最終更新日：2026/9/9

(株)タカヤマ

正社員

業種

環境・リサイクル
商社（機械・プラント・環境）
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 4,000万円

売上高: 36億4300万円（2025年9月現在)

従業員: 146名（2026年3月時点)

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【説明会】SDG's実践企業。後世に伝える美しい地球を守り続けるタカヤマの説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【環境ビジネスで地球を守る環境貢献企業です】創業68年の安定業績！環境省からも表彰！若手社員が活躍する『若タカ会』であなたも一緒に成長しましょう！

秋採用実施中！＼内々定まで選考一回！／【人がど真ん中】タカヤマは働く環境に力を入れています！（2026/09/09更新）

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＃秋採用＃内々定まで最短2週間
【説明会】SDG's実践企業。後世に伝える美しい地球を守り続けるタカヤマの説明会
・日程決まり次第掲載いたします！

当社ページへのアクセスありがとうございます！

＼タカヤマで実現できることは…？／
・地域に根差した仕事に取り組みたい！
・「環境問題」に携わる仕事がしたい！
・SDGs貢献性の高い会社で働きたい！

こんな想いをお持ちの方はぜひご予約ください！
あなたのエントリー・説明会へのご参加をお待ちしております！

キャリア

若手社員が主体となって、コミュニケーションを取りながら活動する機会が充実！
制度・働き方

最大100万円の奨学金返済支援や、1000万円以上の退職金制度など、社員の生活に寄り添った制度が充実！
職場環境

ありがとう・ひらめき・チャレンジを大事にする会社です！

会社紹介記事

ミュージックビデオで環境貢献を世の中に発信。若手の発想で会社を元気に！地域に根差した環境貢献企業です！地域のシンボルマークとなる新社屋を現在建設中

: ミュージックビデオで環境貢献を世の中に発信。若手の発想で会社を元気に！

: 地域に根差した環境貢献企業です！地域のシンボルマークとなる新社屋を現在建設中

資源をつなぐ、地域とつなぐ、自然とつなぐ

公式キャラクターの「めぐる君」。表情はクールでも、やる時はやる、休む時は休むメリハリのある性格は、タカヤマでの仕事スタイルを表現しています。	タカヤマでは「Re・EARTH（地球を再生する）」を理念に掲げて、有機汚泥の回収～リサイクルなど、有機性廃棄物の利活用を行っています。まもなく創業70年。「100年繁栄する企業をつくる」という構想の実現へ、廃棄物処理業界のモデルであり続けられるよう、新たな工場建設も見据えたチャレンジを続けています。 ■「人がど真ん中」企業が繁栄し続けるには、社員の力が必要不可欠です。「人がど真ん中」を掲げ、健康経営や人材育成に取り組んでいます。・奨学金返済支援（入社初年度、3年目、5年目、それぞれ補助があり、最大100万円の支援が受けられます）・退職金制度（例えば40年以上勤務した部長職の場合、1,000万円以上の支援が受けられます）・チャレンジシート（毎年、個人目標を決め、進捗状況の見える化し、成長できる仕組みが整っています） ■SDGsの達成に向けた取り組み「資源をつなぐ・地域とつなぐ・自然とつなぐ・後世につなぐ・人から人へつなぐ」というタカヤマの事業テーマは、持続可能な開発目標SDGsの理念と重なります。 SDGsに対する、自社ならではの目標を立ててこれまでも着実な結果を残してきました。・工場や車のCO2排出量削減や、電気使用量削減、ペーパーレス推進・地域でのボランティア活動や、所沢市との災害時防災協力・脱プラスティック自動販売機の設置（ビン・缶のみ）また個人ごとにも目標を立て、自分たちにできる小さなことから達成を目指しています。こういった取り組みが認められ、エコアクション21オブザイヤー銀賞を受賞しました。

