最終更新日：2025/6/6

日東電工(株)【Nitto】

上場企業

業種

化学
半導体・電子・電気機器
医療用機器・医療関連
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 267億円

売上高: 連結 : 9,151億円（2024年3月期）単体 : 5,186億円（2024年3月期）

従業員: 連結 : 27,426名単体 : 6,941名（2024年3月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカーです。

会社紹介記事

「ここまでやるか」と、お客さまを驚かせたい。その想いが、わたしたちの原動力です。見つける、変える、変え続けるNittoは世の中のニーズに目を凝らし、確かな技術と発想で、数々のイノベーションを起こしてきました。そして、これからも。

: 「ここまでやるか」と、お客さまを驚かせたい。その想いが、わたしたちの原動力です。

: 見つける、変える、変え続けるNittoは世の中のニーズに目を凝らし、確かな技術と発想で、数々のイノベーションを起こしてきました。そして、これからも。

さあ、世界に、次の驚きと感動を。

当初はテープメーカーとして、包装材料や保護フィルム、住宅用、自動車用など、さまざまな領域にテープを提供。その後は多軸経営を行い、現在の主軸はエレクトロニクス分野で、電子デバイス用フレキシブル基板回路やディスプレイ用光学フィルムが売り上げの約半分を占めます。そのほか、海水の淡水化膜を手がけたり、医療分野で核酸医薬に必要な核酸合成用ビーズ開発や製造受託にも進出しています。 ■ブランドスローガン「Innovation for Customers」ブランドスローガン「Innovation for Customers」は、経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を象徴的に表す言葉です。Nittoは、常にお客様のことを第一に考えて、新しいものを生み出してきました。毎日のように生み出される新製品の多さは、Nittoの特徴の一つ。持続的な成長を可能にするために、イノベーションを起こし続けています。これからも新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。

当初はテープメーカーとして、包装材料や保護フィルム、住宅用、自動車用など、さまざまな領域にテープを提供。その後は多軸経営を行い、現在の主軸はエレクトロニクス分野で、電子デバイス用フレキシブル基板回路やディスプレイ用光学フィルムが売り上げの約半分を占めます。そのほか、海水の淡水化膜を手がけたり、医療分野で核酸医薬に必要な核酸合成用ビーズ開発や製造受託にも進出しています。

■ブランドスローガン「Innovation for Customers」
ブランドスローガン「Innovation for Customers」は、経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を象徴的に表す言葉です。Nittoは、常にお客様のことを第一に考えて、新しいものを生み出してきました。毎日のように生み出される新製品の多さは、Nittoの特徴の一つ。持続的な成長を可能にするために、イノベーションを起こし続けています。これからも新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。

会社データ

事業内容	■基盤機能材料事業部門　（工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業部門　（偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業部門　（回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■ヒューマンライフソリューション事業部門・メディカル事業　（核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）・メンブレン事業　（海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど）

本社郵便番号	530-0011
本社所在地	大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーA 33階
本社電話番号	06-7632-2101（代表）
第二本社郵便番号	108-0075
第二本社所在地	東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス26階
第二本社電話番号	03-6632-2101 （代表）
設立	1918年10月25日
資本金	267億円
従業員	連結 : 27,426名単体 : 6,941名（2024年3月末時点）
売上高	連結 : 9,151億円（2024年3月期）単体 : 5,186億円（2024年3月期）
国内拠点	【本社】大阪、東京【生産・研究拠点】宮城、埼玉、愛知、三重、滋賀、大阪、広島【支店】宮城、群馬、東京、愛知、大阪、福岡
グループ会社数	国内 : 17社海外 : 72社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.3日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	203名	24名	227名
取得者	118名	24名	142名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

58.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【職場先輩制度】新入社員1人に対し職場先輩が1人つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。職場先輩は、仕事を教えてくれるだけでなく、悩んだ時に一緒に考えてくれる身近な存在。Nittoで長く引き継がれている制度です。【新入社員導入研修制度】各職場でのスタートを切りやすくするために、Nittoの成り立ちやベースにあるNittoマインドを理解し、Nittoで働く上での基礎知識やビジネスマナーを体得していただきます。 ◆一般職・管理職の研修制度管理職研修、NGBA-A、NGBA-E、係長昇格研修、係長リーダーシップ力向上プログラム、海外赴任者教育などその他、職種に応じた各種研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり ◆公開型（各種選択型）能力開発研修英語、TOEICテスト、スピーキングテスト、ロジカルシンキング、キャリア開発、財務、プレゼンテーション、部下育成、マネジメントなど
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、静岡大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、大阪府立大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 --------------------------------------------------------------------------- 技術系　　　 76名　　　104名　　108名　　　122名　　 139名営業管理系　 14名　　　27名　　 21名　　　 22名　　　22名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、静岡大学、上智大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、大阪府立大学

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年
---------------------------------------------------------------------------
技術系　　　 76名　　　104名　　108名　　　122名　　 139名
営業管理系　 14名　　　27名　　 21名　　　 22名　　　22名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）