最終更新日：2026/9/5

山口日産自動車(株)

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険

基本情報

本社: 山口県

資本金: 4,500万円

売上高: 168億円（2025年3月実績）

従業員: 401名（男311名、女90名）（2026年3月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

働きやすさで選ばれる。日産販売会社従業員満足度第1位。

エントリー受付中です。ここでしか経験できない環境をぜひ体感してください。（2026/03/10更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。
採用担当の藤山です。

数ある企業の中から、山口日産のページをご覧いただきありがとうございます。

当社では、会社説明会・見学会を随時開催しています。会場は、実際に社員が働いているショールーム。
社員の働く姿やお店の雰囲気、そして山口日産自慢の店舗を、ぜひ五感で体感してください。

当日は、日産をはじめ、ルノー・ポルシェ・アウディ・スズキ・アルピーヌなど、それぞれのショールームをご案内します。
メーカーごとに異なる雰囲気や魅力も感じていただけるはずです。

さらに、最新の自動運転技術の体験や、GTRの試乗体験なども予定しています。

「車が好き」「人と関わる仕事がしたい」「働く雰囲気を知りたい」
そんな方は、ぜひ一度山口日産にお越しください。

皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

制度・働き方

充実した教育・研修制度や資格取得支援制度の他、時短勤務制度や産休・育児休暇もあり働きやすい環境です。
職場環境

2025年度の月平均所定外労働時間は5.5時間と短く、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
安定性・将来性

1929年創業でまもなく100周年を迎える県内で最も歴史あるディーラーです。

会社紹介記事

日産自動車創業者、鮎川義介氏生誕の地山口で、日産をメインに、高級輸入車から軽自動車まで取り扱いブランドは全部で6種。全国的にも珍しい幅広いラインナップを誇る。来るべき100周年に向けて、未来を創造しながらワクワクするような会社づくりがスタート。若い力で活気に溢れる当社のこれからに目が離せない！

: 日産自動車創業者、鮎川義介氏生誕の地山口で、日産をメインに、高級輸入車から軽自動車まで取り扱いブランドは全部で6種。全国的にも珍しい幅広いラインナップを誇る。

: 来るべき100周年に向けて、未来を創造しながらワクワクするような会社づくりがスタート。若い力で活気に溢れる当社のこれからに目が離せない！

私たちはモビリティを通じて「Quality of Life」の実現を目指します。

「一人ひとりのお客様との繋がりを太くしていく企業になりたい。優しさだけでなく、自分らしく強さを磨ける会社でありたいですね」と語る末冨社長。	■山口県で一番古く一番新しい自動車ディーラー 1929年創業の当社は、山口県内で最古の自動車ディーラーとして歴史を持つ企業であり、常に時代の先を読みながら革新的な取り組みにチャレンジする“次世代の自動車ディーラー”として経済界から注目を集めています。その特長の一つにあるのは、日産ブランドを主軸に置きながら、輸入車（ルノー、ポルシェ、アウディ、アルピーヌ）から軽自動車まで販売する全国でも稀有なスタイルを確立していること。お客様の幅広いニーズに応えられる体制を整えています。 ■地域に根ざし、未来を創造しながら進化し続ける近年は、地域にさらに深く密着したいと文化活動を中心とした交流事業に力を入れています。数年前から本社敷地内の再開発を始め、山口在住の芸術家の作品を展示するギャラリーを開設し作品を展示したり、世界をめざす若手ピアニストを支援するためのリサイタルを催すなど、お客様を巻き込みながら感動を共有し、新たなファンづくりにつなげています。とはいえ、当社が複数のブランドを扱うことを知らないお客様も大勢いらっしゃいます。そこで、創立85周年のTVCMを制作。CMには、社員の子供たちが登場し、店舗の魅力を隅々まで伝えています。また、子供向けの「職業体験」をスタート。未来を担う子供たちに車を好きになって欲しい、興味を持ってもらいたいというのが私たちの想いです。 ■「山口日産自動車」を地域で愛されるブランドへ数々の取り組みでめざしているのは、メーカーのブランド力に依存するのではなく、山口日産自動車が一つのブランドとして山口県のお客様から愛される企業になることです。「ここに来れば理想の車が見つかり、充実したサービスを受けられる」というお客様の満足。そして、「お客様に喜んでいただけるから、ここで働くことを誇りに思える」という社員の満足。そのふたつが両立できれば、私たちのブランドはさらに強くなります。そのために必要なのは、社員一人ひとりの感性。感性とは、“気づき”でもあります。失敗したり成功したりする中で、お客様が求めるのは何かを気づきながら感性を磨いていくことで、発想力や想像力が生まれます。その力こそ、日々の営業活動やお客様対応に生かされるはずです。代表取締役社長　末冨　健作

