最終更新日：2026/4/18

愛媛トヨペット(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
専門店（家電・通信・OA機器）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 愛媛県

資本金: 4,830万円

売上高: 133億1580万円(2024年3月期)　※過去最高実績

従業員: 総従業員 226名（2025年4月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【対面】愛媛トヨペット会社説明会予約はこちら【会社訪問】愛媛トヨペットのお店に来て話をしませんか？

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

TOYOTA「ありがとう」が私たちの成長の原動力！社名に「トヨタ」はないけれど、トヨタの会社です！

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/02/13更新）

★会社訪問/会社説明会参加者受付中です★スタッフや採用担当とお話ししましょう♪会社訪問は１：１での開催なので、じっくり会社を知ることができますよ。

職場環境

店舗スタッフ同士仲が良く、気軽に相談したり教えてもらう環境が整っています！
やりがい

高額な商品を販売しているけれど、お客様から「ありがとう」と言われることが多いです。
キャリア

入社2年間、外部のメンターが相談に乗ってくれる環境があり、安心して働けます！

会社紹介記事

トヨタの正規ディーラ。トヨタの新車販売、中古車はメーカーを問わず販売しています。その他au・UQmobile携帯電話の販売、自動車保険、点検・修理など幅広く行っています。本社は松山市空港通です。今年度で68年目となりました。70周年に向けて、スタッフがワクワクするイベントを企画中！

: トヨタの正規ディーラ。トヨタの新車販売、中古車はメーカーを問わず販売しています。その他au・UQmobile携帯電話の販売、自動車保険、点検・修理など幅広く行っています。

: 本社は松山市空港通です。今年度で68年目となりました。70周年に向けて、スタッフがワクワクするイベントを企画中！

全力で駆け抜ける2か月間！新入社員の成長記録！！

同期スタッフは、働くうえで大切な存在です。入社後2か月間一緒に学んだあとは、県内の店舗に配属されますが、その後も定期的に集合して近況報告を行います。	今年度も新入社員の皆さんが、2か月間の本社研修を経て店舗へ配属されました。たった2か月間の研修ですが、入社時にはあどけなさが残っていたのに、配属前には社会人らしい雰囲気になります。そんな雰囲気がグッと変わる2か月を一緒に過ごす同期は、かけがえのない存在です。入社してしばらくは皆さん様子を見ながら接していますが、あっという間に打ち解け、配属前になると「みんなと離れ離れになるのが寂しい」と口にします。 2か月間お互い励まし合ったり、教え合ったり、時には冗談を言って笑い合うかけがえのない時間を過ごしたからこそ出てくる言葉だなと感じます。研修期間中は、会社のこと、車のこと、周辺知識に、接客のマナーなど学び覚えることがたくさんあります。（ここは包み隠さず言います。）覚えたと思っても、数日後復習をしたら忘れている、なんてこともあり、時には成長できているか不安に感じるときもあるようです。弊社では、6月1日の配属初日から「自信を持って出来る業務がある」を目指して、2か月間の研修を行います。覚えるスピードも、得意なことも人それぞれ。そのそれぞれの個性と向き合い、全員が何か得意なことを発見し、自信を持てるようバックアップ。みんなと真剣に向き合うからこそ、教育担当も最終日には涙の別れです。（涙もろいということもあるかもしれません。）配属後は写真のように定期的に集まって、研修を行います。その際には、メンター（面談をしてくれる方）がおり、普段言えないことを吐き出してみたり、目標を見直して更なる成長を促しています。もちろん、店舗でも頼もしい先輩が成長の後押しをしてくれますので、日々の業務も安心して取り組むことが出来ます。どんな社会人になっていくかは自分次第です。皆さんの成長を楽しみにしている先輩社員がたくさんいます！

