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最終更新日：2025/6/9
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2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、休暇を取りやすい環境です。
基盤である印刷物は維持しながらも、今後は動画やweb広告に力を入れていきます。
半世紀以上総合印刷会社として地域に愛され、企画から印刷までの強みで事業展開
人には向き、不向きが当然あります。いろいろな仕事をやってみて、自分が本当にやりたい！と思う仕事にチャレンジできるよう、職種変更は柔軟に行っています。
半世紀以上の間、地元密着型の総合印刷会社として地域に愛されてきました。業界を俯瞰してみると、時代の流れとして多くの同業他社が印刷機械を自社で所有せず、外注することが増えています。そこに、コロナ禍という状況に陥り、ますます外注するという潮流は加速度を増しています。工場閉鎖や機械を撤去した企業も見られる中、今こそがチャンスと、当社は2021年に新たな機械を導入するなど積極的に設備投資を行いました。当社にしか作れないものを、スピード感をもってお客様に提供できる。これこそが、当社の強みです。さらに、新たな機械の導入により圧倒的な省エネを実現し、地球環境への配慮という点での企業責任も果たしていると自負しています。印刷物が減少していく中、ここまでダイナミックに取り組むことができるのは、これまで長年にわたる確かな技術ときめ細やかなサービスで、地域のお客様からの信頼と実績があるからこそと思っています。企画から印刷までワンストップでできる体制が整っているため、従来の紙媒体の印刷に加え、ラベルや商品パッケージなどの包装資材、さらに個人のお客様に向けた印刷通販サイトも立ち上げ、マーケットを拡大しています。この先、印刷物がなくなることはありませんが、右肩上がりで成長するとは考えていません。基盤である印刷物は維持しながらも、今後は3年前から本格的に取り組み始めた動画やweb広告にさらに力を入れるべく、社内体制を強化しています。従来の折込チラシと動画広告をリンクさせるなど、新しい販売促進の提案も積極的に行っています。企画営業から製造部門まで、自社で持つ強みから提案できる自由度も高く、社員全員で不可能を可能にしていくチームワークの良さも当社の強みの一つです。カタチあるものだけでなく、＋αでお客様の成長をサポートできる企業を目指す。今後はより一層お客さまに寄り添っていきたいと考えています。そのためにも、若い方たちの経験や感性、柔軟な思考が重要になります。当社の採用の基準は、先輩社員が「この人と一緒に働きたい」と思うかどうかです。それゆえ、インターンシップも会社説明会も30代の若手社員がメインで行います。「こんなことがやってみたい！」「こんな展開もあるのでは？」という意見をどんどん伝えてください。新しいことにワクワクしながら、一緒にやっていきましょう！
男性
女性
管理本部の部長が生え抜きの女性社員です。
