企業選びで何より大切なのは、人間関係だと感じています。1人でも尊敬できる上司がいれば、それだけで向上心が芽生え、自分のスキルアップにつながります。そのためには、給料や福利厚生といったデータだけを見て企業を選ぶのではなく、会社説明会やインターンシップ等の機会を利用して、実際に社風を感じ取ることが大切です。(中山さん)
給与や休暇日数といった単純な数字だけで判断するのではなく、細かい事業や業務内容にフォーカスするのも企業研究の重要なポイントです。そういった意味で、インターンシップは貴重な機会になると思います。その会社の雰囲気を肌で感じることができる上に、当社のように実習ができるインターンシップなら、業務に対する理解を深めることもできます。積極的に活用してみてください。(西園さん)
私の就職活動を振り返って言えるのは、専攻にあまりこだわらず、やりたいことが何なのかを明確にすることが大切だったということです。私の場合は最初、専攻にこだわるあまり漠然と営業職を目指していました。内定をもらうことができましたが、そのまま入社していたらきっと後悔していたと思います。今、仕事をエンジョイできているのも、好きな機械いじりができるからです。(西野さん)