同期スタッフは、働くうえで大切な存在です。入社後2か月間一緒に学んだあとは、県内の店舗に配属されますが、その後も定期的に集合して近況報告を行います。

今年度も新入社員の皆さんが、2か月間の本社研修を経て店舗へ配属されました。
たった2か月間の研修ですが、入社時にはあどけなさが残っていたのに、配属前には社会人らしい雰囲気になります。
そんな雰囲気がグッと変わる2か月を一緒に過ごす同期は、かけがえのない存在です。入社してしばらくは皆さん様子を見ながら接していますが、あっという間に打ち解け、配属前になると「みんなと離れ離れになるのが寂しい」と口にします。
2か月間お互い励まし合ったり、教え合ったり、時には冗談を言って笑い合うかけがえのない時間を過ごしたからこそ出てくる言葉だなと感じます。

研修期間中は、会社のこと、車のこと、周辺知識に、接客のマナーなど学び覚えることがたくさんあります。（ここは包み隠さず言います。）
覚えたと思っても、数日後復習をしたら忘れている、なんてこともあり、時には成長できているか不安に感じるときもあるようです。
弊社では、6月1日の配属初日から「自信を持って出来る業務がある」を目指して、2か月間の研修を行います。
覚えるスピードも、得意なことも人それぞれ。そのそれぞれの個性と向き合い、全員が何か得意なことを発見し、自信を持てるようバックアップ。
みんなと真剣に向き合うからこそ、教育担当も最終日には涙の別れです。（涙もろいということもあるかもしれません。）
配属後は写真のように定期的に集まって、研修を行います。その際には、メンター（面談をしてくれる方）がおり、普段言えないことを吐き出してみたり、目標を見直して更なる成長を促しています。
もちろん、店舗でも頼もしい先輩が成長の後押しをしてくれますので、日々の業務も安心して取り組むことが出来ます。

どんな社会人になっていくかは自分次第です。
皆さんの成長を楽しみにしている先輩社員がたくさんいます！

会社データ

プロフィール	～「ありがとう」が私たちの成長の原動力～私たちはスタッフ、お客様、地域の皆様に支えてもらい69年目を迎えました。高額商品を販売していますが、お客様から「ありがとう」と言っていただくことが多いお仕事です。お客様からの感謝の言葉は、成長にもやりがいにも繋がります。よく学生さんの質問で「どんな人が向いていますか？」と聞かれますが、働いている人を観察してみると「素直な人」「元気のある人」「体育会系ガッツあり」「お客様と話すのが好き」「話す・聞くのが得意」など…どんな人でも向いています。「営業ノルマが怖い」と言われることもあります。営業は「目標はあるけどノルマ」はありません。毎月コンスタントに販売出来ればいいですが、低迷期もありますし、早々売れる営業スタッフもいれば、遅咲きの方もいます。何事にもチャレンジする精神で取り組んでいただけるといいなと思います。
事業内容	愛媛トヨペット株式会社は県内５社あるトヨタ販売店の中で唯一「トヨタ」という社名が入っていませんが、他トヨタ販売店と同じ商品を取り扱っています。愛知県にあるメーカーや、県内にあるトヨタ系列4社と愛媛トヨペットは全て別々の会社です！【事業内容】・トヨタ（TOYOTA）新車販売・中古車販売・自動車の整備(車検・点検・修理・オイル交換など) ・自動車部品・用品販売(カーナビ・ETCなど) ・損害保険、生命保険代理業(自動車保険・自賠責保険等) ・携帯電話、情報通信機器販売(au、UQmobileなど) 【地域貢献活動】・小学校へ安全うんこドリルの贈呈（ETPグループ）・企業型子ども食堂の開催・子育て世代応援セミナーの開催・親子環境教室の開催（ETPグループ）・千町棚田の保全活動・車中泊避難展示、給電デモンストレーション・小学校出前授業　など私たちは、お客様とお車を繋ぐカーライフパートナーとして、69年歩んできました。販売スタッフ（営業）・カスタマーアテンダント（受付）・サービスエンジニア（整備）・本部スタッフ（店舗サポート）がチームとなり、会社を盛り上げています。お車の販売だけでなく、整備、携帯電話の販売や自動車保険など、車にまつわる様々な仕事があり、お客様との接点も多くあります。「販売したら終わり」ではなく、「販売してからが本当のスタート」です。末永くお付き合いが出来る楽しさが、愛媛トヨペットにはあります。そして、車を販売するだけでなく、車社会の課題である交通事故に対して、安全運転啓蒙活動や、地域との繋がり強化として企業型子ども食堂の開催や、お米の寄付、子育て世代に向けた催し物を行っています。

