最終更新日：2025/5/13

(株)きくや美粧堂

業種

商社（薬品・化粧品）
商社（その他製品）
エステティック・美容・理容
広告制作・Web制作
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,300万円

売上高: 308億円（2025年3月期）

従業員: 社員数　439人（社員/429人　パート/アルバイト10人）男女比　3：1

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『美容も、ITも、物流も。ぜんぶ楽しむ！』　きくや美粧堂は、大手メーカーとの安定的な取引を基盤に、美容業界で革新的な挑戦を続ける美容の専門商社です！

企業のここがポイント

キャリア

キャリアチェンジしたい！勤務地は優先したい！等の個々に合った働き方ができます！
戦略・ビジョン

モノを売るだけでなく、IT、物流も学べる！経営者様と直接話す事で学びが沢山あります！
やりがい

美容だけでなく、ヘアスタイルもファッションもせんぶ楽しみながら仕事ができる環境です！

会社紹介記事

大切なのは、サロン様の要望にかなう製品を提供するだけでなく、店舗運営に一貫して貢献していくこと。美容のプロをトータルサポートしていけることこそが、やりがいです。落ち着いた雰囲気のオフィスで優しい先輩社員が多数在籍。不安なことや相談などはいつでも先輩に聞いてください。みな力になってくれます！

: 大切なのは、サロン様の要望にかなう製品を提供するだけでなく、店舗運営に一貫して貢献していくこと。美容のプロをトータルサポートしていけることこそが、やりがいです。

: 落ち着いた雰囲気のオフィスで優しい先輩社員が多数在籍。不安なことや相談などはいつでも先輩に聞いてください。みな力になってくれます！

ヘアサロンの頼れる伴走者となり、地域に根付いた店舗づくりに貢献

「美と健康は今後も大いに発展する分野です。私たち理美容ディーラーが果たす役割はますます大きくなり、可能性はさらに広がるでしょう」と語る増保プレジデント。	私たちは、2025年に創業77周年を迎えた老舗の理美容ディーラーです。さまざまなメーカーのシャンプーやカラー剤などを全国のヘアサロンに販売しています。しかし、商材の販売は業務全体のごく一部です。私たちが最も力を入れていることは、「オーナーさまと一緒に売り上げアップの方法を考える」「サロンのスタッフのスキルを高める講習会を企画する」「サロンが抱える問題解決の糸口を探る」といったコンサルティング業務です。ヘアサロンを訪れるお客さまとの接点はありませんが、ヘアサロンをサポートすることで人々の美しくなりたいという願いを叶える仕事と言えます。全国には25万を超える理美容サロンがある上に、昨今の日本経済の厳しい状況において、優れた技術力のみでサロン経営を成り立たせることはできません。収支や採用、教育、販促など、すべきことに困っているオーナーさまのマネージャー役としてサポートを行うことが私たちの仕事です。理美容師さんたちは、お客さま一人ひとりを笑顔にするために大変な努力を重ねています。あなたは、閉店後のヘアサロンから明かりが漏れているのを見たことはないでしょうか？あの明かりは、アシスタントの方がカットの練習をしたり、接客についてのミーティングを行ったりしている証です。また、お店の定休日には全国でさまざまな技術講習会が行われており、若手もベテランも勉強し、自らの技術を磨き続けているのです。このように一生懸命頑張っている理美容師さんたちをサポートする理美容ディーラーという仕事に、私たちは喜びと誇りを感じています。当社は70周年を迎えた際に「地域への貢献」を打ち出しました。その後、新型コロナウイルス感染症の影響で多くの方々が地元のサロンを利用するようになり、地域性を打ち出す戦略がまさに重要視される時代となってきています。当社は、引き続きお店の地域性や個性を生かす戦略のお手伝いに力を注ぐと共に、美容業界の発展、美容に携わる方々の繁栄を目指してまいります。（増保利行／プレジデント）

「美と健康は今後も大いに発展する分野です。私たち理美容ディーラーが果たす役割はますます大きくなり、可能性はさらに広がるでしょう」と語る増保プレジデント。

私たちは、2025年に創業77周年を迎えた老舗の理美容ディーラーです。さまざまなメーカーのシャンプーやカラー剤などを全国のヘアサロンに販売しています。しかし、商材の販売は業務全体のごく一部です。私たちが最も力を入れていることは、「オーナーさまと一緒に売り上げアップの方法を考える」「サロンのスタッフのスキルを高める講習会を企画する」「サロンが抱える問題解決の糸口を探る」といったコンサルティング業務です。ヘアサロンを訪れるお客さまとの接点はありませんが、ヘアサロンをサポートすることで人々の美しくなりたいという願いを叶える仕事と言えます。

