(株)RKKCSソフトの新卒採用・会社概要

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Craft the Future　～職人のような高い技術力とこだわりで、未来を創る熊本発のソフトウェア職人～

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【専門・短大卒限定！】2027卒向け新卒採用をスタートいたします！（2026/02/12更新）

みなさま、こんにちは！
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

専門・短大卒向けで採用活動を行っております。
ご興味のある方はエントリーとセミナー予約をお願いいたします。

皆さまにお会いできる日を楽しみにしております！！

職場環境

20～30代の社員が多数在籍！同世代の社員と一緒に必要なスキルを一から学べます☆
制度・働き方

充実の社員研修と福利厚生！何より転勤なし！熊本で腰を据えて長く働けます。
技術・研究

生成AIなど最先端の技術も活用！熊本にいながら、日々技術力を高めることが可能です！

会社紹介記事

オフィスは熊本市の繁華街に近く、バス停や市電の電停も目の前にあり、通勤や仕事終わりの買い物に便利な場所です。また、転勤もないため、熊本に腰を据えて働けます。勤務時の服装はオフィスカジュアル。さらに、入社直後から有給休暇が20日間支給され、2年目からは在宅勤務も選択できるので、自由度の高い働き方ができます。

: オフィスは熊本市の繁華街に近く、バス停や市電の電停も目の前にあり、通勤や仕事終わりの買い物に便利な場所です。また、転勤もないため、熊本に腰を据えて働けます。

: 勤務時の服装はオフィスカジュアル。さらに、入社直後から有給休暇が20日間支給され、2年目からは在宅勤務も選択できるので、自由度の高い働き方ができます。

全国の自治体向けシステムのプログラムを作成。熊本に腰を据え、社会に貢献できます。

同期入社の2人。業務量により別チームの仕事をフォローすることもあるそう。年齢が近い先輩が多く、社員同士の交流が盛んで雰囲気が良いと語る。	■Aさん／製造部製造グループ（2024年入社）私は地元の熊本でIT系の企業を探していました。その中でも、研修プログラムが充実していたことと、自治体向けシステムのプログラミングを通じて社会に貢献できると思ったことが入社した一番の理由です。入社後の研修はとても手厚く、ビジネスマナー・スキルの研修から始まり、基礎から実践まで段階的に学べるプログラミング研修が用意されています。さらに、配属後はトレーナーの先輩が1年間サポートしてくれました。分からないことがあった時は、まずはこの先輩に聞けばよく、質問先が明確なので心強かったです。入社1年目は税金系のシステム、2年目からは福祉系のシステムを担当しています。親会社との窓口になっている先輩から業務を割り振っていただき、主に既存システムの修正や新しい画面の作成などを行っています。スキルが上がれば、その分難しい案件が担当できるようになり、仕事を通じて自分の成長を実感できることがやりがいにつながっています。また最近では、私自身がトレーナー役として後輩を支える立場になりました。今後はチーム全体をフォローできるように、さらに上の役職を目指したいと思います！ ■Bさん／製造部製造グループ（2024年入社）会社説明会で感じた雰囲気の良さが入社の決め手です。オフィスがきれいで、若手社員が多く、在宅勤務もできるという点にもひかれました。プログラミングに興味はあったものの、決して得意ではなかったので、最初は苦労することもありましたね。トレーナーや先輩の親身なサポートに加えて、支えになったのが同期の仲間の存在です。製造部だけでも10人以上の同期がいたので、互いの悩みを相談し合ったり、仕事ぶりに刺激を受けたりしながら前向きに頑張ることができました。現在は、生活保護など福祉系のシステムを担当しています。自分がかかわったシステムを通じて、生活保護が支給されると考えると、人の役に立つ仕事ができていると感じます。2年目からは財務会計システムにも携わるようになりました。福祉系と財務系では仕事の進め方やプログラムの組み方が異なるので、新しい知識を吸収しながら成長できることが楽しみです。当社のいいところは、自分で仕事のスケジュールを調整しやすい点です。休みが取りやすく、1時間単位の有給休暇や在宅勤務制度などもあるので、プライベートの都合に合わせて柔軟に働けています！

同期入社の2人。業務量により別チームの仕事をフォローすることもあるそう。年齢が近い先輩が多く、社員同士の交流が盛んで雰囲気が良いと語る。

■Aさん／製造部製造グループ（2024年入社）
私は地元の熊本でIT系の企業を探していました。その中でも、研修プログラムが充実していたことと、自治体向けシステムのプログラミングを通じて社会に貢献できると思ったことが入社した一番の理由です。
入社後の研修はとても手厚く、ビジネスマナー・スキルの研修から始まり、基礎から実践まで段階的に学べるプログラミング研修が用意されています。さらに、配属後はトレーナーの先輩が1年間サポートしてくれました。分からないことがあった時は、まずはこの先輩に聞けばよく、質問先が明確なので心強かったです。
入社1年目は税金系のシステム、2年目からは福祉系のシステムを担当しています。親会社との窓口になっている先輩から業務を割り振っていただき、主に既存システムの修正や新しい画面の作成などを行っています。スキルが上がれば、その分難しい案件が担当できるようになり、仕事を通じて自分の成長を実感できることがやりがいにつながっています。
また最近では、私自身がトレーナー役として後輩を支える立場になりました。今後はチーム全体をフォローできるように、さらに上の役職を目指したいと思います！

