最終更新日：2026/5/9

(株)アピリッツ

正社員
既卒可
上場企業

業種

インターネット関連
情報処理
ソフトウエア
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 6億4,511万円（2025年１月31日時点）

売上高: 99億5,500万円（第26期／2026年1月期）

従業員: 401名（2026年1月期現在の正社員）

募集人数: 若干名

エントリー	初めまして！株式会社アピリッツです！
セミナー／説明会	【ES提出不要／特別選考】アピリッツグループオンライン説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「君の話を全部聞きたい」年齢にとらわれない裁量がここにあり！

採用担当者からの伝言板（2026/05/09更新）

伝言板画像

【2027新卒採用一次選考　応募は5月31日まで受付中！】

こんにちは、アピリッツ採用担当です！
弊社の企業ページをご覧いただきありがとうございます。
おかげさまでたくさんの方からご応募をいただいており、
2027新卒採用の一次選考を、5月31日で締め切らせていただくこととなりました。
まだ本エントリーがお済でない方は、マイナビにプレエントリーいただき、
5月31日までにマイナビのメッセージから送られるURLより本エントリーをお願いいたします！
皆さまからのご応募お待ちしております。

★★本エントリーは5月31日まで★★

製品・サービス力

企画～保守まで行う一気通貫型サービスで、お客様と二人三脚でセカイに愛されるサービスを作っています！
やりがい

「目標に向かってチームで何かを成し遂げたい」「色々なことに挑戦したい」、そんなあなたを待っています！
キャリア

プロジェクトリーダーやフルスタックエンジニア、部長など、様々なキャリアを選択することができます！

会社紹介記事

部署や役職関係なく、フラットなコミュニケーションが取れる事がアピリッツの特徴です。新オフィスに移転した事で、よりオープンな環境でMTGができる様になりました！私が社長です。イイ仕事をするためには、楽しく・安心できる環境づくりが大事。だから、壁をつくらずみんなと会話する時間を大切にしています。さあ、部長も探してみよう！

: 部署や役職関係なく、フラットなコミュニケーションが取れる事がアピリッツの特徴です。新オフィスに移転した事で、よりオープンな環境でMTGができる様になりました！

: 私が社長です。イイ仕事をするためには、楽しく・安心できる環境づくりが大事。だから、壁をつくらずみんなと会話する時間を大切にしています。さあ、部長も探してみよう！

ザ・インターネットカンパニーとして多くのデジタル人材を育てる事を大切にしています

インターネットサービスを通じて世の中をワクワクさせたい。同時に社員自らが学び、潤いのある社会人生活を送れる会社でありたいと考えています。	＜デジタル人材の成長促進を第一とする環境づくりとは？＞ ◆セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける！お客様から依頼を受けた範囲だけ開発して納品する、のではなくお客様と協働開発の体制を大切しています。企画から運用保守まで一気通貫で行える事は、お客様の希望に応じてスピーディ且つ臨機応変に対応できるアピリッツの強みです。ただ作って終わりじゃない、本当にいいと思ってもらえるインターネットサービスを作り出す。「愛」をもってモノづくりをしたい方、お客様やユーザーの叶えたい事を形にして世の中へ届けたい方、ぜひ選考の中で、その情熱をぶつけてください！ ◆30人×30チーム「挑戦し続ける文化」「オーナーシップを持つ働き方」を体現するスローガンです。様々なサービスを創り、サービス毎のチーム文化を尊重して残していきたいですし、「自分達が作ったサービス」という誇りを持って携わってほしいという想いが込められています。加えて職種や学部ごとで専門性を高めている事、フラットに対話できる環境である事、個人それぞれが自律的に考え裁量を持って動く事、仕事へのやりがいに繋がる文化作りを大切にしています。 ■「やる気」から育てる教育環境！実際の案件をもとに実施される社内勉強会やプロジェクトワークショップ、書籍購入制度、気になるセミナーや社外研修にも参加できる制度が盛りだくさん。自社開発や自社パッケージの事業計画もあちらこちらで動いているため、学んだことを発揮できるチャレンジの場が豊富です。また、AWSをはじめとする資格取得を幅広く推奨すると同時に、多数の資格手当を充実させています。クラウドやAIに関わる市場価値の高い資格であればあるほど金額が大きく、複数の資格を取得した社員は、資格手当だけで年間100万円！ ◆時代のトレンドを追った、最先端の技術を取り入れる！仕事を効率的に行うだけでなく、トレンドを身近に感じながらスキルアップしていけることも、成長が早い理由の一つです。 AIソリューション学部の発足を機に、社内生成AIの開発も加速している事に加えて、社内のワーキンググループ活動で知見共有の場を設けて活用促進を行っています。

