(株)エラン【東証プライム上場】の会社概要

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会社紹介記事

エランは、世界で初めて「入院セット（CSセット）」を開発した会社です。日本に限らず、世界中で、治療や介護に付随する悩みを抱える方向けにサービスを展開しています。若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。自分の意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。

: エランは、世界で初めて「入院セット（CSセット）」を開発した会社です。日本に限らず、世界中で、治療や介護に付随する悩みを抱える方向けにサービスを展開しています。

: 若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。自分の意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。

世界の医療と健康に貢献　ー「ヘルスケア業界になくてはならない会社」を創るー

「患者様はもとより、病院・施設などからもたくさんの『ありがとう』をいただける仕事です。誰かに喜んでもらうやりがいをかみしめられる仕事です」（山本さん）	■What's ELAN 私たちエランは、ご家族様、看護・介護スタッフの皆様から聞こえてくる「困った」の声を聴き、世界で初めて、患者様が入院時に必要な身の回り品をレンタルできるサービス「入院セット（CSセット）」を立ち上げました。日本に限らず、世界中で、治療や介護に付随する悩みを抱えている方々がいるはずです。そんな声に耳を傾け解決することは、私たちだからこそできることです。情熱をもって、世界の「医療と健康」に貢献していきます。 ■Our Bussiness Model 私たちのビジネスモデルは、高齢化の進捗とともに発展してきました。また、コロナによって浮き彫りとなった社会課題、「医療資材不足」「医療スタッフの退職や休職」にも対応します。多くの協力会社とともに、物流やサービスの提供を止めない仕組みを維持し、医療機関や介護施設の職員様の負担を少しでも減らす、これが私たちの使命です。 ■Overseas Development 世界一の高齢化率である日本で成功させたビジネスを海外に展開すべく、インド、ベトナム、インドネシア、マレーシアといった「アジア圏」を中心に拡大を進めています。これらの国々は、現状において医療体制が脆弱な面がありますが、経済の成長とともに病院がどんどん増え、これから急速に医療インフラが整っていく地域です。私たちは、これらの地域には大きな機会があると考えています。そこでこれらの地域においても、ヘルスケア領域の困りごとを起点としてビジネスをつくり、結果として社会課題の解決につなげていきたいと考えています。 ■Your Message 若手にはどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。教育も手厚く、1年に渡ってメンターがマンツーマンで指導します。CSセットに関するノウハウ、お客さまとの交渉術などは着実に蓄積できるはずです。常に挑戦をし続けられる人、夢や目標をもって世界に羽ばたきたい人とお会いできるのを楽しみにしております。

「患者様はもとより、病院・施設などからもたくさんの『ありがとう』をいただける仕事です。誰かに喜んでもらうやりがいをかみしめられる仕事です」（山本さん）

■What's ELAN
私たちエランは、ご家族様、看護・介護スタッフの皆様から聞こえてくる「困った」の声を聴き、世界で初めて、患者様が入院時に必要な身の回り品をレンタルできるサービス「入院セット（CSセット）」を立ち上げました。
日本に限らず、世界中で、治療や介護に付随する悩みを抱えている方々がいるはずです。
そんな声に耳を傾け解決することは、私たちだからこそできることです。
情熱をもって、世界の「医療と健康」に貢献していきます。

■Our Bussiness Model
私たちのビジネスモデルは、高齢化の進捗とともに発展してきました。
また、コロナによって浮き彫りとなった社会課題、「医療資材不足」「医療スタッフの退職や休職」にも対応します。多くの協力会社とともに、物流やサービスの提供を止めない仕組みを維持し、医療機関や介護施設の職員様の負担を少しでも減らす、これが私たちの使命です。

■Overseas Development
世界一の高齢化率である日本で成功させたビジネスを海外に展開すべく、インド、ベトナム、インドネシア、マレーシアといった「アジア圏」を中心に拡大を進めています。これらの国々は、現状において医療体制が脆弱な面がありますが、経済の成長とともに病院がどんどん増え、これから急速に医療インフラが整っていく地域です。私たちは、これらの地域には大きな機会があると考えています。そこでこれらの地域においても、ヘルスケア領域の困りごとを起点としてビジネスをつくり、結果として社会課題の解決につなげていきたいと考えています。

■Your Message
若手にはどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。教育も手厚く、1年に渡ってメンターがマンツーマンで指導します。CSセットに関するノウハウ、お客さまとの交渉術などは着実に蓄積できるはずです。常に挑戦をし続けられる人、夢や目標をもって世界に羽ばたきたい人とお会いできるのを楽しみにしております。

