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最終更新日：2026/8/12
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みなさん、こんにちは！社会福祉法人江寿会の採用担当の小野寺と申します。江寿会では、27卒の夏採用を実施しています！★選考直結型オンライン説明会を開催中★リアルタイムでの施設見学や、若手スタッフとの交流が毎年大好評です！職場の様子や、実際に働くスタッフの雰囲気をしっかり感じていただけます◎見学する施設は当日までのお楽しみです…！選考はスピーディーに進み、内々定まで最短2週間。「夏休み中に就職活動を進めたい」「福祉業界や人と関わる仕事について知りたい」という方も、ぜひお気軽にご参加ください！説明会予約画面から、ご希望の日程をご予約いただけます。ご希望に応じて個別面談も可能です◎みなさんとお会いできることを、楽しみにしています！
ジョブローテーションを通して、将来ビジョンに合わせて他部署にも挑戦できる環境が整っています。
初年度から有休休暇10日付与！採用支度金や資格取得助成金、奨学金返済など支援も充実しています。
平均年齢が35.1歳と若い職員が多いです。また、トレーナー＆トレーニー制度で成長を実感できる環境です！
デジタル化を進め、情報共有をさらにスムーズになるようにしています。
地域社会のニーズをすくいあげて応えることで、私たちは発展してきました。社会福祉法人の施設からはじまり、保育施設や学童クラブと事業展開。社会福祉施設として、地域社会にできることを実践してきました。ここで働くスタッフにおいても、できないことよりできるようになるためのことを大事にしています。「素直・プラス発想・勉強好き」を実践し、「目の前のご利用者、そのご家族にできることは何なのか」を考えて、充実した毎日を送れるように仕事に向き合っています。1.新入社員の約半数が福祉系以外の出身。入職前に専門的な知識が備わっていないとしても、入職後に知識を身につけて1年目から第一線で活躍することが可能です。江寿会なら介護だけでなく、興味があれば保育関連の資格取得も目指せるため、手に職をつけ長い目で社会福祉に携わることができます。介護の現場を経験後、保育資格を取得し、保育園で活躍しているスタッフもいます。2.人材の成長を支える、豊富な研修と制度。新入職員研修やテーマパーク研修、船上宿泊研修などさまざまな研修があります。制度としてもっとも特徴的な一つがジョブローテション。入職をしてからグループ内のさまざまな職場を経験します。新入職員としてはじめての配属は特別養護老人ホームまたは特定施設ケアハウスで、介護の現場を必ず経験。ご利用者に直接関わり、介護スキルを身につけていくには最適な環境です。3.安心して働ける充実の福利厚生。ご利用者の笑顔を生み出すスタッフには充実した毎日を送ってほしいという想いから、福利厚生を充実させ、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを重要視。残業はほぼゼロ、有給取得率82％を誇り、長期休暇が取りやすい工夫も。また、産休育休＆産後復帰率100％。半休や時短勤務、事業所内保育などを活用し、仕事と育児の両立を実現しているスタッフも多くいます。
社会福祉関係の仕事は世の中からますます必要とされるであろう、可能性がある仕事。江寿会では、現在だけに視点をあてるのではなく未来を見据えた取り組みを行っています。1.0歳から100歳まで3世代に渡る生涯ケア。子どもからお年寄りまで、生きる楽しみを実感できる毎日を過ごしてほしい。そんな想いから各分野の最先端をいく自立を支援するサービスを提供しています。ご利用者だけではなく、そのご家族、地域の方々に愛される施設運営を目指しています。2.自立支援介護とSTEAM介護。日常生活でご利用者が自分でできる動作を増やせるように。リハビリ施設では筋力トレーニングやリラクゼーションができ、回復を目指すだけではなく、体調が維持できるように努めています。また国が推奨しているパワーリハビリテーションも導入。パワーリハビリテーションの権威である代表のノウハウを活かしています。さらには保育園や障がい福祉の施設が併設している利点から、高齢者と幼児や障がいをお持ちの方との交流も行っています。3.多岐に渡る福祉サービス。ご自宅での生活が困難な方に向けた「特別養護老人ホーム」や「ケアハウス」、定期的に通ってリハビリ・入浴・レクリエーションなどをご利用いただける「デイサービス」、専門職員と専門マシンを配置した「リハビリ特化型デイサービス」、地域の相談窓口である「居宅介護支援事業所」「地域包括支援センター」など、総合的な福祉サービスを提供しています。4.ダイバーシティを取り入れ、「DE＆I」を実践。「DE＆I」とはDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包含）のことで、この価値観を大切にしています。多様性を認め尊重し、誰もが公平に機会を得つつ、それぞれの違いを活かしながら、個々の力が発揮できる環境づくりを目指しています。年齢や障がいの有無、国籍に関係なく、ごちゃまぜに関わり合う環境の中で、多世代交流や、外国出身のスタッフも多数活躍するなどの取り組みを行っています。
マシーンを使うだけではなく、パワースーツを着用してのリハビリも行っています。
男性
女性
＜大学＞ 跡見学園女子大学、茨城大学、上野学園大学、大妻女子大学、学習院大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、共立女子大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社女子大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、獨協大学、新潟青陵大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、梅光学院大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北陸大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、白鴎大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛国学園短期大学、愛国学園保育専門学校、植草学園短期大学、聖徳大学幼児教育専門学校、千葉医療福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京交通短期大学、東京福祉専門学校、長野女子短期大学、名古屋女子大学短期大学部、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、東京モード学園
≪短期大学≫土浦短期大学、東京文化短期大学≪専門学校≫東京介護福祉専門学校、東京商科学院専門学校
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