(株)若草印刷の前年度採用データ

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仕事紹介記事

たくさんの顧客の販売促進をサポートすることで、自然と幅広い知識が身につきます。考える力がつきます！好きなことや、得意なことを仕事にできる！たのしみながら技術を日々磨いていくことができます！

: たくさんの顧客の販売促進をサポートすることで、自然と幅広い知識が身につきます。考える力がつきます！

: 好きなことや、得意なことを仕事にできる！たのしみながら技術を日々磨いていくことができます！

募集コース

コース名	全部（企画営業職、クリエイター、事務職）多種多様な職種が存在します。基本的にはどの職種も経験は問いません！ ★複数職種応募可能
雇用形態	正社員
配属職種	企画職販売促進企画（ツール）を考える！媒体や常識にとらわれず、お客様一社一社に最も効果的なオリジナル販促企画を考えます。良い企画を考えるためには、情報収集や調査も仕事の一つです。
配属職種2	営業職既存顧客を中心とした法人営業！広告を通して企業の成長に貢献する広告コンサルタントです。お客様の販促パートナーとなり、信頼関係を築きながら共に成長できる仕事です。
配属職種3	営業事務紙面監督と営業サポート！若草印刷の制作部とお客様を繋ぐ架け橋的業務です。お客様と紙面校正を行い、要望や修正指示を制作部へ伝えていきます。広告づくりの司令塔です！
配属職種4	デザイナー紙面設計。『つくる』のはじめを担当します！お客様の要望をレイアウトに反映させる、0を1にする仕事です。当社のデザイナーは紙に鉛筆で手描きのレイアウトを描き上げていきます。
配属職種5	DTPオペレーターグラフィックデザインソフトを使った組版業務！手描きのレイアウトをより効率的に、スピーディーにデジタル変換していく仕事です。自分がつくったモノが製品（形）になります！
配属職種6	WEB・動画クリエイターデジタル広告をつくります！WEBサイトのデザインから構築、動画広告の構成や映像編集などを行います。動きや音の効果を最大限に活かし『つたえる』の幅を広げていきます。
配属職種7	レタッチャー・カメラマン広告に使用する画像や動画の撮影、加工を行います！画像や動画は『広告の顔』です。レタッチャーは画像加工の他に画像の登録管理業務を行います。カメラマンはドローンの操縦も行います。
配属職種8	総務事務人事、労務、経理、システム管理、総務庶務など幅広い業務を担当します。社員がより良いパフォーマンスを行えるようバックオフィス業務を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシートに希望職種を記入していただきます。 ●複数職種の応募可
内々定までの所要日数	2カ月程度
選考方法	◆書類選考（エントリーシートによる） ◆一次面接（個人もしくはグループ）　デザイナー、DTPオペレーター、WEB・動画クリエイターを　希望される方は自身の制作物を提出していただきます。 ◆二次面接（個人） ◆最終面接（個人）選考スケジュールは変更になる可能性があります。
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	エントリーシートのみ
募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生既卒者既卒者…卒業後3年以内の方を対象
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	全職種あわせて6～10名程度を予定しています。
募集の特徴	総合職採用一般職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）200,000円	180,000円	20,000円
短大・専門卒	（月給）175,000円	175,000円

大卒の方には一律2万円の諸手当が支給されます。

試用期間あり

試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

固定残業制度なし

諸手当

●住宅手当（住居転居者へ距離に応じて支給）5,000円～20,000円
●通勤手当（距離に応じて支給）最大21,000円
●交替勤務手当（基本給に応じて夜勤1回毎に支給）1,392円～　※制作部DTP係のみ
●家族手当（配偶者15,000円 / 扶養家族一人につき5,000円）
●時間外労働手当（1分毎に計算）

昇給

年1回（8月）

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

120日

休日休暇

◆日曜日、祝日、土曜日（当番制…1.5ヶ月～2ヶ月に1回程度の出勤あり）

◆夏季休暇、年末年始休暇

◆有給休暇（入社日に10日間の有給休暇付与）
　2年目以降は付与される日数が増えていきます。

◆その他の休暇（永年勤続休暇、子の看護休暇、介護休暇など）

待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◆確定拠出年金制度
　毎月会社が掛金を拠出して社員が運用する制度です。
　社員は負担額0円で将来受け取れる年金を増やせます。
　（投資や社会情勢・経済の知識が身につきます）

◆財形貯蓄制度
　給与から指定した金額を天引きし、貯蓄ができる制度です。

◆永年勤続表彰
　勤続10年毎の節目には5日間の休暇と10万円が支給されます。

◆健康増進補助制度
　会員制スポーツ複合施設が割引価格で利用できます。

◆健康診断やインフルエンザの予防接種は会社全額負担

◆退職金あり

◆営業職には一人一台の社有車が貸与されます。