会社データ

事業内容	私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。【CSセットとは】病院の患者様が入院生活に必要となる日用品（タオルや衣類、消耗品など）がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう！というサービスです。 CSセットは、　・患者様やそのご家族の負担軽減　・現場看護スタッフの労力軽減　・医療法人の収益向上以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。ですが、私たちはまだまだ満足していません。これからも成長スピードをさらに加速させ、「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです！

事業内容

私達は、身の回り品を準備しなくても「手ぶらで入院・手ぶらで退院」ができるサービス【CSセット】を提供しています。

【CSセットとは】
病院の患者様が入院生活に必要となる日用品（タオルや衣類、消耗品など）がセットにされたものを1日単位でレンタルができるサービスです。

入院時には必要なものを揃える必要がなくなり、入院中も必要なものを、必要な時に、ご利用いただくことができます。

イメージは、行けば必要なものが揃っている「ホテル」のような環境を、病院にもつくりましょう！というサービスです。

CSセットは、
　・患者様やそのご家族の負担軽減
　・現場看護スタッフの労力軽減
　・医療法人の収益向上
以上の3つを実現した新しいビジネスモデルとしても、今注目を浴びています。

おかげさまで多く方にご利用をいただき、当社は急成長を遂げました。
そして、2014年に遂に東証マザーズへの新規上場も果たし、その翌年2015年には東証一部へ上場し、2022年4月には新市場区分のプライム市場へ移行しました。

ですが、私たちはまだまだ満足していません。

これからも成長スピードをさらに加速させ、「CSセットがある病院なら安心して入院できるね。」そんな風に言われるようなサービスへと、確立させていきたいと思っています。

現在は、入院中の「困った」を解決するCSセットが主力事業ですが、今後は入院中だけでなく、入院前や退院後など、あらゆる場面の「困った」を解決し、多くの方を笑顔にできるような新規事業の開発し、その市場を日本だけでなく、海外に展開していくための準備にも注力しており、攻めの姿勢を大切にしているのが、私たちエランです！