「一人ひとりのお客様との繋がりを太くしていく企業になりたい。優しさだけでなく、自分らしく強さを磨ける会社でありたいですね」と語る末冨社長。

■山口県で一番古く一番新しい自動車ディーラー
1929年創業の当社は、山口県内で最古の自動車ディーラーとして歴史を持つ企業であり、常に時代の先を読みながら革新的な取り組みにチャレンジする“次世代の自動車ディーラー”として経済界から注目を集めています。その特長の一つにあるのは、日産ブランドを主軸に置きながら、輸入車（ルノー、ポルシェ、アウディ、アルピーヌ）から軽自動車まで販売する全国でも稀有なスタイルを確立していること。お客様の幅広いニーズに応えられる体制を整えています。

■地域に根ざし、未来を創造しながら進化し続ける
近年は、地域にさらに深く密着したいと文化活動を中心とした交流事業に力を入れています。数年前から本社敷地内の再開発を始め、山口在住の芸術家の作品を展示するギャラリーを開設し作品を展示したり、世界をめざす若手ピアニストを支援するためのリサイタルを催すなど、お客様を巻き込みながら感動を共有し、新たなファンづくりにつなげています。とはいえ、当社が複数のブランドを扱うことを知らないお客様も大勢いらっしゃいます。そこで、創立85周年のTVCMを制作。CMには、社員の子供たちが登場し、店舗の魅力を隅々まで伝えています。また、子供向けの「職業体験」をスタート。未来を担う子供たちに車を好きになって欲しい、興味を持ってもらいたいというのが私たちの想いです。

■「山口日産自動車」を地域で愛されるブランドへ
数々の取り組みでめざしているのは、メーカーのブランド力に依存するのではなく、山口日産自動車が一つのブランドとして山口県のお客様から愛される企業になることです。「ここに来れば理想の車が見つかり、充実したサービスを受けられる」というお客様の満足。そして、「お客様に喜んでいただけるから、ここで働くことを誇りに思える」という社員の満足。そのふたつが両立できれば、私たちのブランドはさらに強くなります。そのために必要なのは、社員一人ひとりの感性。感性とは、“気づき”でもあります。失敗したり成功したりする中で、お客様が求めるのは何かを気づきながら感性を磨いていくことで、発想力や想像力が生まれます。その力こそ、日々の営業活動やお客様対応に生かされるはずです。
代表取締役社長　末冨　健作

会社データ

プロフィール	ENDLESS CHALLENGE！　山口県で「一番古く、一番新しいディーラー」であり続けます。当社は1929年創業でまもなく100周年を迎える県内で最も歴史あるディーラーです。※ 創業時からのDNAである『環境変化対応力』により、 90年代のバブル崩壊時に、業界に先駆けた □店頭販売 □IT戦略 □CS経営に取り組み、 100年に一度の世界恐慌といわれている中、 □日本中の自動車ディーラーが注目する　ネットワーク改革プロジェクト □新ブランド『アウディ』をスタートしました。そしてその歴史の中で・世界においては　全世界10,000社の日産ディーラーの中の日本代表として、　グローバルCS（お客さま満足度）表彰を3年連続受賞。・国内においては、　日産優秀経営表彰を5年連続受賞。という実績をあげています。次なる目標は 100周年に向け、『お客様』・『社員』・『会社』という経営のトライアングルをバランス成長させ、お客様にとって魅力あるディーラーであり続けられるようチャレンジし続けることです！ ※社史「創業50年」1982年発行
事業内容	■新車販売　日産（日本）　スズキ（日本）　アウディ（ドイツ）　ポルシェ（ドイツ）　ルノー（フランス）　アルピーヌ（フランス） ■各種中古車販売 ■自動車の点検・整備・修理 ■BP（板金・塗装）事業 ■各種保険取扱（損保・生保） etc… 変化を恐れずに挑戦し続ける『ENDLESS CHALLENGE』はショールームのこだわりにもあらわれている。

プロフィール

ENDLESS CHALLENGE！　山口県で「一番古く、一番新しいディーラー」であり続けます。

当社は1929年創業でまもなく100周年を迎える
県内で最も歴史あるディーラーです。※

創業時からのDNAである
『環境変化対応力』により、

90年代のバブル崩壊時に、
業界に先駆けた
□店頭販売
□IT戦略
□CS経営
に取り組み、

100年に一度の世界恐慌といわれている中、
□日本中の自動車ディーラーが注目する
　ネットワーク改革プロジェクト
□新ブランド『アウディ』をスタートしました。

そしてその歴史の中で
・世界においては
　全世界10,000社の日産ディーラーの中の日本代表として、
　グローバルCS（お客さま満足度）表彰を3年連続受賞。
・国内においては、
　日産優秀経営表彰を5年連続受賞。
という実績をあげています。

次なる目標は
100周年に向け、
『お客様』・『社員』・『会社』という
経営のトライアングルをバランス成長させ、
お客様にとって魅力あるディーラーであり続けられるよう
チャレンジし続けることです！

