最終更新日：2026/5/6

(株)Planet　Japan

正社員

業種

建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
インテリア・住宅関連

基本情報

本社: 埼玉県、大阪府

資本金: 10,000,000

売上高: 475,000,000　2025年　9月末実績

従業員: 52名　男性28　女性24

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	2027年卒募集！ドイツの建築エコ資材を輸入販売している会社です。 2027年卒募集！ドイツの建築エコ資材を輸入販売している会社です。

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

労働生産性を重視しています。成果を出すために惜しみなく努力する、そんな姿勢を大事にしています。

活気に満ち溢れる職場です。自主的に参加し、更なる高みを目指す職場です。（2026/02/20更新）

私たちが、最も重視しているのは”自主性”です。職場環境を『よくするのも』『悪くするのも』そこで働いている人達だと考えています。『あれをして、これをして』『これはしないで、あれはしないで』『それはしたらだめ！って言ったでしょ！』家や学校でよく目にする光景です。そんな環境では、決してポジティブになれないでしょうし、クリエイティブなアイデアなど浮かぶはずもありません！
・いつも笑顔
・人を理解する気持ち
・助け合う/励ましあう優しさ
・妥協する/譲歩する勇気
・共有しあう達成感
これらは、職場環境をよくするために人間関係を良くするため、良好に保つために必要不可欠であることは誰もがわかると思います！良好に保たれた職場環境/人間関係でない限り、会社の目標など達成できるはずがありません。会社が成長するはずがありません。楽しいはずがありません。
私たちは『労働生産性を欧米並みにする、欧米の賃金水準に追いつき、追い越せ』という大きな目標を持っています。
全員参加でやる気に満ち溢れた職場、それがPlanet　Japanです。

やりがい

歴史に刻まれる建造物に、あなたのデザインや提案が採用されます。
職場環境

大阪本社や関東支社は、デザイン性が高く注目されています。設計士、建築関係者が、毎日見学にきます。
制度・働き方

努力を無駄にしない会社。年間賞与4回です。

会社紹介記事

弊社商品カタログ、サンプル帳そしてホームページがリニューアルされました。インスタグラムを通じて情報の発信にも注力しています。関東支社3Fオフィス　電話や来社対応、デスクワーク、社員同士の申し合わせなど！マルチタスクをこなす場所です！

: 弊社商品カタログ、サンプル帳そしてホームページがリニューアルされました。インスタグラムを通じて情報の発信にも注力しています。

: 関東支社3Fオフィス　電話や来社対応、デスクワーク、社員同士の申し合わせなど！マルチタスクをこなす場所です！

変化・改革そして成長！怖がらずにまず"やってみること！”

関東支社1Fショールーム　ショールーム内の制作室でサンプルの作成を行います。会社の”心臓部”です。イメージと創造力をフル回転し、サンプル作成を行います。	私たちは、今年で25年目を迎えます。賃貸マンションの一室から始まったPlanet　Japanの歴史第一章は、大阪本社、関東支社そして伊丹物流倉庫と拡張していきました。これらすべて自社所有物件です。数々の著名なホテル、商業施設、学校マンションなどに私たちの商品を採用していただきました。本年度2026年も益々その勢いは増しています。また今では、日本を代表する設計士やゼネコン、そしてハウスメーカーともお付き合いがあります。でも、まだ満足していません。Planet　Japanの歴史第二章が始まります。貪欲にそしてエネルギッシュにさらなる高みを目指して社員一同邁進しています。

関東支社1Fショールーム　ショールーム内の制作室でサンプルの作成を行います。会社の”心臓部”です。イメージと創造力をフル回転し、サンプル作成を行います。

私たちは、今年で25年目を迎えます。賃貸マンションの一室から始まったPlanet　Japanの歴史第一章は、大阪本社、関東支社そして伊丹物流倉庫と拡張していきました。これらすべて自社所有物件です。数々の著名なホテル、商業施設、学校マンションなどに私たちの商品を採用していただきました。本年度2026年も益々その勢いは増しています。また今では、日本を代表する設計士やゼネコン、そしてハウスメーカーともお付き合いがあります。でも、まだ満足していません。Planet　Japanの歴史第二章が始まります。貪欲にそしてエネルギッシュにさらなる高みを目指して社員一同邁進しています。