本社郵便番号	390-0826
本社所在地	長野県松本市出川町15-12
本社電話番号（代表）	0263-29-2680
設立	1995年（平成7年）2月
資本金	5億7,349万円
従業員	697名（2023年12月31日時点）
売上高	414億255万1,000円（2023年12月期）
東証プライム上場	【東証プライム市場】 2022年4月4日移行【東証一部上場】 2015年11月9日上場　【東証マザーズ上場】 2014年11月7日上場
事業所	【本社】松本【オフィス】東京【支店】 (支店名で表記) 札幌、青森、秋田、盛岡、仙台、郡山、千葉、さいたま、東京、相模原、新潟、金沢第一、金沢第二、松本、静岡、名古屋第一、名古屋第二、大阪第一、大阪第二、岡山、広島、高松、松山、福岡、南九州（熊本県）、沖縄【営業所】函館、釧路【事業所】松本村井
経営理念	私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。
代表取締役社長	峯崎　友宏
CSセットのメリットは？	CSセットのメリットは、主に3つあります。【1、患者様、ご家族へのメリット】患者様が使う寝間着やタオルなどの用品。これまでは、ご家族がその用意や日々の洗濯・補充をするのがセオリーでした。ですが昨今、ご家族の高齢化や単身世帯が年々増加している中で日用品準備や洗濯の補充の負担が大きく、「困った」を抱える人が増えています。当社のCSセットは、こうした日用品をレンタルできるサービス。手ぶらで入退院することが可能となるだけでなく、寝間着やタオルなどの洗濯・補充の必要もなくなるため、患者様やご家族の負担を減らすことができます。【2、病院職員様へのメリット】患者様の日用品の洗濯・補充をご家族に依頼するお電話をしたり、時にはご家族に代わり患者さまの洗濯を行ったり… 本来の看護業務以外に、様々な仕事を抱えている職員様の負担をCSセットで軽減することが可能です。看護師の皆さまの労働環境の改善にも貢献することができます。【3、病院の経営面へのメリット】ご家族がなかなか日用品を補充に来られない場合などは、やむを得ず、病院で日用品を無償提供することも。こうした提供は赤字経営の一端にも繋がっていきます。実は当社のCSセットは、病院の経営の安定化にも一役買うことができるそんな奥深いビジネスモデルをしています。患者様へサービスを提供するだけではなく、看護師の皆さまの労働環境の改善や、病院経営の安定化まで「医療や介護の業界を根本から支える」ことができる、WIN-WIN-WINのビジネスモデルが誇りの当社のCSセット。その秘密は、会社説明会で包み隠さずお伝えしています！気になる方はぜひ、私たちに会いに来てくださいね！
平均年齢	34歳（2023年12月時点）
平均勤続年数	6.2年（2023年度実績） ※新卒入社の割合が大きく、約4割の社員が直近3年間で入社をしているため
沿革	1995年 2月　神奈川県相模原市にて寝具販売業を事業目的として有限会社エラン設立 1997年 9月　業務拡大のため神奈川県座間市に本社移転 10月　株式会社エランに組織変更 1998年 5月　寝具リフォーム事業を開始 11月　長野県松本市に松本支店開設 2001年 6月　寝具リフォーム事業拡大のため、本社を長野県松本市に移転 8月　寝具リフォーム事業拡大のため、長野県長野市に長野支店開設 2003年 5月　神奈川県相模原市中央区に相模原支店開設　　介護医療関連事業「CSセット」のサービスを開始 2006年 12月　長野支店を閉鎖し、松本本社に統合　　　介護医療関連事業に経営資源を集中させるため、寝具販売事業及び寝具リフォーム事業を縮小 2008年 10月　石川県金沢市に金沢支店開設 2009年 4月　愛知県名古屋市中区に名古屋支店開設 2010年 2月　広島県広島市中区に広島支店開設 2011年 3月　大阪府吹田市に大阪支店開設 2012年 3月　香川県高松市に四国支店開設 2013年 3月　福岡県福岡市博多区に福岡支店開設 2014年 4月　北海道札幌市白石区に札幌支店開設 11月　東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 2015年 3月　埼玉県さいたま市大宮区にさいたま支店開設 11月　上場市場を東京証券取引所市場第一部に変更 2016年 7月　東京都港区に東京オフィス開設 12月　10期連続増収増益を達成 2017年 2月　東北地方で入院セットを展開していた株式会社エルタスクを子会社化 7月　新潟県新潟市に新潟支店開設 8月　長野県松本市に松本村井事業所開設 11月　岡山県岡山市に岡山支店開設 2018年 7月　東京支店開設 9月　CSセットに入院費・介護費の債務保証を付帯したサービス「CSセットR」開始 9月　顧客対応強化のため個人請求・カスタマーサポートを専門とする株式会社エランサービスを設立 11月　熊本市に南九州営業所開設　　　Boston Ivy Healthcare Solutions社と株式引受契約を締結 2019年 3月　「CSセット」導入施設数1,000施設突破 4月　入院・入所中の損害賠償責任補償を付帯したサービス「CSセットLC(ロスコントロール)入院保証」開始 8月　静岡県静岡市に静岡支店開設 2020年 1月　CSセットの全国展開、ブランド力・組織力強化のため株式会社エルタスクを吸収合併 3月　デザイン性に富んだ白衣等を開発するクラシコ株式会社と資本業務提携 7月　入退院・入退所に特化したお悩み相談サービス「キクミミ」開始 11月　那覇市に沖縄支店を開設 12月　「えるぼし」企業に認定 2021年 2月　Quick Smart Wash社（インド）へ出資 3月　「くるみん」企業に認定 4月　沖縄県内で「CSセット」、その他ヘルスケア関連事業を展開する株式会社琉球エラン設立 11月　千葉県千葉市に千葉支店を開設　　　全国47都道府県にて「CSセット」導入達成 2022年４月　上場市場を、東京証券取引所プライム市場に移行９月　「CSセット」導入施設数2,000施設突破 11月　愛媛県松山市に松山支店開設 2023年 8月　障がいのある方が多種多様な業務において能力を十分に発揮して働くことができる雇用機会を創出する、株式会社エランクルールが特例子会社に認定 10月　物流機能強化を目的として株式会社エラン・ロジスティクス設立 11月　北海道釧路市に釧路営業所を開設　　　 AKAL社(インド)へ出資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	11名	11名	22名
取得者	6名	11名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

54.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.9%
  （91名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時：全新入社員に対し、入社後約2週間の対面新入社員研修を実施その後：半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施その他適宜研修あり部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修、管理職研修、評価者研修、中途社員研修など
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について、資格取得奨励金（手当・一時金）支給あり
メンター制度	制度あり入社後9カ月間（4～12月）メンター費用として会社から食事費用の補助あり
キャリアコンサルティング制度	制度ありメンターや上司との面談を定期的に実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------------------------------------- 大卒　　 46名　　30名　　 32名　　44名　　 40名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢工業大学、北里大学、京都工芸繊維大学、杏林大学、信州大学、東京大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪商業大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、杏林大学、慶應義塾大学、県立広島大学、神戸国際大学、國學院大學、駒澤大学、四国学院大学、静岡大学、島根県立大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、長崎国際大学、長野大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松本大学、松山大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------------------------------------
大卒　　 46名　　30名　　 32名　　44名　　 40名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）