最終更新日：2025/4/1

(株)三好不動産

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本社: 福岡県

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仕事紹介記事

【総合職採用】入社後は適材適所に応じての配属を予定しています。社員を互いの家族のように想う（All For Family）考えのもと、社内での情報交換も活発で先輩後輩に関係なく会話が弾みます。

: 【総合職採用】入社後は適材適所に応じての配属を予定しています。

: 社員を互いの家族のように想う（All For Family）考えのもと、社内での情報交換も活発で先輩後輩に関係なく会話が弾みます。

募集コース

コース名	総合職
雇用形態	正社員
配属職種	総合職入社後まずは賃貸仲介・賃貸管理を経験し、その後それぞれの特性に合った仕事へとステップアップしていきます。賃貸仲介を通して、お客様一人一人のニーズを把握するヒアリング力を伸ばし、地域ごとの特徴（エリア知識）や物件知識を養う事でお客様のニーズとのマッチングをはかります。賃貸管理では、お客様のお困りごと解決を図り、賃貸経営をオーナー様・入居者様と一緒に行っていくための基礎基盤を学んでいきます。そこで経験や知識、スキル、そして人間力を積み重ねた後、お客様の人生に更に深く関わる資産活用や、売買仲介、コンサルタントなど、それぞれの特性に合った仕事へとステップアップすることができ、「不動産のプロ」へと成長していく環境が整っています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出グループワークグループディスカッション適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	1.グループワーク 2.グループディスカッション 3.面接(2回)＋適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接なし
提出書類	履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者
募集人数	21～25名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用転居を伴う転勤なし
説明会・選考にて交通費支給あり	個人面接以降は自宅から会場までの交通費を支給します

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職（賃貸営業部）	（月給）210,500円	190,500円	20,000円
総合職（社宅営業室）	（月給）190,500円	190,500円
総合職（賃貸管理）	（月給）240,500円	240,500円

営業手当・・・20,000円（賃貸営業部のみ）

試用期間あり

入社後3カ月、条件変更なし

固定残業制度なし

モデル月収例

・賃貸営業部配属、宅建士、弊社管理物件居住者の場合
280,500円（基本給190,500円、営業手当20,000円、宅建士資格手当20,000円、住宅手当20,000円、インセンティブ30,000円）

・社宅営業室配属、宅建士、弊社管理物件居住者の場合
280,500円（基本給190,500円、宅建士資格手当20,000円、住宅手当20,000円、インセンティブ50,000円）

・賃貸管理配属、宅建士、弊社管理物件居住者の場合
270,500円（基本給190,500円、職能給50,000円、宅建士資格手当10,000円,
住宅手当20,000円）

諸手当

■営業手当…20,000円（賃貸営業部営業職のみ）
■宅地建物取引士資格手当…10,000円～20,000円
■住宅手当（弊社管理物件居住に限り）… 20,000円
■通勤交通費

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6・12月）
※会社の業績により決算賞与も有（10月）

年間休日数

120日

休日休暇

※年間120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

■奨学金支援制度
新卒で入社し、学生時代に貸与型の奨学金を受け取っていた正社員の返済を支援します

■健康診断の実施
毎年の健康診断のオプション検査の費用補助など、従業員一人ひとりの「心とカラダの健康」を大切にし、健康経営に関する取り組みを継続してまいります

■時短勤務制度の拡充
育児短時間勤務制度の対象範囲を「子が中学1年生の始期に到達するまで」に拡充しました

他にも…
■退職金制度
■資格支援制度
■産休育休制度
■慶弔見舞金
■社員旅行（年1回）
■友の会イベント