会社データ

プロフィール	【私たちのモットーは”労働生産性を高める”ことです】日本の労働生産性は、欧米諸国に比べて極めて低いため、アメリカやヨーロッパ諸国と比べると賃金は半分や三分の一程度です。では労働生産性を高めるにはどうしたらいいでしょうか？・無駄な時間をなくす（集中して物事に取り組みスピーディーに完結する）・自ら目標設定を行い達成する・自ら課題（苦手なこと）を見つけ出し取り組み、そして克服する・一人何役もこなせるオールラウンドプレイヤーになる私たちは、これらのことが実践できるようになってきました。
事業内容	私達は、”人や動物に害を及ぼさない安全で、且つ環境に負荷をかけない”天然素材の『自然塗料』"プラネットカラー"とヨーロッパ漆喰『プラネットウォール』の販売をしている会社です。ドイツの会社Kreidezeit（クライデツァイト）と提携し製造を委託し輸入販売しています。単にヨーロッパで既に販売しているものを、日本国内に輸入しているのではなく、特別に日本向けに製造をしてもらっています。何故でしょうか？ヨーロッパと日本では文化や環境が異なり、ヨーロッパで販売しているものをそのまま日本国内で使用しても”不具合”を起こしてしまいますし、日本の文化や生活習慣にフィットしないからです。気候も異なります。更に私達は商品そのものだけでなく、施工方法・使用方法も独自に『開発』しています。決してヨーロッパでは行わないような『デザイン』や『使い方』を提案したりします。例えば、プラネットウォール（ヨーロッパ漆喰）に使用済みの”お茶の葉”や”コーヒーグラウンズ”を混ぜたり、”牡蠣の殻”を砕いて混ぜたり！決してヨーロッパの人たちが思いつかないようなアイデアで商品の提案販売を行っています。単なるエコ建築資材の販売にとどまらず、創造性豊かでチャレンジ精神旺盛な『オンリーワン』会社です。歌舞伎町東急タワーホテル（東京新宿）でPlanet　Wall（漆喰）が使用されています。

プロフィール

【私たちのモットーは”労働生産性を高める”ことです】
日本の労働生産性は、欧米諸国に比べて極めて低いため、アメリカやヨーロッパ諸国と比べると賃金は半分や三分の一程度です。では労働生産性を高めるにはどうしたらいいでしょうか？
・無駄な時間をなくす（集中して物事に取り組みスピーディーに完結する）
・自ら目標設定を行い達成する
・自ら課題（苦手なこと）を見つけ出し取り組み、そして克服する
・一人何役もこなせるオールラウンドプレイヤーになる
私たちは、これらのことが実践できるようになってきました。

事業内容

私達は、”人や動物に害を及ぼさない安全で、且つ環境に負荷をかけない”天然素材の『自然塗料』"プラネットカラー"とヨーロッパ漆喰『プラネットウォール』の販売をしている会社です。ドイツの会社Kreidezeit（クライデツァイト）と提携し製造を委託し輸入販売しています。単にヨーロッパで既に販売しているものを、日本国内に輸入しているのではなく、特別に日本向けに製造をしてもらっています。何故でしょうか？ヨーロッパと日本では文化や環境が異なり、ヨーロッパで販売しているものをそのまま日本国内で使用しても”不具合”を起こしてしまいますし、日本の文化や生活習慣にフィットしないからです。気候も異なります。更に私達は商品そのものだけでなく、施工方法・使用方法も独自に『開発』しています。決してヨーロッパでは行わないような『デザイン』や『使い方』を提案したりします。
例えば、プラネットウォール（ヨーロッパ漆喰）に使用済みの”お茶の葉”や”コーヒーグラウンズ”を混ぜたり、”牡蠣の殻”を砕いて混ぜたり！決してヨーロッパの人たちが思いつかないようなアイデアで商品の提案販売を行っています。単なるエコ建築資材の販売にとどまらず、創造性豊かでチャレンジ精神旺盛な『オンリーワン』会社です。