全国には25万を超える理美容サロンがある上に、昨今の日本経済の厳しい状況において、優れた技術力のみでサロン経営を成り立たせることはできません。収支や採用、教育、販促など、すべきことに困っているオーナーさまのマネージャー役としてサポートを行うことが私たちの仕事です。

理美容師さんたちは、お客さま一人ひとりを笑顔にするために大変な努力を重ねています。あなたは、閉店後のヘアサロンから明かりが漏れているのを見たことはないでしょうか？あの明かりは、アシスタントの方がカットの練習をしたり、接客についてのミーティングを行ったりしている証です。また、お店の定休日には全国でさまざまな技術講習会が行われており、若手もベテランも勉強し、自らの技術を磨き続けているのです。このように一生懸命頑張っている理美容師さんたちをサポートする理美容ディーラーという仕事に、私たちは喜びと誇りを感じています。

当社は70周年を迎えた際に「地域への貢献」を打ち出しました。その後、新型コロナウイルス感染症の影響で多くの方々が地元のサロンを利用するようになり、地域性を打ち出す戦略がまさに重要視される時代となってきています。当社は、引き続きお店の地域性や個性を生かす戦略のお手伝いに力を注ぐと共に、美容業界の発展、美容に携わる方々の繁栄を目指してまいります。
（増保利行／プレジデント）

会社データ

事業内容	美容業に携わる方々のトータルサポートを行う美容専門商社です。美容商材の販売から、イベントやセミナーの開催、情報誌の発刊、経営相談などのコンサルティングに至るまで、美容業界の発展に貢献するべく邁進しています。きくや美粧堂と聞いて、「あれ？レトロな会社かな？」という印象を受ける方もいらっしゃるかもしれません。社名の由来は、「声をきく、気持ちをきく、心をきく。」という創業当初の想いからきています。創業当初から揺るがない想いがある一方で、世の中の大きな変化には柔軟に対応すべく、新しいテクノロジーや技術革新に敏感に察知し進化し続けるのが、わたしたち、きくや美粧堂です。【事業内容】 ●美容商材の提案・販売シャンプー、トリートメントなどの毛髪化粧品、美容機器、化粧品等をヘアサロン様へ提案・販売しています。 ●コンサルティング新規出店地のご紹介から、コンセプトに合わせた内装のご提案、集客販促物の手配（SNS、チラシ等）、利益性を高めるメニューのご提案、ITシステム導入による顧客管理やスタッフの活動分析、人事面での労務管理のご相談まで、トータル的にお客様をサポートします。 ●セミナー・講習接客技術の実演や毛髪理論の講習、流行のテクニックレッスン、財務・人事等の経営勉強会、ビジネスマナーに至るまで、それぞれ専門の講師が指導を行い、実施しています。また、従来のセミナーのスタイルに加え、誰もが気軽に技術を学ぶことが出来るようにと、携帯からでも視聴できる動画配信サービスも開始。スタジオへ足を運ぶ時間がない方からも高い支持を受けています。 ●情報誌サロン様向けの情報誌として『KB'S WEB』を発刊。各シーズンごとのニュースタイル掲載、全国のヘアサロン様の成功事例紹介、弊社主催イベントのレポートやインタビューなど、常に最新の情報発信を行っています。【IT技術・自社倉庫へのこだわり】サロン様に迅速かつ正確に商品をお届けするのは私たちの大切なミッション。物流機能を外部へ業務委託する企業も多い中、大切なミッションを果たすべく、物流機能の保有に創業以来こだわり続けています。今では、同グループの（株）MASSホールディングスに物流機能を託し、これまで培ってきた物流の機能を活かした新しいITビジネス展開も初めています。 https://www.kikuya-bisyodo.co.jp/logistics/ 北海道から沖縄に至るまで、全国38か所に拠点を構えるきくや美粧堂。「最新」にこだわるだけではなく、地域ごとの特性を考えたサービス提供を心掛けています。

事業内容

美容業に携わる方々のトータルサポートを行う美容専門商社です。美容商材の販売から、イベントやセミナーの開催、情報誌の発刊、経営相談などのコンサルティングに至るまで、美容業界の発展に貢献するべく邁進しています。

