最終更新日:2026/5/18

(株)ホテル紅や

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
長野県
資本金
5,000万円
売上高
30億3,000万円 (2025年12月)
従業員
200名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

笑顔で人を、地域を、世の中を。私たちの「おもてなし」で幸せに。

会社見学会、随時受付中です! ホテル紅や/採用担当 (2026/05/18更新)

伝言板画像

こんにちは!ホテル紅や/採用担当の前島です。


会社説明会・見学会を随時受付中です☆
見学会設定日に参加ができなくても、ご連絡いただけましたら
ご都合のよい日時でお受付いたします!

お会いできることを楽しみにしています☆彡

☆ただいま入社内定者へは、
8/15諏訪湖祭花火観覧席(屋上)へ無料招待させていただいています☆

(株)ホテル紅や/採用担当 前島

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    社員エンゲージメント(従業員が組織や業務に対しての積極性・意欲を示す指標です)の向上にこだわります。

  • 安定性・将来性

    KITZグループ(上場)の安定・安心の職場です。

会社紹介記事

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諏訪湖を一望する眺望抜群の大浴場が魅力のホテルです。
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パーティーやご宴会、会議会場にもご利用いただける各種会場がございます。

上諏訪温泉を代表するホテルです

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HOTEL BENIYAは都市型ホテルと旅館のぬくもりを一つにしたニューリゾート。国内外のお客様や地域の皆様に支えられて、企業として成長をしています。

上諏訪駅前に広がる、中央自動車道諏訪ICから約6キロ、交通至便の温泉地【上諏訪温泉】。
長野信州諏訪の大自然のもと、諏訪湖をはじめとした多くの観光地で賑わいます。四季を通して、様々なアクティビティやイベントがもりだくさんのロケーションです。

会社データ

プロフィール

ホテル紅やは、1987年に都市型ホテルと旅館のぬくもりを一つにしたニューリゾートとしてオープンしました。ホテル事業をメインとし、サービスエリア運営、別館「稀石の癒」オープンなどを経て2020年からゲストルームのリニューアルを進め、成長を遂げています。社員個々の能力を生かしオリジナル性高いサービスを提供すべく「マイスター制度」を導入。自身の成長が期待できる環境も整っています。

事業内容
ホテル(宿泊・コンベンション)/温浴施設/レストラン/サービスエリア

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長野県諏訪市でホテル運営をメインとしながら中央道と上信越道、二つのサービスエリアや、別館「稀石の癒」の運営をしています。

本社郵便番号 392-8577
本社所在地 長野県諏訪市湖岸通り2丁目7-21
本社電話番号 0266-57-1111
創業 1961年12月
代表者名 代表取締役社長 栗原 等
資本金 5,000万円
従業員 200名
売上高 30億3,000万円 (2025年12月)
事業所 株式会社ホテル紅や/諏訪湖サービスエリア(下り線)/東部湯の丸サービスエリア(上り線)
関連会社 株式会社キッツ/株式会社キッツメタルワークス/株式会社キッツマイクロフィルター 他
沿革
  • 当社の歴史
    • 1961年 「(株)ホテル宗藤」として当地で創業し、
      1966年 「(株)ホテル紅や」に社名変更いたしました。
  • 沿革
    • 1981年 諏訪湖サービスエリア 営業受託・出店
      1987年 ホテル改築(新築)オープン
      1998年 東部湯の丸サービスエリア 営業受託・出店
      2006年 別館「稀石の癒」オープン
      2017年 新築オープン30周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (11名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時の新人社員研修/フォローアップ研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度、報奨制度
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後3ヵ月、半年、その後は年1回程度 面談あり
社内検定制度 制度あり
おもてなし検定 他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、東海大学、拓殖大学、愛知学院大学、東洋大学、明海大学、法政大学、高千穂大学、帝京大学、大東文化大学、高岡法科大学、駿河台大学、都留文科大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
松本調理師製菓師専門学校、専門学校日本デザイナー学院、上智大学短期大学部、専門学校東京アナウンス学院、駿台観光&外語ビジネスカレッジ大阪、信州豊南短期大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、武蔵野調理師専門学校、東京調理製菓専門学校、浜松調理菓子専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京工学院専門学校、飯田女子短期大学

採用実績(人数)         2025年     2026年     2027年(予)
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大卒       ー        ー 2名
短大・専門卒   2名       2名        1名
高卒       1名       1名        3名  
中途       2名       3名 -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 4 4
    2024年 1 3 4
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 5 2 60.0%

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