歌舞伎町東急タワーホテル（東京新宿）でPlanet　Wall（漆喰）が使用されています。

本社郵便番号	532-0006
本社所在地	大阪府大阪市淀川区西三国1-20-8
本社電話番号	06-6396-4722
第二本社郵便番号	330-1846
第二本社所在地	埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-222
第二本社電話番号	048-782-7010
創業	2001年10月
設立	2001年10月
資本金	10,000,000
従業員	52名　男性28　女性24
売上高	475,000,000　2025年　9月末実績
事業所	大阪本社・関東支社（さいたま市）と伊丹物流センター（兵庫県）共に著名な設計士竹原義二氏が設計した自社物件です。日々他県遠方の設計士が、社内見学に訪れたり、Zoomを使った社内ツアーを行っています。社内全体に弊社商品プラネットカラー（塗料）とプラネットウォール（西洋漆喰）を使用している実用的なショールームになっており、斬新なデザインや創意工夫を生かした居心地の良い空間になっています。宿泊施設やダイニングルームそしてシャワールームも完備しています。遠方からお越しになるお客様はそのまま宿泊されることもあります。
業績	2025年9月末実績　「売上高」475,000,000　「営業利益」　12,000,000　「経常利益」　　8,000,000
株主構成	平尾　和真　51％　平尾　利恵子　20％　中園　正喜　5％　会社持ち株24％
主な取引先	ドイツ　クライデツァイト社　コバウ社　UKU社
平均年齢	33才
平均勤続年数	8年
平均給与	月給420、000
沿革	（有）プラネット設立 2001年10月に有限会社プラネットとして、会社設立しました。社名変更 2003年10月に有限会社プラネットから株式会社Planet　Japanに変更本社自社ビル建設完成 2011年東北大震災時に、着工しました。”地震に負けない”という気持ちで着工に踏み切りました。翌年2012年1月完成！ BP賞大賞受賞 2014年に日経BP環境広告賞を受賞しました。”テーマ”は未来への道筋！関東支社建設完成竹原義二氏（無有建築工房）の設計により、関東支社建設そして完成！！たくさんの設計士が今なお毎日訪問しています。杉原千畝リトアニア ”命のビザ”で知られる杉原千畝氏が働いていたリトアニアカウナスの旧日本大使館を弊社主催でリフォームしました。 Job型採用 2017年イギリス・ドイツ・リトアニアを訪問時に、現地の会社を訪問視察し、既にヨーロッパでは主流であったJob型を弊社に採用！グッドデザイン賞弊社関東支社がグッドデザイン賞受賞！！”住居的オフィース”がテーマの快適空間を実現した事務所です。伊丹倉庫物流センター 2019年大阪伊丹空港直ぐそばに倉庫建設完成！南海トラフ地震に備えて倉庫を建設しました。最新設備完備！！本社リニューアル 2021年～2022年中旬まで、”コロナに負けない”をテーマに本社全面リフォームしました。設計は竹原義二氏です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2025年度
”活気に満ち溢れた”職場です。弊社商品は著名なホテルや商業施設、マンション、学校、病院などの大型物件での採用が益々増加しています。日々、設計事務所や施工業者から注文、見積もり依頼や施工方法の問い合わせがメールや電話であり、更に設計事務所、ゼネコンや工務店からサンプル作成依頼が毎日数限りなく舞い込んできます。建築現場での施工指導やデザインの打ち合わせなど単なる建築資材の販売だけでなく、建築物に直接かかわりをもつ仕事です。大阪本社、関東支社ともに会社見学のために来訪されるお施主様や設計士・工務店様むけのデモンストレーションや勉強会など、日々様々なことを行います。時には、遠方の方からのZoomを使った社内ツアー依頼もあります。会社のインフラ（ホームページやカタログサンプル帳のリニューアルやインスタグラムなど）整備が整い、引き合いやサンプル作成が大量に日々舞い込んできています。躍動できる職場です。

社内制度

研修制度	制度あり内定～入社まで：【社会人研修・インターン研修】　内定者に対し、社会人研修やインターン研修を行います。外部より専門講師を招いて、”社会人として欠かせない”基本的なマナーの研修を行います。又社内雰囲気や商品の理解を深めてもらうために、サンプル作成などの業務体験や先輩社員とのロープレ（商品説明やプレゼンテーション）をおこないます。入社後～1年間：【新入社員研修・OJT（On-the-job Training）】新入社員研修を行います。専門の講師より、”社会人としての在り方”の基本を学びます。業務面での研修は、JOTトレーナーと最低1年間実践的な同行営業を行い、商品や業界に対する知識・理解を深めていきます。2年目からの自走に向けたスキルアップを行います。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり【OJT　トレーナー制度】入社後～（最低1年間）OJT　トレーナーとの実践的な研修を行います。経験豊富な40～50代の社員と共に、同行営業を最低1年間行います。仕事の進め方、商品説明・プレゼン、施工方法などの技術など実務的な知識や経験だけでなく、車の運転の仕方、出張の手配・準備など営業として必要な実務面以外も学びます。トレーナーは、担当者が毎月代わりますので、様々な方法や意見を経験できます。【メンター制度】入社後～（最低1年半）メンターとの意見交換や悩みごとの相談を行います。メンターは同じ部署の上司や先輩ではなく、他部署の先輩となります。メンターは半年毎に担当が代わります。更に社外から2名の研修講師達も新卒社員のケアーを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、甲南大学、摂南大学、新潟大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学 Dickinson State University (U.S.A) もっと見る
採用実績（人数）	2026年　　　2025年　　　2024年大卒　　　　　　　　3　　　　　　3　　　　　　― 短大卒　　　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー専門学校卒　　　　　ー　　　　　　ー　　　　　ー
採用実績（学部・学科）	経済学部・文学部・法学部・美術
エネルギッシュな仕事	出張で色々な場所に行くことができます。北海道から沖縄まで、47都道府県で営業活動を行っています。今まで行ったことのない所、見たこともない風景や知らなかった文化に触れあうことができます。それらの経験は、”人として”必ずあなたを成長させてくれるでしょう。
努力を認める会社	私たちは個々の努力を決して”見落とすこと”はありません。個々が努力し、成果につなげたとき必ず”評価する”会社です。
少数精鋭	私たちは”少数精鋭”部隊です。少人数で最大の成果をあげ、それを”最大限還元する”会社です。
自立・自走	”自ら考え、答えを導き出し行動に移す。”

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	2名	3名
2025年	2名	1名	3名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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セミナー／説明会	2027年卒募集！ドイツの建築エコ資材を輸入販売している会社です。 2027年卒募集！ドイツの建築エコ資材を輸入販売している会社です。