きくや美粧堂と聞いて、「あれ？レトロな会社かな？」という印象を受ける方もいらっしゃるかもしれません。
社名の由来は、「声をきく、気持ちをきく、心をきく。」という創業当初の想いからきています。

創業当初から揺るがない想いがある一方で、世の中の大きな変化には柔軟に対応すべく、新しいテクノロジーや技術革新に敏感に察知し進化し続けるのが、わたしたち、きくや美粧堂です。

【事業内容】
●美容商材の提案・販売
シャンプー、トリートメントなどの毛髪化粧品、美容機器、化粧品等を
ヘアサロン様へ提案・販売しています。

●コンサルティング
新規出店地のご紹介から、コンセプトに合わせた内装のご提案、集客販促物の手配（SNS、チラシ等）、利益性を高めるメニューのご提案、ITシステム導入による顧客管理やスタッフの活動分析、人事面での労務管理のご相談まで、トータル的にお客様をサポートします。

●セミナー・講習
接客技術の実演や毛髪理論の講習、流行のテクニックレッスン、財務・人事等の経営勉強会、ビジネスマナーに至るまで、それぞれ専門の講師が指導を行い、実施しています。
また、従来のセミナーのスタイルに加え、誰もが気軽に技術を学ぶことが出来るようにと、携帯からでも視聴できる動画配信サービスも開始。スタジオへ足を運ぶ時間がない方からも高い支持を受けています。

●情報誌
サロン様向けの情報誌として『KB'S WEB』を発刊。
各シーズンごとのニュースタイル掲載、全国のヘアサロン様の成功事例紹介、弊社主催イベントのレポートやインタビューなど、常に最新の情報発信を行っています。

【IT技術・自社倉庫へのこだわり】
サロン様に迅速かつ正確に商品をお届けするのは私たちの大切なミッション。物流機能を外部へ業務委託する企業も多い中、大切なミッションを果たすべく、物流機能の保有に創業以来こだわり続けています。
今では、同グループの（株）MASSホールディングスに物流機能を託し、これまで培ってきた物流の機能を活かした新しいITビジネス展開も初めています。
https://www.kikuya-bisyodo.co.jp/logistics/