公式キャラクターの「めぐる君」。表情はクールでも、やる時はやる、休む時は休むメリハリのある性格は、タカヤマでの仕事スタイルを表現しています。

タカヤマでは「Re・EARTH（地球を再生する）」を理念に掲げて、
有機汚泥の回収～リサイクルなど、有機性廃棄物の利活用を行っています。

まもなく創業70年。「100年繁栄する企業をつくる」という構想の実現へ、
廃棄物処理業界のモデルであり続けられるよう、新たな工場建設も見据えたチャレンジを続けています。

■「人がど真ん中」
企業が繁栄し続けるには、社員の力が必要不可欠です。「人がど真ん中」を掲げ、
健康経営や人材育成に取り組んでいます。

・奨学金返済支援（入社初年度、3年目、5年目、それぞれ補助があり、最大100万円の支援が受けられます）
・退職金制度（例えば40年以上勤務した部長職の場合、1,000万円以上の支援が受けられます）
・チャレンジシート（毎年、個人目標を決め、進捗状況の見える化し、成長できる仕組みが整っています）

■SDGsの達成に向けた取り組み
「資源をつなぐ・地域とつなぐ・自然とつなぐ・後世につなぐ・人から人へつなぐ」という
タカヤマの事業テーマは、持続可能な開発目標SDGsの理念と重なります。
SDGsに対する、自社ならではの目標を立ててこれまでも着実な結果を残してきました。

・工場や車のCO2排出量削減や、電気使用量削減、ペーパーレス推進
・地域でのボランティア活動や、所沢市との災害時防災協力
・脱プラスティック自動販売機の設置（ビン・缶のみ）

また個人ごとにも目標を立て、自分たちにできる小さなことから達成を目指しています。
こういった取り組みが認められ、エコアクション21オブザイヤー銀賞を受賞しました。

会社データ

プロフィール	タカヤマが手掛けるビジネスは、環境保全に直接的に関わる、世の中になくてはならない事業です。 ■当社のお客様（一部抜粋）・全国展開する飲食チェーン・全国展開するコンビニエンスストア・大手食品メーカーの工場・大型商業施設・自治体 ■数々の表彰実績・「エコアクション21オブザイヤー2021」表彰・環境省「環境人づくり企業大賞2020」優秀賞・「埼玉県SDGsパートナー」認定・「埼玉県健康経営実践事業所」認定証
事業内容	タカヤマは、不要になった資源の収集、処理、そして再資源化（リサイクル）を専門とする【環境ソリューション企業】です！＼もっと知りたい！何をしているの？／ ◆step1：工場や建設現場などから出る汚泥や産業廃棄物を専用の車両で回収 ◆step2：回収した廃棄物を、自社のプラントで安全な状態に処理ただ処理するだけでなく、価値のあるものに生まれ変わらせる「再資源化」に力を入れています。「有機善循環」をキーワードに、地球環境の保全に貢献し、持続可能な社会を目指しています！（SDGsにも積極的に取り組んでいます） ◆◇◆社員インタビュー紹介◆◇◆ 2020年度入社 Sさんに、タカヤマについてのあれこれを聞いてみました！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★Q1.普段どんな業務をしていますか？ A.エリアサービス部に所属し、産業廃棄物の回収をしています。回収する際に、ただ荷台に積むだけでなく、「あとどれだけ積めるか」「どのルートで回るのが効率的か」「どこで後続チームに引き継ぐか」などを常に考え、状況に応じてコースを判断しています。商業施設の廃棄物回収では、現場によって施設の規模が全く異なるため、それぞれに応じた作業手順や注意点を覚える必要があります。今はまだ、準備に時間がかかったり、作業の段取りで未熟な部分もありますが、一日も早く業務全般を覚えられるよう、日々努力しています。 ★Q2.職場や仕事中の雰囲気はどんな感じですか？ A.入社して一番に感じたのは人間関係の良さです。タカヤマの社員は、年齢に関係なく話しやすい人が多いです。何もわからない新入社員に、色々な方が仕事を教えてくれました。だから自分も、自分のことだけを考えて仕事するのではなく、相手のことを考えて行動したいと思っています。 ★Q3.仕事のやりがいや喜びはありますか？ A.人々の生活に不可欠な業界だと感じて入社しましました。実際に働く中でも、商業施設、工場、個人のお客様など、想像以上に多くの方々から必要とされていることを日々実感しています。社会のインフラを支えているというこの手応えが、仕事の大きなやりがいです。もちろん大変な現場もありますが、だからこそ任された仕事をやりきった時の達成感は格別です。「ここまでできるようになった」と自分の経験値が上がっていく感覚は、何物にも代えがたい喜びです。「清掃・廃棄物回収」の概念を変えてきたタカヤマのサービス。水処理に関わる知識・経験を積み上げ、コンサルティングやエンジニアリング領域へと事業を拡大していきます。

