を砺波市中央町3番21号に移転
  • 1971年 7月
    • 高岡社屋完成(高岡事業本部 高岡営業所)
  • 1979年 4月
    • 名称変更 旧本社を本店、旧高岡事業本部を本社とする
  • 1980年 4月
    • 富山支店を設置
  • 1994年 4月
    • フローティングドック「立山6500-01」建造
  • 1999年 6月
    • ISO9001取得
  • 2001年 4月
    • リフォーム事業部新設
  • 2005年 2月
    • ISO14001認証登録
  • 2006年 3月
    • 射水営業所開設
  • 2018年 7月
    • レジリエンス認証取得(富山県内企業初)
  • 2019年 5月
    • 砺波本社(新社屋)完成
  • 2025年 1月
    • 金沢営業所開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2025年度

    総務課長1名

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(半年間)係長研修 主幹研修 課長研修 部長研修
・技能講習40日/年(玉掛け・車輌系・小型移動クレーン・高所)
・資格取得研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当制度(例)
一級建築士取得4万円/月
一級土木・建築施工管理技士取得1.5万円/月
特定の資格の合格時、合格祝金として一時金を支給いたします。
(例)1級建築士を取得すると、300,000円の合格一時金がもらえます。
   宅地建物取引士を取得すると150,000円の合格一時金がもらえます。
メンター制度 制度あり
新入社員に対して、若手社員を相談役としてつける制度です。
仕事やプライベートの悩みを相談し、より良い職場環境をつくります。
月に一回は飲食ができるような場所で、悩みだけでなく目標達成のために面談も行っております。その際の費用は会社が支給しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
会社独自のキャリアロードマップを作製し、上司との面談を通して自分の立ち位置を確認しながら、社員個人のキャリアアップを応援しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、秋田大学、金沢大学、金沢工業大学、九州国際大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、富山大学、富山県立大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、福井工業大学、名城大学、北陸大学
<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、大阪工業技術専門学校、金沢科学技術大学校、中央工学校、富山大原簿記公務員医療専門学校、奈良芸術短期大学、北陸職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)
    2024年 2025年 2026年(予定)
 ------------------------------------------------
大卒   1名   1名   1名  
高専    -    -    1名
専門    -    2名    -
高卒   2名   2名   5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 1 5
    2024年 3 0 3
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 7 1 85.7%

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