■Bさん／製造部製造グループ（2024年入社）
会社説明会で感じた雰囲気の良さが入社の決め手です。オフィスがきれいで、若手社員が多く、在宅勤務もできるという点にもひかれました。プログラミングに興味はあったものの、決して得意ではなかったので、最初は苦労することもありましたね。トレーナーや先輩の親身なサポートに加えて、支えになったのが同期の仲間の存在です。製造部だけでも10人以上の同期がいたので、互いの悩みを相談し合ったり、仕事ぶりに刺激を受けたりしながら前向きに頑張ることができました。
現在は、生活保護など福祉系のシステムを担当しています。自分がかかわったシステムを通じて、生活保護が支給されると考えると、人の役に立つ仕事ができていると感じます。2年目からは財務会計システムにも携わるようになりました。福祉系と財務系では仕事の進め方やプログラムの組み方が異なるので、新しい知識を吸収しながら成長できることが楽しみです。
当社のいいところは、自分で仕事のスケジュールを調整しやすい点です。休みが取りやすく、1時間単位の有給休暇や在宅勤務制度などもあるので、プライベートの都合に合わせて柔軟に働けています！

会社データ

プロフィール	当社は、2007年に親会社であるRKKCSの機能子会社として設立されました。設立当初より、RKKCSが開発する自治体向けシステムのプログラム作成に携わっており、最近では生成AIを利用した開発など、最先端の技術も活用しています。現在は、プログラム作成に加え、戸籍システムの運用サポート、お客様窓口センター、データセンターの運用保守、システムエンジニア支援など、事業の幅も広がっています。また、社員一人ひとりの成長と働きやすさも重視。新入社員研修やOJT、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制や、初年度からの有給休暇20日付与、育児短時間勤務制度といったプライベートを支える制度も整っており、若手からベテランまでが活躍できる職場づくりに力を入れています。 RKKCSソフトは、職人のような高い技術力とこだわりで、未来を創る熊本発のソフトウェア職人。充実した環境で、一緒に未来を創ってみませんか。
事業内容受託開発	ソフトウェアの製造（プログラミング）情報機器販売入力データ作成労働者派遣事業（派43-300217）

プロフィール

当社は、2007年に親会社であるRKKCSの機能子会社として設立されました。

設立当初より、RKKCSが開発する自治体向けシステムのプログラム作成に携わっており、最近では生成AIを利用した開発など、最先端の技術も活用しています。
現在は、プログラム作成に加え、戸籍システムの運用サポート、お客様窓口センター、データセンターの運用保守、システムエンジニア支援など、事業の幅も広がっています。

また、社員一人ひとりの成長と働きやすさも重視。
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する体制や、初年度からの有給休暇20日付与、育児短時間勤務制度といったプライベートを支える制度も整っており、若手からベテランまでが活躍できる職場づくりに力を入れています。

RKKCSソフトは、職人のような高い技術力とこだわりで、未来を創る熊本発のソフトウェア職人。
充実した環境で、一緒に未来を創ってみませんか。

事業内容

受託開発

ソフトウェアの製造（プログラミング）
情報機器販売
入力データ作成
労働者派遣事業（派43-300217）

本社郵便番号	862-0976
本社所在地	熊本県熊本市中央区九品寺1丁目5番11号
本社電話番号	096-364-1130
設立	2007年4月
資本金	10,000,000円
従業員	162名（男性62名、女性100名）　※2026年4月現在
売上高	15億9,500万円　※2024年度
事業所	熊本県熊本市中央区九品寺1丁目5番11号
関連会社	九州電力グループ RKKCSグループ
沿革	2007年4月 (株)RKKCSの機能子会社として会社設立 2008年4月操業開始　プログラム製造の受託を開始 2010年4月 (株)RKKCSのアウトソーシング部門を分離し、RKKCSソフトに統合 2011年9月プライバシーマークを取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （7名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】　・集合研修（社会人としての基礎的なビジネスマナーや社内ルール、コミュニケーション講座等）　・技術研修（アルゴリズムの考え方、各種プログラミング言語（Java、JavaScript、HTML、CSS等）の学習）　・配属業務先での研修（OJT、OFFJT）【全社員向け研修】　・情報セキュリティ教育研修　・階層別研修（社内研修、通信教育、外部研修等）　・社外研修・セミナー参加　等新入社員は入社後、まずは2週間の集合研修があります。その後、約3～4カ月間、当社のプログラマーとして必要な専門知識を学んだのち、配属業務先でのOJTに入ります。また、新入社員に限らず、e-learningによる全社員向け教育や役職に応じた社内研修、外部研修への参加の取り組みを実施しており、やる気のある社員のスキルアップ、成長を支援しています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、会社から受験料および合格祝金が支給されます。
メンター制度	制度あり技術研修やOJT研修、入社一年目の期間など、日々の報告や相談を行うトレーナーを配置しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜短大・高専・専門学校＞九州中央リハビリテーション学院、熊本県立技術短期大学校、熊本電子ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 短大卒　　―　　　　― 　　　1名専門卒　　―　　　 3名　　　 3名高卒　　　17名　　 8名　　　 9名
採用実績（学部・学科）	デジタルソリューション学科、電子情報技術科、ITエンジニア科、デジタルクリエイター科