プロフィール

タカヤマが手掛けるビジネスは、環境保全に直接的に関わる、世の中になくてはならない事業です。

■当社のお客様（一部抜粋）
・全国展開する飲食チェーン
・全国展開するコンビニエンスストア
・大手食品メーカーの工場
・大型商業施設
・自治体

■数々の表彰実績
・「エコアクション21オブザイヤー2021」表彰
・環境省「環境人づくり企業大賞2020」優秀賞
・「埼玉県SDGsパートナー」認定
・「埼玉県健康経営実践事業所」認定証

事業内容

タカヤマは、不要になった資源の収集、処理、そして再資源化（リサイクル）を専門とする【環境ソリューション企業】です！

＼もっと知りたい！何をしているの？／
◆step1：工場や建設現場などから出る汚泥や産業廃棄物を専用の車両で回収
◆step2：回収した廃棄物を、自社のプラントで安全な状態に処理

ただ処理するだけでなく、価値のあるものに生まれ変わらせる「再資源化」に力を入れています。

「有機善循環」をキーワードに、地球環境の保全に貢献し、持続可能な社会を目指しています！（SDGsにも積極的に取り組んでいます）

◆◇◆社員インタビュー紹介◆◇◆

2020年度入社 Sさんに、タカヤマについてのあれこれを聞いてみました！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★Q1.普段どんな業務をしていますか？

A.エリアサービス部に所属し、産業廃棄物の回収をしています。回収する際に、ただ荷台に積むだけでなく、「あとどれだけ積めるか」「どのルートで回るのが効率的か」「どこで後続チームに引き継ぐか」などを常に考え、状況に応じてコースを判断しています。

商業施設の廃棄物回収では、現場によって施設の規模が全く異なるため、それぞれに応じた作業手順や注意点を覚える必要があります。今はまだ、準備に時間がかかったり、作業の段取りで未熟な部分もありますが、一日も早く業務全般を覚えられるよう、日々努力しています。

★Q2.職場や仕事中の雰囲気はどんな感じですか？

A.入社して一番に感じたのは人間関係の良さです。タカヤマの社員は、年齢に関係なく話しやすい人が多いです。何もわからない新入社員に、色々な方が仕事を教えてくれました。だから自分も、自分のことだけを考えて仕事するのではなく、相手のことを考えて行動したいと思っています。

★Q3.仕事のやりがいや喜びはありますか？

A.人々の生活に不可欠な業界だと感じて入社しましました。
実際に働く中でも、商業施設、工場、個人のお客様など、想像以上に多くの方々から必要とされていることを日々実感しています。社会のインフラを支えているというこの手応えが、仕事の大きなやりがいです。

もちろん大変な現場もありますが、だからこそ任された仕事をやりきった時の達成感は格別です。「ここまでできるようになった」と自分の経験値が上がっていく感覚は、何物にも代えがたい喜びです。