インターネットサービスを通じて世の中をワクワクさせたい。同時に社員自らが学び、潤いのある社会人生活を送れる会社でありたいと考えています。

＜デジタル人材の成長促進を第一とする環境づくりとは？＞

◆セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける！
お客様から依頼を受けた範囲だけ開発して納品する、のではなくお客様と協働開発の体制を大切しています。
企画から運用保守まで一気通貫で行える事は、お客様の希望に応じてスピーディ且つ臨機応変に対応できるアピリッツの強みです。
ただ作って終わりじゃない、本当にいいと思ってもらえるインターネットサービスを作り出す。
「愛」をもってモノづくりをしたい方、お客様やユーザーの叶えたい事を形にして世の中へ届けたい方、
ぜひ選考の中で、その情熱をぶつけてください！

◆30人×30チーム
「挑戦し続ける文化」「オーナーシップを持つ働き方」を体現するスローガンです。
様々なサービスを創り、サービス毎のチーム文化を尊重して残していきたいですし、
「自分達が作ったサービス」という誇りを持って携わってほしいという想いが込められています。
加えて職種や学部ごとで専門性を高めている事、フラットに対話できる環境である事、個人それぞれが自律的に考え裁量を持って動く事、
仕事へのやりがいに繋がる文化作りを大切にしています。

■「やる気」から育てる教育環境！
実際の案件をもとに実施される社内勉強会やプロジェクトワークショップ、書籍購入制度、気になるセミナーや社外研修にも参加できる制度が盛りだくさん。
自社開発や自社パッケージの事業計画もあちらこちらで動いているため、学んだことを発揮できるチャレンジの場が豊富です。
また、AWSをはじめとする資格取得を幅広く推奨すると同時に、多数の資格手当を充実させています。
クラウドやAIに関わる市場価値の高い資格であればあるほど金額が大きく、複数の資格を取得した社員は、資格手当だけで年間100万円！

◆時代のトレンドを追った、最先端の技術を取り入れる！
仕事を効率的に行うだけでなく、トレンドを身近に感じながらスキルアップしていけることも、成長が早い理由の一つです。
AIソリューション学部の発足を機に、社内生成AIの開発も加速している事に加えて、社内のワーキンググループ活動で知見共有の場を設けて活用促進を行っています。

会社データ

プロフィール	＜Vision＞ザ・インターネットカンパニー＜Mission＞セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続けるアピリッツは、スマホゲーム開発などのエンタメ系事業や、スマホアプリや大規模システム開発・デジタルマーケティング支援等のビジネス系事業を通じ、「セカイに愛されるインターネットサービス」をつくりつづける会社です。アピリッツが目指しているのは、顧客と社員に寄り添い共に成長しながら、セカイを代表するインターネットカンパニーになることです。最新のデジタルテクノロジーとクリエイティブ・マーケティングを駆使し、顧客のサービスひいては人々の生活をよいものへ変革するために事業を拡大しています。「セカイ」は、グローバルという意味での「世界」だけでなく、バーチャルやコミュニティも「セカイ」であるとして将来の更なる事業拡大の願いが込められています。
事業内容受託開発	各種Webサービスの企画・運営 /コンサルティング・アクセス解析 /ASPの開発・販売各種Webサービスシステムの受託開発 /インフラ構築・保守・監視具体的には… 多種多様なサービス展開を企画・設計、開発・制作、運用・検証すべての工程を自社内で完結させるワンストップソリューションで行っています。 ◆Webシステム開発/スマホアプリ開発・AWSを最大限に活用した大規模Webシステムの企画・開発・運用/保守・スマホアプリ開発 ◆EC関連事業自社EC構築パッケージを利用したECサイト構築のカスタマイズ業務や、カスタマーサポート用AIチャットサービス、自社ASPサービス(検索機能・プッシュ通知・…)などの開発、導入支援、運用コンサルを行い、EC事業のあらゆるシーンの課題解決を実現しています。 ◆マーケティング事業 Webでビジネスを行うお客様のコンサルティングサービスを行います。・課題解決のためのコンサルティングサービス・Web広告の運用支援・Webマーケティングノウハウを生かしたUX/UI設計・デザイン制作など ◆セキュリティサービス Webシステムのセキュリティに関するコンサルティングサービスを行います。・セキュリティ診断/セキュリティセミナー実施　等