プロフィール

～「ありがとう」が私たちの成長の原動力～
私たちはスタッフ、お客様、地域の皆様に支えてもらい69年目を迎えました。
高額商品を販売していますが、お客様から「ありがとう」と言っていただくことが多いお仕事です。お客様からの感謝の言葉は、成長にもやりがいにも繋がります。
よく学生さんの質問で「どんな人が向いていますか？」と聞かれますが、働いている人を観察してみると「素直な人」「元気のある人」「体育会系ガッツあり」「お客様と話すのが好き」「話す・聞くのが得意」など…どんな人でも向いています。
「営業ノルマが怖い」と言われることもあります。営業は「目標はあるけどノルマ」はありません。毎月コンスタントに販売出来ればいいですが、低迷期もありますし、早々売れる営業スタッフもいれば、遅咲きの方もいます。何事にもチャレンジする精神で取り組んでいただけるといいなと思います。

事業内容

愛媛トヨペット株式会社は県内５社あるトヨタ販売店の中で唯一「トヨタ」という社名が入っていませんが、他トヨタ販売店と同じ商品を取り扱っています。

愛知県にあるメーカーや、県内にあるトヨタ系列4社と愛媛トヨペットは全て別々の会社です！

【事業内容】
・トヨタ（TOYOTA）新車販売
・中古車販売
・自動車の整備(車検・点検・修理・オイル交換など)
・自動車部品・用品販売(カーナビ・ETCなど)
・損害保険、生命保険代理業(自動車保険・自賠責保険等)
・携帯電話、情報通信機器販売(au、UQmobileなど)

【地域貢献活動】
・小学校へ安全うんこドリルの贈呈（ETPグループ）
・企業型子ども食堂の開催
・子育て世代応援セミナーの開催
・親子環境教室の開催（ETPグループ）
・千町棚田の保全活動
・車中泊避難展示、給電デモンストレーション
・小学校出前授業　など

私たちは、お客様とお車を繋ぐカーライフパートナーとして、69年歩んできました。

販売スタッフ（営業）・カスタマーアテンダント（受付）・サービスエンジニア（整備）・本部スタッフ（店舗サポート）がチームとなり、会社を盛り上げています。
お車の販売だけでなく、整備、携帯電話の販売や自動車保険など、車にまつわる様々な仕事があり、お客様との接点も多くあります。

「販売したら終わり」ではなく、「販売してからが本当のスタート」です。
末永くお付き合いが出来る楽しさが、愛媛トヨペットにはあります。
そして、車を販売するだけでなく、車社会の課題である交通事故に対して、安全運転啓蒙活動や、地域との繋がり強化として企業型子ども食堂の開催や、お米の寄付、子育て世代に向けた催し物を行っています。