「清掃・廃棄物回収」の概念を変えてきたタカヤマのサービス。水処理に関わる知識・経験を積み上げ、コンサルティングやエンジニアリング領域へと事業を拡大していきます。

本社郵便番号	359-0011
本社所在地	埼玉県所沢市南永井37-9
本社電話番号	04-2993-1213
創業	1958（昭和33）年1月
設立	1974（昭和49）年1月
資本金	4,000万円
従業員	146名（2026年3月時点)
売上高	36億4300万円（2025年9月現在)
一日のスケジュール	【エリアサービス部】 ◆7:30～　出勤・朝礼 ◆8:35～12:00　業務開始：専用車両に乗り、チームで家庭ごみ回収　point★「いつも違う環境なので刺激になります！」 ◆12:00～13:00　お昼休み ◆13:00～16:30　処理場への搬入：BASEへ戻って、洗車や場内の整備、資料作成等の事務作業　point★「一日の作業を振り返りながら、使った車両や　道具への感謝の気持ちを込めて整備します！」＼早めに動き、早めに帰る！平日も自分の時間を作りやすいのもエリアサービス部の魅力です！／
事業所	・ナチュア（車両基地）／埼玉県所沢市南永井14-1 ・エコジョイン北関東／埼玉県本庄市児玉町共栄710-6
企業HP	https://www.takayama.org/
沿革	1958年創業（所沢市一般廃棄物収集運搬業許可取得） 1974年法人設立（(有)高山商事） 1975年東京都　産業廃棄物収集運搬業許可取得 1977年埼玉県　産業廃棄物収集運搬業許可取得 1988年社名を「(株)タカヤマ」と改め、組織変更 1992年本庄支店（エコビジネスセンター）開設・操業 2002年 ISO14001認証取得（エコビジネスセンター） 2004年 ISO9001認証取得（所沢本社）資本金を4,000万円に増資 2007年埼玉県経営品質協議会「推進賞」受賞 2013年埼玉県経営品質協議会「知事賞」を受賞「埼玉県産業廃棄物関係環境衛生功労者」として知事表彰受賞 2014年「全国廃棄物処理業功労者」として全国産業廃棄物連合会会長表彰受賞 2019年日本そうじ協会　掃除大賞2019「環境大臣賞」受賞 2020年埼玉県3S運動推進協議会「最優秀賞（スマイル賞）」受賞経済産業省健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定経済産業省「事業継続力強化計画」認定取得 2021年環境省「環境人づくり企業大賞2020」優秀賞受賞埼玉県SDGsパートナーに登録 2022年エコアクション21 オブザイヤー2021 銀賞受賞 2025年経済産業省健康経営優良法人（中小規模法人部門）ネクストブライト1000認定日本そうじ協会　掃除大賞2025「掃除大賞」「文部科学大臣賞」W受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （24名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、全部門研修、処分場見学、同業他社見学、排出事業見学による体験見学、外部研修、業務関連ライセンス取得優遇、タカヤマアカデミー（全社員対象）、若タカ会（若手中心）、自己啓発支援（スキルアップチャレンジ制度）など
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップチャレンジ制度（業務に関わる資格取得の支援）
メンター制度	制度あり ◆若手社員による教育制度『若タカ会』 ◆月1回の上長との成長対話制度キャリア相談、メンタル相談
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆管理職コース・技術職コース等のキャリアアッププランあり
社内検定制度	制度あり 5Sマスター認定制度、アカデミーインストラクター認定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北里大学、工学院大学、東京工業大学、東京農業大学、日本大学、北海道大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学＜大学＞東洋大学、東京経済大学、東京国際大学、駿河台大学、明星大学、日本体育大学、宇都宮大学、江戸川大学、川村学園女子大学、北見工業大学、工学院大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、城西大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、東京都市大学、金沢工業大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年：5名 2023年：2名 2022年：2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北里大学、工学院大学、東京工業大学、東京農業大学、日本大学、北海道大学、山梨大学、酪農学園大学、立教大学
＜大学＞
東洋大学、東京経済大学、東京国際大学、駿河台大学、明星大学、日本体育大学、宇都宮大学、江戸川大学、川村学園女子大学、北見工業大学、工学院大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、城西大学、創価大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、獨協大学、日本大学、弘前大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、東京都市大学、金沢工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋草学園短期大学

採用実績（人数）

2024年：5名
2023年：2名
2022年：2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	2名	0名	2名
2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	5名	1名	80.0%

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