プロフィール

＜Vision＞
ザ・インターネットカンパニー

＜Mission＞
セカイに愛されるインターネットサービスをつくり続ける

アピリッツは、スマホゲーム開発などのエンタメ系事業や、スマホアプリや大規模システム開発・デジタルマーケティング支援等のビジネス系事業を通じ、「セカイに愛されるインターネットサービス」をつくりつづける会社です。

アピリッツが目指しているのは、顧客と社員に寄り添い共に成長しながら、セカイを代表するインターネットカンパニーになることです。最新のデジタルテクノロジーとクリエイティブ・マーケティングを駆使し、顧客のサービスひいては人々の生活をよいものへ変革するために事業を拡大しています。「セカイ」は、グローバルという意味での「世界」だけでなく、バーチャルやコミュニティも「セカイ」であるとして将来の更なる事業拡大の願いが込められています。

事業内容

受託開発

各種Webサービスの企画・運営 /コンサルティング・アクセス解析 /ASPの開発・販売
各種Webサービスシステムの受託開発 /インフラ構築・保守・監視

具体的には…
多種多様なサービス展開を企画・設計、開発・制作、運用・検証すべての工程を自社内で完結させるワンストップソリューションで行っています。

◆Webシステム開発/スマホアプリ開発
・AWSを最大限に活用した大規模Webシステムの企画・開発・運用/保守
・スマホアプリ開発

◆EC関連事業
自社EC構築パッケージを利用したECサイト構築のカスタマイズ業務や、カスタマーサポート用AIチャットサービス、自社ASPサービス(検索機能・プッシュ通知・…)などの開発、導入支援、運用コンサルを行い、EC事業のあらゆるシーンの課題解決を実現しています。

◆マーケティング事業
Webでビジネスを行うお客様のコンサルティングサービスを行います。
・課題解決のためのコンサルティングサービス
・Web広告の運用支援
・Webマーケティングノウハウを生かしたUX/UI設計・デザイン制作
など