本社郵便番号	791-8512
本社所在地	愛媛県松山市空港通5丁目7-9
本社電話番号	089-972-0426
創業	1956（昭和31）年12月12日
資本金	4,830万円
従業員	総従業員 226名（2025年4月1日現在）
売上高	133億1580万円(2024年3月期)　※過去最高実績
事業所	【本社】 ■松山市空港通５丁目７－９【店舗】 ≪中予:3店舗≫ ■空港通本店　（松山市空港通５丁目７－９） ■松山中央店　（松山市問屋町２４４－１） ■小　坂　店　（松山市小坂４丁目１５－２７）　　 ≪東予:３店舗≫ ■四国中央店　（四国中央市妻鳥町１７０３－２） ■リピット新居浜　（新居浜市萩生字岸ノ下１１５７） ■今　治　店　（今治市東鳥生町４丁目２－５０） ≪南予:2店舗≫ ■大　洲　店　（大洲市新谷字蔵地乙３９３－２） ■ToP Town 宇和島　（宇和島市寄松甲１５４－１）
関連会社	≪西山グループ　31企業群、1財団法人≫ ■愛媛トヨタ自動車株式会社（ETPグループ） ■ETPホールディングス株式会社（ETPグループ） ■株式会社トヨタレンタリース西四国 ■トヨタL&F西四国株式会社 ■高知トヨペット株式会社 ■リビングハーモニー　　ほか
平均年齢	40.2歳　（2025年4月現在）※全社員の平均年齢です（嘱託・アルバイト含み）
関連会社	ETPホールディングス ETPグループ愛媛トヨタ自動車株式会社リビングハーモニー
平均勤続年数	14.9年（2024年4月1日現在）※正社員の平均勤続年数です
沿革	1956年12月愛媛トヨペット株式会社設立 1964年7月現在地に本社屋及び向上新築移転 1967年6月新居浜市外山町に新居浜店を開設 1968年8月今治店古国分に今治店を開設 1969年11月宇和島市寄松に宇和島店を開設 1971年8月大洲市新谷に大洲店を開設 1973年5月伊予三島市中央に三島店を開設 1985年4月累計新車販売台数5万台達成 1999年4月累計新車販売台数10万台達成 2006年11月今治市東鳥生町に今治店を新築移転 2007年10月松山市小坂に小坂店を開設 2013年2月道路拡張に伴いリピット新居浜を改築 2015年4月松山市問屋町に松山中央店を開設 2016年12月創業60周年を迎える 2019年2月宇和島市寄松にToP Town宇和島を新築移転 2021年1月累計新車販売台数15万台達成 2021年4月 ETPグループ（愛媛トヨタ・愛媛トヨペットグループ）への参画 2021年4月四国中央市妻鳥町に四国中央店を新築移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.1%
  （49名中3名）
- 2024年度
私たちの会社は、これからもっと管理職地位にあるものに占める女性の割合が増えていくよう、長く働きたい職場環境を作っている途中です。

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 4月1日～5月31日の2か月間本社で実施します。社会人の基本となるものから、専門知識の勉強まで、6月1日の配属日に少しでも知識を持って臨んで欲しいという想いから、2か月間の研修期間を設けています。 ≪一例≫ ■宿泊研修：同期入社のスタッフで集団行動を行います。チームで協力し合うゲームや、同期の価値観を知ったり、自分と向き合って目標を立てたり、自分たちが「2か月の研修をどのように受けるか」の土台作りをします ■マナー研修：立ち姿・お辞儀の仕方・お茶の出し方など、基本の基本から研修を行います。なかでも「敬語」に苦手意識を持っている新入社員が多いです。敬語もしっかり学んで、使って覚えていくを繰り返していきます。 ■専門知識の研修：社会人としての基本を学んだあとは、いよいよ職種に分かれて専門的な研修を行います。車の値段ってどうやって出すの？お客様が来たときはどうやって応対するの？座学・ロープレ・店舗実習を行い、知識を習得していきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり【マイスタークライマー制度】入社後2年間メンター制度、ブラザーシスター制度、OJT制度など呼び方は様々ですが、私たちの会社でも、職場先輩が成長のサポートをしてくれる制度「マイスタークライマー制度」があります。先輩：マイスター（教える人）、新入社員：クライマー（登る人）今年で12年目となり、多くの先輩がクライマーとして頑張り、マイスターとして後輩をサポートしてきました。クライマー（新入社員）は日々行ったことをを可視化し、定期的に振り返り、マイスター（先輩）とミーティングを行い、更なる成長を目指します。もちろん本人の努力次第ですが、新人賞、ベストマイスタークライマー賞もあり、頑張った分評価される結果がもたらされます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山商科大学、川崎医療福祉大学、北九州市立大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、神戸学院大学、四国大学、島根県立大学、聖カタリナ大学、専修大学、東亜大学、徳島文理大学、獨協大学、名古屋商科大学、広島経済大学、福岡県立大学、福山大学、松山大学、松山東雲女子大学、美作大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞島根県立大学短期大学部、聖カタリナ大学短期大学部、松山東雲短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年 ---------------------------------------------- 大卒　　　11名　　　 4名　　　 1名短大卒　　　ー　　　　ー　　　　1名
採用実績（学部・学科）	経営学部・経済学部・人文学部・法学部・文学部・農学部他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	5名	5名
2024年	0名	4名	4名
2023年	4名	7名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	11名	1名	90.9%

QRコード

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