最終更新日:2026/4/22

日東電工(株)【Nitto】

  • 正社員
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 化学
  • 半導体・電子・電気機器
  • 医療用機器・医療関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
267億円
売上高
連結 : 10,138億円(2025年3月期) 単体 : 5,984億円(2025年3月期)
従業員
連結 : 27,915名 単体 : 7,019名 (2025年3月末時点)

高分子合成技術をベースに、エレクトロニクスからライフサイエンスまで、様々な業界に製品を提供する、高機能材料メーカーです。

高機能材料メーカー。グローバルに事業を展開、海外売上7割以上、チャレンジを応援します。 (2026/02/12更新)

伝言板画像

皆さんこんにちは!
Nitto『(日東電工(株)』採用担当です。

現在マイナビでエントリーを受け付けています。

詳しい採用の流れについては、エントリー下さった方にのみご案内しておりますので、まずは画面上の「エントリーはこちらから」にアクセス下さい!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    ニッチトップクリエーターとして驚きと感動を与え続ける『なくてはならないESGトップ企業』

  • 製品・サービス力

    グローバルに事業を展開!海外売上比率は8割超!ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数

  • 職場環境

    Nittoの企業文化は「チャレンジ」「チームワーク」「風通しの良い環境」

会社紹介記事

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「ここまでやるか」と、お客さまを驚かせたい。その想いが、わたしたちの原動力です。
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見つける、変える、変え続けるNittoは世の中のニーズに目を凝らし、確かな技術と発想で、数々のイノベーションを起こしてきました。そして、これからも。

さあ、世界に、次の驚きと感動を。

日東電工株式会社(Nitto)は1918年に設立、ディスプレイには欠かせない偏光板などの光学材料をはじめ、工業用テープ、自動車用部材、医療用関連製品など、様々な業界で幅広く製品を提供する高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

■ブランドスローガン「Innovation for Customers」
ブランドスローガン「Innovation for Customers」は、経営理念「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。」を象徴的に表す言葉です。Nittoは、常にお客様のことを第一に考えて、新しいものを生み出してきました。毎日のように生み出される新製品の多さは、Nittoの特徴の一つ。持続的な成長を可能にするために、イノベーションを起こし続けています。これからも新しい発想でお客様の価値創造に貢献します。

会社データ

プロフィール

Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

事業内容
■基盤機能材料事業部門 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■情報機能材料事業部門 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業部門 (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業 (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
・メンブレン事業 (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)
本社郵便番号 530-0011
本社所在地 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
本社電話番号 06-7632-2101(代表)
第二本社郵便番号 108-0075
第二本社所在地 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階
第二本社電話番号 03-6632-2101 (代表)
設立 1918年10月25日
資本金 267億円
従業員 連結 : 27,915名
単体 : 7,019名
(2025年3月末時点)
売上高 連結 : 10,138億円(2025年3月期)
単体 : 5,984億円(2025年3月期)
国内拠点 【本社】大阪、東京
【生産・研究拠点】宮城、埼玉、愛知、三重、滋賀、大阪、広島
【支店】宮城、群馬、東京、愛知、大阪、福岡
グループ会社数 国内 : 18社
海外 : 71社
(2025年3月末時点)
平均年齢 39.5歳
平均勤続年数 12.7年
平均年収 【総合職平均年収】976万円
【30歳総合職平均年収】752万円
初任給 *2025年度実績
【大学・大学院】
博士:313,500円~個別決定(年次・経験を考慮いたします。)
修士:基本給 298,000円
学士:基本給 275,000円
【高専】
専攻科卒:基本給 275,000円
本科卒:基本給 238,000円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 209 26 235
    取得者 189 26 215
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    90.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【職場先輩制度】
新入社員1人に対し職場先輩が1人つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。職場先輩は、仕事を教えてくれるだけでなく、悩んだ時に一緒に考えてくれる身近な存在。Nittoで長く引き継がれている制度です。

【新入社員導入研修制度】
各職場でのスタートを切りやすくするために、Nittoの成り立ちやベースにあるNittoマインドを理解し、Nittoで働く上での基礎知識やビジネスマナーを体得していただきます。

◆一般職・管理職の研修制度
管理職研修、NGBA-A、NGBA-E、係長昇格研修、係長リーダーシップ力向上プログラム、海外赴任者教育など

その他、職種に応じた各種研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得者表彰制度、英語学習費用補助、e-learning、通信教育など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
若手社員フォロー面談、キャリアサポート相談室
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、信州大学、中央大学、東京大学、東京科学大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、富山大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、広島大学、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学

採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------------------------------------------
技術系    76名   104名   108名   122名   139名   105名
営業管理系  14名   27名   21名    22名   22名   18名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 95 28 123
    2024年 116 45 161
    2023年 101 43 144
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 123 0 100%
    2024年 161 2 98.8%
    2023年 144 9 93.8%

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