北海道から沖縄に至るまで、全国38か所に拠点を構えるきくや美粧堂。「最新」にこだわるだけではなく、地域ごとの特性を考えたサービス提供を心掛けています。

本社郵便番号	150-0021
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿西1-13-7 KB'Sアーチビル
本社電話番号	非公開
創業	1948年1月
設立	1956年1月
資本金	4,300万円
従業員	社員数　439人（社員/429人　パート/アルバイト10人）男女比　3：1
売上高	308億円（2025年3月期）
事業所	本社／東京（渋谷区恵比寿）支店／東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・静岡・福島・宮城・新潟・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島・札幌・福井（全国37支店）
主要取引先	全国の美容室／理容室／ネイルサロン／エステサロン
主要仕入先	(株)ミルボン様／ウエラプロフェッショナル様／タカラベルモント(株)様／日本ロレアル(株)様／(株)アリミノ様／日華化学(株)様／ホーユー(株)様／資生堂プロフェッショナル(株)様／ヘンケルジャパン(株)様／(株)ピアセラボ様／(株)リュミエリーナ様／コーセープロフェッショナル(株)様／(株)BJC様／(株)ジョンマスターオーガニック様／(株)サンコール様／中野製薬(株)様／三口産業(株)様／(株)ハホニコ様／タマリス(株)様／(株)Amatora様／滝川(株)様／ダイキンHVACソリューション東京(株)様／ダイソン(株)様／ヤーマン(株)様　　他
関連会社	株式会社MASSホールディングス株式会社ケイビープランニングインターナショナルストアーフォーマー株式会社
平均年齢	37.7歳
平均勤続年数	9年1カ月
美容業界の成長のために	★☆きくや美粧堂は、プロダンスチーム Valuence INFINITIESとスポンサー契約をしています☆★ https://linktr.ee/valuence_infinities さまざまな価値や体験、知見を循環させ新たな価値を生み出し、「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」というミッションを掲げるバリュエンスグループ。D.LEAGUEのエネルギッシュで創造的な世界観と、美容の持つ「人を輝かせる力」を融合し、若年層や美容師さま、美容学生の皆さまに、美容の持つ無限の可能性を体感していただけるよう取り組んでいます。
美容業界の発展のために	★☆きくや美粧堂は、プロｅスポーツチームFENNELをサポートしています☆★ https://vimeo.com/953770465?share=copy きくや美粧堂は、若い世代を中心としたプレーヤーたちを美容の面からサポートし、選手のみならずゲームファンにも美容のすばらしさや可能性を伝えたいと願っています。また、この成長し続けるエリアへの応援を通して美容業界のさらなる活性化を図り、多様な価値観で美容の未来を発展させていきます。
沿革	1948年～1980年 1948年1月　　創業 1956年1月　　(株)きくや美粧堂　設立 1977年7月　　横浜支店設営 1981年～2000年 1986年8月　　北支店設営 1988年8月　　西支店設営 1991年9月　　中央支店増設 1991年9月　　東京南支店設営 1993年4年　　さいたま支店設営 1998年8月　　物流・情報センター設立 2001年～2010年 2001年9月　　足利支店設営 2002年4月　　静岡支店設営 2003年5月　　水戸支店設営 2004年4月　　青山支店設営 2005年8月　　池袋支店設営 2006年4月　　大和支店設営 2007年3月　　大阪支店設営 2008年3月　　千葉支店設営 2010年4月　　京都支店設営 2011年～2015年 2012年1月　　福岡支店設営 2012年10月　新潟支店・上越支店設営 2013年4月　　横浜ANNEX設営・West　Logistics設営 2013年10月　八王子支店設営 2015年2月　　沼津支店設営・宇都宮支店設営 2015年4月　　川越支店設営 2016年～2020年 2016年2月　　郡山支店設営 2016年4月　　豊橋支店設営 2016年7月　　仙台支店設営 2016年12月　湘南支店開設 2017年4月　　鹿児島支店設営 2018年4月　　姫路支店設営 2019年4月　　広島支店設営 2019年5月　　岡山支店設営 2019年7月　　浅草支店設営 2020年4月　　熊本支店設営 2021年～2023年 2021年8月　　横浜支店拡張移転 2021年10月　札幌支店設営 2022年4月　　金沢支店・浜松オフィス設営 2022年7月　　Chiba Logistics設営 2023年4月　　Head Office Second設営 2023年4月　　仙台支店拡張移転 2024年～ 2024年4月　　町田支店・名古屋支店拡張移転 2024年9月　　大阪支店・岐阜支店拡張移転 2024年11月　Aichi Logistics設営 2024年11月　KIKUYA PRO Shop NAHA設営 2025年4月　　千葉支店・恵比寿支店拡張移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	16名	15名	31名
取得者	6名	15名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

37.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.8%
  （133名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●基礎能力強化研修（新卒入社社員対象） 4月1日の入社後、東京本社にて約1か月間の研修を実施します。社会人としてのビジネスマナーから、美容業界にまつわる座学研修きくやの強みであるITの実務研修、物流システムの体験・理解若手先輩営業を招いての営業研修・座談会などなど、美容業界の魅力をしっかりお伝えします。その他にも、 ●業務推進力強化研修（営業対象） ●ビジネス構築力強化研修（営業対象） ●組織構築力強化研修（支店長・支店長代理などが対象）キャリア、課題に応じた研修を随時実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり ●eラーニング ●社内教育部による各種自己啓発学習制度
メンター制度	制度なし当社では、制度ではなく文化として社員をサポートする風土があります。気軽に助け合える環境が整っているため、制度ではありませんが、成長できる環境があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり本人の意思確認を行った上で、管理職候補者を選出管理職候補者を対象に研修を行っております。 10月社員と所属長のキャリア面談 1月管理職候補選出 3月管理職候補を対象にした研修の実施
社内検定制度	制度あり ●ヘアケアマイスター認定試験 ●ビューティーコーディネーター検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年　2024年　 2025年　 ――――――――――――――――――――――――――― 男性　　　2人　　　4人　　　6人　　　1人　　　3人女性　　　2人　　　2人　　　9人　　　3人　　 11人 -------------------------------------------------------------- 　　　　 4人　　　6人　　 15人　　 4人　　 14人

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本文化大学、日本文理大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、和洋女子大学

採用実績（人数）

　　 2021年　 2022年　 2023年　2024年　 2025年　
―――――――――――――――――――――――――――
男性　　　2人　　　4人　　　6人　　　1人　　　3人
女性　　　2人　　　2人　　　9人　　　3人　　 11人
--------------------------------------------------------------
　　　　 4人　　　6人　　 15人　　 4人　　 14人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）