※社史「創業50年」1982年発行

事業内容

■新車販売
　日産（日本）
　スズキ（日本）
　アウディ（ドイツ）
　ポルシェ（ドイツ）
　ルノー（フランス）
　アルピーヌ（フランス）
■各種中古車販売
■自動車の点検・整備・修理
■BP（板金・塗装）事業
■各種保険取扱（損保・生保）
etc…

変化を恐れずに挑戦し続ける『ENDLESS CHALLENGE』はショールームのこだわりにもあらわれている。

本社郵便番号	753-0251
本社所在地	山口市大内千坊六丁目2番1号
本社電話番号	083-922-2200
創業	1929年4月6日
資本金	4,500万円
従業員	401名（男311名、女90名）（2026年3月現在）
売上高	168億円（2025年3月実績）
店舗	□日産－16店舗　岩国室の木・柳井・光　周南久米・周南浦山・防府牟礼　山口大内・山口吉敷・小郡インター・美祢　宇部厚南・宇部トキワ・小野田日の出　下関長府・新下関・下関東大和 □輸入車－4ブランド4店舗　アウディ山口　ルノー山口　ポルシェ山口　アルピーヌ山口 □U-car（ステージ23店）－5店舗　周南・防府・山口・宇部・下関
関連企業	山口スズキ(株) 日産部品山口販売(株) NSS(株) TCS山口(株) 山口標板(株)
平均年齢	43歳
沿革	1929年創立 1933年自動車製造(株)（現、日産自動車）設立 1946年山口日産自動車販売(株)に改称 1960年山口日産自動車(株)に改称 1967年本社新社屋を山口駅前（現、山口銀行山口支店）から現在地（山口市大内御堀）に移転 1995年ジャガーと販売契約を締結 1998年ポルシェと販売契約を締結 2000年ルノーと販売契約を締結 2007年防長日産モーター販売(株)を買収 2008年山口日産と防長日産モーターの統合新生山口日産の誕生 2009年アウディと販売契約を締結 2010年山口スズキ(株)を設立スズキ車の取り扱いスタート 2019年とく選文庫を開業 2020年日産自動車　最優秀社長賞受賞 2021年日産自動車　最優秀社長賞 2024年日産自動車　最優秀社長賞日産自動車　特別社長賞 2025年日産自動車　優秀社長賞日産自動車　従業員満足度第１位

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	8名	10名
取得者	2名	8名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （84名中7名）
- 2025年度
管理職3名

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修　　入社後約2週間の新入社員研修　ビジネスマナーやスキル、基礎知識を学んでいただきます。 ◆育成期間は3年間　当社は3年間を育成期間とみなしています。　配属後のOJT教育をはじめ、1カ月に1度同期全員で本社に集まり、専門研修も行っているます。 ◆4年目からはよりプロフェッショナルへ　職種別の専門研修に参加していただき、知識やスキルの更なる力をつけていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり各種資格取得制度日産販売士制度日産整備資格取得制度保険資格取得制度査定士資格取得制度
メンター制度	制度あり新入社員一人ひとりに、年齢の近い先輩社員がつき、仕事面・精神面の両方をサポートする仕組みです。 ■具体的なサポート内容　商談前のロールプレイング　提案内容の事前チェック　成功事例・失敗事例の共有　数字の振り返り面談　悩みや不安の相談 “上司”ではなく“よき相談者”として寄り添う存在で一緒に業に取り組みます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆年2回の面談実施　上司と今後のキャリアについて面談 ■具体的な内容　個別面談　強み・適性の整理　将来のキャリアパス設計　営業スペシャリスト／マネジメント志向の相談　ライフイベントも含めた働き方の相談希望勤務地や、希望ブランドなどの面談も行っています。
社内検定制度	制度あり年1回社内検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、大分大学、九州大学、広島大学、山口大学、山口県立大学、北九州市立大学、下関市立大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪産業大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、同志社大学、東洋大学、徳山大学、南山大学、福岡大学、福岡工業大学、日本大学、日本体育大学、広島国際大学、早稲田大学、京都芸術大学＜短大・高専・専門学校＞山口短期大学、下関短期大学、福岡工業大学短期大学部、山口コアカレッジ、広島情報ビジネス専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校 <その他＞日産自動車大学校、等もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　　大卒11名　短大・専門卒　 10名 2023年　　　　大卒7名　短大・専門卒　 9名 2024年　　　　大卒6名　短大・専門卒　 14名
採用実績（学部・学科）	経済学部・人文学部・国際経済学部・理学部・農学部・教育学部・医学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	14名	2名	16名
2025年	8名	1名	9名
2024年	12名	8名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	16名	0名	100%
2025年	9名	1名	88.9%
2024年	20名	2名	90.0%

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