◆セキュリティサービス
Webシステムのセキュリティに関するコンサルティングサービスを行います。
・セキュリティ診断/セキュリティセミナー実施　等

本社郵便番号	150-6224
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町1番1号　渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階
本社電話番号	03-6684-5111
設立	2000年7月18日
資本金	6億4,511万円（2025年１月31日時点）
従業員	401名（2026年1月期現在の正社員）
売上高	99億5,500万円（第26期／2026年1月期）
売上高推移	99億5,500万円（第26期／2026年1月期） 90億800万円（第25期／2025年1月期） 84億2700万円（第24期／2024年1月期） 70億0,000万円（第23期／2023年1月期） 47億9,570万円（第22期／2022年1月期） 38億8,900万円（第21期／2021年1月期） 35億7,900万円（第20期／2020年1月期）
代表者	代表取締役社長　CEO　和田順児
主な取引先	株式会社さとふる GMOフィナンシャルゲート株式会社株式会社KADOKAWA 株式会社カプコン LivePocket株式会社株式会社オールアバウトライフマーケティングエヌ・ティ・ティ・ブロードバンド・プラットフォーム株式会社株式会社東武百貨店株式会社日経BP 株式会社ソフマップ株式会社キャリタス(※ディスコからの社名変更) 株式会社スクウェア・エニックス
平均年齢	33.1歳（第26期／2026年1月期） 31.6歳（第25期／2025年1月期） 31.1歳（第24期／2024年1月期） 31.7歳（第23期／2023年1月期）
平均年齢	33.1歳
平均勤続年数	4.8
沿革	2001年12月本店移転（中央区日本橋） 2001年12月 Webのシステムインテグレーション事業、ネットワークソリューション事業を本格稼動 2002年　7月本店移転（渋谷区渋谷） 2005年　1月本店移転（港区新橋） 2006年　1月人材紹介、人材派遣を専門に行う子会社、株式会社ウェブキャリアを設立 SNS 構築パッケージ『SNSエンジン』の販売を開始 2006年　3月自社開発のレコメンデーションエンジンを使った『レコメンドASPサービス』の販売を開始 2008年　4月本店移転（中央区日本橋) 2009年　2月 iPhoneアプリケーション等のスマートフォン向け開発事業の開始 2009年　8月株式会社ウェブキャリアの重要な事業（人材紹介、人材派遣）を株式会社コンテンツワンへ事業譲渡 2009年　9月本社移転（渋谷区恵比寿西） 2009年　10月検索エンジンASPサービス『Advantage Search』の販売を開始 2009年　12月 RubyonRailsで構築したECオープンソースパッケージ『エレコマ』の提供を開始 2010年　1月 SBIベリトランス株式会社（現ベリトランス株式会社）と合弁で、SBIナビ株式会社（現ナビプラス株式会社）を設立し、「レコメンドASPサービス」を、SBIナビ株式会社（現ナビプラス株式会社）に事業譲渡。 2010年　11月自社開発、自社ポータルでの（PC向け）オンラインゲーム事業を開始。当社初のブラウザゲーム『エインヘリアル』をリリース 2011年　7月オンラインゲーム事業の海外展開（ベトナム）を開始 2011年　9月 Web脆弱性診断等のWebセキュリティ事業を開始 2012年　2月受託でのゲーム開発、運営事業を開始 2012年　6月株式会社ケイビーエムジェイから株式会社アピリッツへ商号変更 2012年　7月オンラインゲーム事業の海外展開（台湾、香港圏）を開始 2015年　12月本社移転（渋谷区神宮前） 2018年　5月株式会社風姿華傳からゲーム事業の事業譲り受け 2020年　2月 OSDN株式会社からオープンソース開発等のWebメディアの譲り受け 2021年　2月東京証券取引所JASDAQへ上場 2024年　9月本社が「Shibuya Sakura Stage（渋谷サクラステージ）」へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.4%
  （38名中7名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者研修＞ ※来社可能な方のみ　業務体験を通して仕事に必要な知識や能力はどんなものかイメージします。 <新卒研修＞ 4月～6月（AM）　オリエンテーション、ビジネスマナー研修を予定 <OJT研修＞ 4月～6月（PM）　配属予定部署にて学びながら業務を行います。＜部内勉強会/職種別勉強会＞部署ごと、職種ごとで勉強会が開催されます。（任意参加） <社外研修＞提携の研修先にて必要研修を受講します。（任意参加）
自己啓発支援制度	制度あり ■Hintゼミ経営学を学べるオンライン講座の受講。 ■合宿「あした会議」やる気のある若手から代表者が選出、会社を良くするための合宿を実施。 ■査定面談 3ヶ月／半年に一度の査定（振り返り/目標設定ミーティング） ■書籍購入制度業務に役立つ参考書籍を、会社の経費で購入可能。
メンター制度	制度あり 1～3年上の先輩社員が新入社員一人ひとりに付いてサポートします。また、1on1を定期的に行っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ミッショングレード制ミッショングレード制を導入しており、目指すべき目標を明確に設定し、目標を達成するための具体的な課題認識を行なっています。 1on1などの面談を利用し、定期的にヒアリングを行いながらキャリアコンサルティングを実施しています。
社内検定制度	制度あり ■資格取得支援制度会社が定める資格に合格した社員に受験料の全額とお祝い一時金を支給。【該当資格】基本情報技術者・応用情報技術者・Ruby技術者認定試験(Silver・Gold) AWS認定資格各種(AWS認定クラウドプラクティショナーなど)・Google系資格各種(Googleアナリティクス個人認定資格など) ◆IPA資格保持手当 ITパスポート・基本情報技術者などのIPA資格を保持している方の手当です。資格の難易度に応じて5,000円～20,000円の手当が毎月支給されます。 ※要望により、会社が支援する資格をどんどん増やしていきます。仕事に必要で、とりたい資格があれば積極的に申請して下さい！

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、京都大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、北海道大学、明治大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、京都市立芸術大学、慶應義塾大学、国士舘大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、女子美術大学、専修大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ----------------------------------------------------- 大学院修了　　　2名　　　4名　　　　1名大卒　　　　　 43名　　　38名　　　 3名短大・専門卒　 9名　　　24名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	※採用実績の一部となります。＜エンジニア職＞理系：工学部　理工学部　情報学部文系：法学部　経営学部　経済学部　商学部＜デザイナー職＞芸術学部　デザイン学部　造形学部＜企画職＞経営学部　経済学部　商学部＜マーケティング関連職＞経営学部　経済学部　商学部　総合文化学部　教養学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	3名	5名
2025年	42名	25名	67名
2024年	34名	34名	68名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	-名	-%
2025年	67名	-名	-%
2024年	68名	-名	-%

QRコード

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